ויזת עסקים L1 לארה"ב: מסמכים, נוהל בקשה, יתרונות. ויזה לארה"ב לרוסים

ויזה L1 בארצות הברית היא היתר. ויזה זו מאפשרת לחברות שיש להן משרדים הן בארצות הברית של אמריקה והן במדינות אחרות להעביר את העובדים השכירים שלהן למשרדים בארצות הברית. המסמך תקף למשך שבע שנים.

על נציג ארה"ב לפנות לסניף ניהול התאזרחות והגירה לקבלת ויזת L1 על מנת להעביר את העובד או העובדים שלהם לסניף הממוקם בארצות הברית ממשרד בחו"ל. כאשר מונפקת ויזה עסקית לראשונה, תוקפה ברוב המקרים הוא לא יותר משלוש שנים.

תיאור

מסמך זה מאפשר לך להיכנס ולהישאר בארצות הברית של אמריקה. מטרת הוויזה היא לשלוט ולאפשר לאזרחים ממדינות אחרות לבקר בארצות הברית כדי לבצע את פעילויות העבודה שלהם.

ויזת L1 איננה ויזת הגירה, אך למחזיקה הזכות המלאה להגיש בקשה להיתר שהייה בארצות הברית של אמריקה. אך כדי להגיש עתירה, עליו לעבוד בארצות הברית לפחות שנה. אישורים אלו אינם מונפקים לעובדים רגילים. עובד של חברה בעלת השכלה מיוחדת לפחות יכול לקבל ויזה.

מטרת המסמך

על פי חוקי ארצות הברית, קטגוריית ויזות זו מהווה כלי להעברה רשמית של אזרחי מדינות אחרות לסניפי חברות אמריקאיות בארצות הברית. ממשלת המדינה פיתחה עקרונות מסוימים שעל בסיסם נעשית הבחנה בין ויזת L1 לבין קטגוריות אחרות של היתרים.

החוק האמריקני קובע כי לבעל ויזה L1 בארצות הברית אין את הזכות לבחור תפקידו שלו. לחברה עתירה אמריקאית הזכות הבלעדית לעובדת שלה. במקרה שעובד שהגיע למשרד האמריקני תחת המסמך L1 יאבד את מקום עבודתו, הוא יאבד את הוויזה שלו יחד עם זה. ואז הוא צריך לעזוב את ארצות הברית בזמן. אם העובד, שנשלל ממנו היתר עבודה, מחליט לא לעזוב את שטחה של ארצות הברית של אמריקה, הוא יגורש מהארץ. במקרה של ניסיונות להסתתר מאכיפת החוק, מעצר אפשרי.

למי ניתן ויזת L1?

ישנם שני סוגים של עובדים שיכולים לקבל אשרת L1. מדובר במנהלים מהשורה הראשונה ובעובדים בעלי השכלה מיוחדת.

אחריות המנהלים כוללת מעקב אחר פעולותיהם של עובדי המשרד. המנהל אחראי לפעילות המחלקות שלו. קטגוריה זו של עובדים יכולה לקבל ויזה לראשונה לתקופה של שלוש שנים, ואז ניתן להאריך היתר עד שבע שנים.

באשר לעובדים עם השכלה מיוחדת, אלה כוללים עובדים המכירים את המוצרים המיוצרים על ידי המפעל, כמו גם את השירותים הניתנים, הטכנולוגיה, הניהול, הייצור ותהליכים אחרים. קטגוריית כוח אדם זו מקבלת גם ויזה לשלוש שנים, אך ניתן להאריך אותה עד חמש שנים.

לאחר פג תוקף הוויזה, על העובד לעבוד מחוץ לארצות הברית למשך שנה לפני שיגיש בקשה לוויזה חדשה בארצות הברית.

יתרון בויזה

אישורי L2 ו- B2 דומים ל- L1, אך הם אינם מאפשרים לבעלים לשהות בארצות הברית של אמריקה יותר משישה חודשים מבלי לעזוב את הארץ. יכולה להיות גם בעיה בהשגת ויזה לארצות הברית במקרה שאיש עסקים עוזב את המדינה לאחר 5-6 חודשים במדינה.

ויזת L1 בארצות הברית פותרת לחלוטין את הבעיה הזו. מסמך זה מאפשר לך להתגורר ולעבוד בארצות הברית של אמריקה מבלי לעזוב את המדינה למשך שנה.

תנאי ההנפקה

זה לא סוד שויזת L1 לארצות הברית לא ניתנת לאיש. ישנן מספר דרישות שעל עסק ועובד זר שלה לעמוד בהן כדי לקבל מסמך. תנאים אלה הם חובה לכל העובדים ולכל החברות.

ראשית, על מבקש ההיתר לעבוד לפחות 36 חודשים בסניף הזר של החברה האמריקאית, בנוסף, לפחות 12 מתוך 36 חודשים, עליו לעבוד כמומחה ומעלה.

שנית, מיזם המעוניין להעביר עובד מחו"ל למשרדו חייב להיות האם או החברה הבת של החברה ממנה היא מתוכננת לקחת עובד. שלישית, מבקש הוויזה L1 בארצות הברית צריך להיות בתפקיד מנהיגותי או להיות מומחה.

בנוגע לנקודה האחרונה, יש נשיאה קטנה. מאפיין של דיני עבודה אמריקניים הוא שבארצות הברית המושגים "מנהל", "מנהיג" ו"מומחה "עשויים להיות שונים ממשמעויותיהם של מונחים אלה בחוקי העבודה במדינות אחרות. מכיוון שמונפקת ויזה בכניסה לשטחה של ארצות הברית של אמריקה, יש להשתמש בחוק העבודה האמריקני לקביעת מעמד העובד.

מה זה מנהל?

חוק העבודה האמריקני מציע שמנהל הוא האדם שמנהל את כל החברה או את המחלקות הבודדות שלה. עליו להיות בעלי עובדים כפופים של המפעל שהם מומחים או שהם בעלי מעמד נמוך יותר בארגון.

למנהל הזכות לחתום על מסמכים, הוא יכול לקבל החלטות על מדיניות כוח האדם ולקבל המלצות שיכולות להשפיע על קבלת ההחלטות של עובדי החברה האחרים. בנוסף, תפקיד המנהל עשוי להיות משמעותו של מנהל המספק תפקוד וניהול יומיומיים של סניף של עסק או חלק ממנו.

שהוא מומחה

על המומחה להיות בעל ידע מסוים במוצרי החברה, יכולותיה וטכנולוגיותיה. הוא מחויב לקבל מידע על איזה מקום החברה תופסת בשווקים מקומיים וזרים; לדעת הכל על הסיכונים שעומדים בפני ארגון בתהליך ביצוע הפעילות המבצעית שלו.

תפקידו של המומחה כולל גם עבודה עם תחזיות אנליטיות של מומחי החברה לגבי מצב השוק. עליו להיות בקיא בכל המסמכים של החברה בעלי אופי טכני וכלכלי.

מהו מנהיג?

ראש - זהו עובד החברה, המנהל את החברה כולה או את הסניף הבודד שלה. הוא אחראי לאפקטיביות של אזורים מסוימים בארגון.

המנהיג רשאי, לפי שיקול דעתו, לקבל החלטות, לפתח אסטרטגיית פיתוח עבור החברה, מדיניותה, כמו גם לתכנן את העסק. התנצלות של ההנהלה הבכירה בפעילות המנהיג יכולה להיות רק מייעצת.

מסמכים לויזה L1

הגשת ויזה בארצות הברית לאנשי עסקים כרוכה באיסוף מספר גדול של מסמכים שהם חובה. ראשית, על המבקש להחזיק דרכון שתוקפו פג לא לפני כחצי שנה לאחר תום ההיתר.

שנית, עליך למלא טופס בקשה לוויזה בארה"ב.שאלון זה ממלא אלקטרונית והוא מייד הצהרה. טופס בקשה לוויזה לארה"ב - DS-160. על המבקש לספק גם תמונה אחת בגודל 5X5 סנטימטרים. יש לצלם תמונה לא לפני 6 חודשים לפני הגשת בקשה לויזה.

מסמך נדרש נוסף לוויזה L1 הוא עתירת I-129, המוגשת על ידי המעביד. בנוסף לה, על המבקשת להגיש אישור מטעם שירות ההגירה והאזרחות בארה"ב, המאשר את העתירה I-797.

המסמכים הבאים הם סטנדרטיים. זו קבלה ששולמה אגרה בקונסוליה; הזמנה לראיון; אישור מימון; מסמכי הכשרת עובדים; מסמכים המאשרים את המשרה והשכר וכן ניסיון בעבודה. כמו כן, מבקש אשרת עסקים L1 בארצות הברית חייב להגיש קורות חיים, ספר עבודה עם עותק, תעודות שכר ומספרי טלפון של מחלקות משאבי אנוש ממקום העבודה הנוכחי ומהעתיד.

DS-160

בעת מילוי שאלון DS-160, יש לקחת בחשבון את הדרישות הבאות:

1. על טופס הבקשה לציין את שגרירות ארה"ב או הקונסוליה היכן יתקיים הראיון.
2. שמו, הפטרונימי ושם משפחתו של מבקש הוויזה נכתבים על פי כללי התעתיק.
3. יש לתת את כל התשובות לשאלות אלה באנגלית.

לאחר מילוי טופס בקשת הוויזה, המבקש יקבל ברקוד שהוא אישור. יש להדפיס אותו ולהילקח איתך לראיון בשגרירות או בקונסוליה של ארה"ב.

עלות ותנאים

כדי לקבל ויזה לארצות הברית לרוסים, עליכם לשלם אגרה בקונסוליה האמריקאית. היא משולמת ללא קשר אם הונפקה ויזה או שהמבקש מסרב. העמלה הקונסולרית היא 190 דולר אמריקאי. תשלום האגרה עבור קבלת ויזה לארצות הברית לרוסים יכול להתבצע באמצעות Russian Post (במזומן) או באמצעות כרטיס (באינטרנט).

אתה צריך גם לשלם 500 $ בתשלום בגין זיהוי ומניעת הונאה. יש לשלם סכום זה בקונסוליה עצמה. לפיכך, עלות ויזת L1 תהיה 690 $.

יש להגיש בקשה לקונסוליה לפחות שלושה חודשים לפני הנסיעה. בחינת הבקשה על ידי השגרירות היא מהירה. מהירות העיבוד מושפעת מהאמינות של הנתונים שצוינו ביישום.

תאריך ההנפקה של היתר או שלילת ויזה עשוי להתעכב עקב התחשבות בעתירת מעסיק בארצות הברית של אמריקה. התקופה הכוללת מקבלת בקשה להחלטה היא לפחות שלושה חודשים.

עתירה בשירות העלייה

על השירות לספק מסמכים שיכולים לאשש את עובדת קיומה של החברה בפדרציה הרוסית ואת קשריה עם החברה האמריקאית.

מסמכים המאשרים את קיומה של חברה בפדרציה הרוסית הם:

• המבנה הארגוני של החברה;
• מידע על רישום המיזם;
• מזכר ההתאגדות;
• רשימת בעלי חברות;
• עמדתו הנוכחית של הפונה
• נתונים מהבנק המאשרים את קיומו של חשבון.

הצד האמריקני נדרש גם למסור נתונים מסוימים לשירות. אלה כוללים את הדברים הבאים:

• חשבון בנק עם 25 עד 50 אלף דולר;
• ספר תאגידי;
• נתוני רישום חברות בארצות הברית;
• מספר רישום מס;
• דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים;
• תוכנית עסקית;
• דיווח מהבנק בשלושת החודשים האחרונים;
• מבנה ארגוני;
• עמדתו העתידית של מבקש הויזה.

בין היתר, על מבקש ויזה לארה"ב L1 להגיש כמה מהמסמכים שלהם:

• המלצה שהונפקה על ידי החברה;
• אישור ניסיון;
• צו מחברה בארצות הברית הקובעת כי הוענק תואר עבודה למבקש
• העתקי תעודה;
• נתונים על ניסיון בעבודה כמנהל.

מסמכים אלה נדרשים להיות מוגשים לשירות ההגירה. בנוסף להם, עובדי השירות עשויים לדרוש מסמכים אחרים אשר יאשרו את הנתונים המעניינים את השירות. ככל שהמבקש יכול להגיש יותר מסמכים, כך גדל הסיכוי שלו להגיע לתוצאה חיובית.

כישלון

לעיתים קרובות מועמדים מקבלים החלטה שלילית. הגורמים לכישלונות הם לרוב העובדות הבאות:

• איום על הביטחון הלאומי;
• הפרת חוק;
• חוסר במזומן;
• אינדיקציה של נתונים כוזבים ביישום;
• הפרת חוקי ההגירה;
• מילוי שגוי של מסמכים או היעדרם.