מה לכתוב על עצמך בקורות החיים? איכויות אישיות לחידוש. כיצד ליצור קורות חיים?

אולי אחד האירועים המרגשים בחייו של כל אדם הוא ראיון עבודה. העובדה היא שטא-א-טטה עם מנהל מחלקת כוח האדם גורם לך לזכור את כל המתחמים הנסתרים בבת אחת. אך מפגשים כאלה אינם מתרחשים פעם בחיים. אנשים רבים מעדיפים להחליף עבודה בערך פעם ב 4-5 שנים, ככל שמופיעות חברות חדשות, סיכויי פיתוח. הגיע הזמן לכתוב קורות חיים. מה לכתוב על עצמך בקורות החיים? מה מצפה מעסיק פוטנציאלי?

האם אתה זקוק לזה?

נדיר לפגוש אדם שעבד כל חייו במפעל אחד. בעבר אנשים כאלה היו דוגמא, ומי ששינה מדי פעם את הערך בספר העבודה נחשב ל"עריקים ". כיום, מומחים במחלקות משאבי אנוש, נהפוך הוא, מאמינים כי כל 4-5 שנים אדם צריך להחליף עבודה. שיהיה שינוי במסגרת מבנה אחד, אך הוא נחוץ. לצמיחת קריירה זו תקופת זמן אופטימלית ביותר. אם אתה בונה קריירה אופקית, ייתכן שמדובר בשינוי חברה תוך שמירה על תפקיד, אך עם עליית השכר. אי אפשר לנעול אדם במקום אחד, אחרת הוא לא מתפתח. אבל יש גם להיות מסוגלים לחפש עבודה.

אם אתה יושב בבית, ואתה צריך למצוא עבודה תוך זמן קצר, החיפוש יהיה כאוטי. תוכלו לאחוז במודע בכל הצעה והמעסיק, מרגיש בכך, יכול להציע את התנאים הכי פחות טובים. ראשית, חיפושים בעבודה דורשים ראש צלול וכמה "כרית" חומרית הנחוצה על מנת לא לתפוס קש. אם אתם מחפשים עבודה שכבר עובדת, אז המצב הרבה יותר קל. אתה יכול להתאים את קורות החיים בשלווה ולשלוח אותה לחברות שמעניינות אותך. ציין את ההישגים שהושגו במקום העבודה הנוכחי שלך בקורות החיים שלך. המעסיקים צריכים לראות אילו יריות יקרות הם יכולים להשיג. אז אתה צריך קורות חיים. בוא לא היום, אבל יום אחד אולי תזדקק לזה. ואם החברה מציעה לך את המקסימום שאתה יכול רק לחלום עליו, קורות חיים יסייעו בשמירה על ההערכה העצמית. ובכל זאת, נחמד לראות כיצד הישגי הקריירה מתרבים.

מה הבעיה?

מה לכתוב על עצמך בקורות החיים? באמצעות קורות חיים תוכלו לספק למעסיק פוטנציאלי סיפור קצר אודות עצמכם עם תיאור ניסיון בעבודה ושלבים חשובים בדרך הקריירה. אבל המעסיק מחפש לא רק מומחה יקר ערך, אלא גם אדם טוב שישתלב בצוות, יביא מחשבות ומצבי רוח טריים. כל מקום עבודה כרוך בתקשורת, אך לפעמים אתה מתקשר עם המונים גדולים, ולפעמים אתה צריך להוכיח את עצמך בפגישות אישיות עם לקוח. אבל בכל מקרה אתה חייב להיות אדם חברותי עם השקפה מפותחת.

אנשי צוות יחפשו גם מידע על אישיותכם בקורות החיים. ביטויים פשוטים על חברותיות וסובלנות ללחץ לא ייעלמו. תצטרך להפגין דמיון ולציין את התכונות המבדילות אותך מהמוני המועמדים האחרים. ובכן, אם התכונות המצוינות מועילות לתפקיד המבוקש. במילה אחת, אתה צריך להיות מסוגל למלא את הקטע "על עצמך" בקורות החיים. הדוגמאות מראות כי הפסקה הזו היא שהכי הורסת את התקוות למקום רווחי.

על אישי

אבוי, אין אלגוריתם אוניברסלי שמסביר מה לכתוב על עצמך בקורות חיים. כאן אתה צריך להיות פסיכי כדי להבין איך "להתאהב" בקצין כוח אדם. זכור שאתה לא יכול לשקר.אחרי הכל, לאחר צפייה בקורות החיים פגישה אישית היא בלתי נמנעת, ושם ייפתחו כל הקלפים. אל תנסה לשבח את עצמך, הגזים בכבוד שלך. נרקיסיזם אינו תכונה חיובית. כמו כן, אל תנסו לשעבד או להחמיא לממונים עליונים פוטנציאליים. אף אחד לא אוהב נעלי ספורט, אפילו אם לפעמים הם מועילים במבנה. אבל למה אתה צריך מוניטין כזה? אחרי הכל, נעלי ספורט לעולם לא נבחרות לתפקידי מנהיגות. לא סומכים עליהם על עניינים חשובים, אך הם נשמרים לעצמם. עמדה פוגענית.

מה הסטטיסטיקה אומרת?

מומחי משאבי אנוש ניתחו משרות פנויות שונות והגיעו למסקנה כי המעביד מקדיש מעט תשומת לב לתכונותיו האישיות של הפונה אם הוא מציע תפקיד קשה ואחראי מאוד. מסתבר כי מהנדס העיצוב חייב להיות מומחה בתחומו, אך יתכן שהוא לא האדם הנעים ביותר. אבל עוזר המכירות חייב להיות ייחודי בכל התחומים. וכך כל משרד משנה סדרי עדיפויות. האחד דורש אדם רגוע וידידותי, והשני - מומחה פלדה מהשורה הראשונה. בסך הכל, עליך לקחת בחשבון את הפרטים של החברה בה אתה רוצה לקבל משרה, ואת הספציפיות של תפקידך שנבחר. אם הפונה מעוניין בעבודה, אז תחילה הוא לומד את החברה, ואז מתקן את המידע וכותב תכונות אישיות לקורות החיים.

מידע על עצמך

ישנן נקודות חובה שכל מעסיק יחפש במסמך המלווה שלך. אלה התכונות האישיות לקורות חיים שיכולים לתת יתרון משמעותי על פני מחפשי עבודה אחרים. במיוחד זו ניסיון בארגון וניהול. גם אם אתה לא מסמן את הבוסים שלך, שורה כזו בקורות החיים תראה שאתה יכול לקחת אחריות, לארגן צוות, ולכן אתה יכול להיות מנהיג ולתת הוראות. כמובן, קצין כוח האדם בפגישה ישאל אותך על חוויה כזו ויגלה את האמת אם אתה מייחס לעצמך איכות.

הם יעריכו

כיצד ליצור קורות חיים כדי לעניין מנהיג פוטנציאלי? אם עבדת בצוות והצגת תוצאות טובות, ציין כישורי עבודת צוות. כל מנהיג ישמח אם אין קונפליקטים בקבוצה שלו. וכישורי קורות חיים דומים חשובים מאוד. המעסיקים מעריכים כישורי מחויבות, יוזמה ותקשורת של עובדים. ובכן, אם אתה יכול לארגן באופן עצמאי את יום העבודה שלך, קבע לעצמך משימות ופתר אותן. ובכן, בלי תקשורת עם לקוחות היום לא יכול לעשות. אם הוטלו עליכם מספר משימות באותו מקום עבודה במקביל ועשיתם זאת, ציין זאת בעמודה "על עצמך" בקורות החיים. הדוגמאות מראות שהמיומנות היא חסרת ערך! זה ייתן למנהיג אמון ביציבות שלך בסביבה מרובת משימות.

ברשימה העליונה

חלק מהפוסטים נחשבים לפופולאריים ביותר בכל מיני אתרי חיפוש עבודה. מדובר ברואי חשבון, כלכלנים, מנהלי מכירות, מפעילי מחשבים, מזכירות ומנהלים. מה לכתוב על עצמך בקורות החיים אם אתה רוצה לקבל עמדה בה התחרות גדולה מדי?

לדוגמא, רואה חשבון צריך להיות חרוץ, קשוב ומדויק. התנגדות למתח ויכולת למידה יועילו לו. יתר על כן, הוא לא יכול להיות בלי היכולת לעבוד בצוות. עבור המנהל, כישורים חשובים לקורות החיים הם ידידותיות, נכונות ומגע, חברותיות. עבור מפעיל המחשבים האישיות האישיות החשובות בקורות החיים הן יציבות פנימית, יכולת למידה, טאקט ויכולת למצוא שפה משותפת עם כל אדם. עוזר המכירות עובד כל הזמן עם אנשים. הוא צריך להיות מסוגל לנצח, להתכוונן לגל חיובי, ליצור אווירה של רוגע ושמחה. לכן אי אפשר להסתדר בלי כריזמה פנימית, מראה טוב וידידותיות.דרישות דומות יכולות להיות מוצגות בפני מנהל המכירות, אך עליו לזכור מידע על כל המוצרים, ולכן כדאי לרשום את השאיפה לצמיחה בקריירה, יכולת למידה, אחריות ועמידות בפני לחץ בקורות החיים. כל התכונות הללו, בתוספת מראה שניתן להציג ודיבור מוכשר - מינימום הכרחי למזכירה טובה.

רשימה שחורה של איכויות

אז איך ליצור קורות חיים? חשוב שלא תכלול בתוכו מידע שיגדיר את המעסיק הפוטנציאלי נגדך. לדוגמא, הרצון לספק מידע אמיתי אינו מרמז על הצורך לכתוב את התכונות השליליות או השנוי במחלוקת שלך. לפיכך, אם הדייקנות איננה מוכרת לך, אסור לך לרשום את האיחור הקבוע בקורות החיים. כנות כזו לא תעניק לך יתרון. כמו כן, שלחו לרשימה השחורה ישירות יתר יתר, הגובלת בגסות רוח, סוציופוביה, פמיניזם נלהב, אמינות, חוסר אמון וחוסר יכולת לעבוד על פרויקטים ארוכים. מעסיקים, כמובן, נמאסים מה קורות החיים המונוטוניים, אך עליכם להראות מקוריות במיומנות.

לדוגמה, איך לכתוב חינוך בקורות חיים? ציין את האחריות העיקרית שלך, במיוחד אלו שמראות לך אדם מעוניין ופעיל. רשמו במלואה את שמות מוסדות החינוך. אל תשכח מחינוך נוסף והשתלמויות. אם אתה מגיש מועמדות למשרה כמנהל הלוואות, ציין את בית הספר למוסיקה שסיים. פרט כה מיותר לכאורה יכול לתרום ליצירת קשרים עם ההנהגה, מכיוון שהוא יפתח אתכם מהצד השני.