מיקרו-הפתעה היא יישות עסקית קטנה. עם זאת, מושגים אלה אינם נרדפים. האחרון הוא רחב יותר, המאחד ארגונים ויזמים בודדים כאחד. החקיקה קובעת את הפרמטרים שבאמצעותם החברה יכולה להשיג את הסטטוס של "מיקרו".
פרמטרים
החוק קובע שמיקרו-ביזנס הוא ישות משפטית העומדת בפרמטרים מסוימים. אלה כוללים:
- ארגונים מסחריים;
- שותפויות וקהילות עסקיות;
- קואופרטיבים צרכניים.
לא ניתן לכנות מיקרו-מפעלים תקציביים, ממלכתיים ועירוניים וכן חברות יחידות. עבור יזמים בודדים, סטטוס זה מוקצה כברירת מחדל. מידע על מצבו של המיזם נכנס לרשם הגופים העסקיים הקטנים (SMP) ישירות על ידי שירות המס.
סימנים של מיקרו-הפתעה
הקריטריונים להגדרת ארגון כמיקרו-הפתעה מעוגנים בחוק. בשנת 2016 התרחבה רשימת הקריטריונים ואפשרה לארגונים רבים לקבל את ההטבות הניתנות לארגון מסוג זה.
- קרנות צדקה וארגונים ציבוריים מהווים לא יותר מ- 25 אחוז מההון המורשה של הארגון, וחלק ההון הזר לא יעלה על 49 אחוזים.
- הצוות הממוצע אינו עולה על 15 איש.
- ההכנסה השנתית לפני מס אינה עולה על 120 מיליון רובל.
הקריטריונים לעיל תקפים מאוגוסט 2016 ואינם דורשים מתן מידע נוסף כדי לבסס את הסטטוס. ההכנסה מחושבת עבור כל הפעילויות. לא משנה אם החברה משלבת מספר מערכות מס או פעילויות מסוגים שונים, סך ההכנסה לשנה נלקחת. חישובים לקביעת סכום ההכנסה של המיזם בשילוב מערכות מיסוי שונות מחושבים על פי חקיקת מס לכל מערכת בנפרד. כברירת מחדל, יזמים בודדים שבחרו בפטנט משווים למיזם מיקרו.
רישום SMP
מיקרו-הפתעה היא ארגון אשר במשך 3 השנים האחרונות לפעילותו עומד בכל הקריטריונים המפורטים לעיל, כלומר הוא נכנס אוטומטית לרישום. לשם כך עליכם למסור מידע באופן קבוע למשרד המס. על סמך המידע שהוגש, נפתרת סוגיית ההתאמה של הארגון למעמד של מיקרו-מיזם. סטטיסטיקות של מיקרו-חברות מופקות באופן קבוע.
אם מגבלת ההכנסה ומספר עובדי החברה עוברת את המגבלה המותרת, הארגון שומר על מעמד של מיקרו-מיזם למשך שלוש שנים נוספות עד להסרת המידע מהרישום. אם למשל, בשנת 2016, מספר העובדים עלה על 15 האנשים המותרים, אז הסטטוס ישונה רק בשנת 2019.
מתי אוכל לקבל מעמד זה?
מיקרו-הפתעה הוא ארגון שהוקם לאחרונה ומקבל מעמד זה בשנה הראשונה לאחר ההרשמה. שינויים בשנה 2017 לא קשורים לתחום זה. אם החברה עומדת בכל הקריטריונים שצוינו לעיל, אך לא הגיעה לפנקס, עליך לשלוח בקשה למשרד המס. תוכלו למלא טופס מיוחד באתר שירות המס הפדרלי. חובה שההצהרה תציין נכונה את קוד ה- IFTS שמתחתיו החברה רשומה. אחרת היישום יישאר בהמתנה.
יתרונות סטטוס
המדינה מספקת כמה יתרונות עבור חברות מיקרו:
- דוחות כספיים מפושטים.
- חברות מיקרו-יזמות מקבלות 15% מהרכש הציבורי בשנה, מה שמעיד על עדיפות בתחום זה.
- פישוט פעולות דלפק המזומן.
- כמות מינימלית של תיעוד כוח אדם.
- מענקים ומענקים.
- סנקציות רכות מיושמות על חברות מיקרו (אזהרה, לא קנס בגין ההפרה הראשונה, אם לא מדובר בגרימת נזק לרכוש או לאזרחים).
- שיעורי מס מופחתים.
- הדיווח על Microenterprise הוא מינימלי.
- סובסידיות מיותרות מהמדינה (לליסינג, אשראי וכו ').
- ישנה אפשרות לרכוש נדל"ן עירוני או ממלכתי בסדר עדיפות (תקף עד 1 ביולי 2018).
- תנאי הביקורות שאינם מס מופחתים.
- ניתנים חופשות מס.
יתרונות אלה מיועדים לתמוך בחברות מיקרו לפיתוח והרחבתן. החשוב שבהם הוא שיטת המזומן של ארגון חשבונאות. היתרונות של שיטה זו הם פשטות, חשבונאות מדוקדקת של כל פעולות הקופה, והיכולת לא לתת דין וחשבון על אותה פעולה פעמיים.
באמצעות מערכת מיסוי פשוטה, הנתונים מוגשים למשרד המס אחת לשנה. אם לא תגיש את ההצהרה במועד, החברה תקנס.
חשבונאות משאבי אנוש
אנשי מיקרו-אנטרפרייז נרשמים על פי קוד העבודה ובעלי טופס מפושט. בעלי המפעל מחליטים בעצמם אם להשתמש במסמכים כגון השגרה הפנימית, תקנות תגמול, בונוסים, לוחות זמנים משמרים לפי שעה. האם יש צורך בחוזים עבור חברות מיקרו?
חוזה עבודה עם עובד הוא המסמך העיקרי לרישומי כוח אדם של מיקרו-מיזם. הוא מזהה תנאי עבודה ושכר, פיצויים וערבויות. ככלל, מדובר בחוזה סטנדרטי עם המידע האישי של המפעל והעובד שנכנס אליו.
הגנה על עובדים ואחריות לאי ציותה טמונה לחלוטין על בעל המפעל. הוא יצטרך להאזין לקורס מיוחד ולאחריו תעודה. רק לאחר מכן ניתן להדריך את קציני הביטחון.
ההגנה על העבודה במיקרו-הפתעה כוללת את האמצעים הבאים:
- הבאת חדרי עבודה למצב בטוח.
- עמידה בתקנים סניטריים.
- תדרוך בטיחות.
- אוצר תאונות.
- ביטוח סוציאלי של עובדים.
- תשלום הפיצויים שמספקת המדינה.
חברות מסוימות שוכרות מומחים חיצוניים בכדי להבטיח בטיחות תעסוקתית. הם עורכים את כל המסמכים הדרושים, מורים לעובדים.
