התהליך הקשור לשכר שכר הוא עמלני וקפדני. רואה החשבון יכול לגרום להרבה שאלות קטנות. לדוגמה, כיצד יש לצבור שכר. העסקה המשקפת פעולה זו עשויה גם לעורר שאלות, להכיל ניואנסים התלויים בפעילות המיזם, בזמינות הייצור שלה. לכן, עליכם ללמוד מספר מידע שיכול להבין רואה חשבון מתחיל או להסביר משהו לאיש מקצוע מנוסה ומנוסה.
מה זה משכורת?
אם נפנה לחקיקה, אזי שכר, בעיקרו של דבר, הוא התשלום לעובד בגין עבודתו, שכר עבור שירותיו הספציפיים. כלומר, המעסיק רוכש למעשה את הזמן והחוזק של העובד שלו. כמובן שהתגמול מוסדר על ידי החוק, ובמיוחד על קוד העבודה של ארצנו. מסמך זה משפיע על כל מערכות היחסים בין עובדים למעביד. זהו אחד המעשים העיקריים המגנים על זכויות העובדים.
סעיף 129 למסמך לעיל אומר כי עלות עבודתו של אדם קשורה ישירות למורכבות העבודה שהוא מבצע, כמו גם לכישוריו ולזמן שלוקח להשלים סוג זה של עבודה. כמו כן, באופן מסורתי מיוחסים שכר לשכר. החקיקה קובעת גם תשלום עבור זמן שלא עובד על ידי העובד.
אפשרויות שכר
ישנם שני סוגים של מערכות שכר:
- עבודות יצירה. בעת שימוש באפשרות זו ניתן לחייב שכר בגין סכום העבודה שביצע העובד.
- מבוסס זמן. במקרה זה העובד מקבל תשלום עבור הזמן שהוקדש לעבודה.
האפשרות הראשונה משמשת באופן פעיל בחברות ייצור. האפשרות השנייה נבחרת על ידי אותם ארגונים ועבור אותם מקצועות שבהם קשה לקבוע את כמות העבודה. לדוגמא, קשה לקבוע את היקף המשימות שמבצע עורך דין או רואה חשבון.
צעדים של רואה חשבון. שלבי חישוב וחישוב
חישוב התשלום עבור תקופת העבודה אצל המפעלים העוסקים בחשבונאות. ליתר דיוק, התחייבות זו מוקצית למומחה אשר תיאור תפקידו מפרט את הפעולה הזו. חישוב השכר מתבצע על בסיס גיליונות זמנים בהם נשמרים רישומי זמן. צורה זו מוכרזת כמספר מספר T-12. בזכות מסמך זה, מתברר כמה זמן עבד המומחה בחודש החיוב.
לאחר החישוב הישיר של סוגי התשלום הנדרשים, יש לבצע ניכויים. העיקריים שבהם כוללים כמובן ניכוי מס במקור. גודלו הוא 13 אחוז מבסיס המס. בתורו, ניתן להפחית את כל שכרו הצבור של עובד בכמות ניכויי המס, עם הצגת חבילת המסמכים הדרושה.
כמו כן ראוי לציין כי יתכנו ניכויים לגבי כתבי ההוצאה להורג. הדבר אפשרי אם העובד משלם מזונות ילדים או קנסות. יכולות להיות גם ניכויים אחרים במסגרת ההסכם הקיבוצי של הארגון. לדוגמא, דמי איחוד במפעלים שיש להם ועד איחוד משלהם עשויים להימנע.
שכר שנצבר: רישום וחשבונות משומשים
להצגת עסקאות בחשבונאות משתמשים בפוסטים המציגים את ההתכתבויות של חשבונות.בעת הצגת אופן הצבירה של שכר, הרישום משתמש בהכרח בחשבון 70. יש לו גם את השם הבא: "תשלומים עם כוח אדם לשכר". שמו של חשבון זה מדבר בעד עצמו. זה באמת משקף פעולות שקשורות לשכר. כלומר:
- שכר שנצבר. פרסום עשוי להשתנות, תלוי בסוג ההפקה אותו מייצג העובד.
- ניכויים נעשו הן לצדדים שלישיים והן בצורה של מיסים.
- דמי ביטוח שנצברו.
התנחלויות עם הצוות. תכונות חשבון
חשבון 70 לוקח בחשבון את כל סוגי הצבירות הקשורים לשכר העובדים. במקרה זה, החשבון עצמו הוא פסיבי. המשמעות היא שחשבונות אשראי משקפים עלייה בחובות החברה. כלומר, חישוב השכר. החיוב של הסט משקף גם את הפחתת החוב, בהתאמה, מתבצעים תשלומים.
ראוי לציין כי הסכומים שנצברו אך לא שולמו בגלל אי הופעת העובד נלקחים בחשבון בחיוב חשבון 70. וחשבון 76 מעורב בהתכתבויות.
חשבונות משומשים: סוגי ייצור
איך, אחרי הכל, ניתן לחייב כראוי שכר בסיסי? פרסום יכול להתאים לחשבונות שונים. זה תלוי באיזה סוג ייצור מייצג עובד מסוים. הערך החשבונאי תלוי בכך. ניתן לצבור שכר ישירות לעובדים המשתתפים בסוגי הייצור הבאים:
- ההפקה העיקרית. זה מוצג בחשבון עשרים. זה לוקח בחשבון גם את העלויות הכרוכות בייצור הראשי, בהתאמה, שכר העובדים בסדנאות הראשיות מוצג גם בחשבון זה.
- שירותי תמיכה. קטגוריה זו כוללת עובדים העוסקים בייצור המוצרים העיקריים, אולם בעייתי להקצות את עלויות התשלום שלהם לסוג מסוים של מוצר. דוגמא לכך היא עובדי תובלה המשרתים מחסנים, או מתכנתים. עבודתם קשורה לייצור מוצרים בסיסיים, אם כי בעקיפין. היישום "שכר שנצבר לעובדי ייצור" מיושם גם על פרסום זה. הרישום מכיל חשבון 25 בשם "עלויות תקורה".
- צוות כללי. קבוצה זו כוללת את המנגנון הניהולי. חשבונאות, מחלקה משפטית, דירקטורים - הכל נלקח בחשבון בפסקה זו. בניגוד למבצע "שכר העובד הראשי", הרישום כולל חשבון 26. הוא מכונה גם "הוצאות עסקיות כלליות". לפיכך, חשבון זה מחליף את העשרים.
ההפקה העיקרית. פרסום
כיצד בכל זאת ניתן לצבור שכר נכון ובמהירות לעובדים בייצור העיקרי? פרסום, כאמור, מורכב משני חשבונות:
- 70 "הסדר עם הצוות";
- 20 - חשבון עם השם "הפקה ראשית".
איך ייראו "עובדי שכר" במבצע? החיווט מורכב בצורה דומה:
חיוב 20 - אשראי 70
פרסום זה מראה את העלייה בחובות החברה לעובד הקשורים לייצור המוצר העיקרי.
ייצור עזר. פרסום
באופן דומה מוצג הפעולה "שכר לעובדים". הרישום יכיל את החשבונות הבאים, למרות העובדה שמכוונים לעובדי הייצור העזר:
- 70 "הסדר עם הצוות";
- 25 או "הוצאות כלליות".
יש 25 חשבונות בערכי החיוב, ו -70 באשראי.
במקרה זה, יש גם "צבירת" חוב על חשבון 70, המראה את תהליך החיוב הישיר.
מנגנון אדמיניסטרטיבי. פרסום
אם יש צורך להציג את השכר רק לעובדי המנגנון הניהולי של הארגון, השתמש בחשבונות הבאים:
- 70 "הסדר עם הצוות";
- 26, תחת הכותרת "הוצאות כלליות".
בעסקה מחויבים 26 חשבונות ואילו 70 נמשכים לזיכוי.
ההלוואה של האחרון מראה גם עלייה בחובות לעובד הנהלת המיזם.
מפעלי סחר. תכונות תצוגה
עבור אותם מפעלים העוסקים בסחר ולא בייצור, הם משתמשים בחשבון 44 ובו השם "הוצאות מכירה". זה משקף את העלויות הכרוכות ישירות במכירת מוצרים מוגמרים, כלומר משלוחים, אחסנה והובלה, חברות אריזה ופרסום.
במקרה זה, הרישום ייראה כך: חשבון 44 מחויב, חשבון 70 זוכה.
הערכת התרומות. ציון 69.1
אם העובד היה בחופשת מחלה או מקבל דמי לידה, התשלומים מתבצעים עליו על חשבון קופת הביטוח הסוציאלי. בהתאם, גם הצגה נכונה של פעולה זו נחוצה. החיווט ייראה כך:
חיוב חשבון 69.1 - אשראי 70
פעולה זו משקפת את הגידול בחבותה של קופת הביטוח בכך שהיא צריכה לפצות על תשלום זה. יש לציין כי מספר ארגונים כבר עברו לפרויקט פיילוט של ארגון זה, בו התשלומים מתבצעים ישירות על ידי ארגון זה. בהתאם לכך, פוסטים אלה אינם חלים.
מס במקור, כמו גם ניכוי במקורות במקורות
לצורך ניכוי מסים נעשה שימוש בחשבון 68, המכונה "חישובי מיסים ועמלות." באופן ספציפי, כדי לחשב מס המנוכה משכר, נעשה שימוש בחשבון 68.1.
החיווט עצמו ייקח את הצורה הבאה:
חיוב 70 - אשראי 68.1
זה מציג את הניכוי של כל חלק משכר העובד, עקב הגדלת התחייבותו למדינה.
ניכויים לטובת אנשים אחרים על פי מסמכי ביצוע או על פי הסכם המיקוח הקיבוצי של ארגון נזקפים לחשבון 76.
אם החיוב מציין חשבון 70, וההלוואה - 76, הרישום הזה מציג את הניכוי מהשכר לטובת צד ג '.