כולנו חיים בחברה, חברה שמתפרקת לקולקטיבים, קבוצות נפרדות. ההבדל בין אדם סביר הוא שהוא חי על פי כללים, נורמות מסוימות. אך מדוע אנו זקוקים לכך? מהן נורמות קבוצתיות? לאיזו מטרה הם נוצרים? על כך נדון בהמשך.
יעדים
הדבר הראשון שיש להבין כשמנסים להבין נורמות קבוצתיות זה מטרות קבוצתיות. תלוי בצוות המסוים, עשויים להיות כמה. אבל המטרה העיקרית של הקבוצה היא שימור, שימור. כלומר, על הצוות לעשות הכל כדי לשמור על קיומו זמן רב ככל האפשר. כדי לאפשר זאת, יש צורך לפתח חוקים, תקנות, מודל פעולה. כל אלה נורמות קבוצתיות (חברתיות).
הם יידונו בהמשך.
סוגי הנורמות
הנורמה מתורגמת מלטינית כ"מודל של פעולה ". כלומר כלל התנהגות מסוים. לפיכך, השאלה מהן הנורמות הקבוצתיות, נוכל לענות בקצרה כי אלה הכללים שלפיו חי קולקטיב מסוים. הם מחולקים ל:
- חברתי;
- נפשי.
מהן נורמות נפשיות?
אודות נורמות חברתיות פחות או יותר, באופן אינטואיטיבי. נורמות קבוצתיות חברתיות - כללי התנהגות המפותחים על ידי הקבוצה. לרוב הם קבועים איפשהו. תנ"ך, קוד, אמנת, הדרכה. אם כי זה לא חובה. לדוגמה, סטנדרטים מוסריים אינם באים לידי ביטוי בשום מקום והם מועברים במהלך החיברות של הפרט (חינוך, חינוך וכו ').
נורמות נפשיות הן הדרישות שהחברה מציבה על האדם. כדי להבהיר יותר מהן הנורמות הקבוצתיות (הנפשיות), אנו מפרטות אותן.
דוגמאות
קבוצה (חברה) עשויה להציג את דרישות האישיות הבאות:
- התכתבות מתמדת בין אופי התגובות לגירויים חיצוניים ומשמעותם של אירועי חיים. דמיין אדם מתחיל לבכות בפחד למראה רכבת מתקרבת.
- יכולת להסתגל במהירות לצוותים חדשים. יש ילדים, כאשר הם משנים את הקולקטיב, מתבודדים בעצמם. הם לא מדברים עם אף אחד, לא מתיידדים וכו 'זה מעיד על חריגות בהתפתחות הנפשית.
- יכולת לניהול עצמי, תכנון יעדי חיים ויעדים. אחרת האדם "נזרק" מעבר לסף החברה, הוא הופך לחסר בית או לגוש.
- גישה ביקורתית לנסיבות, תחושת אחריות למתרחש. האם שמעת את המשפט: "האדם הזה לא אחראי, נטש את משפחתו, את ילדיו, שותה הרבה, מעשן, משתמש בסמים וכו '." דוגמה זו נכנסת לקטגוריה זו.
סוגי נורמות חברתיות
עכשיו יותר על נורמות התנהגות קבוצתיות. הם נקראים גם חברתיים.
כבר אמרנו לעיל שזה כלל, מדגם בקבוצה ספציפית. בהתאם לזה, נבדלים הסוגים הבאים של נורמות חברתיות:
- מסורות, מנהגים. אלה כללי ההתנהגות שהועברו מדור לדור ושרדו עד היום. יש מנהגים שהולכים לעולמם בלחץ של ציוויליזציה ותיעוש, החיוניים ביותר שורדים את כל התקופות, ועוברים שינויים קלים. לדוגמא, חגיגת חתונות, ימי הולדת, שנה חדשה וכו '.
- סטנדרטים מוסריים. הם מערך כללים לא רשמי (בשום מקום מעוגן) לגבי "מה טוב". זוכרים את פסוק הילדים: "הבן התינוק בא לאביו, ושאל את התינוק ..."? סטנדרטים מוסריים יכולים להשתנות עם הזמן, בניגוד למסורות. למשל בתקופות שלפני המועצות והסובייטים מעשה לא מוסרי נחשב לגירושין. כיום זו נורמה רגילה.
- תקנות משפטיות או משפטיות.מעשים רבים (אך לא כולם) לא מוסריים נחשבים לעבירות בחברה. הם מעוגנים בחוקים, כלומר במסמכים מעוגנים רשמית המצהירים "מה לא ניתן לעשות" ו"מה יקרה בשביל זה ".
- נורמות דתיות. כמעט כולם מוסריים, חלקם מעוגנים גם במסמכים משפטיים. נורמות אלה קשורות לאמונה (כפי שמשתמע מהשם) ומעוגנות בכתובים (תנ"ך, קוראן), כתבי קודש וכו '.
- נורמות אסתטיות. ציין מה יפה ומה לא בחברה. עם הזמן עוברים גם שינויים. לדוגמה, סטנדרט היופי של דמות נשית. פעם בחברה שלנו זה נחשב ל"הילדה מלאה יותר, היא יפה יותר ", היום ההפך הוא הנכון.
- סטנדרטים אתיים. קשורה לכללי התקשורת. מה ניתן לומר ומה לא. לדוגמא, זה לא מוסרי לשאול בחור את גיל הנערה (אלא אם כן, כמובן, זה לא ראיון), אם כי בימי הביניים זו הייתה השאלה הראשונה שנשאלה לפני השאלה על השם וכו '.
- נורמות פוליטיות. יש לווסת את היחסים של האדם (הקבוצה) עם המדינה (הכוח). ככלל, כמעט כולם מעוגנים במעשים משפטיים רגולטוריים. אך למרות זאת, הם מתייחסים לנורמות פוליטיות נפרדות.
- כללי נימוס. כשאישה קמה מהשולחן, ג'נטלמן אנגלי קם אתה. זו דוגמא טובה לנימוסים.
כל הסוגים של הנורמות לעיל מכסים את ההמונים הרחבים של החברה. אבל יש כללים של מיני-חברות. אלה מסורות בית ספריות בכיתה, כללי התנהגות בעבודה, תיאורי תפקידים פנימיים וכו '.
אבל אם יש חוקים, יש מי שמפר אותם. לצורך הפרת הנורמות ניתנות סנקציות לחוקים. תפיסה זו חלה לא רק על הכלכלה (רבים שומעים כעת את "הסנקציות הכלכליות" שהוכנסו נגד רוסיה). קרא עוד על אילו סוגים ניתנים להפרות מסוימות.
סוגי סנקציות
הסברנו בפירוט על נורמות קבוצתיות מה זה. אילו סנקציות ניתנות בגין הפרתן? ננסה להבין את זה.
תלוי באיזו נורמה האדם הפר, חומרת העונש תלויה. אך ללא קשר לכל אלה, משתמע כולם:
- שלילי רשמי;
- לא פורמלי שלילי.
ההבדל ביניהם הוא שחלקם (רשמיים) מיושמים על פי כללים מסוימים. סנקציות בלתי פורמליות הן אמוציונליות. הם לא קבועים בשום מקום, לא מוקלטים. לדוגמא, כיצד ניתן לגנות אדם על מעשה בלתי מוסרי על פי כללים מסוימים? זה קורה באופן ספונטני, על רגשות.
סנקציות רשמיות מעוגנות בכללים, חוקים, מגבלות. הם מיושמים על פי נהלים מסוימים.
דוגמאות לסנקציות כאלה הן:
- החלטות בית משפט;
- קנסות;
- נזיפות בעבודה;
- שלילת בונוסים וכו '.
אולם לא תמיד סנקציה נרדפת ל"עונש ". יש גם כאלה חיוביים. מטרתם לתגמל אנשים על שלטון התנהגות מופתי. הם מחולקים גם לרשמיות ובלתי פורמליות. כדוגמה, אנו מציגים כמה מהם:
- אישור עמיתים;
- בונוס לשכר;
- חופשה נוספת;
- פרסים, מדליות, גביעים;
- תואר כבוד וכו '.
שליטה חברתית
ערכים ונורמות קבוצתיות משתווים אם אין שליטה על ידי החברה. כל עוד אדם שומר על הכללים והנורמות, נראה שהוא לא קיים כל השאר. דמיין מאות אנשים עוברים על פניך. אם אף אחד לא לבש בגדים אקסטרווגנטיים ופרובוקטיביים, סביר להניח שכולם לא ישים לב אליכם. אבל מה קורה אם אמא הולכת עם הכביש עם ילד ומילים מגונות צועקות על התינוק? סביר להניח שאתה, כמו רבים אחרים, תגיב לזה. ומעולם לא שמעת מילים כאלה מעוברים ושבים, הפונות לילדיהם: "עכשיו נחזור הביתה, אני אראה לך!". זו רק דוגמא להכלה ציבורית.
דוגמא זו מאפיינת שליטה חברתית. אמא הפרה את הכללים להתמודדות עם ילד בחברה. התגובה של החברה היא מיידית. מישהו אפילו יתקשר למשטרה ולרשויות האפוטרופסות.אולי האם כבר רשומה אצלם וייתכן שהיא נשללת מזכויות ההורים.
ומה היה בספרטה העתיקה? לכל ילד בוגר וצעיר הייתה הזכות להיפגע על ידי כל חבר מבוגר בפוליסה. והזקנים שהיו בקרבות תמיד עשו זאת. זו דוגמא נוספת לחינוך חברתי.
שליטה עצמית
לאדם חשוב שליטה עצמית. זהו הערך הגבוה ביותר של אדם כאשר הוא מגביל את עצמו לא להפר את כללי ההתנהגות החברתיים.
באחת הבדיקות הפסיכולוגיות יש שאלה: "אם אין משטרה, האם תעבור לרמזור האדום?" הרוב יענו בכנות: "כן." וזה יהיה נכון. אבל אנשים עם תחושת שליטה עצמית מוגברת יענו בכנות: "לא". לא אכפת להם שאנשים אחרים יביטו בהם, הם תמיד פועלים לפי החוקים והתקנות.
התנהגות סוטה
האנטיפודים שלהם הם אנשים עם התנהגות סוטה. להפך, הם יפרו את כללי הציבור ככל שניתן. אנשים כאלה יודעים מהן נורמות קבוצתיות. אבל הם אפילו לא חושבים לעקוב אחריהם. אלה, קודם כל, מכורים לסמים, גורמים פליליים, אנשים הסובלים מאלכוהוליזם. החברה מנסה לעזור להם, אבל אם זה לא עובד, היא מבודדת אותם מעצמה.
