הריון הוא זמן נפלא ומרגש עבור אמא לעתיד. אבל אחריה מגיעה תקופה מרגשת נוספת, במהלכה תצטרך לדאוג לנושאים כמו עיצוב היתרונות. בדרך כלל משולמת קצבת ילדים של עד שלוש שנים (אך לפעמים נשים הולכות לעבוד מוקדם יותר, והם מפסיקים לצבור אותה בכלל).
לאמהות שזה עתה נוצרו יש הרבה שאלות בנושא זה.
הטבה עד 3 שנים: חוק
במדינה שלנו יש חוק נפרד המסדיר את דיוק הצבירה ואת גודל התשלומים לאמהות צעירות מהקצבאות לילדיהן. נכון, לא הכל כל כך חלק. ולמרות שישנם מסמכים משפטיים, רבים מקבלים וכל ההליך אינו מתאים.
על פי חוק, לאישה יש את הזכות לקבל תשלום חודשי אם היא יושבת בבית עם ילדה ואינה עובדת (לפחות לא רשומה רשמית). נכון, הקצבה עד 3 שנים אינה כה גדולה.
כדי לבצע תשלום, עליך לאסוף מסמכים ולספק אותם במקום העבודה או במחלקת הרווחה. אחרת אף אחד לא יחייב שום דבר.
וגם אם כל הנושא הזה מוסדר בחוק, למעשה, התשלומים שהתקבלו מספיקים בקושי לרכישת חיתולים, דגני בוקר ושאר דברים קטנים הנחוצים לתינוק.
סכום הקצבה
ניתן לחלק את כל תקופת חופשת הלידה לשני שלבים: מלידת התינוק לשנה וחצי ומשנה וחצי לשלוש שנים. כמובן, אין הבדל משמעותי אצל אמהות צעירות, אך גודל הקצבה הוא עד 3 שנים.
עד שהילד יהיה בן שנה וחצי, האם (או האדם שממנו הונפקה הקצבה) תקבל 40 אחוז מהשכר הרשמי (לא יותר מערך זה) או ככל שקבע בכל אזור למובטלים או סטודנטים מובטלים אוניברסיטאות.
רשמית, לאחר שהילד בן שנה וחצי, סכום ההטבות עד 3 שנים יהיה שווה ל 50 רובל של הפדרציה הרוסית. סכום זה יכול לגדול רק בגלל מקדמים אזוריים או בגלל תשלומים נוספים מהארגון בו האם רשומה רשמית.
קצבת ילדים: סוגים
כאמור, על תנאי ניתן לחלק את כל חופשות הלידה לשני שלבים. כך שהקצבה תשולם באותה צורה.
ישנם כמה סוגים של תשלומים שיכולה אם (או בן משפחה אחר המטפל בתינוק) לבצע:
- קצבה חד פעמית המשולמת לכל אם שיולדת ילד. לשם כך עליכם ליצור קשר עם מקום עבודתכם או מקום עבודתו של אביכם. במקרה זה, יהיה צורך לספק אישור הקובע כי ההורה השני לא קיבל גמלה כזו. באשר למובטלים, על מנת לקבל תשלום עליהם לפנות לרשויות הביטוח הלאומי.
- קצבה נוספת חד פעמית. זה משולם לאחר לידתו של ילד רק אם הכספים כלולים בתקציב האזורי. גודלו תלוי גם בכספים הקיימים באוצר. על מנת לשלם תשלום עליכם לפנות למחלקות להגנה חברתית של האוכלוסייה.
- דמי טיפול עד שנה וחצי. גובה התשלום הזה תלוי באיזו משכורת רשמית הייתה לאישה. במקרה שהיה רשמי לחלוטין, סכום התשלום יהיה די הגון. אבל אם החלק הונפק "במעטפה", כלומר באופן לא רשמי, הקצבה תחושב רק עבור החלק הרשמי. אם האישה לא עבדה, יהיה צורך לפנות למחלקה להגנה חברתית של האוכלוסייה ולהגיש בקשה לקצבה שם.
- הקצבה לטיפול בתינוק מגיל שנה וחצי לשלוש שנים.אמהות עובדות יכולות להנפיק אותה גם במקום העבודה, ואת המובטלות במחלקות הרווחה.
מי יכול להגיש בקשה להטבות?
על סמך החקיקה שלנו, ניתן לומר שלא רק אמהות יכולות להגיש בקשה להטבות הנ"ל עבור ילדן. ישנן עדיין קטגוריות של אזרחים שיש להם כל זכות לעשות זאת.
קצבת ילדים עד שלוש שנים יכולה להגיש בקשה ל:
- אם או אבי הילד, העיקר שלא יישללו מהם זכויות ההורים.
- סבים וסבתות במקרה שאם הילד לא יצאה לחופשה מתאימה.
- ההורה המאומץ במקרה שישנם כל המסמכים המאשרים עובדה זו.
בנוסף לקבוצות אלו, כל קרוב משפחה אחר המטפל ישירות בתינוק יכול להגיש בקשה לקבלת הטבות.
איך להתמזמז
על מנת לסדר את כל התשלומים לעיל, עליכם לאסוף חבילת מסמכים מסוימת.
אם אם עבדה לפני שיצאה לחופשת לידה, יהיה צורך לספק מסמכים לילד רק מאחר וכל האחרים במחלקת כוח האדם זמינים.
אם העניין נוגע לאמהות שאינן עובדות, אז לפני שאתה הולך למחלקות להגנה חברתית של האוכלוסייה, אתה צריך להתכונן.
רשימת מסמכים כללית
בנפרד, יש לומר על אילו מסמכים עשויים להידרש לאדם שיעוסק בהכנת הקצבה.
חבילת המסמכים המלאה תכלול:
- כל המסמכים לילד. רצוי לדאוג לכך מראש, מכיוון שארגונים מסוימים דורשים SNILS, הנעשה יותר מיום אחד.
- תעודה מעבודתו של ההורה השני, אם נערכת קצבה חד פעמית (במקרה שאחד ההורים עובד).
- מסמך ממרכז התעסוקה במקרה שאישה לא עובדת והולכת לגבות תשלום בגופי ביטוח סוציאלי.
- פרטי החשבון שאליו יועבר הכסף. אם הקצבה מונפקת בעבודה, אין צורך לספק פרטים. במקרה וזה קורה ברשויות להגנה חברתית, עליך להיות בעל ספר חיסכון, שמונפק מיד בידך (אתה רק צריך לשים עליו סכום קטן - בערך 50 או 100 רובל), או כרטיס בנק של Sberbank.
מסמכים שייאספו לאמהות שאינן עובדות
קיימת רשימת מסמכים שתידרש לספק לאמהות שאינן עובדות על מנת לגייס קצבה חודשית של עד שלוש שנים:
- ראשית, זוהי תעודת הלידה של התינוק;
- עותק של תעודת נישואין (אם רשמית);
- תעודת העסקה ההורה השני שהוא לא בחופשת לידה ואינו מקבל תשלומים מתאימים;
- עותק של ספר העבודה.
הארכת ההטבות עד 3 שנים
החוק קובע תשלומי מזומן לאמהות שנשארות בחופשת לידה עד שהילד מגיע לגיל שלוש. הכמות למעשה מגוחכת, זה 50 רובל. אבל כדי ללמד אותה, אתה צריך גם לאסוף חבילת מסמכים (אם הונפקה על ידי רשויות ההגנה הסוציאלית) או להגיע למקום העבודה ולכתוב הצהרה.
סיום התשלומים
ישנם מספר מקרים בהם קצבת ילדים עד גיל שלוש מפסיקה לשלם:
- אישה הולכת לעבוד לפני שהילדה בת שלוש. זה קורה כאשר הושג מקום בגן מוקדם יותר או שאחד מבני המשפחה יושב עם הילד.
- אם אישה יוצאת שוב לחופשת לידה.
- אם לאמא מוקצה דמי אבטלה (זה קורה לעיתים רחוקות ורק כאשר התשלום גדול יותר).
- אם אישה כותבת מכתב התפטרות ממקום עבודתה מרצונה החופשי.
- אם, בהתאם לנסיבות מסוימות, הילד הועבר לתחזוקת מדינה מלאה.
- אם האדם שטיפל בילד (אמא או אבא) נשלל מזכויות ההורים.
נכון, בכל אחד מהמקרים האלה האדם שעבורו מונפק הקצבה צריך להתריע בעצמו על הנסיבות שהשתנו.למעשה, הדבר נעשה לעיתים רחוקות, במיוחד כאשר ההורה מאבד את זכויותיו בילד.
גידול בתועלת
בנפרד יש לומר על קטגוריות האזרחים הזכאים להגדלה מסוימת בגובה הקצבה ששולמה. אלה כוללים:
- ילדי הצבא, במיוחד אם ההורה נמצא בגיוס. לא משנה אם ההורים נשואים או גרושים. העיקר שהאב מכיר באבהות ונמצא רשמית בשירות.
- ילדים שהוריהם נרתעים מתשלום תמיכה משפטית. כדי להגדיל את הגודל, אתה צריך החלטת בית משפט.
- ילדים ללא אב. הכוונה היא למצב בו לאם יש מעמד רשמי של "מתבודד".
- ילדים עם מוגבלות. הקצבה במקרה זה תוגדל ל- 8700 רובל.
הניואנסים של סוגיה זו
למרות העובדה כי הן בקליניקה לאחר הלידה והן בעבודה, האם המצפה מועצת בכל הנוגע לתשלומים עתידיים, יש לה המון שאלות הקשורות לתהליך ההרשמה, או, כמו שאומרים, "עם נקודות משותפות".
אחת התפיסות השגויות הנפוצות ביותר היא שלאחר לידתו של ילד, אינך צריך לכתוב שום הצהרה והמדריך עצמו יונפק. אף אחד לא יעשה זאת לעולם בשבילך.
כדי להתחיל לקבל תשלומים חודשיים עליכם להגיע למקום העבודה ולכתוב אפליקציה מתאימה (הם יעזרו במחלקת כוח האדם), או ליצור קשר עם מחלקות הרווחה. הדבר נעשה בצורה הטובה ביותר שבוע לפני שתוקף חופשת המחלה שהונפקה במהלך חופשת הלידה.
אנשים רבים חושבים כי תשלום ברור של הטבות הוא עסק המעסיק. כן, יש פעמים שהוא מעכב תשלומים, אך על פי החוק הוא מחויב לעשות זאת מדי חודש. וגודל התשלום לא נלקח "מהתקרה". יש נוסחאות מיוחדות שבאמצעותן מחשבת רואה החשבון הראשי.
לאחרונה הופיע באינטרנט כי כמות התשלומים לנשים שנמצאות בחופשת לידה וילדיהן כבר יהיו בני שנה וחצי יוגדל. נאמר כי קצבת הילדים עד 3 שנים (הסכום) תגדל מ- 50 רובל לכמעט 5000. למעשה, מדובר רק בתוכניות, וחוק זה טרם אושר.
תשלום ההטבות עד שלוש שנים הוא אחד הנושאים המרגשים ביותר, שיש בו ניואנסים רבים שכל אם מצפה צריכה להיות מודעת אליהם, מכיוון שרווחתה החומרית והביטחון שלה, לפחות אמצעים במהלך החופשה שלה, תלויים בכך.
