המשימה של גזפרום היא לספק בצורה יעילה ואמינה לצרכנים גז טבעי איכותי ומשאבי אנרגיה אחרים, כמו גם את המוצרים המעובדים שלהם. הערך העיקרי והיתרון של החברה הם עובדים. לכן, תשומת לב רצינית מוקדשת ליצירת תנאי העבודה הבטוחים והנוחים ביותר.
עבוד בגזפרום. שכר
ברור שאנשים העובדים בתחום חילוץ משאבי אנרגיה, עיבודם וחלוקהם אינם יכולים להרוויח מעט כסף אפריורי, לכן השוואה בין הכנסותיהם לשכרם של עובדי המדינה היא חסרת טעם. שכרו של מהנדס כאן יהיה גדול פי כמה מזה של עמיתו בחברה אחרת.
האטרקטיביות של תעסוקה באחת מתאגידי הגז הגדולים בעולם נקבעת, קודם כל, על ידי הכנסה חומרית גבוהה וערבות חברתית. על פי הסטטיסטיקה, כל רוסי שלישי היה חולם לעבוד אצל גזפרום, והתפקיד לא משנה הרבה.
מערכת חישוב השכר שהוקמה בשנת 2013 תקפה עד 2018. לדבריה, לגזפרום יש את המשכורות הגבוהות ביותר ברוסיה. שכרו של מהנדס נע בין 37,500 ל- 70,000 רובל. מומחה מתחיל לא מקבל הרבה כמו שאנשים מניחים. אך רוב השכר מורכב מבונוסים, בונוסים ותשלומים נוספים נוספים.
שכר בדמויות מראש התאגיד לבית הכלים
לשנת 2016, על פי הנתונים האחרונים, הכנסתו החודשית של אחד המנהלים הרוסים היקרים והמצליחים וראש גזפרום, אלכסיי מילר, היא 12 מיליון רובל. בסך הכל יש לחברה 17 מנהלים מובילים, וההכנסה החודשית הממוצעת לכל אחד מהם היא יותר מ 12.5 מיליון רובל. סכומים די מרשימים, אבל עבור בעלי שכר פשוט, המשכורות החודשיות בגזפרום ראויות לא פחות.
- מנהל ברמה הבינונית - 300,000 רובל;
- ראש הנהלת המחוז - 100,000 רובל;
- ראש אתר העבודה - 200,000 רובל;
- מנהל בית יציקה - 80,000 רובל;
- מזכירה - 120,000 רובל;
- שיפוצניק - 80 000 רובל;
- מנקה - 25,000 רובל;
- לבשל - 35 000 רובל.
גודל התשלומים מושפע מהמיקום, משך השירות והמיקום הטריטוריאלי. אז, ההכנסה הגבוהה ביותר לעובדים בצפון הארץ ולעובדים במחלקה המינהלית, שנמצאת במוסקבה. כמובן, עבור אזור עם רמת חיים גבוהה השכר יהיה גבוה יותר מאשר באאוטבק.
בהתבסס על העובדה שיוקר המחיה בכל אזור ברוסיה שונה, אי אפשר לקבוע את סכום ההכנסה המדויק, אך אין הבדל משמעותי מכיוון ששכר הגזפרום מוסדר בקפדנות על ידי שולחן האיוש. בסך הכל מעסיקה החברה 400,000 עובדים.
לגזפרום יש את המשכורות הגבוהות ביותר
ההכנסה החודשית הממוצעת כאן תמיד הייתה הגבוהה ביותר ברוסיה. אז, בשנת 2015, גזפרום קיבלה 110,000 רובל, בשנת 2012 - 95,000 רובל, בשנת 2008 - 44,000 רובל.
ענקית הגז העולמית מספקת מגוון רחב של התמחויות למי שבאמת רוצה לעבוד ומאמינה שהוא יצליח. מומחים מוסמכים עם עניין ורצון יכולים לסמוך על קבלת עבודה מבטיחה.
כולם מבינים שעבודה בחברה כה גדולה היא צוות מקצועי, צמיחת קריירה, מימוש עצמי, ביטחון בעתיד ויוקרה.
משכורות בגזפרום הוא גם צמוד מדי שנה לפי אינפלציה. לשנת 2016, הצמדת השכר עמדה על 7.5%.
האינטרס הכספי מתודלק מאוד מהדיווחים של החברה על התרומות שהוקצו לקרנות צדקה ובחגים, אגב, המוחזקות בקנה מידה יציב.
יציבות וקצבאות נוספות
החברה מבצעת רק תשלומים "לבנים" במועד.ללא קשר לגודל השכר והתפקיד המוחזק, כל עובד מקבל חופשה שנתית בתשלום, חופשת לידה לנשים 3 שנים. גם עלות החופשה באתרי הנופש ברוסיה, בלארוס וארמניה מקבלת החזר. בתנאי שלא הוציאו עליו יותר מ- 92,000 רובל.
המשכורות בגזפרום עשויות לעלות משמעותית בגלל בונוסים וקצבאות ובונוסים מיוחדים אחרים:
- ליום הולדת;
- במגן יום המולדת;
- יום האישה הבינלאומי 8 במרץ;
- ליום איש הדלק או הנפט;
- בונוס "לשירותים מיוחדים" - 250 000 רובל.
החל מגיל 50 מתווסף משכורת חודשית ליום ההולדת.
עבודה בצפון
ככלל, מדובר בעבודות משמרות, והיא קשורה לתנאי עבודה קשים, ולכן בנוסף למקדמים אזוריים, קצבאות "קוטביות" מתווספות לשכר. תשלומים נוספים אלה אינם זוכים מייד ולא לכל אחד. אז, המצטרף החדש יקבל למשכורת העיקרית בלבד מקדם מחוז - 70%, ולכל חודש עבד 10% מהפרמיות ה"קוטביות ", כלומר לאחר 6 חודשים - 60%.
מתחילים יקבלו פחות מאותם מומחים, אך עם ניסיון. המשכורות בגזפרום בצפון נעות בין 87,000 ל 188,000 רובל.
תקופות משבר
השנה שעברה עבור גזפרום לא הייתה קלה:
- מחירי הנפט ירדו;
- רובל פוחת מול מטבעות העולם;
- אספקת הגז לאוקראינה ולאירופה ירדה;
- השוק הצטמק.
אירועים אלה לא השפיעו באופן משמעותי על ההכנסה. הגז מיובא לחו"ל תמורת מטבע, והוא תמיד צומח. לכן מבחינת הרובלים הרוסים, השכר הממוצע בגזפרום לא השתנה. יתרה מכך, לעיתים קרובות העובדים עצמם, המקבלים 50-70 אלף רובל, מתלוננים כי משכורת כזו אינה תואמת את התנאים הקשים שבהם הם עובדים. כמו כן, לטענת העובדים, החבילה החברתית מצטמצמת בהדרגה. התשלומים עבור נזק פחתו, שיעורי הייצור לפי שעה ירדו.
עם זאת, גזפרום הוא דוגמה חיה לחברה רוסית מצליחה ויציבה, שחוותה עליות ומורדות בתולדות הפיתוח שלה, אך זכתה להכרה בינלאומית.
לתאגיד יש עובדי ספורט, מתקנים רפואיים, גנים ובתי ספר משלו לעובדיו, שם הם יכולים להשתמש בשירותים בחינם. לפני שנתיים היו שמועות על צמצום רציני של הצוות בחברה בכ -15%. בשנת 2016 הופרך מר מילר על כל ההשערות הללו. יתר על כן, ראש גזפרום אמר כי הצוות, להיפך, יתרחב.
לחברה מספיק משאבים בכדי להבטיח רמת הכנסה יציבה למומחים שלה, העובדים למעלה מתריסר שנים ומסורים לעבודתם.
