זה קורה שאנשים אחרים תופסים את אותה המשרה כמוך, אבל הם מקבלים תגמול כספי גבוה בהרבה מהבוסים שלהם על עבודתם. בעבודה, בנוסף למילוי תפקידו העיקרי והכשרתו, שכר הוא אחת העובדות העיקריות. גודלו תלוי ביכולותיו של כל אדם. אז, קורה שעל ידי ביצוע אותה כמות עבודה אנשים מקבלים שכר שונה.
אל תמהרו לכעוס או לוותר. כדי להשיג שכר גבוה יותר עבור עבודתך, בצע שלושה שלבים פשוטים.
שקול אם מתאים לך לבדוק את המשכורת שלך?
אם אתה מרגיש בנוח עם תפקידך ומקום עבודתך, אתה יכול לנסות לקחת בחשבון את השכר הנוכחי ולשנות אותו.
ראשית, ברר את רמת התגמול למשרה דומה בחברה אחרת, ושקול גם איזו תרומה תרמת מאז שהצטרפת לחברה. כאשר יש לך מספיק סיבה טובה, צור קשר עם הבוס שלך כדי להסכים על העלאת שכר.
שאלו את עצמכם, מהי נקודת התורפה שלכם לעומת עמיתים שמקבלים יותר?
אם אתם תוהים מדוע אינכם מרוויחים הרבה כסף, עליכם לענות על השאלה: "מהן נקודות החוזק שלי וכמה התלהבות יש לי?"
עלייה בשכר מופרעת מסיבות מסוימות.
אתה לא עושה את העבודה מייד, אלא דוחה אותה
יש לך הרגל לדחות את העבודה עד מאוחר יותר, אז המשכורת שלך מוגבלת. תעשה פחות עבודה ממה שהיית עושה אם היה לך הרגל כזה.
לא יודע לתקשר עם אנשים
תקשורת חשובה לעבודה שלך. אתה אמור להיות מסוגל להביע את מחשבותיך בבירור ובקלות כשאתה משתף רעיונות עם עמיתים או לקוחות. אם אתה רוצה להשיג יותר, שדרג את כישורי התקשורת שלך.
עבדו לא רק בשביל כסף
אם אתה רוצה משכורת גבוהה, אל תעז לעבוד רק בשביל כסף. שימו לב לאיכות העבודה. זה יעזור לך להשיג הכרה בעיני עמיתים, ממונים ואפילו לקוחות.
אתה לא צריך להיות מרוצה מהשכר והעבודה שאתה עושה. חשוב תמיד כי משכורת לעולם אינה מספיקה, ושאיפה למקסם אותה. כוח נולד רק מההתגברות.
זכור את הזכויות שלך
למעשה, עובדים רבים מופלים לרעה בעבודה. אולי נעלמת שלא במתכוון למנהיג שלך במשהו או שלא אהבת את הקולגות שלך.
אם התרחש המקרה הרע הזה, נסה לתקן אותו כדי להחזיר את שמגיע לך. במצב קשה במיוחד, תוכלו להגיש תלונה לרשויות המוסמכות של החברה או לרמת ניהול גבוהה יותר עם בקשה להבנת המצב.
זכרו, אין מצבים חסרי סיכוי!