אנשים שמחפשים עבודה מתמודדים עם קשיים רבים. לפעמים המבקש מרגיש שהדלתות שלפניו פשוט נסגרות ואף אחד לא רוצה לפתוח. מסדרת כישלונות הם מוותרים ובטוחים שאי אפשר למצוא עבודה טובה. קשה בתנאים כאלה לשמור על שליטה עצמית ...
אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, אולי עשית אחת מ 6 הטעויות האלה?
שידור שלילי
מבלי להבין זאת, בראיון אנו מדברים לעתים באופן שלילי על מקום העבודה לשעבר, עמיתים וממונים עליו. זה מדאיג מאוד את המראיין. חמור מכך, תפיסה שלילית של היעדים והרעיונות של החברה שאליה אתם רוצים להיכנס.
בראיון חשוב להראות שאתה אדם חיובי ומוכן להתקדם ולפתח את החברה.
יותר מדי טיפים
יש כל כך הרבה מידע באינטרנט בנושא הראיונות שאי אפשר שלא להתבלבל. לפעמים ההמלצות אפילו סותרות זו את זו. ויש עצות כושלות בכנות.
למעשה, לעולם אל תאבד את ראייתך כי אין עצה אוניברסאלית לכל האנשים. הכל תלוי בהקשר של החיים, החברה המדוברת ואפילו המגייס שמנהל את הראיון.
האם אתה מסכים לגרוע מכל
כן, אתה צריך עבודה. ואנשים רבים, הנואשים להתמודד עם בעיית האבטלה שלהם, מוכנים לומר כן לכל הצעה.
אבל זו החלטה גרועה. חשוב לנתח האם מוצעת לך יציבות, שכר הגון, לוח זמנים נוח.
אובססיה עם המראיין
כנראה נתקלת במאמרים על שפת גוף. מחוות יכולות לתת רמזים. אבל אם במהלך הראיון תעקוב מקרוב אחר כפות הרגליים, הידיים וחלקים אחרים בגוף המגייס כדי להבין אם הוא מחבב אותך, זה לא יביא לשום דבר טוב.
אשמה
כל כישלון מתעצבן. ומי ששומע כשלים מתחיל לחשוב שכל הבעיה היא בעצמו.
זה לא נכון. בהתחשב בתחרות הקשה בשוק, קבלת עבודה תלויה גם במקרה. אנו יכולים לעשות הרבה דברים כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה, אך אינך יכול להוזיל את המקרה הרגיל.
ייאוש
עשרות ראיונות כבר נערכו והסבלנות שוברת. נראה שבכל מקום חדש קשרתם קשר לסרב עוד לפני שנכנסתם.
אולם כישלון לא אמור להשפיע על התפוקה והמוכנות שלך לפגישה עתידית. אינך צריך לגלות דאגה או להתחנן לפוסט. זכור שאתה מציע את עצמך, את השירותים שלך, את הכישרונות שלך. לכן עליכם לשחרר את ההזדמנויות הטובות ביותר לשכנע את המראיין. זה על משא ומתן, לא על הצעות מחיר.