אם אתה עובד יותר ממה שאתה צריך, אין זה מפתיע שבאותה עת אתה מרגיש מוערך על ידי הבוס והקולגות שלך. עם זאת, אם אתה עומד בסטנדרטים גבוהים יותר מאחרים, או אם אתה עסוק כל הזמן, העבודה שלך היא כנראה חיונית לצוות שלך. להלן מספר סימנים המצביעים על כך שנשמעים רעיונותיך והצעותיך.
1. אתה פתוח לאנשים.
עמיתים מגיעים אליכם כדי לשתף רעיונות או לדבר על הבעיה שהם חווים במקום העבודה. אנשים לא חוששים לבקש את עזרתכם או לשאול את דעתכם על דברים. הם מעריכים את מה שאתה אומר. הם רואים בך נאמן במקום העבודה, אליו הם יכולים לבוא במחשבות, רעיונות, עצות ועוד ועוד.
לפעמים אפילו המנהל מעוניין לדעתך. זה סימן טוב. אולי הוא אפילו מזמין אתכם לדבר במהלך פגישות חשובות או לצטט את רעיונותיכם או הצעות הפרויקט שלכם לאנשים בעלי תפקידים בכירים.
2. אתה זוכה לשבחים על היחס החיובי שלך
אנשים תמיד רוצים להיות עם אדם חיובי בחדר. למרות שהריאליזם הוא גם איכות בעלת ערך אצל אדם, חיוביות מביאה גישה מסוימת. אדם כזה מעורר השראה בצוות, ומעורר השראה בכל אחד ממשתתפיו שהוא יתמודד עם כל משימה.
3. ההצעות שלך נלקחות ברצינות
אולי רק ביקשת עוד פירות בטרקלין, הצעת לשנות את הצעת הפרויקט האחרונה או שהצעת המלצות לניהול זמן יעיל. אם ההצעות שלך מועילות עבור כל המשרד, הן מיושמות תחילה. אנשים סביבך סומכים על שיקול דעתך ומקשיבים לך כשאתה מציע שינוי.
4. אתה מקבל משוב מהבוס שלך
כל העובדים יכולים להשתפר בדרך זו או אחרת. אם הבוס שלך מנסה לעזור לך להיות עובד טוב יותר באופן אישי יותר, הוא יכול להכין אותך לקידום פוטנציאלי בקריירה. המשימה שלך היא להקשיב למשוב וליישם שינויים אלה.
5. אתם מוזמנים לפגישות בהן הקולגות שלכם אינם.
יתכן שתתבקש להשתתף בישיבה בה נכחו נציגי ההנהלה הבכירה. זה סימן טוב. הבוס שלך ומנהלים אחרים רוצים שתדע מה קורה בחברה שלך, והם רוצים לשמוע את דעתך בעניין.
הבוס שלך רואה את הפוטנציאל שלך ורוצה לעזור לך להיות עובד טוב יותר. וכנראה שהוא מכין אותך לתפקיד אחר, שעשוי להסתכם בקידום הקריירה. נסו לא להתבאס והמשיכו לשפר את הפרודוקטיביות של מקום העבודה שלכם.
6. אתה כל הזמן עסוק
זה יכול להיות מתסכל. עם זאת, הסיבה היחידה שאתה עסוק היא בגלל שאנשים אחרים בסביבתך רוצים להיות חלק ממפגשים חשובים. הם רוצים לשמוע את ההערות שלך לגבי המצגת הבאה שלהם, הם רוצים לשמוע את האפשרויות שלך לפיתרון הבעיה ועוד ועוד.
לפעמים קל להרגיש שמאמצים בחברה שלך לא מעריכים את המאמצים שלך. אתה עובד מאוחר, מבצע יותר משימות מהרגיל וכו '. עם זאת, לפעמים זה סימן טוב.