אם אי פעם לא היית מרוצה מהעבודה שלך, כנראה שחשבת לעזוב אותה בהקדם האפשרי. כמובן, אתה יכול לומר לבוס שלך שאתה כבר לא רוצה להתמודד איתו, אבל זה יכול להוביל לתוצאות לא נעימות. זה יהיה הרבה יותר טוב אם היית משתמש במנימטי פיטורים כדי לספק טיפול חינני. אם אתה מתכנן לשנות את המקצוע שלך, עקוב אחר ההנחיות שלהלן המספרות לך מה לעשות כשאתה מוכן לפרוש מתפקידך.
הזהירו לפחות שבועיים מראש
לעתים קרובות מדי עובדים עוזבים ללא הודעה מוקדמת, אומר דין דאנקן, מנהל צוות התמיכה העסקית של וירטואלית של DCA. "הם לא מתקשרים לבוס, לא כותבים בדואר אלקטרוני ולא נותנים לו לדעת שהם כבר לא מעוניינים לעבוד איתנו או בשבילנו", אמרה.
על העובדים ליידע את המעסיקים על תוכניתם לעזוב, תוך שהם ממשיכים לעבוד לפחות שבועיים נוספים. "מתן הודעה מספק חיפוש אחר עובד חדש והזדמנות לחברה לספק הכשרה למישהו שיכול להתחיל לעבוד בתפקיד זה," אמר דאנקן.
שלח את מכתב ההודעות שלך
אם אתה מתכנן להיגמל, עשה זאת תמיד בכתב, אומר מליסה סמית ', מייסד ומנכ"ל מנהל השיווק. אל תכתוב דואר אלקטרוני בזמן העבודה, ואל תשלח אותו לכתובת החברה שלך, אלא מסר את מכתב ההתפטרות באופן אישי לבוס שלך.
אם אתה עובד מרחוק, שלח דואר אלקטרוני ישירות להנהלה ואז דבר בטלפון או בכנס וידאו.
קבע פגישה אישית למכתב ההתפטרות שלך
בקש פגישה עם המנהל שלך כדי ליידע אותך את החדשות על פיטוריך, אומר בירון קלארק, מאמן קריירה ומייסד אתר חיפוש דרושים בקריירה. "עדיף לתכנן את הזמן המוקצב לכך כדי שלא תרגיש את העומס ושיהיה לך זמן לענות", אמר.
אל תגיד לקולגות שלך שאתה עוזב לפני שאתה אומר לבוס שלך על זה
קלארק מציין את הדברים הבאים. לא משנה כמה אתה מפתה לספר לקולגות שלך על התוכניות שלך לעזוב את החברה, אל תגיד כלום עד שתודיע על כך לבוס. "זה אולי מפתה, אבל השמועות מתפשטות מהר ברוב המשרדים ומקומות העבודה, והדבר האחרון שאתה צריך זה מנהל שיגלה שאתה עוזב אחרי ששמע זאת ממישהו אחר," אמר.
אם זה יקרה, המנהיג עלול להיעלב. בנוסף, אם תחליט לנטוש את חיפוש העבודה שלך ולשנות את דעתך בנוגע לפרישה, הוא יידע שאתה מחפש מקום אחר - "זה אף פעם לא טוב."
הסבירו את הסיבות לעזיבת העבודה
מתיו רוס, בעלים משותף של אתר סקירת השינה והמזרון של Slumber Yard, אמר כי פיטר לאחרונה עובד לאחר שעבד בחברה במשך שמונה חודשים. "למען האמת, השותף שלי ועסקנו קצת נסערנו כשהודיעה על כך לראשונה תוך שבועיים," הוא אמר. "עם זאת, אני חייב להודות שהיא התמודדה עם משימותיה בחינניות רבה."
מה שהכי העריך רוס היה שהעובד לא פחד לספר לו ולשותפו העסקי באופן אישי מדוע היא עוזבת. "היא הסבירה שהיא אוהבת לעבוד בחברה שלנו, אבל התשוקה שלה הייתה קשורה לתעשייה אחרת," אמר.
היה כנה
כשמדברים על הסיבות לעזיבת העבודה, הקפידו לומר את האמת. בריאן מא, מתווך בקבוצת Real Estate Group, אמר שיש לו עוזר משרדי שאמר שהיא פורשת מכיוון שהתקבלה לבית ספר לאחיות ומצפה לקריירה חדשה.
"לתדהמתי המוחלטת, כמה חודשים אחר כך התברר לי שהיא עובדת אצל מתחרה, וכנראה שהסיפור שלה על קבלת הלימודים היה רק פיקציה," אמר. "ההונאה של העובד שראית כל יום במשך חמש שנים היא איומה ופוגעת. הייתי ממליץ על כנות כדרך האלגנטית ביותר לעזוב אם אתה מכבד את המעסיק שלך. "
המשיכו לעבוד קשה בשבועות האחרונים
רוס אומר שעובדו, שהתפטר בשלווה רבה, המשיך לעבוד קשה בשבועיים האחרונים בסלומבה. "היא יכלה בקלות להירגע ופשוט להקים בקרת שיוט," אמר. "במקום זאת, היא עשתה את אותה המאמץ ובאמת ניסתה להיות שירות לחברה עד ליום העבודה האחרון." רוס ובן זוגו העריכו את עבודתה הקשה ואמרו שזה מדבר על אופי אחראי.
הראו את הערכתכם להנהלה
הבעת הכרת תודה לבוס שלך לפני שאתה עוזב את העבודה יכולה להגדיל את הסיכוי שלך לקבל עבודה באותה חברה או חברה אחרת. רוס אמר שלפני שעזב, העובד לשעבר הביא מתנות לו ולשותפו עם פתקים שאמרו שלמדה מכל אחד מהם. "למרות העובדה שהיא עזבה, עדיין יש לי דעה חיובית מאוד עליה," אמר רוס. "הייתי מעסיק אותה שוב ברגע."
שמור על עצמך מחשבות שליליות
כפי שמעסיקים פוטנציאליים עשויים לשאול, "האם אנו יכולים ליצור קשר עם המנהל הקודם שלך?", אסור לומר דבר שלילי לבוס שלך כשתעזוב. "לא משנה כמה מפתה לומר לאנשים מה אתם באמת חושבים עליהם, לצאת מהדלת, אל תעשו את זה", אמרה הלן קפסו, מייסדת ונשיא אנרפייס, בע"מ. אימון מנהלים.
במקום זאת, כתוב את מה שאתה חושב במכתב כדי לשחרר רגשות, אך אל תשלח אותו. "אתה יכול לשחרר באופן סמלי את כל הרגשות השליליים שלך כלפי המשרד או החברה הקודמת, להרוס את המכתב כרצונך," אמר קפסו. ופשוט תגיד לבוס שלך, "אני מאחל לך כל טוב", הוסיפה.
השלם את כל הדברים
קפאסו אמר עוד כי דרך נהדרת להפסיק לעבוד בסביבה טובה היא להשלים את העסק שלך. השלם את הפרויקטים שאתה עובד עליהם, או וודא שמישהו בצוות שלך יכול להשתלט עליהם. ואל תשכחו להשאיר הוראות לכל עסק שאינו גמור. לטענת קפאסו, אתה יכול גם להתייעץ עם אנשים שישתלטו על עבודתך במשך שבוע-שבועיים לאחר פיטוריך, במקרה של שאלות.
