לרוב, עובדים מצפים ממנהלים להוביל את הכל. אבל כל מי שאי פעם עבד אצל בוס לא מאורגן, מוסח או פשוט עובד מדי, יודע כמה קשה להבין מה בדיוק מצופה ממנו.
כאשר המנהל שלך עסוק מאוד, או כמו הרוב המכריע של הבוסים האחרים שפשוט הוסרו, מילוי האחריות התפקידית שלך יכול להיות קצת יותר קשה אם, מסיבה אחת, עובדים לא יודעים למה לצפות מהם.
אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, לרוב עומדות בפניך שתי אפשרויות. אתה יכול לנשוך את הכדור ולנסות לשרוד את חוסר הוודאות הזה, או שאתה יכול לנסות להסתדר. פיתח מושג מיוחד למצבים כאלה. למעשה, במקרה זה, ניהול פירושו לעשות הכל כדי להקל על עבודתו של הבוס שלך, בעצם ניהול המנהל שלך.
ספר לנו על העדפותיך ובקש משוב.
ליצור קשר דו-כיווני עם המנהל שלך ולשתף את העדפותיך על בסיס קבוע. קח קצת זמן לכתוב סיכום קצר של השבוע האחרון שלך ותכנית קצרה לשבוע הבא. תוך ידיעה פעילה על התקדמות העבודה, תוכלו לזהות מכשולים מראש ולהתמודד עם המשימה מהר יותר.
היכולת לחזות את צרכיו של הבוס שלך
האם הבוס שלך מנסה להרכיב באופן קבוע מצגת PowerPoint לישיבת צוות חודשית בגלל לוח זמנים עמוס? אם כן, קבל על עצמך אחריות זו מרצון. בכל פעם שתוכלו לקחת משימה קטנה מהמנהל שלכם, זה בוודאי מוערך.
הבנת הבוס שלך
לאחר שהכרת את הבוס שלך, אתה יכול לתקשר איתו בצורה יעילה יותר. אם, למשל, הבוס שלך שונא תקשורת בדוא"ל ואוהב לדבר באופן אישי, תצטרך לפנות למשרדו כשיש לך משהו שחשוב לשתף. התאם את הבוס שלך ככל האפשר. זה לא ישים לב.
גלה את הדרך הנכונה לדון בבעיות עם הבוס שלך
יש לך בעיות עם האופן בו הבוס שלך מנהל את הקבוצה? האם אחד הקולגות שלך לוקח הפסקה מהעבודה? האם לכל הצוות יש יותר מדי משימות? כמובן שאתה לא רוצה לפגוע בסגנון הניהול של הבוס שלך. אך אינך יכול לתת לבעיות לצאת מכלל שליטה. כאשר מצבים רעים מתגשמים, או, אפילו יותר טוב, פשוט נסו להופיע, יידעו את הבוס בנימוס על כך. הוא יעריך את היוזמה שלך.
ללמוד להיות מקור לעזרה
כשאתה מקיים מערכת יחסים אמינה עם הבוס שלך, הוא עשוי להתחיל לפנות אליך לעזרה כשיתעורר הצורך. גלה את התחומים שבהם סביר להניח שהבוס שלך נתקל, ועשה הכל כדי למצב את עצמך כמי שתמיד יכול לחסל חולשה כשצריך. ככל שתוכלו לבצע את עבודתו של הבוס שלכם בצורה קלה יותר, כך שלכם יהיה קל יותר.
זכרו שהניהול לא אומר ללקק. קל לזהות זאת, ולמרות כוונותיכם הטובות ביותר, הוא יכול להזיק יותר מתועלת למערכת היחסים שלכם.
אך על ידי ניהול יעיל, בוודאי תרוויח הכרה מהבוס שלך. הוא לא רק יכבד את המאמצים שלך להקל על עבודתם, אלא גם יכיר ביכולות שלך מרחיקי ראייה ויזכור אותך בפעם הבאה שתזדמן לך להגדיל. וכמובן, העבודה שלך תהיה מהנה יותר, והקריירה שלך תעלה במעלה הגבעה.