השכר הממוצע של עובדים ועובדים

אחד האינדיקטורים העיקריים להצלחת המדיניות הכלכלית במדינה הוא הכנסתם של אזרחיה. לרוב, בעת הערכתו, משתמשים באינדיקטור כמו השכר הממוצע. זה מאפשר לך לברר את גובה ההכנסה של אזרח ממוצע, אם כי כמובן שיש לו גם חסרונות. בואו נגלה מה השכר הממוצע של העובדים והעובדים ברוסיה, כמו גם במדינות אחרות, שווה.

מהות המונח "שכר ממוצע"

השכר הממוצע, על פי המתודולוגיה, מחושב על ידי חלוקת השכר הכולל ליחידת זמן (שנה, חודש וכו '). חישוב זה מתבצע על מנת לקבוע אילו הכנסות קיבל אדם מסוים לתקופה מסוימת. אם ניקח הגדרה זו בהקשר של אזור או מדינה שלמה, אז בין היתר, יש לחלק את השכר הכולל במספרם של כל המועסקים בשטח זה. התוצאה של חישובים אלה נקראת הכנסה לנפש. בנוסף, יש חישוב של שכר ממוצע בהקשר של ענף ספציפי הכלכלה הלאומית. במקרה זה, אותה תכנית מיושמת, אך נלקחים בחשבון רק נתונים עבור מגזר מסוים במשק.

החסרונות של אינדיקטור זה

יחד עם זאת, השכר הממוצע לא יכול להיות האינדיקטור היחיד המאפיין את רמת החיים במדינה, שכן יש לקחת בחשבון גם את גורם המחיר. אך ישנם חסרונות אחרים בגישה הממוצעת הזו. לדוגמא, חישוב השכר הממוצע אינו לוקח בחשבון את רגע הריבוד החברתי. אם אתה מגזים, אז השכר הממוצע של חמישה אנשים, מתוכם ארבעה מקבלים אלף רובל בחודש, ואחד - מיליון, הוא 200 800 רובל בחודש. אולם זה לא אומר כמעט דבר על הכנסתם האמיתית של חמשת האנשים האלה.

בנוסף, השכר הממוצע במדינה אינו כולל הכנסות שהתקבלו לא במקום העבודה הרשמי או בהיעדר רישום. המשכורת כביכול במעטפות אינה כלולה בחישוב שלה.

חישובים מעשיים

השכר הממוצע של העובדים והעובדים במדינה נלקח בחשבון בעיקר למטרות סטטיסטיות, כדי לקבוע את רמת ההכנסה של האזרחים, כמו גם כדי להשוות אותו עם המדדים המקבילים למדינות אחרות. בנוסף, לעיתים משתמשים במדד זה בעת חישוב פריטי תקציב ספציפיים של מדינה או אזור.

עבור כל אדם בודד ניתן לחשב גם את המשכורת הממוצעת. חישובו מתבצע למטרות שונות. לדוגמא, אדם יכול לבקש זאת בבקשה לגופים ממשלתיים לקבל סובסידיות, סיוע חומרי או לקבלת הלוואה מבנק. במקרים אלה אישור החישוב הוא תעודת שכר ממוצעת. בנוסף, החישוב מתבצע ישירות במפעל - לקביעת גודל חופשה, חופשת מחלה ותשלומים אחרים. במקרה זה, אין צורך בתעודת שכר ממוצעת, הכל מוסדר על ידי חישובים בחווה, על פי קוד העבודה ומעשים משפטיים אחרים.

אמנם רשימת האפשרויות האפשריות אינה מוגבלת לרשימה זו.

נוהל חישוב ברוסיה

הנוהל לחישוב השכר הממוצע ברוסיה מוסדר על ידי חוקים וגזירות של גופי מדינה של הפדרציה הרוסית. בפרט, צו ר ממשלת הפדרציה הרוסית מס '922 מיום 24 בדצמבר 2007 וקוד העבודה נלקחים כבסיס.

על פי מעשים משפטיים אלה, שכרם הממוצע של עובדי מפעלים וארגונים מחושב במשך שנים-עשר החודשים האחרונים של עבודתו של אדם מסוים במיזם בסכום ההכנסה שנצברו בפועל ובזמן עבד בפועל. תקופת החישוב נלקחת לחודש המלא האחרון כולל.

השכר הממוצע כולל את כל סוגי התגמולים המהותיים עבור עבודה שהתקבלו במפעל מסוים, כולל היטלים, קצבאות ובונוסים. לא נלקחים בחשבון תשלומים בעלי אופי חברתי וכל הכנסות שאינן קשורות לתשלום פעילות עבודה. לדוגמא, סיוע חומרי, נסיעות עסקיות, החזר כספים שהוצאו בעבר לצרכי משק הבית וכן הלאה.

עזרה בממוצע רווחים

אישור השכר הממוצע לקביעת גודל הכנסתו של אזרח הוא מסמך המאשר את החישובים המתאימים. אין שום צורה אחת שהוקמה לפדרציה הרוסית. לפיכך, פורמט מסמך זה לרוב שרירותי. זה קשור בעיקר לתעודות שהונפקו להגשה למוסדות בנקאיים שונים.

אך שרירותיות הטופס אינה שוללת נוכחות של פרטי חובה. על התעודה לציין את שם המשפחה, שם, פטרונימיקה של העובד, שם החברה, תאריך ההנפקה, חתימת ראש, תקופה שלגביה מחושבים השכר הממוצע, חלוקת הרווחים החודשית והסכום הממוצע הממוצע.

עם זאת, ישנם מקרים בהם ארגונים יחידים, אליהם אדם חל, דורשים מתן מסמך מאושר. לרוב הם עצמם מוציאים טופס אישור למילוי בבית העסק. ראשית כל זה תקף לסוכנויות ממשלתיות. לדוגמה, על מנת לקבל סבסוד תצטרך לשאת בתעודה המאשרת את שכרך הממוצע בתקן קבוע.

על כל עסק להנפיק את המסמך שהוזכר לבקשת עובדו.

אינדיקטורים דינמיים לשכר הממוצע ברוסיה

השכר הממוצע האריתמטי ברוסיה בשנים שלאחר קריסת ברית המועצות תנוד מאוד. אז בזמן קריסת האיחוד בדצמבר 1991 היה נתון זה 101.36 במונחים של דולרים. בשנת 1992 הוא הגיע למינימום שלו. אז ההכנסה החודשית הממוצעת של רוסי הייתה 23.96 דולר בלבד. צמיחה משמעותית החלה בשנים שלאחר מכן, והשכר הממוצע האריתמטי ברוסיה עלה על 180 דולר לחודש. אבל אז בא ברירת מחדל, והמשכורת הממוצעת ב -1999 שוב נפלה לכמעט 73 דולר.

לאחר נקוב הרובל והמחדל, החלה עלייה איטית אך קבועה בשכר הממוצע. בשנת 2013 הגיע לשיא במונחים דולריים והסתכם ב -856 דולר, או 26.6 אלף רובל. אבל אז הגיע המשבר הכלכלי ופיחותו של הרובל. זה הוביל לעובדה שלמרות שבשנת 2015 השכר הממוצע עלה ל -30 אלף רובל, במונחים דולריים הוא כמעט חצה לעומת 2013, והסתכם ב -449 דולר.

התחזית לעתיד הקרוב נותרת מאכזבת. בטווח הקצר צפויה עלייה קטנה בשכר הממוצע ברובלים, אך יחד עם זאת רמת השכר בשווי הדולר, כמו גם הכנסותיה האמיתיות של האוכלוסייה. למעשה, מגמה זו כבר נצפתה לאחרונה. עד כמה הנפילה תהיה חזקה תלויה במידה רבה בהתפתחות המצב הכלכלי הנוסף במדינה כולה.

השכר הממוצע באזורי רוסיה

ברוסיה בשנת 2015, השכר הממוצע הגבוה ביותר של עובדים היה במוסקבה. זה מגיע לגודל של 60.8 אלף רובל, שהוא כמעט פי שניים יותר מהרמה הרוסית הממוצעת. לאחר מכן עוקבת אחרי האוטונומיה של ננט - 54.1 אלף רובל, אוטונומיה של צ'וקוט - 51.0 אלף רובל, אזור מגדאן - 50.8 אלף רובל, רפובליקת סאקה - 48.6 אלף רובל.השכר הממוצע הנמוך ביותר של עובדים ברוסיה נרשם באזורים של נובוסיבירסק (16.0 אלף רובל) וקמרובו (15.9 אלף רובל).

לפיכך, המשכורת הממוצעת הגדולה ביותר בפדרציה הרוסית משולמת בבירה ובמחוז הפדרלי של המזרח הרחוק, והקטן ביותר - באזורים מסוימים בסיביר.

שכר ממוצע לפי ענף כלכלי

לפי ענף, גם השכר הממוצע מחושב. הגדרתה מתבצעת על ידי חלוקת סך ההכנסה של כל המועסקים בענף מסוים במשק הלאומי במספרם ובפרק הזמן בו עבדו בפועל.

רמת השכר הגבוהה ביותר בשנת 2014 הייתה בקרב אנשים המועסקים בפעילות פיננסית (עובדי בנק וכו '). המשכורת החודשית הממוצעת שלהם הייתה 66 605 רובל. עובדים שעסקו במיצוי מינרלים שונים קיבלו מעט פחות - 57,080 רובל. עובדי סוכנויות ממשלתיות והתעשייה הצבאית כבר קיבלו משכורת נמוכה משמעותית, אם כי בהשוואה לקטעים אחרים במשק, היא עדיין גדולה למדי - 40,219 רובל. לאחר מכן עקבו אחר עובדים בתחומי התובלה והתקשורת (36,769 רובל), מתווכים (36,521 רובל), כמו גם העובדים בחקלאות ודייג (35,663 רובל).

הרמה הנמוכה ביותר של המשכורות בשנת 2014 הייתה בעסקי המלונות והמסעדות (19 720 רובל) וחקלאות (17 312 רובל). עוד פחות קיבלו אנשים שעוסקים בייצור מוצרי טקסטיל. שם, ההכנסה הממוצעת היא קצת יותר מ -11 אלף רובל בחודש.

לסיכום, ניתן לומר כי המשכורות הגדולות ברוסיה מתקבלות על ידי עובדי המגזר הפיננסי, ענף התקשורת, חברות מיצוי משאבים ומומחי טכנולוגיות מידע. לפחות כולם מקבלים שירותים, חקלאות ותעשיות קלות.

משכורות ממוצעות במדינות אחרות בעולם

במדינות שונות בעולם השכר הממוצע משתנה משמעותית. בנוסף, גם בתוך מדינה אחת זה יכול להשתנות משמעותית לאורך תקופה קצרה יחסית. זה נובע מהעובדה שבניגוד לאינדיקטור השכר המינימלי, הערך הממוצע אינו מוסדר בשום מקום ואין קשר ברור לערכו. בתרשים שלהלן תוכלו לראות כיצד בשנת 2012 ערך זה נראה עבור מדינות שונות בעולם (במונחים של דולרים אמריקאיים).

בשנת 2015 המצב השתנה משמעותית. אז, בנורבגיה, ההכנסה הממוצעת היא 4,600 $, בארה"ב - 4,400 $, בגרמניה וביפן - 4,100 $ כל אחת. דרום קוריאה מפגרת באופן משמעותי בעניין זה, אם כי יש לה גם את האינדיקטור שהוזכר ברמה מאוד הגונה - 2,400 דולר. ביוון, שעוברת כיום משבר חריף, בסטנדרטים אירופיים הכנסות אוכלוסייה נמוך, הגון ככל שיהיה, בהשוואה למדינות רבות אחרות. השכר הממוצע במדינה זו הוא 1,500 $.

ההכנסה הגדולה ביותר מבין המדינות הפוסט-סובייטיות מתקבלת על ידי תושבי אסטוניה. יש להם משכורת ממוצעת של 1,200 דולר. אולם קזחסטן מחזיקה באליפות בין מדינות חבר העמים עם אינדיקטור של 660 דולר, אם כי עד לא מזמן רוסיה הייתה בראש, שכרגע, כאמור לעיל, השכר הממוצע ירד ל -449 דולר. באותה רמה בערך הכנסותיהם של תושבי בלארוס. אבל באוקראינה הם אפילו נמוכים יותר ובממוצע בין 120 ל -220 דולר אמריקאי. סוגר את רשימת מדינות חבר העמים מבחינת השכר הממוצע בטג'יקיסטן. יש לו את הנתון הזה ב -120 דולר.

אם אנו מסתכלים על העולם כולו, אז מבחוץ מבחינת השכר הממוצע הם כיום זמביה (82 $), קמבודיה (75 $), בנין (63 $) וניגריה (36 $). לפיכך אנו רואים כי השכר הגבוה ביותר הוא לאזרחי ארצות הברית, מערב אירופה ויפן, והנמוכים ביותר הם תושבי מספר מדינות באפריקה ודרום מזרח אסיה. לאחרונים רמת חיים נמוכה מאוד.

בעיות בחישובים

אך לפני שמשווים את השכר הממוצע במדינות שונות, עליכם לדעת כמה ניואנסים משמעותיים. ראשית, כאמור לעיתים קרובות, במדינות בעלות הכנסה גבוהה, גם המחירים גבוהים למדי. כמו כן, אל תשכח שכל האנלוגיות בין המשכורת הממוצעת נמשכות במטבע עולמי אחד (דולר, אירו וכן הלאה), וירידה חדה במטבע הלאומי של כמה מדינות (פיחות) ברוב המקרים לפני האינפלציה. אם כי הדבר מאפיין יותר כלכלות לא יציבות או תקופת משבר.

כך שגם עם שכר ממוצע גבוה, רמת החיים הכללית במדינה מסוימת עשויה להיות נמוכה יותר מאשר במדינה בה גודלה קטן יותר.

בנוסף, קיימת בעיה נוספת איתה המשויך האינדיקטור "שכר ממוצע". חישובו נעשה אך ורק ממשכורות שנצברו רשמית. כלומר, הסכומים שהונפקו במעטפות אינם נלקחים בחשבון לחישוב דמי חופשה וחופשת מחלה ואינם נכללים בוותק, ואף אחד לא כולל אותם בעת הנפקת תעודות לקבלת הלוואה. אך עם זאת, זהו שכרם האמיתי של אזרחים, אם כי מוסתר. מטבע הדברים, הכנסה מסוג זה אינה נכללת בסטטיסטיקה המצוינת עבור מדינות. כלומר, מסתבר שבמדינה אחת השכר הממוצע הרשמי עשוי להיות גבוה יותר מאשר במדינה השנייה, אך בגלל רמת הצללה הגבוהה, השכר הממוצע האמיתי של מדינה אחרת עדיין גבוה יותר.

ובכן, אין לשכוח שבחישובים, ככלל, משכורת הצבורה ניתנת, כלומר מה שמכונה "מלוכלך", ללא ניכוי מיסים ועמלות. אבל זה תלוי ברמת לחץ המס בכל מדינה פרטנית כמה מהסכומים שניתנו יש לנכות יותר כסף בכדי לקבל את המשכורת הממוצעת. שוב, יש ניואנס. במדינה אחת, השכר הנומינלי עשוי להיות גבוה יותר, ובמדינה אחרת, השכר הריאלי.

דרכים אחרות לקביעת איכות החיים

לפיכך, אנו יכולים לקבוע את העובדה כי אינדיקטור השכר הממוצע, אף שהוא מרכיב חשוב למדי באפיון רווחתם הכללית של אזרחי מדינה מסוימת, אינו יכול להיחשב כמפתח. בקביעת רמת החיים של אוכלוסיית כל מדינה, יש להשתמש בסדרה שלמה של גורמים חשובים שרק יחד יוכלו ליצור תמונה הוליסטית פחות או יותר למומחים.

מתודולוגיית הערכה משולבת כזו היא מדד ההתפתחות האנושית (HDI). עד 2013, זה נקרא מדד ההתפתחות האנושית (HDI). אמנם קיימים מחלוקות ביחס לאובייקטיביות המלאה שלה, שכן מספר גורמים סובייקטיביים, כמו רמת ההשכלה והחירויות, משמשים בחישוב מדד זה. עם זאת, כמובן שמדד זה מאפיין בצורה מדויקת יותר את רמת החיים במדינה מסוימת מאשר השכר הממוצע. כרגע מנהיגי העולם, על פי חישוב ה- HDI, הם נורבגיה, אוסטרליה ושוויץ. רוסיה במקום ה -57, אוקראינה במקום ה -83.

בנוסף, ישנן שיטות חלופיות לחישוב רווחת האוכלוסייה. אחד מהם הוא מדד איכות החיים. החישוב שלה משתמש גם בגישה משולבת. כרגע, מנהיגי העולם במדד זה כולם שוויץ, אוסטרליה ונורבגיה. רוסיה ממוקמת במקום 72, אוקראינה - 78.

כפי שאתה עצמך שמת לב, המנהיגים כאן זהים, אך הם התמקמו רק בסדר הפוך, בניגוד לדירוג המדינות לפי מדד הפיתוח האנושי.

מאפיין כללי של אינדיקטור

כפי שאנו רואים, רמת השכר הממוצעת אינה יכולה לאפיין במלואה את רמת החיים או את ההכנסה הריאלית של האוכלוסייה. עם זאת, אינדיקטור זה נותר גורם חשוב למדי לקביעת מספר ערכי יסוד בעת חישוב התקציב של מדינה מסוימת או ערבויות חברתיות לאזרחיה הניתנים להם.בנוסף, המשכורת הממוצעת של אדם מסוים היא הקריטריון העיקרי בעת חישוב תשלומי ביטוח סוציאלי המגיעים לו בקשר לנכות זמנית, בעת חישוב פנסיה או חופשה, ומספר תשלומים אחרים. למרות שהוותק ממלא כאן תפקיד חשוב, כמו גם מספר גורמים משמעותיים אחרים המשמשים בחישובים על ידי מבני המדינה.