גן הילדים הוא הצוות הראשון שאיתו מתמודד ילד בחייו. באיזו מידה ההסתגלות התינוק לבני גילם ולמבוגרים תלויה במידה רבה במורה. מקצוע זה אחראי מאוד. לכן, שכר המחנך והמחנך הזוטר צריך להיות מתאים. בואו נגלה, האם זה באמת כך?
שכר מחנך
מחנכים צעירים אינם מצפים לתנאים האטרקטיביים ביותר. לרוע המזל, בתחום חינוך לגיל הרך נצפים משכורות נמוכות למדי, אשר תוצאתם היא עלייה במחזור העובדים. זו הסיבה שכל מי שגילו מעל שמונה עשרה כשיר מסיבות בריאותיות מתקבל למשרות פנויות אלה.
בממוצע, שכרו של מטפל ומטפל הוא רק שישה עד עשרת אלפים רובל. נתונים אלה נמצאים בכל רחבי רוסיה. באזור המטרופולין המצב עם שכר המורים מעט טוב יותר, אך ההבדל אינו משמעותי. בממוצע, בגני מוסקבה, משלמים למחנכים כשתים עשרה אלף רובל. עבור אזור הבירה זה בכלל לא הרבה. עם זאת, רמת השכר עשויה להיות מושפעת מהקטגוריה של גננות.
היתרון היחיד שנותן משרה של מורה זוטר הוא הזמינות של הטבות המדינה. לדוגמא, ההזדמנות לקבל פנסיה לאחר שעות העבודה.
שכר המחנך והמורה הזוטר תלוי בהצלחה בעבודה. אם גובה התגמול במקום העבודה הנוכחי אינו מתאים, הגננת יכולה להשיג גן פרטי עם תנאים נוחים יותר.
נוכחות החוויה מאפשרת לך לקבל קטגוריה. לדוגמא, לאחר שנה של עבודה בגן, מורה זוטר עשוי לקבל קטגוריה שנייה. מהם סיכויי העתיד? הסמכת המורה בקטגוריה הראשונה מתבצעת עם יותר משלוש שנות ניסיון בעבודה. לשם כך יש לערוך סדרת אימונים בנוכחות ועדה מוסמכת.
גננת זוטרת
בואו נדבר על עבודה באופן כללי ועל מי מתקבל לחופשה דומה בפרט.
המצב עם גני ילדים הוא כזה שלעתים קרובות יש מחסור במקומות. זו הסיבה שאמהות מסוימות מוכנות לקבל מעון יום כדי לקבל מקום לילד שלהן.
בדרך כלל הם מעוניינים בתפקידים שאינם דורשים השכלה מקצועית וכישורים. זו הסיבה שהם מגישים בקשה לפניית מטפלת, עוזרת מורה וכו '.
כדאי לומר כי מקצועות כאלה הם די מבוקשים על ידי החברה. לכן קשה לנציגיהם להישאר ללא עבודה ומשכורות, בהתאמה.
דרישות
כאמור, לא ניתן לכנות שכר של גננת גבוהה. מסיבה זו, אנשי מקצוע מוסמכים בעלי השכלה מתאימה אינם ממהרים לעסוק במשרות פנויות. נהפוך הוא, לרוב הם טוענים על ידי מי שאין להם ניסיון וכישורים רלוונטיים בתחום הנבחר.
הדרישות למשרת עוזר ומשרות פנויות דומות אחרות נמוכות. עם זאת, לעיתים קרובות הם שמים לב לנוכחותה של השכלה מתמחה או גבוהה. יחד עם זאת יתכן שהמומחיות בה מוענק התעודה לא קשורה לעבודה חינוכית. הזנחה זו של גיוס נובעת מהעובדה ששכרו של הגננת נמוך למדי, למרות המספר העצום של האחריות שעליו למלא.
אחריות
על העובד במוסד החינוך לגיל הרך נטל גדול.המחנך הזוטר מבצע מגוון רחב של תחומי אחריות, שהתרחב עוד יותר בשנים האחרונות.
ראשית, מומחה זה צריך למקד את מאמציו בהבטחת שאווירה נוחה ורגועה שולטת בקבוצת הילדים. בנוסף, על המורה הצעיר לפקח על עמידה בתקנים סניטריים. כמו כן, אחת מתפקידיו היא להחליף בגדים לילדים. הצורך לקבוע טבלאות הוא גם באחריות המטפלות הצעירות.
יש לרשום את כל האחריות למשרה זו בתאור התפקיד. לרוב זה מונפק לעובדים עתידיים במהלך העבודה.
מה צריך לעשות מטפל זוטר?
בדרך כלל, תיאור העבודה כולל מספר פריטים גדולים.
- פעילות פדגוגית. מקבל סיוע למחנך בביצוע פעילויות המתוכננות בשגרה היומיומית.
- בטיחות על המורה הזוטר לפקח על בטיחות חייהם ובריאותם של ילדים.
- הבטחת ניקיון. לשם כך המטפל הצעיר מבצע ניקוי רטוב, מחליף בגדים וכו '.
- ארגון שינה ותזונה.
בנוסף לפעילויות לעיל, המחנך הזוטר מבצע תפקידים אחרים. לדוגמא, מניעת הרגלים רעים.
על רקע מספר רב של חובות המוטלות על עובדים ותגמול נמוך, נראה הגיוני להגדיל את התגמול עבור העבודה הקשה בגידול ילדים.
שכר
מערכת התגמולים למחנכים אינה פשוטה כפי שהיא נראית. שכרם של עובדים אלה תלוי בכמה גורמים. זהו שילוב של משכורת, כמו גם ריבית נוספת שנצברה לביצוע תפקידים ושעות נוספות שבילו בעבודה.
אז מה משפיע על שכרו של מורה זוטר:
- הסמכה. יש רשת תעריפים ספציפית המאפשרת לחשב פרמיות. בהתאם לכך, העלאת השכר למחנכים צעירים מתרחשת עם ההסמכה הבאה.
- מספר שעות העבודה. קל לנחש שככל שהמורה מבלה יותר בעבודה, הכנסתו גבוהה יותר.
- קצבה. קוד העבודה רואה בעבודתו של מטפל זוטר עבודה קשה ולכן קובע קצבה מתאימה של עשרה אחוזים.
- אם הגננת עובדת בגן ילדים מסביב לשעון, הוא יוגדל בחמישה עשר לעשרים אחוז בנוכחות משמרות לילה.
עם זאת, יש להבין כי בתחילה נקבע משכורת קטנה לתפקיד זה. לכן, אפילו עם קצבאות, הסכום הכולל נשאר קטן.
גני ילדים פרטיים
אולי נראה לחלק שבמוסדות הגן האלה, מחנכים צעירים יותר מרוויחים יותר מעמיתיהם בגנים ממלכתיים. מגמה זו אכן מתרחשת.
עם זאת, עם העלייה במספר הגנים הפרטיים, שכרם של הגננות יורד, מה שמאפשר לבעליהם לעמוד בתחרות מול מוסדות גן אחרים.
גנים יוקרתיים יכולים להציע שכר אטרקטיבי לעובדיהם, כולל גננות זוטרות. עם זאת, ברוב המוסדות הללו, השכר לא יהיה שונה בהרבה ממוסדות גן הילדים הממלכתי.
המציעה משכורת גבוהה ומעלה את הדרישות הרלוונטיות למורים זוטרים פוטנציאליים. עם זאת, אם תצליחו לתפוס מקום פנוי, הדבר יאפשר לכם לקבל תגמול מכובד ולקבל עומס נמוך יותר, הקשור לגודל הקטן של קבוצות ילדים.
גידול מתוכנן
בעוד אלפיים ושנים עשר, תוכנן עלייה בתשלומים לעובדי המדינה. בהתאם לצו שנחתם קודם לכן, שכרם צריך להיות קרוב לסטטיסטיקה הממוצעת של האזורים באלפיים ותשע עשרה.
עם זאת, המצב הכלכלי הבלתי יציב גורם למחנכים הזוטרים לתהות האם הממשלה תקיים את ההבטחה שניתנה קודם לכן או לא.
התקציב מתוכנן באופן שצריך להתרחש העלאת שכר המחנכים. ראשית, האלגוריתם לחישוב תשלומים שונה. הבסיס לחישובים נוספים הופך לשכר הבסיס, תלוי באילו רואי חשבון מחשבים את יתרת הקצבאות. עם זאת, סביר להניח שזה לא ישפיע באופן דרמטי על שכרם של אנשי חינוך זוטר.
איפה הם משלמים יותר?
כידוע, כל גני הילדים מחולקים לשני סוגים גדולים: ציבוריים ופרטיים. הוא האמין כי באחרונים משלמים למחנכים הצעירים יותר. האם זה באמת כך?
גני הילדים הממלכתיים תלויים לחלוטין בתמיכה הכספית של המדינה. מרבית המתקנים הללו מקבלים ילדים מעל גיל שנתיים. בהדרגה, קבוצות המשתלות יחוסלו לחלוטין בגלל היעדר מימון. כאשר נותנים ילד לגן ממלכתי, ההורים משלמים רק מקדמה עבור אוכל. שירותים אחרים ניתנים ללא עלות.
גני ילדים פרטיים תלויים לחלוטין בכספים המועברים על ידי הורי התלמידים. בהתאם, מתן ילד למוסד כזה בגיל הרך, אתה צריך להתכונן להוצאות רציניות. עם זאת, הם מקבלים ילדים מגיל צעיר, ומאפשרים להורים לחזור במהירות לתפקידם העיקרי.