La distribution des bénéfices dans une LLC ou une autre entreprise est un processus d'établissement de directives pour le transfert ultérieur de fonds. Cette procédure prévoit un financement pour la mise en œuvre des tâches et la réalisation des objectifs. La nature de ce processus détermine les aspects les plus importants de la société et affecte son efficacité. Voyons plus en détail comment planifier et répartir les bénéfices. 
Rôle de processus
La formation et la distribution du profit met en œuvre l'objectif principal de la gestion. Il consiste à augmenter les revenus des propriétaires de l'entreprise. Ces processus établissent des proportions entre les intérêts courus, les dividendes et la croissance de ces revenus dans la période à venir. Les propriétaires eux-mêmes créent ces zones pour répondre à leurs besoins dans le temps. La formation et la répartition des bénéfices constituent le principal outil d’influence sur l’augmentation de la valeur marchande de la société. Cet effet s’exprime directement en assurant la croissance des actifs lors de la capitalisation d’une partie du produit. Indirectement, l'exposition est fournie par les proportions de base de la distribution.
Caractéristique du processus
Les proportions dans lesquelles la distribution des bénéfices est réalisée déterminent le rythme de mise en œuvre de la stratégie d'entreprise approuvée. Elle s’incarne dans l’activité d’investissement de la société, dont le volume dépend à son tour des possibilités de ressources financières, principalement de sources internes. Le profit réinvesti lors de la distribution est le principal. La nature du processus est l'indicateur le plus important de l'attractivité des investissements d'une entreprise. Lors de l’attraction d’actifs de sources externes, le montant des dividendes versés ou d’autres formes de revenus constitue l’un des principaux critères d’évaluation. En outre, l’augmentation des revenus détermine l’augmentation correspondante de la valeur des titres sur le marché. Ceci, à son tour, contribue à l’émergence de nouveaux revenus pour les investisseurs.
Caractéristiques principales
Le mécanisme de répartition des bénéfices est considéré comme l'un des outils les plus efficaces pour influer sur l'activité professionnelle des employés de l'entreprise. Les formes et les volumes de participation des salariés au revenu déterminent le niveau de motivation, aident à stabiliser le personnel et augmentent la productivité. Les proportions dans lesquelles la distribution des bénéfices est réalisée affectent le niveau de fourniture de garanties sociales supplémentaires aux travailleurs. En cas d'efficacité insuffisante de la protection des travailleurs par l'État, le processus à l'étude nous permet de compléter la sécurité sociale minimale. La nature de la distribution affecte le degré de solvabilité actuelle de la société. 
Description générale du processus
Les paiements de revenus prévus pour la consommation par le personnel et les propriétaires de l'entreprise sont généralement effectués en espèces, c'est-à-dire sous la forme de l'actif principal, qui garantit la solvabilité des obligations financières à caractère urgent. En cas de volume important de paiements à des fins de consommation, le niveau de solvabilité de l'entreprise peut diminuer de manière significative.
La distribution des bénéfices dans la LLC est effectuée conformément aux politiques en vigueur. Son développement est considéré comme l'une des tâches de gestion les plus difficiles de l'entreprise. Cette politique doit refléter les exigences du plan stratégique de la société, assurer une augmentation de sa valeur marchande, satisfaire les intérêts matériels des employés et des propriétaires, créer le montant de ressources financières nécessaire.Lors du développement, il est nécessaire de prendre en compte les motivations opposées des participants (investisseurs, actionnaires) - obtenir des revenus courants importants ou une augmentation significative à l'avenir.
Buts et objectifs de la politique
La répartition du bénéfice net, qui reste à la disposition de la société, contribue à optimiser les proportions entre les pièces consommées et les pièces capitalisées conformément à la stratégie de développement et à augmenter la valeur marchande de la société. Conformément à cet objectif, l’élaboration d’une politique financière garantit:
- Obtenir du propriétaire le rendement réglementaire nécessaire sur le capital investi.
- Réalisation des objectifs prioritaires de la stratégie au détriment de la partie capitalisée de l’actif.
- Stimuler la performance et la protection sociale supplémentaire du personnel.
- Création de la réserve et des autres fonds de la société selon le montant requis.
Principes fondamentaux
La distribution directe des bénéfices s’effectue conformément à la mise en œuvre des tâches susmentionnées. L'ensemble du processus repose sur les principes suivants:
- La relation entre les politiques financières et de gestion. Les buts et objectifs de ce dernier devraient être pleinement conformes à l’objectif du premier. Cela est dû au fait que la répartition des bénéfices au cours de la période de référence constitue, avec ce processus, la garantie des conditions permettant de générer des revenus pour la période à venir.
- Mentalité prioritaire et intérêts des propriétaires de l'entreprise. Le revenu que l’entreprise génère et reste à sa disposition appartient aux propriétaires. À cet égard, la priorité des directions de ses mouvements est déterminée par eux. Les propriétaires peuvent chercher à obtenir un revenu courant élevé ou un taux de croissance élevé des fonds investis, en établissant la principale proportion entre les parties capitalisées et consommées. Le ratio peut être ajusté au fil du temps en fonction de l'évolution des conditions internes et externes de l'entreprise.
- Stabilité de la politique financière. Les principes de base selon lesquels la distribution des bénéfices est effectuée doivent être à long terme. Le respect de cette exigence revêt une importance particulière dans les activités des grandes entreprises comptant un grand nombre d'actionnaires. Cela permettra à ces participants de prendre des décisions d’investissement motivées.
- Evaluation de l'efficacité de la politique de distribution générée. L'analyse est effectuée à l'aide de certains coefficients: participation des salariés au revenu, paiement du dividende, capitalisation du revenu, etc.
- Prévisibilité des politiques de distribution. S'il s'avère nécessaire de modifier les proportions principales lors de l'ajustement de la stratégie de développement de la société ou pour d'autres raisons, tous les investisseurs devraient en être informés. La sensibilisation des participants est l’une des conditions les plus importantes pour assurer la "transparence" du marché. Elle constitue à son tour le prix réel des actions en circulation.
Facteurs d'influence
De par leur nature, ils sont tous divisés en internes et externes. Les premiers sont liés aux caractéristiques de l'activité économique de l'entreprise elle-même. La seconde concerne les conditions de travail externes de l'entreprise. Ils sont considérés comme des conditions restrictives qui déterminent les limites de la formation de proportions dans la distribution des bénéfices. Examinons-les plus en détail.
Restrictions légales
La législation détermine la répartition des bénéfices. Les actes normatifs réglementent les domaines prioritaires de sa mise en œuvre (taxes et autres charges). Parallèlement à cela, les lois fixent des paramètres réglementaires en fonction desquels sont répartis et utilisés les bénéfices. Celles-ci incluent notamment les taux des taxes, impôts et autres contributions obligatoires, les taux de revenu minimum du fonds de réserve, etc.
Système fiscal
Certains taux et la possibilité de faire des paiements préférentiels ont un impact significatif sur la proportion de distribution. Si le niveau d'imposition des revenus individuels des citoyens est inférieur à celui de la propriété et des activités économiques de l'entreprise, cela peut créer des conditions préalables à l'augmentation de la part du capital des consommateurs. Si un système préférentiel de réinvestissement, de référence à un organisme de bienfaisance est prévu, cela contribue à stimuler de telles formes de revenus. 
Taux d'inflation
Ce facteur crée un risque de dépréciation des bénéfices futurs. Ceci, à son tour, augmente la propension des propriétaires à augmenter les paiements courants. Si une entreprise produit des biens protégés contre l'inflation (et que le coût de certains types de produits peut dépasser de manière significative l'inflation) ou que ses projets d'investissement contribuent à la réalisation d'un niveau élevé de capitalisation du capital, l'impact négatif de ce facteur sur les proportions de la distribution réelle peut être négligé. La principale condition est le versement des revenus courants aux propriétaires au cours des périodes futures. Dans le même temps, il convient de prendre en compte leur ajustement de l'indice d'inflation par rapport à l'année précédente.
Conditions du marché
Au cours de la hausse, l'efficacité de la capitalisation des revenus dans le processus de distribution augmente. L'influence de ce facteur favorable à l'avenir vous permet d'obtenir beaucoup plus. Le taux de rendement des fonds investis sera beaucoup plus élevé que lors des périodes précédentes.
Transparence du marché
Les actionnaires devraient pouvoir utiliser rapidement les informations relatives à la nature de la distribution des revenus et au niveau des dividendes versés par action. Cela leur permettra de résoudre rapidement le problème du réinvestissement des fonds (en cas de versement moins élevé) ou de l’acquisition d’un montant supplémentaire de titres (avec une augmentation du montant reçu). À cet égard, dans les conditions de transparence du marché, il convient de prendre en compte les conséquences des décisions de gestion prises et mises en œuvre, leur impact sur les variations des cours et du prix réel des actions. Si de telles conditions sont absentes, l'influence du facteur se manifestera dans une moindre mesure et avec un important "décalage". 
Taux de rendement moyen du capital investi
Cet indicateur affecte l’efficacité des proportions de réinvestissement et de consommation de revenus. C'est une sorte de critère pour les décisions de gestion prises sur ces questions. Avec une baisse du taux de rendement moyen du marché sur le marché, les tendances à l’augmentation de la part des revenus destinés à la consommation s’activent. Parallèlement à cela, la croissance de cette valeur implique une utilisation plus efficace du profit (capital réinvesti).
Sources et types de dividendes
Les revenus peuvent être réalisés à partir de:
- Période de reporting du bénéfice net.
- Gains conservés des années précédentes.
- De fonds spéciaux.
Cette dernière source est utilisée lorsque les bénéfices sont insuffisants ou que la société est non rentable. À cet égard, en théorie, la société peut verser des dividendes à court terme dont le montant total dépasse le revenu de la période de reporting. Mais l’option principale est la distribution du bénéfice net de l’année en cours. Sa valeur varie dans chaque entreprise. Non exclu est une situation dans laquelle une entreprise peut agir à perte. Décider du montant des dividendes est toujours difficile. À cet égard, la pratique mondiale a développé diverses options pour mettre en œuvre cette tâche.
Partage des profits
Comme vous le savez, le revenu est divisé en dividendes de actions privilégiées (DPA) et le produit disponible pour ceux qui possèdent des titres ordinaires (Poa). Les proportions de ces dernières sont déterminées lors d’une assemblée des actionnaires. Un protocole approprié y est rédigé. La distribution du bénéfice est réalisée sur les dividendes sur titres ordinaires (DOA) et le revenu restant (NP).L'un des principaux indicateurs analytiques caractérisant la politique de l'entreprise est le "coefficient de sortie". Il représente le ratio de dividende de actions ordinaires au revenu disponible pour son propriétaire. La politique financière, impliquant une telle distribution et utilisation du profit, prévoit l’invariabilité du ratio spécifié: Doa / Poa = A% = const.
Si la société termine l'année en perte, les dividendes pourraient ne pas être payés du tout. Cette méthode s'accompagne d'une grande variabilité du revenu. Cela peut entraîner et, en règle générale, des fluctuations importantes de la valeur marchande des titres. Cette politique est appliquée par un certain nombre de sociétés, mais la plupart des experts ne recommandent pas cette option. 
Paiements fixes
Cette option implique le paiement régulier de dividendes par action d'un montant inchangé sur une longue période, quel que soit le prix du marché. Si la société fonctionne avec succès et pendant plusieurs années si le revenu est nettement supérieur à un certain niveau indiqué par la société, le paiement peut alors augmenter. Un dividende fixe est une sorte d’exemple de la répartition des bénéfices pour un avenir donné. L'indice de référence pour l'entreprise peut servir d'indicateur de "sortie". Cette méthode vous permet dans une certaine mesure de compenser l’impact du facteur psychologique et d’empêcher les fluctuations du taux de change en présence de certaines tendances des cours des actions dans cette industrie.
Extra dividendes et minimum garanti
Cette méthode est le développement de la précédente. La société verse des dividendes réguliers fixes, mais périodiquement, avec le bon fonctionnement de la société, des trop-payés sont comptabilisés. Leur réception dans la période actuelle ne signifie pas l'admission dans la prochaine. Les experts recommandent en outre d'appliquer l'influence psychologique du prix. Il ne devrait pas être payé très souvent, car il deviendrait alors attendu, et le système du dividende supplémentaire, par conséquent, n'a pas de sens.
Stock Paiements
Au lieu de l'argent, la distribution est effectuée par des titres. Cette option est pertinente lorsque l'entreprise a des difficultés de trésorerie et que la situation financière est plutôt instable. Afin d’éviter le mécontentement des participants, la direction peut offrir des dividendes sous forme de titres supplémentaires. Cette option est également pertinente pour les entreprises en développement qui ne rencontrent aucun problème d’argent. Mais la stratégie de la société implique l'utilisation de bénéfices pour l'expansion des activités. Par conséquent, l'argent va directement au développement et les dividendes sont payés en actions.
