Un voucher est un document écrit attestant le droit du propriétaire d’acheter certains biens et services. Beaucoup ont sûrement rencontré ce terme, mais à la fin, ils n’ont pas une idée complète de la charge sémantique qu’il porte en lui-même.
Nous nous tournons vers le dictionnaire
Alors qu'est-ce qu'un bon? La signification du mot (dictionnaire) cache un document confirmant le paiement de certains biens et services, ainsi que l'obtention d'un prêt, en espèces. Il y a plusieurs autres significations, mais le plus intéressant, c'est qu'elles ont été utilisées en Russie en 1992-1994, lorsque le document a reçu une distribution massive. C'est alors que le chèque de privatisation personnifiait le bon d'échange. C'est un papier de sécurité du gouvernement avec une valeur nominale.
Le contrôle de la privatisation faisait partie intégrante du processus de privatisation des organisations et des entreprises dans les "années 90 fringantes". Tous les citoyens de la Fédération de Russie avaient le droit de recevoir un bon.
Historique
Je voudrais noter que dans les années 90 "fringantes", une énorme fortune a été créée par ceux qui achetaient des bons. À l’époque, une grande partie des entreprises d’État avait été privatisée à l’aide de projets dont la légalité soulevait de nombreux doutes. Une vague de mécontentement a atteint notre époque, mais il est tout simplement impossible de revenir en arrière. Privatisation des bons Cela n'apportait des avantages qu'à des personnes compétentes et intelligentes qui parvenaient à prévoir l'évolution future des événements et à s'enrichir.
Apparence
Un voucher est un document. Mais en ce qui concerne les fonctionnalités, je tiens tout d’abord à souligner l’absence d’un seul formulaire. Il est compilé sous forme libre par l'organisation qui émet le voucher. Dans ce cas, l’importance est constituée par les décalcomanies et les méthodes disponibles pour déterminer l’authenticité du document délivré. Ceux-ci incluent des bandes magnétiques, des hologrammes, des noms de marque et bien plus encore. De nombreuses imprimeries modernes fournissent leurs services professionnels pour la conception et l’impression ultérieure de bons. Chaque document contient une liste des droits acquis par son propriétaire, ainsi que des informations sur la période de validité.
Libération
Qui peut émettre un bon? La signification du mot donné dans le dictionnaire ne contient pas de telles informations. Ainsi, aujourd’hui, des organisations de divers domaines d’activité, tels que le commerce, le tourisme, l’immobilier, peuvent émettre des bons. Prenez le secteur du tourisme: si vous avez déjà acheté un voyage organisé, vous devez avoir reçu un en-tête de l’organisation, c’est-à-dire un bon, comme confirmation du paiement. Il contenait les services que le client reçoit. De plus, le bon dans ce cas peut être émis pour toute la gamme de services fournis, ainsi que pour des services individuels, par exemple, l'hébergement dans un hôtel proposant le type de nourriture choisi - la plupart des agences de voyage utilisent cette méthode. Les clients réguliers des plus grandes entreprises reçoivent des bons gratuits qui donnent le droit d'assister aux procédures de spa, aux visites guidées comme complément agréable à la coopération.
Déménagement publicitaire
Un bon de réduction est un outil efficace pour la politique de publicité. Telle est la conclusion à laquelle les spécialistes du marketing modernes sont parvenus. Remarque: au moins une fois que vous aurez reçu un coupon de réduction de la part de la société. Ceci est le bon. Dans ce cas, sa sortie est faite uniquement dans le but d'attirer l'attention de clients potentiels et d'augmenter les ventes.
Utilisation en RH
Actuellement, la technique consistant à utiliser des bons pour un emploi s'est généralisée. Un exemple frappant est la question des bons qui régit les relations entre trois parties intéressées: une agence, un demandeur d’emploi et un employeur. Dans ce cas, la procédure se déroule en plusieurs étapes:
- l'appel de l'employeur auprès de l'agence afin de sélectionner un employé qui répond à toutes ses exigences;
- le travail de l’agence pour trouver une option appropriée, à la suite de laquelle le meilleur candidat reçoit un bon contenant toutes les informations sur les conditions de travail;
- l’appel de l’employé à l’employeur sur la base du bon remis
- paiement par un employé de services d'agence basés sur un voucher.
Pour résumer
À ce jour, le bon est devenu un document qui a grandement simplifié la coopération entre différents domaines.
