In verband met de in de Russische Federatie doorgevoerde pensioenhervorming is de berekening van het verzekeringspensioen gewijzigd. Verschillende concepten worden geïntroduceerd, waaronder een individuele pensioencoëfficiënt. Wat betekent dit cijfer, hoe wordt het berekend of toegewezen? Onder de IPC verwijst naar een bepaald aantal pensioenpunten dat elke burger heeft opgebouwd op het werk met een officieel dienstverband. De toename van de coëfficiënt is afhankelijk van de volgende factoren:
- Duur van de werkervaring.
- Bedragen van bijdragen aan het pensioenfonds.
Om de IPC te berekenen, wordt een speciale formule gebruikt.
Coëfficiënt waarde
Alle Russen moeten verzekerd zijn volgens het verplichte pensioenverzekeringsprogramma. Hierdoor hebben ze het recht om betalingen te ontvangen bij het bereiken van de ouderdom of het verschijnen van gronden die zijn vastgesteld door de toepasselijke wetgeving. In het geval dat een burger met pensioen gaat, wordt een verzekeringspensioen toegekend, bestaande uit de volgende delen:
- Vast. Grootte wordt jaarlijks goedgekeurd in februari.
- Berekend op basis van het aantal pensioenpunten, waarvan de waarde ook van jaar tot jaar varieert volgens het desbetreffende regeringsbesluit.
Vanaf 2018 is het vaste deel van de verzekeringsuitkering 4.982,90 roebel en is één pensioenpunt 81,49 roebel. Als het eerste deel hetzelfde is voor alle gepensioneerden, is het tweede anders en hangt het af van de individuele pensioencoëfficiënt die voor een persoon wordt bepaald.
wetgeving
Momenteel is de situatie in de pensioenwetgeving niet stabiel. Er zijn een aantal pensioenhervormingen aan de gang, waarvan er één verband houdt met IPC. Pensioenpunten geïntroduceerd sinds 2015. Tot dat moment was de belangrijkste wet die deze kwestie regelde de wet op de pensioenen 173-FZ. In overeenstemming hiermee hebben burgers het recht gekregen om een pensioen aan te vragen wanneer zij een bepaalde leeftijd bereiken.
Het pensioen bestond uit twee delen: gefinancierd en verzekering. Later werden deze delen twee verschillende soorten pensioenen en werden ze gereguleerd door afzonderlijke wetten:
- "On Insurance Pension" nr. 400-ФЗ.
- "Op gefinancierd pensioen" nr. 424-ФЗ.
Hoe kom je aan een individueel pensioenpercentage?
Pensioenberekening kan worden gedaan met behulp van de online calculator. Deze methode is het eenvoudigst. Een dergelijk programma staat op de officiële virtuele bron van de FIU, evenals op andere thematische sites. Om de calculator te gebruiken, moet u de nodige gegevens invoeren. Het moet echter duidelijk zijn dat een dergelijke berekening slechts een zeer geschatte waarde zal tonen.
Een betrouwbaardere manier is het onafhankelijke gebruik van een speciale formule, die wordt gegeven in wet nr. 400-FZ. Het ziet er zo uit:
IPC = (IPKS + IPKN) * K, waar
IPC - individuele pensioencoëfficiënt (waarvan de berekening wordt uitgevoerd volgens deze formule);
IPKS - punten die werden toegekend voor arbeidsactiviteiten tot 2015;
IPKN - punten die zijn verzameld na het begin van de hervorming;
K - stijgende coëfficiënt (gebruikt voor ouderdomsverzekering, evenals voor verlies van kostwinner).
Hoe worden pensioenpunten per jaar geteld?
Pensioenpunten worden toegekend vanaf de eerste werkdag bij officieel dienstverband. Dit houdt rekening met het feit dat de werknemer een deel van de premies al dan niet overzet naar het gefinancierde pensioen. Als een contract wordt gesloten met een NPF of een staatsmanagementbedrijf, worden minder pensioenpunten toegekend dan in het geval dat inhoudingen volledig worden overgedragen naar een verzekeringspensioen. De algemene formule is als volgt:
PBG = CER / MOH * 10, waar
PBG zijn pensioenpunten van het afgelopen jaar;
CER - het bedrag van de pensioenbijdragen;
MOH - het bedrag van inhoudingen op het maximale loon waarmee de belasting wordt geheven (deze waarde verandert elk jaar).
Pensioenberekening
Het volgende voorbeeld zal helpen om de PKI (individueel pensioenpercentage) beter te begrijpen. De berekening van het pensioen wordt uitgevoerd ten aanzien van een burger wiens salaris 40.000 roebel bedroeg. Inkomen per jaar werd verkregen in het bedrag van 480.000 roebel. (40.000 * 12).
Als het gefinancierde pensioen niet wordt gevormd, wordt de volgende methode toegepast. Het zal ook helpen om een individueel pensioentarief te berekenen, evenals een toekomstig pensioen:
- De omvang van de jaarlijkse bijdragen aan de FIU zal 76,8 duizend roebel bedragen. (480.000 * 16%).
- De waarde van de MOH in verschillende jaren is als volgt:
- 59,25 duizend roebel. in 2015;
- 66,33 duizend roebel in 2016;
- 73 duizend roebel in 2017;
- 163,36 duizend roebel in 2018.
- In 2018 toont de berekening de volgende waarden: 163.360 * 12 * 16% = 313.651,20 roebel.
- Dan is de PBG gelijk aan 76 800/163 360 * 10 = 4.7
Als burgers een deel van de inhoudingen voor het gefinancierde pensioen uitstellen, wordt de berekening op dezelfde manier uitgevoerd, behalve dat ze in plaats van 16% 10% aangeven.
Daarnaast zijn er niet-verzekeringstijdvakken waarmee ook rekening wordt gehouden bij de berekening van de pensioenen. Deze omvatten dienst in de strijdkrachten van de Russische Federatie, de vakantie van een vrouw terwijl ze voor een klein kind zorgt, en werkloos zijn. Tijdens deze periodes kan een individuele pensioencoëfficiënt worden berekend, die tussen 1,5 en 5,4 per jaar zal liggen. Deze gegevens worden handig weergegeven in de volgende tabel:
| Onverzekerde periodes | Het aantal punten voor 1 jaar |
| Militaire dienst | 1,8 |
| Zorg voor het 1e kind tot anderhalf jaar | 1,8 |
| Zorgen voor een gehandicapt kind | 1,8 |
| 2e kinderopvang | 3,6 |
| Groep 1 gehandicaptenzorg | 1,8 |
| Zorgen voor een derde, vierde en volgende kind | 5,4 |
| Zorg voor tweelingen, drielingen, enz. | De indicator is samengevat |
Berekening van pensioenen voor verschillende periodes
Aangezien de wetgeving verschillende keren is gewijzigd, wordt het pensioen in de volgende periodes anders beschouwd:
- Tot 2002
- Van 2002 tot 2014.
- Sinds 2015
Tot 2002 werden gecentraliseerde pensioenpremies niet geregistreerd. Om de ervaring te bevestigen, moesten burgers daarom relevante informatie uit de archieven ontvangen. Een individuele pensioencoëfficiënt wordt berekend op basis van het totale vóór 2002 verdiende bedrag, dat wordt omgezet in punten.
Kenmerken van de berekening voor de periode van 2002 tot 2014 zijn dat deze alleen wordt beïnvloed door het bedrag van de inhoudingen op de individuele persoonlijke rekening. Andere parameters, bijvoorbeeld ervaring, doen er niet toe. De berekening wordt uitgevoerd door het totale bedrag te delen door de overlevingsperiode (in maanden).
Maximale coëfficiënt bij het toekennen van een pensioenuitkering
De hoogte van toekomstige betalingen hangt af van de duur van de dienst, evenals de grootte van de officiële inkomsten. Dat wil zeggen, hoe hoger het salaris, hoe meer pensioenpunten worden toegekend. Tegelijkertijd introduceerde de wet een beperkt aantal punten dat binnen 1 jaar kan worden behaald. Omdat het systeem met pensioenpunten meerdere jaren geldig is, is een andere maximale individuele pensioencoëfficiënt vastgesteld. De waarde ervan stijgt in de periode van 2015 tot 2021. In de volgende tabel kunt u zien hoeveel pensioenpunten u kunt verdienen bij de introductie van het nieuwe systeem. Bovendien worden verschillende waarden verkregen, afhankelijk van het feit of de werknemer een deel van de bijdragen aan het gefinancierde pensioen uitstelt.
| jaar | Alleen verzekeringspensioen | Verzekering + gefinancierd pensioen |
| 2015 jaar | 7,39 bp | 4.62 b. |
| 2016 jaar | 7,83 b. | 4,89 b. |
| 2017 jaar | 8.26 b. | 5.16 b. |
| 2018 jaar | 8,7 bp | 5.43 b. |
| 2019 jaar | 9.13 b. | 5.71 b. |
| 2020 | 9.57 b. | 5,98 b. |
| 2021 | 10 b | 6,25 bp |
Later werden de waarden van individuele pensioencoëfficiënten voor een verzekering of een verzekeringspensioen echter tot 2020 als hetzelfde beschouwd. Deze beslissing werd genomen vanwege het feit dat een tijdelijk moratorium werd ingesteld op het gefinancierde pensioen. Daarom worden alle bijdragen nog steeds volledig overgemaakt naar het verzekeringsgedeelte.
Minimale prestatie
Naast de introductie van IPC worden andere indicatoren hervormd.In dit verband ontstaat het recht op het ontvangen van een soort pensioen bij het bereiken van de wettelijk voorgeschreven leeftijd in de aanwezigheid van een minimale diensttijd, evenals het totale aantal verdiende pensioenpunten voor een bepaalde periode. Deze indicatoren hebben verschillende waarden in de periode van 2015 tot 2025.
Minimale vereiste dienstduur is als volgt:
- In 2015 - 6 jaar.
- In 2016 - 7 jaar.
- In 2017 - 8 jaar.
- In 2018 - 9 jaar.
- In 2019 - 10 jaar.
- In 2020 - 11 jaar.
- In 2021 - 12 jaar.
- In 2022 - 13 jaar.
- In 2023 - 14 jaar.
- In 2024 - 15 jaar.
Het minimum aantal PKI's voor pensionering na het bereiken van een bepaalde leeftijd moet als volgt zijn:
- In 2015 - 6.6.
- In 2016 - 9.
- In 2017 - 11.4.
- In 2018, 13,8.
- In 2019 - 16.2.
- In 2020 - 18.6.
- In 2021 - 21.
- In 2022 was het 23,4.
- In 2023 - 25.8.
- In 2024 - 28.2.
- In 2025 - 30.
Als u later dan de deadline een pensioen aanvraagt
Zoals uit bovenstaande informatie blijkt, is het bedrag van de toekomstige voordelen direct gerelateerd aan het aantal pensioenpunten. Bovendien heeft de gepensioneerde de mogelijkheid om zijn pensioen te verhogen door een aanvraag in te dienen bij het pensioenfonds na de wettelijk vastgestelde periode. Voor elk jaar wordt het bedrag van de betaling opnieuw berekend op basis van de toenemende coëfficiënt.
In de volgende tabel kunt u zien welke coëfficiënt wordt toegepast bij pensionering later dan de afgesproken periode van 1 jaar tot 10 jaar onder standaardvoorwaarden, en of er de mogelijkheid is tot vervroegde uittreding.
| Uitstel, jaren | factor | |
| Standaard pensioenvoorwaarden | ||
| 1 g | 1,07 | 1,046 |
| 2 g | 1,5 | 1,1 |
| 3 g | 1,24 | 1,16 |
| 4 g | 1,34 | 1,22 |
| 5 jaar | 1,45 | 1,29 |
| 6 jaar | 1,59 | 1,37 |
| 7 jaar | 1,74 | 1,45 |
| 8 jaar | 1,9 | 1,52 |
| 9 jaar | 2,09 | 1,6 |
| 10 jaar | 2,32 | 1,68 |
Hoeveel is 1 punt?
De waarde van de score verandert elk jaar en is afhankelijk van de inflatie-indicatoren die zich het afgelopen jaar voordeden. Volgens de wet op verzekeringspensioenen nr. 400-ФЗ wordt deze indicator uitgedrukt in roebel. Elk jaar wordt de overeenkomstige waarde vastgesteld bij een regeringsbesluit.
In januari wordt de inflatie van het voorgaande jaar berekend. Daarom treedt in februari een verhoging van het pensioenpunt op. Maar ook gevallen worden niet uitgesloten wanneer de kosten van een individuele pensioencoëfficiënt kunnen worden verhoogd met een niveau dat de inflatie overschrijdt. In 2018 steeg de waarde bijvoorbeeld met 3,7% en bedroeg 81,49 roebel, hoewel de prijsgroei voor basisproducten werd vastgesteld op ongeveer 2,5%.
conclusie
Momenteel werken veel burgers informeel of semi-officieel zonder arbeidscontract. De werkgever draagt dus helemaal geen geld over aan de FIU of draagt bedragen over die niet het werkelijke loon van de werknemer weerspiegelen. Dit leidt ertoe dat een persoon geen werkervaring telt en geen pensioenpunten worden toegekend. Als gevolg hiervan zal hij bij pensionering geen beroep kunnen doen op verzekeringspensioenen. Het enige dat overblijft is wachten op de aanstelling van een sociaal pensioen (5 jaar na het bereiken van de juiste leeftijd).
Tegelijkertijd hebben officieel werkende burgers ook geen vertrouwen in de toekomst. Het nieuwe systeem wordt net geïntroduceerd en in verband hiermee zijn er veel vragen die alleen op tijd kunnen worden beantwoord. Maar vandaag kan worden gezegd dat als er geen wetswijzigingen zijn, men bij officieel werk met een laag inkomen op oudere leeftijd niet op een normaal pensioen kan rekenen. Zulke mensen ontvangen slechts een klein aantal pensioenpunten, wat ertoe zal leiden dat burgers een minimumpensioen krijgen met de mogelijkheid van overeenkomstige toeslagen in de regio.