Als u op zoek bent naar een goede en goedbetaalde baan als secretaresse-bediende in een prestigieus en succesvol bedrijf, is het belang van een cv moeilijk te overschatten. Voordat u uw gegevens naar het bedrijf verzendt of op de website van het wervingsbureau plaatst, moet u daarom goed nadenken, wegen, evalueren en verifiëren.
Stel dat u zelf besluit om een cv te maken. Hoe bekwaam om het te doen? Wat is vereist en wat kan worden weggelaten? Moet ik de waarheid over mijn leeftijd en welke foto schrijven?
Het is niet eenvoudig om een universeel administratief CV te vinden, waarvan een voorbeeld het meest geschikt zou zijn. Laten we stilstaan bij de belangrijkste punten.
Wat moet er in de cv van de griffier zijn
- Achternaam, voornaam, patroniem.
Alles is nauwkeurig en volledig geschreven, zoals in het paspoort.
- Foto.
Hij moet speciale aandacht besteden. Vermijd die waar andere mensen dan jij. Verwijder ook afbeeldingen met dieren en speelgoed. Het huwelijk ziet er vooral vreemd uit. De grote fout is om de werkgever een foto aan te bieden waar je figuur nauwelijks te onderscheiden is tegen de achtergrond van een kantoorinterieur of landschap. Geen vulgaire poses. En maak geen misbruik van je foto.
- Geboortedatum.
Onlangs raden sommigen niet aan om hun leeftijd in het CV aan te geven. Tevergeefs. Meestal is dit het belangrijkste criterium waarmee de werkgever een of andere kandidaat kiest. En als leeftijd niet wordt gespecificeerd, geloof me, je zult nooit worden uitgenodigd voor een persoonlijk interview, en als ze bellen, dan zal de eerste vraag daarover gaan.
- Onderwijs.
Geef de volledige naam van de instelling aan, geen afkortingen. Niemand moet raden dat de Voronezh State University Voronezh is, niet Vologda of Vitebsk. Verplichte faculteit, specialiteit en studiejaren.
- Werkplekken.
De naam, functie, werkperioden, de richting van het bedrijf. U kunt de reden voor het ontslag opgeven. Als u al lang met zwangerschapsverlof bent, moet u dit ook aangeven. De werkgever moet weten wat uw werkelijke werkervaring is.
- Burgerlijke staat.
Er zouden bijzonderheden moeten zijn. U hoeft niet te schrijven dat u 'op zoek' bent, 'in een staat van scheiding' of 'alles is ingewikkeld'. Het is noodzakelijk om het aantal kinderen en hun leeftijd aan te geven.
- Woonplaats.
Het exacte adres kan niet worden geschreven, maar de nederzetting en het gebied moeten worden vereist.
- Contactgegevens Telefoon, e-mailadres Als je wilt, als je niets te verbergen hebt, maar integendeel, er is iets te verrassen en werkgevers te behagen, geef een link naar je pagina op het sociale netwerk.
De vacature waarvoor je solliciteert
Het is heel belangrijk om aan te geven dat u op zoek bent naar de baan van een secretaresse-bediende en niet van een verkoper, advocaat of accountant. Inderdaad, op basis van de gegevens over onderwijs of op basis van ervaringen met eerdere banen, is dit niet altijd duidelijk. Laat de werkgever niet raden. Het is beter om alle soorten berichten te vermelden die je kunt en wilt aanvragen.
Aanvullende gegevens
Verwaarloos geen aanvullende informatie over uzelf. Dit geeft u een kans om te verschillen van tientallen, of misschien honderden andere administratieve cv's.
Alles is hier heel individueel. Als je bij het vorige werk succes hebt behaald, je bent gepromoveerd, je een nieuw soort taken onder de knie hebt, dingen in orde hebt gebracht in de documentatie of een deel van het werk hebt verbeterd, schrijf erover.
Professionele vaardigheden
Er zouden alleen details moeten zijn. Zet je kernvaardigheden in een kolom of door komma's gescheiden lijst.Vergeet niet dat vaardigheden de mogelijkheid zijn om te onderhandelen, verklaringen op te stellen, in het Consultant-plus-programma te werken, applicaties, verzekeringspolissen, etc. in te vullen, in plaats van stiptheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om gemakkelijk een grote hoeveelheid informatie te onthouden. Alle werkgevers zijn van mening dat alle werknemers deze eigenschappen in eerste instantie moeten bezitten.
Maak een lijst van de verantwoordelijkheden van de bediende die u van tijd tot tijd moest vervullen. Gasten ontmoeten, assistentie bij het houden van conferenties, toezicht houden op het werk van technisch personeel.
Als u met succes voor bloemen hebt gezorgd, een tafel kunt dekken of hebt deelgenomen aan de voorbereiding van een bedrijfskalender, vergeet dit dan niet aan te geven. Voor het CV van een verkoper kan dit belangrijk zijn.
Het is niet nodig om aan te geven dat u als verkoper van cosmetica hebt gewerkt of het beroep van manicure voor uzelf hebt beheerst. Het is niet nodig om uw eerdere professionele vaardigheden te schrijven, als ze helemaal geen deel uitmaken van de taken van de bediende. Voor een CV zijn ze niet nodig.
Maar aan de andere kant zal het geen kwaad zijn om als aanvullende informatie te vermelden over je prestaties in sport, overwinningen in wedstrijden, diploma's, prijzen, deelname aan prestigieuze festivals. Misschien sprong je met een parachute of nam je deel aan een liefdadigheidsproject.
Maar maak geen misbruik, schrijf niet te veel en in detail. Alleen de belangrijkste en interessantste.
loon
In de cv voor de functie, en in het bijzonder de bediende, geven kandidaten vaak een loon aan dat veel hoger is dan de werkgevers kunnen betalen. "Vraag om meer, ze zullen hoe dan ook minder geven" - dit is stevig geworteld in de hoofden van mensen. Dit werkt niet altijd in het voordeel van de kandidaat. Deze situatie kan voorkomen. Een salaris van 60.000 roebel per maand is bijvoorbeeld heel acceptabel voor je, maar je hebt in je cv of interview 100.000 roebel aangegeven. Het hoofd, dat naar dergelijke verzoeken in de cv van de bediende kijkt, grijnst, want zelfs hij verdient niet zoveel. En gooi je CV in de mand. Maar in de personeelstafel was het salaris van de secretaris-bediende slechts 60.000 roebel, wat perfect bij u zou passen. Maar helaas, u hoort niet langer bij de sollicitanten.
We bieden een geschatte voorbeeld CV-bediende:
Perfect CV
Zelfs als je in het verleden geen speciale prestaties hebt of alleen aan het begin van je levenspad bent, mis je kans niet, bied jezelf in de beste vorm aan zodat je je capaciteiten in de toekomst kunt realiseren, ten goede komt aan de samenleving en jezelf. Begin met het juiste en vooral hervatten van het werk voor u. Neem het serieus. Lees het zelf, zorgvuldig en kritisch evalueer elke zin. Laat het iemand anders weten. Controleer op spelling en stilistische fouten. Voor de cv van de griffier is dit onaanvaardbaar. En dan is het waarschijnlijk dat werkgevers jou niet zullen kiezen, maar jij hen.