De verpleegkundige is een verantwoordelijke en belangrijke functie. Als directe assistent van de behandelend arts is een verpleegkundige of verpleegkundige betrokken bij de uitvoering van de door hem voorgeschreven procedures. Wat is belangrijk om te weten bij het samenstellen van het CV van een verpleegster, op welke vaardigheden moet worden gefocust en welke nuances zijn beter om niet op te wijzen? Leer van dit artikel.
Uit welke items bestaat het cv?
Er zijn bepaalde criteria die moeten worden gevolgd bij het maken van een CV voor elk beroep. Allereerst is er eenvoudigweg geen algemeen geaccepteerde vorm voor een document. U kunt het standaardformulier invullen of uw eigen structuur maken en deze vullen met originele inhoud.
Niettemin worden kandidaten voor de functie geselecteerd volgens bepaalde parameters. Op basis daarvan wordt de structuur van het cv gevormd. Dus wat moet in dit document worden aangegeven?
- Naam en achternaam van de aanvrager, adres, contactgegevens. Soms wordt ook de burgerlijke staat aangegeven.
- Informatie over de ontvangen opleiding. Onderwijsinstellingen en specialiteiten met datums worden vermeld.
- Vervolgens komt de sectie met werkervaring, die vaak de bepalende en belangrijkste is. In de regel worden werkplekken aangegeven vanaf de laatste. Indien relevant, kunt u ook in de cv schrijven welke functies u in uw vorige werk hebt uitgevoerd.
- Een belangrijk punt is de lijst met professionele vaardigheden.
- Het is de moeite waard om uw persoonlijke kwaliteiten aan te geven, vooral als ze relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert.
Zoals u kunt zien, bestaat de samenvatting van de verpleegkundige, waarvan u een voorbeeld in dit artikel vindt, uit verschillende standaardsecties. Het is goed als er een echte foto aan is bevestigd, die een belangrijke rol zal spelen in uw zelfpresentatie.
Samenvatting verpleegkundigen: opvulfuncties
De verpleegkundige is paramedisch personeel. Zo kan ze instructies geven aan het verplegend personeel, maar tegelijkertijd houdt ze zich aan de instructies van artsen die hoger in functie zijn. Bij het kiezen van de juiste kandidaat zal elke werkgever allereerst aandacht besteden aan het opleidingsniveau en de beschikbare vaardigheden.
Minimale verpleegkundige moet secundair medisch onderwijs hebben genoten. In de regel wordt de ontvangen specialiteit in het diploma "Verpleging" genoemd. Als je een hogere opleiding hebt gevolgd en geen voortgezet onderwijs, is dit slechts een pluspunt. In het gedeelte 'Onderwijs' kunt u ook voltooide cursussen, gespecialiseerde seminars waaraan u heeft deelgenomen, etc. aangeven.
Beroepsvaardigheden: wat moet u in deze sectie aangeven?
Het mandaat van een verpleegkundige kan zelfs zeer uitgebreid zijn, en zelfs haar functie kan anders worden genoemd, afhankelijk van de specialisatie van een bepaalde medische instelling. De reeks professionele vaardigheden varieert ook. Daarom moet op basis van profielvereisten de nadruk worden gelegd op een specifieke groep vaardigheden.
Hoofdverpleegster
Voor een senior verpleegkundige zijn kwaliteiten als goede communicatieve vaardigheden, het vermogen om administratieve activiteiten te organiseren en opdrachten te geven aan junior personeel belangrijk. Evenals kennis van relevante wetgeving.
Wacht verpleegster
Voor een wachtende verpleegster die is toegewezen aan een afdeling of een specifieke afdeling, zijn de belangrijkste functies de organisatie van boekhouding en monitoring van de uitvoering van artsafspraken door elke patiënt, strikte naleving van het regime, organisatie van behandelingsmaatregelen en patiëntenzorg. De dienstdoende verpleegkundige houdt zich ook bezig met het invullen van tijdschriften, medische dossiers en andere documenten van de afdeling.
Behandeling verpleegkundige
Als u solliciteert voor de functie van verpleegkundige, moet u zich bewijzen als een echte professional op het gebied van het uitvoeren van medische basisprocedures. In tegenstelling tot de vorige, biedt deze positie geen verantwoordelijkheid voor de toestand van de patiënt. Maar je moet alle fijne kneepjes van het injecteren en instellen van droppers, dressings en andere manipulaties perfect kennen.
Opererende verpleegster
De hoofdfunctie van de opererende verpleegkundige is het assisteren van de chirurg of anesthesioloog tijdens de operatie. Ze moet de patiënt en het juiste hulpmiddel voorbereiden, in teamverband kunnen werken en de belangrijkste fasen van verschillende soorten chirurgische ingrepen kennen.
Districtsverpleegkundige
Deze functie is onlosmakelijk verbonden met de functie van de districtsarts, het is de taak om gegevens bij te houden, kaarten in te vullen en ziekteverlof in te vullen. Een districtsverpleegkundige moet soms zeer gespecialiseerde vaardigheden hebben voor succesvol werk in een bepaalde tak van geneeskunde. Als u van plan bent om in een kinderkliniek te werken, moet u zich voorbereiden om pasgeborenen vaak thuis te bezoeken en hun ouders te raadplegen. Een onbetwist pluspunt in de samenvatting van een verpleegkundige van een dergelijk plan is kennis van kinderopvang.
Ervaring in CV
Over het algemeen zal ervaring, net als bij elke andere baan, een enorm voordeel zijn ten opzichte van andere werkzoekenden. Als u er een hebt, concentreer u hierop, beschrijf de functies die zo veel mogelijk worden uitgevoerd en geef uw eigen prestaties aan. Vergeet de ontvangen erkenningen en het getoonde initiatief niet.
Wat moet u doen als u naar de ideale cv voor verpleegkundigen kijkt en begrijpt dat u geen vergelijkbare ervaring hebt? Wanhoop niet. Je kunt je concentreren op eerdere oefeningen - je hebt het toch gedaan. Geef de naam van de instelling, data, verworven vaardigheden aan. En dan kun je toevoegen dat je gevoelig bent voor snel leren, dat wil zeggen alles letterlijk ter plekke te begrijpen.
Algemene regels en criteria
Bij het samenstellen van het CV van een verpleegster moet u natuurlijk zo waarheidsgetrouw mogelijk zijn. Maar toch kan de werkelijke gang van zaken enigszins worden verfraaid. Voeg bijvoorbeeld een paar voordelen toe en zwijg over kleine fouten. Dit geldt natuurlijk niet voor ervaring en opleiding, deze gegevens moeten worden gedocumenteerd.
Geletterdheid, nauwkeurigheid, consistentie in gedachten en een enkele structuur van de tekst - dit zijn de criteria waaraan u zich moet houden bij het samenstellen van het CV van een verpleegkundige. Een voorbeeld van de vulling kan op internet worden gevonden en in gebruik worden genomen, maar blindelings kopiëren van cv's van andere mensen zou dat niet moeten zijn.
Probeer je gedachten duidelijk en zo kort mogelijk te beschrijven. De verpleegkundige moet georganiseerd zijn en als de werkgever deze kwaliteit opmerkt uit je cv, zijn de kansen om de gewenste functie te krijgen groter. Stel je bovendien eens voor hoeveel verschillende cv's een werkgever elke dag moet doornemen! Het is onwaarschijnlijk dat hij blij zal zijn met een te omvangrijk document, en er is een grote kans dat hij het zelfs niet tot het einde zal voltooien. Dus blijf bij een volume van 1, maximaal 2 pagina's.
Is het de moeite waard om bij het samenstellen van een cv van een verpleegkundige in Moskou of een andere stad uw eigen behoeften aan te geven? Aan de ene kant is het beter om geen ultimatums vast te stellen, maar aan de andere kant zal de werkgever zeker duidelijk uitgesproken wensen waarderen met betrekking tot de arbeidsomstandigheden en het bedrag van de gewenste betaling. Dit zal een duidelijk teken zijn dat de aanvrager een serieus persoon is en zijn waarde kent.
Wat is beter om niet over te schrijven?
Bij het samenstellen van de samenvatting van een verpleegkundige, is het het beste om niet te focussen op slechte gewoonten, professionele gebreken, gepleegde disciplinaire overtredingen. Vermeld hier geen onnodige persoonlijke gegevens, zoals lengte of gewicht.
Als je uitgebreide ervaring hebt, beperk je dan tot de belangrijkste mijlpalen en laat de kleine punten weg.Het is ook niet de moeite waard om te praten over de reden waarom de relaties met voormalige werkgevers werden verbroken.
Het is niet nodig om jezelf expliciet te verfraaien en te veel positieve eigenschappen te schrijven. En geef ook een duidelijk overschat niveau van het verwachte salaris aan, dit is onwaarschijnlijk voor de werkgever.
Nu weet je hoe je het CV van een verpleegster moet schrijven. Je hebt een voorbeeld voor je ogen, je hebt ook een idee van de structuur, dus nu lijkt deze taak waarschijnlijk niet zo moeilijk!