Wat zijn de voordelen voor ontslag door het leger?

Er zijn verschillende redenen voor ontslag uit de strijdkrachten. Bovendien ondersteunt de staat bijna altijd medewerkers financieel. Voordat het leger ophoudt zijn officiële taken uit te voeren, maakt de commandant een berekening van alle verschuldigde betalingen. Het ontslagbesluit wordt uitgevaardigd en geeft informatie over de duur van de dienst, voordelen, onderscheidingen en rangen. Dit alles heeft invloed op het uiteindelijke bedrag van de betaling bij ontslag door het leger.

wetgeving

Informatie over forfaitaire betalingen is vervat in de wet op de geldelijke vergoeding van militair personeel nr. 306-FZ. Afzonderlijke informatie is ook beschikbaar in de beschikking van het ministerie van Defensie nr. 2700 over de geldelijke vergoeding van de RF-strijdkrachten.

Redenen voor ontslag

De meest voorkomende redenen voor ontslag zijn de gezondheidstoestand en het bereiken van de juiste leeftijd. Maar er zijn andere redenen. Het militaire beroep verschilt van het civiele specialisme. Daarom gaat het ontslag gepaard met procedures die niet worden toegepast in het burgerleven.

De commandant van de HF moet alle informatie over de soldaten van zijn eenheid kennen. Dit omvat plannen voor de toekomst (of een soldaat zijn dienst wil verlengen of een welverdiende rust wil nemen), gezondheidsstatus, duur van dienst, bestaande huisvestingsomstandigheden en andere details van het leven.

Als een soldaat die besluit te stoppen een serieus medisch onderzoek moet ondergaan, heeft de commandant het recht hem naar een diagnostisch centrum te sturen. Een militair heeft het recht zijn eventuele verlof (basis en extra) op te nemen voordat het ontslagbevel wordt uitgevaardigd.

Soorten ondersteuning

Volgens de wet heeft een soldaat die op het punt staat ontslag te nemen verschillende betalingen en voordelen. Ze kunnen enigszins variëren in grootte, afhankelijk van specifieke omstandigheden. De belangrijkste soorten staatssteun zijn de volgende:

• Ontslagvergoeding.
• Bonus voor gewetensvolle uitvoering van officiële taken.
• Financiële hulp.
• Verzekeringsbetalingen.

Ontslagvergoeding

Materiële voordelen in de vorm van betalingen aan militairen onder het contract bij ontslag worden als volgt verdeeld:

• 2 salarissen worden verstrekt voor een dienst die minder dan 20 jaar duurt;
• 7 salarissen voor service gedurende 20 jaar.

Als een werknemer zich onderscheidde en hiervoor een staatsprijs ontving, krijgt hij een extra contant salaris.

Rekruten na dienst zijn ook voorzien van een forfaitair bedrag. Betalingen bij ontslag van dienstplichtigen worden gedaan in de vorm van twee salarissen. De uitzondering is ontslag, dat wordt uitgevoerd in verband met de uitvoering van een rechterlijke uitspraak, verwijdering van een onderwijsinstelling wegens niet-naleving van het bevel en andere soortgelijke zaken. Dan wordt geen financiële steun verleend. Voor wezen wordt de staatstoelage verhoogd tot vijf salarissen.

Perioden van diensttijd worden aangegeven in regeringsdecreet nr. 941 van 1993. Volgens de dienst kan de diensttijd niet worden afgerond. Alleen de afgelopen periode wordt in aanmerking genomen.

Als een burger die zijn thuisland verdedigde, in dienst trad bij het leger, verwijst de datum van beëindiging van het contract naar het aftellen van de dienst.

De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het salaris dat op de baan wordt betaald. Alleen een militaire positie is onderworpen aan boekhouding.

Prestatie Award

Alle werknemers moeten hun taken te goeder trouw uitvoeren. Als ze het perfect doen, kan de materiële toelage drie maandsalarissen bedragen.

Wanneer ze minder dan een maand of een kwartier dienen, zijn betalingen mogelijk bij ontslag door militair personeel in de vorm van bonussen. Alleen de periode waarin een burger militaire taken heeft verricht, is echter aan boekhouding onderworpen.

De prijs wordt niet betaald voor de volgende militairen.

1. Als de HF waar de dienst plaatsvindt, financiële steun ontvangt als gevolg van overmatige uitvoering van een taak of andere indicator op basis van de relevante rechtshandelingen.
2. Als er een bevel rechtstreeks van de commandant is, met uitzondering van gevallen waarin militaire taken tijdelijk worden uitgevoerd in verband met de bezetting van een vacature.
3. Verworpen op grond dat de wet geen recht geeft op het ontvangen van een bonus.
4. Als het contract werd onderbroken vanwege de dood van een soldaat, kan de prijs worden verzonden naar zijn vrouw, kinderen, ouders, voogden en andere directe erfgenamen.

Financiële hulp

Volgens de bepalingen van wet nr. 306-ФЗ worden betalingen bij ontslag door militair personeel overgedragen voor een bedrag van ten minste 1 salaris.

Wanneer een soldaat uit het personeel wordt verdreven, wordt een passend bevel gegeven. Het omvat de waarde en de maand van het ontvangen van materiële ondersteuning.

Betalingen aan militairen na ontslag mogen echter niet worden gerekend als de volgende omstandigheden zich voordoen:

• Als de werknemer de eerder aan hem toegewezen titel wordt ontnomen.
• De werknemer werd gestraft door een rechterlijke beslissing, op basis waarvan hij in de gevangenis zou moeten zitten.
• De werknemer pleegde een misdrijf en kreeg een voorwaardelijke straf.
• De werknemer werd uit een militaire onderwijsinstelling verbannen vanwege het niet naleven van de voorschriften of de onwil om goed te studeren.
• De werknemer voldeed niet aan de in het contract vermelde voorwaarden.
• Geen geheimen toegestaan.
• Ik ben niet geslaagd voor de test.

Verzekeringsbetalingen

Deze voordelen worden betaald in verzekerde gebeurtenissen, waaronder de volgende omstandigheden:

1. Vertrek tijdens de uitvoering van militaire taken of binnen een jaar na het verlaten van de dienst. Ook kunnen contante verzekeringsbetalingen aan militairen bij ontslag worden overgedragen in de aanwezigheid van verwondingen of ziekten tijdens de dienst.
2. Een ziekte of letsel dat een soldaat naar een handicapgroep heeft geleid.
3. Verwondingen ontvangen bij de uitvoering van militaire dienst.
4. Erkenning ongeschikt voor dienst wegens letsel of ziekte die werd ontvangen tijdens de uitvoering van militaire taken.

Tegelijkertijd kan de verzekeringsmaatschappij in aanwezigheid van de volgende omstandigheden weigeren een verzekeringsuitkering toe te kennen bij pensionering door militair personeel:

• Als de werknemer zich schuldig maakt aan wat er is gebeurd (dat wil zeggen, hij heeft acties ondernomen die sociaal gevaarlijk zijn geworden);
• Was in een staat van drugs- of alcoholintoxicatie;
• Opzettelijk zijn gezondheid beschadigd.

Bovendien, als de commandant zich ervan bewust was dat de werknemer dronken was of onder invloed van drugs was, of iets van zijn eigen domheid deed, dan zal hij geen documenten opstellen voor de betaling van de verzekering.

Als de werknemer zelfmoord pleegde, hebben zijn familieleden recht op een vergoeding van de verzekeringsmaatschappij. In dit geval maakt het niet uit welke duur van militaire dienst de overledene had.

De procedure voor het ontvangen van fondsen bestaat uit de uitvoering van opeenvolgende acties.

1. Kennisgeving van de commandant over de uitvoering van acties door werknemers persoonlijk (dit moet schriftelijk gebeuren).
2. Verzenden van documenten per aangetekende post met kennisgeving. Hiermee kunt u de periode kennen en beheren waarin documenten door de verzekeringsmaatschappij worden overwogen.

Als een negatieve beslissing wordt genomen, moet de relevante informatie naar de verzekeringnemer en de begunstigde worden gestuurd. Volgens de wet moeten documenten binnen een halve maan worden beoordeeld. Als de werknemer er zeker van is dat hij het recht heeft om een ​​betaling te ontvangen, maar dit is geweigerd, kan hij zich tot de rechtbank wenden om zijn belangen te beschermen.

In geval van overtreding van de voorwaarden voor het in behandeling nemen van documenten, is de verzekeringsmaatschappij verplicht een boete te betalen. Bovendien heeft de werknemer voor elke dag vertraging recht op 1% van het bedrag van de verzekeringsuitkering.

Verzekeringsbetalingen aan militairen bij beëindiging van het dienstverband volgens de maximale leeftijd of andere gronden kunnen ook door andere personen worden gedaan, namelijk:

• Een vrouw getrouwd met een werknemer in een officieel geregistreerd huwelijk.
• Een minderjarig kind, een voltijdse universiteitsstudent tot 23 jaar oud, een gehandicapt kind.
• Ouders.
• Grootouders.
• Andere erfgenamen.

Als het leger op basis van een contract was, hangt het bedrag van de betaling af van het ontvangen salaris. Dit bedrag is inclusief salarissen per rang en positie. Niet alleen het bedrag van de verzekeringsuitkering aan militairen bij ontslag aan het einde van het contract, maar ook de hoogte van de vergoeding voor werknemers hangt af van deze indicatoren.

mislukking

Volgens de huidige wetgeving wordt de monetaire vergoeding niet betaald in de volgende gevallen:

• Met de ontneming van militaire rang.
• Strafbare feiten van strafrechtelijke aansprakelijkheid en straf.
• Oordeel van het tijdelijke verbod op militaire rang.
• Overdracht naar douane, brandweer, naar instanties die betrokken zijn bij het toezicht op de circulatie van psychotrope en verdovende middelen en andere soortgelijke staatsstructuren.
• Niet-naleving van de voorwaarden van het gesloten contract.
• Niet-nakoming van verplichtingen, overtreding van toepasselijke verboden en beperkingen.

Bovendien kan de betaling worden geweigerd op basis van verlies van vertrouwen.

OSHM Ontslag

Maatregelen gericht op de liquidatie of herstructurering van de militaire eenheid zijn een van de gronden waarop ontslag wordt uitgevoerd (volgens OSH). Een militair heeft het recht om op deze basis betalingen te ontvangen. Deze evenementen gaan vergezeld van een aantal belangrijke punten die u moet weten.

Er wordt bijvoorbeeld een markering aangebracht in het persoonlijk dossier wanneer een soldaat wordt ontslagen. Welke soort betalingen hij zal kunnen ontvangen, hangt van deze basis af. Een burger moet de overeenkomstige bestelling ondertekenen, die bij deze gelegenheid wordt uitgegeven.

Volgens het personeel van de organisatie zijn er aparte voordelen voor degenen die zijn ontslagen. Dus als de dienst vroegtijdig wordt beëindigd, kunt u ook rekenen op een pensioenuitkering. Bovendien wordt het probleem van huisvesting op een snelle manier opgelost. De militair wordt niet uit de wachtrij verwijderd. Integendeel, hij ontvangt huisvesting onder het recht van voorrang.

Als hij geen recht heeft op huisvesting of voorziening onmogelijk is, wordt een vergoeding verstrekt voor de kosten van het huren van het pand. Momenteel betaald 3.600 roebel. in Rusland als geheel, met uitzondering van de hoofdstad en St. Petersburg.

Als het recht op pensioen niet ontstaat, kan worden bepaald welke betalingen bij ontslag aan militairen worden gedaan op basis van anciënniteit. Gedurende het jaar voert hij elke maand de volgende betalingen uit:

• 5 salarissen, als de speciale ervaring minder dan 10 jaar is;
• 10 salarissen, als militaire ervaring meer dan 10 jaar;
• 15 salarissen voor anciënniteit tot 20 jaar;
• 20 salarissen worden betaald als de ervaring meer dan 20 jaar bedraagt.

Als het ontslag plaatsvond na het verstrijken van het contract en de ervaring meer dan 15 jaar bedroeg, wordt de vergoeding op een afzonderlijke manier betaald. 40% van het maandsalaris wordt elke maand gedurende 5 jaar aan een soldaat betaald.

Gezondheid ontslag

Betalingen voor ontslag wegens gezondheid door militairen behoren ook tot een afzonderlijke categorie. Ten eerste moet het ontslag worden goedgekeurd door een speciale commissie. Indien gewond of gewond, zullen experts beslissen dat verdere service niet mogelijk is. Vervolgens dient de soldaat een rapport in, dat wordt opgeslagen in een persoonlijk bestand. Als een burger een handicap heeft ontvangen, naast andere uitkeringen en vergoedingen, krijgt hij een invaliditeitspensioen. In de eerste groep met een handicap is de grootte 14 duizend roebel, in de tweede groep - 7 duizend roebel en in de derde groep - 2,8 duizend roebel.Bovendien is het afhankelijk van een medische verzekering, waarvan de waarde varieert van 500 duizend tot 2 miljoen roebel.

Om betalingen bij ontslag wegens gezondheid te ontvangen, dient militair personeel een overeenkomstige aanvraag in te dienen bij het militaire registratie- en dienstverband. Dit moet uiterlijk een maand na het ontslag gebeuren. Vervolgens krijgt hij een fitnesscategorie "D" toegewezen, op basis waarvan het recht op verschillende voordelen en vergoedingen ontstaat.

Een soldaat die om gezondheidsredenen is ontslagen, kan gratis gebruikmaken van het openbaar vervoer, jaarlijks een medisch onderzoek ondergaan en kaartjes voor het sanatorium krijgen. Bovendien kan hij rekenen op een vergoeding voor het gebruik van hulpprogramma's. Om de juiste betalingen te doen, moet u contact opnemen met de socialezekerheidsinstanties in de woonplaats.

Eerste ontslag

Zo'n basis is zeldzaam, maar gebeurt ook. In dit geval dient de militair een rapport in. Als de commandant zijn toestemming geeft, wordt in de toekomst de standaardprocedure uitgevoerd, die gepaard gaat met financiële steun van de staat. Dit omvat de betaling van 2 of 7 salarissen, materiële hulp en bonussen.

Als bovendien bij ontslag geen kleding is ontvangen voor het lopende jaar, is een passende vergoeding verschuldigd.

conclusie

Betalingen bij ontslag door militairen worden verschillend weergegeven, afhankelijk van specifieke omstandigheden. Als er geen gronden zijn waarvoor compensatie wordt geweigerd, kan het voormalige leger ten minste enkele maanden vreedzaam leven ten koste van staatssteun.