Volgens de wet op de ontwikkeling van ondernemerschap in Rusland van 24 juli 2007 worden de volgende bedrijfsentiteiten geclassificeerd als kleine ondernemingen (hierna "AMM's" genoemd): particuliere ondernemers, landbouwbedrijven, bedrijfsverenigingen en -partnerschappen, productie- en consumentencoöperaties. Alle bovenstaande categorieën moeten voldoen aan de normen van de federale wet. Om in de NSR te worden opgenomen, moet worden voldaan aan fundamentele criteria van kleine en middelgrote ondernemingen als het aantal werknemers, het toegestane kapitaal en het inkomen. Hieronder beschouwen we een meer gedetailleerde beschrijving van de criteria voor de NSR.
Sinds 2016 heeft de Russische regering besloten om het criterium van de marginale waarde van inkomsten te gebruiken bij het definiëren van een onderwerp als een "kleine onderneming". Dat wil zeggen, om de kwestie van inkomsten breder te beschouwen dan de berekening van de inkomsten uit de verkoop van goederen en diensten. De winstgevendheidslimiet van kleine ondernemingen in 2017 bleef ongewijzigd op 800 miljoen roebel.
Als gevolg van de publicatie van de bovengenoemde resolutie lopen sommige ondernemingen het risico de status van kleine ondernemingen te verliezen, wat betekent dat zij quota verliezen voor vereenvoudigde boekhouding, personeelsdocumentbeheer en contant gelddiscipline, evenals een vereenvoudigd belastingstelsel. De overige criteria voor kleine en middelgrote ondernemingen zijn dezelfde gebleven als in voorgaande jaren.
Fundamentele criteria
Naast winstgevendheid is de definitie van een onderneming als klein gebaseerd op het gemiddelde aantal werknemers van het afgelopen jaar. Kleine ondernemingen zijn organisaties met niet meer dan honderd medewerkers. De gemiddelde samenstelling wordt bepaald door personeel met een volledige en deeltijdse betrekking.
Aanvullende criteria voor kleine en middelgrote ondernemingen zijn onder meer het totale percentage lidmaatschap van andere ondernemingen in het toegestane kapitaal van de betreffende organisatie. Met betrekking tot gelijke NSR mag deze indicator niet meer dan 25 procent bedragen. In relatie tot andere juridische entiteiten of buitenlandse bedrijven - 49 procent.
Een ander criterium voor de NSR is een activiteit van intellectuele aard, bijvoorbeeld de ontwikkeling van databases. Naamloze vennootschappen kunnen ook de status van SMP krijgen, maar alleen als de aandelen tot de innovatiesfeer van de economie behoren. Een uitzondering wordt ook gemaakt door ondernemingen die deelnemen aan het Skolkovo-project, alsmede door ondernemingen die staatssteun verlenen voor activiteiten op het gebied van innovatie.
De criteria voor het classificeren van kleine en middelgrote ondernemingen zijn nu zeer relevant.
Kenmerken van kleine bedrijven
Als een klein bedrijf voldoet aan de in 2017 bijgewerkte criteria, wordt het opgenomen in een speciale lijst van kmo's, die medio 2016 werd opgesteld. De organisatie zelf hoeft niets specifiek te doen om op deze lijst te komen, dit gebeurt automatisch. De federale belastingdienst vertrouwt op informatie van ondernemers, namelijk het gemiddelde aantal werknemers, een uittreksel uit het Unified State Register of Legal Entities en het Unified State Register of Taxes and Entrepreneurship, evenals een belastingaangifte.
Een belangrijk punt zijn de voordelen voor ondernemingen die de status van MKB hebben gekregen, met name op het gebied van boekhouding:
- Het is niet nodig om een limiet in te stellen voor het kassaldo bij het afrekenen.
- Boekhouding uitvoeren in een vereenvoudigde vorm.
- Een vereenvoudigde vorm van belastingheffing, die door elke regio afzonderlijk wordt geregeld.
- Het aantal uren toezicht op de NSR door regelgevende instanties verminderen tot 50 per jaar.
- Sommige individuele ondernemers zijn gedurende twee jaar vrijgesteld van belastingen.
De criteria van kleine en middelgrote bedrijven zijn voor velen interessant.
Overgang naar een middelgrote of grote onderneming
Soms ontwikkelen omstandigheden zich zodanig dat het bedrijf de status van de NSR verliest. Dat wil zeggen dat het niet meer voldoet aan alle noodzakelijke criteria. De voorwaarden voor het verlaten van de NSR-lijst zijn:
- Wanneer de deelname van derden in het toegestane kapitaal van een onderneming de vastgestelde limiet overschrijdt. De overgang naar een middelgrote of grote onderneming wordt uitgevoerd onmiddellijk nadat de USRLE is gewijzigd.
- Wanneer het personeel boven de norm stijgt of de inkomensgrens voor ondernemersactiviteit wordt overschreden, behoudt de organisatie de status van een kleine onderneming gedurende drie jaar. Na deze periode wordt de organisatie geclassificeerd als middelgroot of groot.
Soms kan een onderneming echter niet overgaan naar een grotere status, maar eerder het aantal werknemers en inkomsten verminderen en een micro-onderneming worden, met maximaal 15 werknemers en een inkomen van niet meer dan 120 miljoen roebel. De criteria voor kleine en middelgrote ondernemingen in de Russische Federatie moeten worden gevolgd.
Vooruitzichten voor de NSR
Kleine bedrijven zijn een zeer flexibele en wijdverspreide bedrijfsvorm en een indicator van de financiële voordelen van het land in de markteconomie. In ontwikkelde landen vormen kleine bedrijven het bruto deel van de nationale rijkdom.
De belangrijkste vertegenwoordiger van een kleine onderneming is de directe supervisor, die problemen op veel niveaus en op veel gebieden moet oplossen. En helaas worden ondernemingen vaak geconfronteerd met incompetent beheer. Heel vaak hebben managers van kleine bedrijven geen kennis van zaken als financiën, management, marketing, aanbod, enz. Om het verdwijnen van kleine bedrijven te voorkomen, is het noodzakelijk om mensen met een ondernemersgeest op te voeden, in staat om innovatieve, creatieve beslissingen te nemen en buitengewone vaardigheden te tonen in gebieden van ondernemerschap. Maar het is noodzakelijk om rekening te houden met de criteria voor het bepalen van kleine en middelgrote ondernemingen.
Succesfactoren
Succes wordt echter niet alleen beïnvloed door een goed opgeleid en ondernemend leiderschap, maar ook door andere factoren:
- Startkapitaal. In Rusland bestaat er vrijwel niet zoiets als investeren in een klein bedrijf. De toekomstige ondernemer moet het nodige geld vinden voor de startup.
- De timing van de eerste winst. Deze indicator houdt rechtstreeks verband met het type activiteit van de onderneming. De dienstverlenende sector bereikt snel winst. Op het gebied van productie kan deze periode jaren duren.
- Belastingen en personeelsbeloningen. Dit zijn de grootste uitgavenposten in een klein bedrijf.
- Leningen voor bedrijfsontwikkeling. Zoals in het geval van investeringen, is in ons land met leningen alles vrij moeilijk. Dergelijke leningen worden voor een korte periode en voor een groot percentage uitgegeven, wat betekent dat ze niet toegankelijk zijn voor beginnende ondernemers.
conclusie
De vooruitzichten voor de ontwikkeling van kleine bedrijven in Rusland zijn dus vaag. Ons land volgt echter de weg van vooruitgang en hoop op een succesvolle toekomst op dit gebied kan niet worden uitgesloten.
We onderzochten de criteria voor kleine en middelgrote ondernemingen.