Het algemene concept van sociale mobiliteit wordt geassocieerd met een verandering in de status van een individu of een bepaalde sociale groep, waarna hij zijn huidige positie en plaats in de sociale structuur verandert, hij andere rollen heeft, kenmerken in stratificatieverandering. Het sociale systeem is complex in zijn meerdere niveaus. Stratificatie beschrijft de rangstructuur, patronen en kenmerken van het bestaan in ontwikkeling, vandaar de verdeling van deze beweging in soorten sociale mobiliteit.
staat
Een persoon die ooit een of andere status heeft gekregen, blijft zijn drager niet tot het einde van zijn leven. Een kind groeit bijvoorbeeld op en vervangt een andere set statussen die verband houden met het opgroeien. Dus de samenleving is constant in beweging, evolueert, verandert de sociale structuur, verliest sommige mensen en wint anderen, maar bepaalde sociale rollen worden nog steeds gespeeld, omdat de statusposities vervuld blijven. Elke overgang van een individu of een object gecreëerd of aangepast door menselijke activiteit naar een andere positie, geleid door kanalen van sociale mobiliteit, valt onder deze definitie.
De belangrijkste elementen van de sociale structuur - individuen - zijn ook constant in beweging. Om de beweging van het individu in de sociale structuur te beschrijven, wordt het concept "sociale mobiliteit van de maatschappij" gebruikt. Deze theorie verscheen in 1927 in de sociologische wetenschap, de auteur was Pitirim Sorokin, die de factoren van sociale mobiliteit beschreef. Het beschouwde proces veroorzaakt een constante herverdeling binnen de grenzen van de sociale structuur van individuele individuen in overeenstemming met de bestaande principes van sociale differentiatie.
Sociaal systeem
In een enkel sociaal systeem zijn er veel subsystemen die een duidelijk vastgelegde of traditioneel vastgestelde reeks eisen hebben voor alle individuen die een of andere status willen verwerven. Het is altijd degene die slaagt die in de grootste mate aan al deze vereisten voldoet. Voorbeelden van sociale mobiliteit zijn bij elke stap te vinden. Een universiteit is dus een krachtig sociaal subsysteem.
Studenten die daar studeren, moeten het curriculum leren kennen en tijdens de sessie zal worden nagegaan hoe de ontwikkeling effectief is geweest. Vanzelfsprekend kunnen personen die de examinatoren niet tevreden stellen met een minimaal kennisniveau hun studies niet voortzetten. Maar degenen die het materiaal beter hebben geleerd dan anderen, ontvangen extra kanalen van sociale mobiliteit, dat wil zeggen kansen om onderwijs effectief te gebruiken - op de graduate school, in de wetenschap, op de arbeidsmarkt. En de regel is dat het altijd en overal werkt: de vervulling van een sociale rol verandert de situatie in de samenleving ten goede.
Soorten sociale mobiliteit. Huidige stand van zaken
De moderne sociologie onderverdeelt de soorten en soorten sociale mobiliteit, ontworpen om het hele gamma van sociale bewegingen volledig te beschrijven. Allereerst moeten twee soorten worden genoemd: verticale en horizontale mobiliteit. Als de overgang van de ene sociale positie naar de andere heeft plaatsgevonden, maar het niveau is niet veranderd, is dit horizontale sociale mobiliteit. Dit kan een verandering van denominatie of woonplaats zijn. Horizontale voorbeelden van sociale mobiliteit zijn het meest talrijk.
Als met de overgang naar een ander sociale status het niveau van sociale stratificatie verandert, dat wil zeggen dat de sociale status beter of slechter wordt, dan behoort deze beweging tot het tweede type. Verticale sociale mobiliteit is op zijn beurt verdeeld in twee subtypen: oplopend en aflopend. De stratificatieladder van het sociale systeem houdt, net als elke andere ladder, zowel een beweging omhoog als omlaag in.
Verticale voorbeelden van sociale mobiliteit: omhoog - verbetering van de status (reguliere militaire rang, diploma, enz.), Omlaag - achteruitgang (verlies van baan, verwijdering van een universiteit, enz.), Dat wil zeggen dat wat een toename of afname inhoudt kansen voor verdere beweging en sociale groei.
Individueel en groep
Bovendien kan verticale sociale mobiliteit groeps- en individueel zijn. Dit laatste doet zich voor wanneer een afzonderlijk lid van de samenleving zijn sociale positie verandert wanneer de oude statusniche (stratum) wordt verlaten en een nieuwe staat wordt gevonden. Hier spelen het opleidingsniveau, sociale achtergrond, mentale en fysieke vaardigheden, woonplaats, externe gegevens, specifieke acties - een winstgevend huwelijk, bijvoorbeeld een misdrijf of manifestatie van heldendom, een rol.
Groepsmobiliteit treedt meestal op wanneer het stratificatiesysteem van deze samenleving verandert, wanneer de sociale betekenis van zelfs de grootste sociale groepen verandert. Dit soort sociale mobiliteit is toegestaan door de staat of is het resultaat van een gericht beleid. Georganiseerde mobiliteit kan hier worden onderscheiden (bovendien maakt de instemming van mensen niet uit - werving in groepen of vrijwilligers, de economische crisis, de vermindering van rechten en vrijheden in bepaalde delen van de samenleving, de hervestiging van volkeren of etnische groepen, enz.)
structuur
Structurele mobiliteit is ook van groot belang bij het definiëren van een concept. Het sociale systeem ondergaat structurele veranderingen, wat niet zo zeldzaam is. Industrialisatie bijvoorbeeld, waarvoor meestal goedkope arbeid nodig is, die de hele sociale structuur herstructureert om deze beroepsbevolking te werven.
Horizontale en verticale sociale activiteit kan tegelijkertijd in een groep plaatsvinden tijdens een verandering van politiek regime of staatssysteem, economische ineenstorting of start, tijdens elke sociale revolutie, tijdens buitenlandse bezetting, invasie, tijdens militaire conflicten - zowel burgerlijke als interstatelijke.
Binnen generatie
De wetenschap van sociologie maakt onderscheid tussen intergenerationele sociale mobiliteit en intergenerationele. Dit kan het beste worden gezien met voorbeelden. Intragenerationeel, dat wil zeggen intergenerationele sociale mobiliteit impliceert verschuivingen in de statusverdeling in een bepaalde leeftijdsgroep, in een generatie, en volgt de algemene dynamiek van de verdeling van deze groep binnen het sociale systeem.
Er wordt bijvoorbeeld toezicht gehouden op de mogelijkheden om hoger onderwijs, gratis medische zorg en vele andere relevante sociale processen te verkrijgen. De meest voorkomende kenmerken van de sociale beweging in een bepaalde generatie herkennen, kan men al met een zekere mate van objectiviteit de sociale ontwikkeling van een individu uit deze leeftijdsgroep evalueren. Het hele pad van een persoon in sociale levenslange ontwikkeling kan een sociale carrière worden genoemd.
Intergenerationele mobiliteit
De analyse van veranderingen in sociale status in verschillende generaties van groepen wordt ook uitgevoerd, waardoor we de patronen van langetermijnprocessen in de samenleving kunnen zien, om de karakteristieke factoren van sociale mobiliteit in de uitvoering van een sociale carrière vast te stellen, rekening houdend met verschillende sociale groepen en gemeenschappen.
Welke bevolkingsgroepen bijvoorbeeld onderhevig zijn aan meer opwaartse sociale mobiliteit, en welke meer neerwaarts zijn, kunnen worden gevonden door uitgebreide monitoring, die vergelijkbare vragen zal beantwoorden en zo manieren zal onthullen om specifieke sociale groepen te stimuleren.Veel andere factoren worden ook gedefinieerd: kenmerken van een bepaalde sociale omgeving, ongeacht of er een verlangen is naar sociale groei, enz.
Spel volgens de regels
In een stabiele sociale structuur gebeurt de beweging van individuen volgens plan en regels. In onstabiel, wanneer het sociale systeem wordt geschud, - ongeorganiseerd, spontaan, chaotisch. Hoe dan ook, om de status te veranderen, moet een persoon de steun van een sociale omgeving inschakelen.
Als een aanvrager Moskou State University, MGIMO of Moscow Engineering Physics Institute wil betreden om de status van student te verwerven, moet hij, naast de wens om een geheel complex van bepaalde persoonlijke kwaliteiten te hebben, aan de vereisten voor alle studenten van deze onderwijsinstellingen voldoen. Dat wil zeggen dat de aanvrager zijn conformiteit moet bevestigen, bijvoorbeeld met toelatingsexamens of financiële onafhankelijkheid. In geval van naleving ontvangt hij de gewenste status.
Sociale instellingen
De moderne samenleving is een complexe en sterk geïnstitutionaliseerde structuur. De meeste sociale bewegingen worden geassocieerd met bepaalde sociale instellingen, veel statussen buiten het kader van specifieke instellingen doen er helemaal niet toe. Afgezien van het onderwijs bestaan de statussen van leraar en student bijvoorbeeld niet en zijn er geen statussen voor patiënten en artsen buiten het zorginstituut. Dit betekent dat het sociale instellingen zijn die de sociale ruimte creëren waar het grootste deel van statusveranderingen plaatsvindt. Deze ruimtes (kanalen van sociale mobiliteit) zijn structuren, methoden, mechanismen die worden gebruikt voor statusbeweging.
De belangrijkste drijvende krachten zijn overheidsinstanties, politieke partijen, economische structuren, publieke organisaties, de kerk, het leger, beroeps- en vakbonden en organisaties, familie- en clanbanden en het onderwijssysteem. Op zijn beurt voelt de sociale structuur gedurende een bepaalde periode een significante invloed van de kant van de georganiseerde misdaad, die een eigen mobiel systeem heeft, dat ook officiële instellingen beïnvloedt door bijvoorbeeld corruptie.
Totaliteit van invloed
Kanalen van sociale mobiliteit - een geïntegreerd systeem dat alle componenten van de sociale structuur aanvult, beperkt, stabiliseert, waarbij de institutionele en juridische procedures voor de beweging van elk individu elementaire sociale selectie zijn, waar niet alleen een lange en hechte kennismaking met bepaalde regels en tradities plaatsvindt, maar ook bevestiging door het individu hun loyaliteit, het verkrijgen van de goedkeuring van de dominante personen.
Hier kun je nog steeds veel praten over de formele behoefte aan conformiteit en subjectiviteit bij het beoordelen van alle inspanningen van het individu van degenen van wie de sociale overdracht van de status van het individu direct afhankelijk is.
