Absoluut alle juridische entiteiten die in Rusland zijn geregistreerd, hebben de mogelijkheid om een of meerdere afzonderlijke onderverdelingen tegelijk te openen. Hier rijst de vraag: wat is het verschil tussen een afzonderlijke divisie, een filiaal en een representatief kantoor?
Niet hetzelfde
Bijkantoren en representatieve kantoren, evenals vaste werkplekken worden dus gelijkgesteld aan afzonderlijke divisies. De procedure om ze te openen, samen met de vereisten die op hen van toepassing zijn, evenals hun definities, is volledig beschreven in de huidige Russische wetgeving.
Wat is het verschil tussen een afzonderlijke divisie en een tak? We zullen hier nader op ingaan.
Afzonderlijke eenheden
Het Russisch burgerlijk wetboek staat de oprichting en het bestaan van juridische entiteiten toe die, samen met andere bedrijfsentiteiten, rechtstreeks betrokken zijn bij het uitvoeren van ondernemersactiviteiten of zijn opgericht om bepaalde doelen te bereiken.
Absoluut alle organisaties die actief zijn in Rusland hebben het recht en de mogelijkheid om afzonderlijke eenheden te openen. Er moet aan worden herinnerd dat afzonderlijke afdelingen niet als juridische entiteiten fungeren. Om deze reden wordt hun de juridische capaciteit ontnomen die inherent is aan rechtspersonen. Je kunt het verschil voelen tussen een tak en een afzonderlijke divisie.
Jobs voor een periode van meer dan een maand
Er moet aan worden herinnerd dat afzonderlijke eenheden zich op een ander adres moeten bevinden dan de locatie van de hoofdinstelling, en daarnaast moeten ze vaste functies hebben. In dit geval betekent dit dat banen moeten worden gecreëerd voor een periode van meer dan een maand. Een afzonderlijke eenheid gecreëerd door een rechtspersoon is een bijkantoor, representatief kantoor of vaste werkplek. Hier kunt u het verschil tussen een filiaal, een vertegenwoordigingskantoor en een afzonderlijke divisie al begrijpen.
Informatie over elke afzonderlijke divisie, met uitzondering van vaste werkplekken, wordt vastgelegd in het uniforme staatsregister van rechtspersonen. Hiervoor moet de instelling die ze aanmaakt de ingevulde aanvraag indienen bij de belastinginspectie volgens de vastgestelde formulieren.
Dus wat is het verschil tussen een tak en een afzonderlijke divisie? Laten we het artikel doornemen en de controversiële problemen ontdekken.
Wat zijn afzonderlijke eenheden?
Het burgerlijk recht onderscheidt twee structurele afdelingen, namelijk het bijkantoor en het vertegenwoordigingskantoor. Het burgerlijk wetboek bevat geen andere structurele eenheden die los staan van de hoofdorganisatie. Is de tak een afzonderlijke divisie? In de loop van het reeds bestudeerde en nieuwe materiaal, zullen we het tot het einde ontdekken.
Link naar de wet
Maar tegelijkertijd is de lijst van afdelingen die geïsoleerd zijn van de belangrijkste instellingen vervat in andere wetgevingshandelingen. In de belastingwetgeving wordt dus verwezen naar de mogelijkheid van erkenning als afzonderlijke delen van de hoofdorganisatie van een geografisch gescheiden structuur met stationaire functies. Een werkplek, met inbegrip van vaste, is een plaats die wordt gecontroleerd door de organisatie en waar de werknemer zijn arbeidstaken vervult, wat wordt besproken in het artikel van de Arbeidswet nr. 209. Wat is een betere vestiging of een afzonderlijke afdeling? Laten we het nu uitzoeken.
In open toegang
Tegenwoordig is de lijst met structuren die als afzonderlijk kunnen worden herkend, open en is deze niet beperkt tot het filiaal en het vertegenwoordigingskantoor. Elk type structurele eenheden heeft niet alleen zijn eigen onderscheidende kenmerken, maar ook gemeenschappelijke kenmerken.
Dus wat is het verschil tussen een afzonderlijke divisie en een tak? Laten we eerst stilstaan bij het concept zelf van het laatste.
Wat zijn partners?
Het is gebruikelijk om onder een filiaal van een onderneming een bijbehorende structuur te verstaan, die zich, net als een afzonderlijke divisie, op een ander grondgebied bevindt. Tegelijkertijd voert ze activiteiten uit die qua inhoud volledig in overeenstemming zijn met de functies van het hoofdkantoor. Vervolgens beschouwen we het verschil tussen een afzonderlijke divisie van een filiaal en een vertegenwoordigingskantoor en vele andere obscure punten.
Op dezelfde manier als in de situatie met afzonderlijke afdelingen, vindt de oprichting van bijkantoren plaats op het niveau van lokale regelgevende en rechtshandelingen van de instelling. Dat is het verschil tussen een tak en een afzonderlijke divisie. Toegegeven, een dergelijke procedure is in de regel veel gecompliceerder in vergelijking met degene die de oprichting van structuren van het eerste type definieert. In het bijzonder heeft een uitvoerend persoon ingehuurd door een arbeidsdocument, bijvoorbeeld, de algemeen directeur niet het recht om filialen op te richten. Bovendien moet ten minste tweederde van het totale aantal eigenaren van het bedrijf stemmen voor de oprichting van een filiaal in het geval van LLC's. Het statuut van een vennootschap kan voorzien in de oprichting van bijkantoren in overeenstemming met beslissingen van de raad van bestuur.
Het charter zou dit moeten bevatten
In tegenstelling tot de instellingen van afzonderlijke divisies, voorziet de oprichting van een filiaal in de vermelding van informatie daarover in het charter van de onderneming. Bovendien moet informatie over de relevante wijzigingen in de samenstellende documenten van de onderneming worden overgedragen aan de belastingdienst zodat de genoemde dienst vervolgens alle nodige aanpassingen in de USRLE uitvoert. Daarnaast is het belangrijk voor belastingambtenaren om kopieën van documenten te verzenden, in het kader waarvan wijzigingen zijn aangebracht in het charter van de organisatie. Of u kunt kopieën van het relevante deelpapier leveren. Op basis van de informatie over het filiaal van de organisatie, die is opgenomen in het Unified State Register of Legal Entities, wordt de nieuwe structuur van het bedrijf op basis van de locatie op belastingadministratie gezet.
Informatie over de vestiging van een filiaal, zoals in de situatie met afzonderlijke vertegenwoordigingskantoren, moet worden overgedragen aan een pensioenfonds en, daarnaast, aan de belastingdienst. Het bijkantoor van het bedrijf moet zijn eigen hoofd hebben, dat zijn functie zal bekleden volgens de door het hoofdkantoor afgegeven volmacht. Het vereist ook de publicatie door de directeur-generaal van een beschikking over het desbetreffende besluit. De bevoegdheden bij de benoeming van de filiaalbeheerder kunnen worden overgedragen aan andere bestuursorganen van de onderneming. Dus wat is een betere tak of afzonderlijke divisie? Het volgende materiaal zal helpen conclusies te trekken.
De belangrijkste verschillen
Hier komen we bij het antwoord op de vraag wat het verschil is tussen een afzonderlijke verdeling en een tak hierna.
Het concept van een bijkantoor is verankerd in het Burgerlijk Wetboek in artikel nr. 55. Volgens dit artikel staat een bijkantoor niet alleen op afstand van de hoofdorganisatie in territoriale zin, maar voert het ook alle of een deel van de functies van de hoofdinstelling uit en voert het ook de taken van het vertegenwoordigingskantoor uit.
Opgemerkt moet worden dat het concept van representatie en de definitie van een filiaal van elkaar verschillen. Deze verschillen vloeien reeds voort uit de kenmerken van beide structurele eenheden in het burgerlijk recht.
We zullen dus de basisverschillen van takken van afzonderlijke divisies bekijken en ook uitzoeken wat de karakteristieke kenmerken van stationaire werkplekken zijn:
- Functionele verschillen. Als onderdeel van de functionele verschillen moet worden opgemerkt dat de bijkantoren alle of een deel van de verantwoordelijkheden van de hoofdinstelling vervullen.Ze vervullen ook de functies van representatieve kantoren. De activiteiten van afzonderlijke divisies zijn gericht op het vertegenwoordigen en beschermen van de belangen van het hoofdbedrijf. Op vaste werkplekken voeren werknemers hun taken rechtstreeks op hun plaats uit.
- Verschillen in commerciële activiteiten. Bij het uitvoeren van commerciële activiteiten hebben filialen het hele arsenaal aan bevoegdheden en hebben ze het recht om het uit te voeren. Wat de afzonderlijke eenheden betreft, zij hebben dit recht niet. Stationaire banen kunnen het ook niet uitvoeren, ze kunnen alleen omgaan met arbeidsrelaties.
- Kennisgeving belastinginspectie. Partners hoeven de belastingdienst niet op de hoogte te stellen van hun vestiging. Voor afzonderlijke eenheden is een dergelijke behoefte ook niet voorzien. Maar vaste plaatsen moeten de belastingdienst binnen een maand na de datum van opening op de hoogte brengen.
- Beschikbaarheid van informatie in het register. Informatie over afzonderlijke afdelingen, evenals over bijkantoren, is opgenomen in het Unified State Register of Legal Entities. Wat de vaste werkplek betreft, deze informatie wordt niet in het register vermeld.
- Verschillen in de volgorde van creatie. Voor het openen van filialen en afzonderlijke divisies is toestemming van de eigenaar van de instelling vereist. Om een stationaire plaats te starten, hebt u een bestelling nodig van de enige uitvoerende vertegenwoordiger van de organisatie.
- Boekhouding. Vestigingen en afzonderlijke eenheden hebben het recht om zelfstandig boekhoudingen uit te voeren. Stationaire plaatsen hebben zo'n mogelijkheid niet.
- Mogelijkheid om uw eigen bankrekening te openen. Vestigingen, samen met afzonderlijke afdelingen, kunnen hun zichtrekening openen bij een bankinstelling. Stationaire werkplekken kunnen hun zichtrekening niet openen in de tank.
Het verschil zit niet alleen in de namen
Zoals u kunt zien, zijn de verschillen tussen verschillende typen afzonderlijke structurele eenheden veel groter dan alleen het verschil in namen. Het verschil tussen de bestaande typen structurele eenheden heeft een fundamenteel karakter. Meestal zijn de verschillen in de functies voor de implementatie waarvan de vereiste structurele eenheden worden gemaakt.
Vergeet niet dat er enkele gemeenschappelijke kenmerken zijn tussen structurele eenheden. Ze worden bijvoorbeeld niet als rechtspersonen beschouwd, informatie over hen hoeft niet te worden vermeld in de handvesten van instellingen en hun leiders hebben het recht om hun taken uitsluitend op basis van een volmacht te vervullen. Direct structurele eenheden werken op basis van voorschriften. Elke afzonderlijke eenheid moet vaste werkplekken hebben.
Wanneer er een keuze is tussen een afzonderlijke onderverdeling of tak, is het noodzakelijk om de toegewezen functies te bepalen die de overeenkomstige structuur zal moeten uitvoeren. Bovendien is het nodig om de doelen te bepalen waarvoor het is gemaakt. Bovendien moet het orgaan van de hoofdinstelling, dat beslist over de opening van eenheden, ook rekening houden met de volgende factoren:
- Is onafhankelijke boekhouding gepland door een afzonderlijke eenheid.
- Zullen deze eenheden eigendom krijgen?
- Komt er een afrekeningsrekening open voor afdelingen.
conclusie
Dus wat is het verschil tussen een afzonderlijke divisie en een tak? Ik denk dat elke student het antwoord al zelf weet.
Afzonderlijk kan worden opgemerkt dat het recht om voor een of een andere afzonderlijke eenheid te kiezen alleen toebehoort aan de organisatie die deze maakt. Maar voordat u een definitieve beslissing neemt over de vorm van een afzonderlijke eenheid, is het noodzakelijk om alle functies van elk van de mogelijke opties in detail te bestuderen.