Interviewen is een belangrijke gebeurtenis in het leven van iedereen die op zoek is naar werk. Je moet op tijd naar het interview komen om een goede indruk te maken op de potentiële werkgever. Niemand van ons is echter veilig voor het toeval. Te laat komen voor een interview betekent niet dat je geen baan krijgt. Het is alleen nodig om enkele stappen te nemen die het toezicht helpen verlichten.
Bel en waarschuw
Als je geen tijd hebt om op tijd aan te komen, neem dan contact op met de persoon die het interview moet afnemen. Hoe eerder je belt en zegt dat je te laat bent, hoe beter. Dit zal helpen de negatieve indruk weg te werken die niet-stiptheid veroorzaakt.
Natuurlijk zijn er situaties waarin het eenvoudigweg onmogelijk is om te bellen. Je voelt je bijvoorbeeld slecht, hebt een auto-ongeluk, enzovoort. In dit geval moet u onmiddellijk bellen wanneer een dergelijke kans zich voordoet.
Als u niet het telefoonnummer hebt van de persoon die moet worden geïnterviewd, kiest u het bedrijfsnummer dat u hebt. Stel jezelf voor en vraag om je bericht te sturen naar de HR-manager met wie je een afspraak hebt.
Geef aankomsttijd aan
Als u te laat bent, moet u melden hoe laat u bent. Het is onwaarschijnlijk dat de interviewer van u verwacht dat u een nieuwe vergadertijd aangeeft tot op de seconde nauwkeurig. Hij zal echter zeker willen weten of je over 15 minuten of over een uur voor een interview komt.
Probeer geen beloften te doen die je nauwelijks kunt nakomen. Als u aan de andere kant van de stad bent, kunt u fysiek niet binnen 10 minuten bij de vergadering aankomen. Beoordeel de situatie voordat u de interviewer belt. En geef vervolgens uw geschatte aankomsttijd aan.
Bel zelfs als u twijfelt
Stel dat je nog niet te laat bent, maar er is al een kans dat je niet op tijd bent. In een vergelijkbare situatie is het ook beter om te bellen en te waarschuwen. Geweldig als je op tijd aankomt voor een interview. Je oproep zal benadrukken dat je je zorgen maakt over de indruk die je zult maken, je wilt een baan krijgen. Als je te laat bent, kan een tijdige waarschuwing de onaangename indruk wegwerken.
Het interview kan worden uitgesteld of geannuleerd.
Nou, als de manager van het personeel besluit op je te wachten. Maar te laat komen voor een interview kan ook tot gevolg hebben dat de interviewer aanbiedt hem te verzetten. Wees voorbereid op zo'n kans, geef het niet op. Laat de persoon wiens tijd je hebt doorgebracht een nieuwe dag en een nieuw uur instellen. Toon uw bereidheid om te ontmoeten op een tijdstip dat hem uitkomt.
Zelfs als u belt en waarschuwt, kan het interview worden geannuleerd. Het is mogelijk dat de baan al is aangeboden aan een andere kandidaat die op tijd bij de vergadering is aangekomen. Zeg in een dergelijke situatie tegen jezelf dat je al het mogelijke hebt gedaan. Een andere keer zul je je best doen om op tijd te worden geïnterviewd.
Adem diep in
Wanneer je te laat bent voor een interview, wil je zo snel mogelijk naar de ontmoetingsplaats gaan. Het lijkt je dat je geen enkele extra minuut hebt. Als gevolg hiervan komt u buiten adem en verward het kantoor van de HR-manager binnen, u kunt uw gedachten niet bij elkaar brengen. Je kunt nauwelijks een positieve indruk maken die je helpt een baan te vinden.
Vergeet niet dat je belangrijkste doel niet is om zo snel mogelijk voor een interview te komen. Uw belangrijkste taak is om de wervingsmanager ervan te overtuigen dat u zich in de juiste positie bevindt waarvoor u solliciteert.
Wanneer je ter plaatse bent, moet je jezelf een paar minuten de tijd gunnen om te kalmeren en je gedachten op orde te brengen.Haal een paar keer diep adem en adem uit, zeg mentaal een paar mantra's die je zullen helpen een zelfverzekerde staat te vinden. De tijd die je hieraan besteedt, speelt geen rol en vertrouwen en zelfdiscipline helpen je een baan te vinden.
verontschuldigen
Doe niet alsof alles goed gaat als je te laat bent voor een interview. De personeelsmanager zal waarschijnlijk aandacht besteden aan het feit dat u te laat bent. U hoeft zich niet te gedragen alsof het in de volgorde van de dingen is.
Het maakt niet uit hoe laat je bent. Zelfs als je maar vijf minuten tijd van iemand anders hebt doorgebracht, moet je hier zeker om vergeving vragen. Als u dit niet doet, heeft de interviewer de indruk dat te laat de norm voor u is. Vergeet niet dat stiptheid en verantwoordelijkheid eigenschappen zijn die elke werkgever in zijn werknemers wil zien.
Probeer je excuses te maken. Vermeld hoe erg je het vindt dat je de plannen van de interviewer hebt gebroken.
Wat is de reden
Hoogstwaarschijnlijk zal de HR-manager er niet op staan dat u de reden voor uw vertraging opgeeft. Dit moet echter worden gedaan als u een goede indruk wilt maken.
Het is belangrijk om je latentie correct te kunnen verklaren. Het is nauwelijks de moeite waard om de interviewer te vertellen dat je niet op tijd bent gekomen voor een interview omdat je je verslapen hebt of vastliep in het verkeer. Dergelijke excuses karakteriseren u als een persoon die niet weet hoe hij zijn tijd moet plannen en die van iemand anders niet respecteert.
Benadruk dat de vertraging te wijten was aan onafhankelijke redenen. U kunt bijvoorbeeld verwijzen naar een busstoring of een noodgeval in het gezin. De interviewer is dezelfde persoon als jij. Hij is zich er terdege van bewust dat een situatie soms echt uit de hand loopt.
Excuses opnieuw
Stel dat u zich al hebt verontschuldigd omdat u te laat bent toen u belde om ervoor te waarschuwen. Je moet het echter zeker nog een keer persoonlijk doen.
Nogmaals, praten over de reden om te laat te komen is het niet waard als je de situatie al telefonisch hebt beschreven. Vermeld alleen dat het u heel erg spijt dat dit helemaal anders is dan u. Daarna moet je je zorgen maken dat je te laat bent en je concentreren op het gesprek met de wervingsmanager. Profiteer van de tweede kans die u heeft gekregen.
Stuur een bedankbriefje
Na elk interview moet u een bedankbriefje sturen. Hiermee kunnen aanvragers hun waardering uiten voor de tijd, nieuwe informatie ontvangen over de activiteiten van het bedrijf, enzovoort.
Wat te doen als u niet op tijd voor een interview bent gekomen? In dit geval is het gepast in de brief nogmaals excuses aan te bieden voor het te laat komen, en ook de interviewer te bedanken voor zijn toestemming om op u te wachten. Wijs hiervoor een of twee zinnen toe, dit is voldoende. Dit zal een ander bewijs zijn dat je geïnteresseerd bent in werken en de fout die je hebt gemaakt betreurt.
Samenvattend
Te laat komen voor een interview is nog steeds een ernstige fout die het beste kan worden vermeden als je echt geïnteresseerd bent in werken. In het ideale geval moet u ten minste 10 minuten vóór de vergadering aanwezig zijn.
Als je op tijd wilt komen voor een interview, probeer dan van tevoren je route te overwegen en verschillende opties te overwegen. Bereid van tevoren de kleding voor waarin je van plan bent om een interview te doen, zodat je geen tijd verspilt aan het zoeken naar de juiste elementen van de kledingkast. Probeer je huis minstens 30 minuten eerder dan nodig te verlaten. Het is altijd beter om een beetje te wachten dan te laat te zijn.
Als vertragingen niet konden worden vermeden, hoeft u in geen geval in paniek te raken, de afspraak te annuleren, enzovoort. Doe gewoon alles wat in dit artikel wordt behandeld. Het is mogelijk dat u uw reputatie kunt herstellen en een baan kunt vinden.