Als je meer werkt dan je zou moeten, is het niet verwonderlijk dat je je tegelijkertijd onderschat voelt door je baas en collega's. Als u zich echter aan hogere normen houdt dan anderen, of als u constant bezig bent, is uw werk waarschijnlijk van vitaal belang voor uw team. Hier zijn een paar tekenen die aangeven dat uw ideeën en suggesties in acht worden genomen.
1. Je staat open voor mensen.
Collega's komen naar je toe om ideeën te delen of te praten over het probleem dat ze op de werkplek ervaren. Mensen zijn niet bang om je hulp te vragen of je mening over dingen te vragen. Ze waarderen wat je zegt. Ze zien u als een beheerder op de werkplek, waar ze met professionele gedachten, ideeën, advies en nog veel meer op kunnen komen.
Soms is zelfs de manager geïnteresseerd in jouw mening. Dit is een goed teken. Misschien nodigt hij je zelfs uit om je uit te spreken tijdens belangrijke vergaderingen of citeert hij jouw ideeën of projectvoorstellen aan mensen met hogere functies.
2. Je wordt geprezen om je positieve houding
Mensen willen altijd bij een positieve persoon in de kamer zijn. Hoewel realisme ook een waardevolle eigenschap is in een persoon, brengt positiviteit een bepaalde houding met zich mee. Zo'n persoon inspireert een team en inspireert elk van zijn deelnemers dat hij elke taak aankan.
3. Uw suggesties worden serieus genomen
Misschien vroeg u gewoon om meer fruit in de lounge, stelde u voor het laatste projectvoorstel te wijzigen of deed u aanbevelingen voor effectief tijdbeheer. Als uw suggesties nuttig zijn voor het hele kantoor, worden ze eerst geïmplementeerd. Mensen om je heen vertrouwen op je oordeel en luisteren naar je wanneer je verandering voorstelt.
4. Je krijgt feedback van je baas
Alle werknemers kunnen op de een of andere manier verbeteren. Als je baas je probeert te helpen een betere werknemer te worden in een meer persoonlijke setting, kan hij je voorbereiden op potentiële carrièrevordering. Jouw taak is om naar feedback te luisteren en deze wijzigingen door te voeren.
5. U bent uitgenodigd voor vergaderingen waar uw collega's dat niet zijn.
U kunt worden gevraagd om een vergadering bij te wonen die wordt bijgewoond door vertegenwoordigers van het senior management. Dit is een goed teken. Je baas en andere leidinggevenden willen dat je weet wat er gaande is in je bedrijf en ze willen je mening hierover horen.
Je baas ziet je potentieel en wil je helpen een betere werknemer te worden. En hoogstwaarschijnlijk bereidt hij je voor op een andere rol, die kan neerkomen op loopbaanontwikkeling. Probeer niet van streek te zijn en blijf de productiviteit van uw werkplek verbeteren.
6. Je bent constant bezig
Dit kan frustrerend zijn. De enige reden dat u bezig bent, is omdat andere mensen om u heen willen dat u deelneemt aan belangrijke vergaderingen. Ze willen je aantekeningen horen over hun volgende presentatie, ze willen je opties horen om het probleem op te lossen en nog veel meer.
Soms is het gemakkelijk te voelen dat uw inspanningen niet worden gewaardeerd door degenen in uw bedrijf. Je werkt laat, doet meer taken dan normaal, etc. Soms is dit echter een goed teken.