Onze ouders, grootouders konden opscheppen dat ze hun hele leven in één onderneming hebben gewerkt. Nu kan zo'n carrière alleen maar verbijstering veroorzaken. In de moderne samenleving wordt aangenomen dat vele jaren op één plek werken - dit betekent vernederend. Volgens de statistieken verandert de gemiddelde persoon vandaag twaalf keer zijn carrière en blijft hij vier en een half jaar op één plek hangen.
Loopbaantrainer Emeline Russetter zegt dat als je besluit een cursus in een andere richting te volgen, je je van tevoren op deze serieuze stap moet voorbereiden, bij voorkeur binnen een jaar. Het veranderen van het veld van activiteit en beroep vereist veel inspanning, energie en arbeid, omdat je nieuwe vaardigheden moet leren, ervaring op moet doen, enz. Hier zijn enkele tips over hoe je dit het beste kunt doen.
Maak een financieel plan
Een loopbaanverandering kan niet erg prettige gevolgen hebben: u kunt bijvoorbeeld een tijdje werkloos blijven. Daarom moet u van tevoren nadenken over de financiële kant, zodat u niet zonder geld achterblijft en niet in de schulden raakt.
Beoordeel uw financiële situatie en stel uzelf bepaalde financiële doelen. Wat zit er in? Allereerst de noodzakelijke kosten (bijvoorbeeld om een opleiding te volgen of om cursussen voor permanente educatie te betalen). Bereken hoeveel u in de komende vier tot zes maanden zult uitgeven. Zorg ervoor dat u een "airbag" hebt, dat wil zeggen, noodfondsen beschikbaar.
Denk een tijdje na over extra bronnen van inkomsten terwijl je op zoek bent naar een nieuwe baan. Je kunt een deeltijdbaan krijgen of freelance werken.
Identificeer vaardigheden en kennislacunes
Ja, misschien moet u weer gaan zitten aan de balie, zoals tien jaar geleden, of zelfs meer. Het spel is echter de kaars waard, als je al hebt besloten tot een carrièrewijziging. Hoe te begrijpen wat je mist?
Emeline Russetter adviseert de volgende truc te doen. Neem een pen en een stuk papier, verdeel het in twee kolommen. Schrijf eerst op welke vaardigheden je hebt en die nodig zijn voor de nieuwe rol. Wees eerlijk tegen jezelf. Het is niet nodig om bescheiden te zijn of, integendeel, jezelf te prijzen. Je moet jezelf zo objectief mogelijk evalueren. Op basis van de ontvangen informatie kunt u begrijpen wat u precies mist en wat u eraan kunt doen.
Waarom is het belangrijk om deze oefening te doen? Russetter beweert dat veel mensen die zich hiervan niet bewust zijn, lijden aan het "impostorsyndroom". Dit is wanneer een persoon zichzelf onderschat, zichzelf ongeschikt acht, een bepaalde positie niet waardig is, hoewel hij in feite over de nodige vaardigheden, kennis en vaardigheden beschikt. Doe deze truc om te voorkomen dat dit je overkomt. Vergroot tegelijkertijd je zelfvertrouwen.
Vul de lege plekken in
Na deze oefening moet je nadenken over waar je de ontbrekende vaardigheden kunt vinden. Alles is hier individueel: iemand zal moeten studeren, iemand hoeft alleen maar cursussen te volgen. Verspil geen tijd, maar ga meteen op zoek naar onderwijsinstellingen.
En nog een tip: als u niet weet wat voor soort vaardigheden nodig zijn voor uw gekozen rol, bestudeer dan de relevante vacatures op internet en lees wat precies vereist is door werkgevers. Dit helpt je beter te navigeren en te begrijpen hoe je de ontbrekende gaten kunt invullen.
Informatieve interviews afnemen
Natuurlijk ben je misschien geen journalist, maar je zult hard moeten werken om de meest betrouwbare informatie te verzamelen. Sta open voor iedereen, zonder uitzondering, nieuwe verbindingen en kennissen.Probeer in de sfeer te komen waarin je je carrière wilt opbouwen. Chat met de mensen die daar werken om uw situatie te evalueren en de ware stand van zaken te achterhalen. Deze informatieve interviews helpen u te begrijpen hoe uw vaardigheden van toepassing zijn in deze branche en of u vooruitzichten hebt.
Ja, en vergeet niet om uw gesprekspartners te behandelen met een kopje koffie om een goede indruk te maken en zodat ze u beter onthouden. Je weet maar nooit, misschien zal het lot je weer brengen.
Werk aan je CV
Nu je de richting in je carrière hebt bepaald, je realiseert in welke richting je wilt gaan, de maximaal betrouwbare informatie hebt verzameld, is het tijd om persoonlijk te rebranden. Wat betekent dit Dat uw afbeelding moet overeenkomen met de gewenste positie. Er zijn twee manieren om dit te doen: via een cv en een LinkedIn-profiel. Dat is tenminste wat Rossetter zegt.
Eerst moet u uw cv, een beschrijving van uw vacatures, trefwoorden, evenals uw interesses en vaardigheden wijzigen, zodat het profiel aantrekkelijk lijkt voor de werkgevers die u wilt interesseren. In ieder geval kan men niet zonder een CV, dus neem de tijd om het correct en correct te schrijven. Zelfs als u de nieuwsbrief niet hoeft te doen en u wordt onmiddellijk uitgenodigd voor een interview, hoeft u geen tijd te besteden om de vragenlijst in te vullen en te perfectioneren in overeenstemming met de gewenste rol.
En vergeet niet je LinkedIn-profiel bij te werken en in te vullen met nieuwe informatie.
Creëer een krachtig netwerk
Nu is het tijd om actie te ondernemen. Je hebt al de nodige kennis, vaardigheden en vaardigheden in je arsenaal, wat betekent dat je nu gewoon een krachtig netwerk van mensen moet creëren die je zullen helpen om te keren. Waar verbindingen en bekenden zoeken? Allereerst op conferenties, seminars in de door u gekozen branche. Nu moet je al je kracht en energie investeren om een krachtig netwerk te creëren en gelijkgestemde mensen te vinden.
Ontmoet actief mensen die werken in het veld dat u nodig hebt. Stel gerust vragen en vermeld dat je op zoek bent naar werk en dat je een nieuwe rol wilt proberen. Vergeet niet om uzelf van de beste kant te adverteren: praat over persoonlijke prestaties, vaardigheden, ervaring, mogelijkheden om de gesprekspartner te interesseren.
Onthoud echter dat het belangrijkste hier is om het niet te overdrijven en jezelf niet te prijzen. Deze feiten moeten toevallig, toevallig en niet opdringerig worden vermeld. Luister meer en spreek minder. Vergeet niet om contacten uit te wisselen, ook al leek het u dat een persoon u niet veel zou helpen. Het leven is lang: misschien is hij het die zal bijdragen aan de vooruitgang in je carrière.