De zomer is een ideale tijd voor een strandvakantie, picknicken met vrienden en vervulling van lang geplande verlangens. Volgens veel recruiters is dit de beste tijd om werk te zoeken. Hoewel het schrijven van een CV of het voorbereiden van een interview met veel mensen niet is opgenomen in de plannen voor de zomermaanden, moet je jezelf niet de kans ontnemen om een droombaan met een hoger salaris te krijgen.
Hoe u kunt blijven genieten van de geneugten van de zomer en stress kunt vermijden door te zoeken naar een baan - lees verder in het artikel.
Focus op de positieve punten
Het passeren van een interview in de zomer is een geweldige kans om een interessante en goed betaalde baan te krijgen met de minste inspanning en minimale concurrentie. Volgens studies geven de meeste werkzoekenden er de voorkeur aan van werkgever te veranderen in de herfst- en wintermaanden. In het voorjaar en de zomer gaan velen op reis en besteden ze tijd aan ontspanning en amusement. Gratis vacatures verschijnen ongeacht de tijd van het jaar.
Dit patroon biedt geweldige kansen bij het vinden van een baan voor diegenen die geïnteresseerd zijn in loopbaangroei, de realisatie van hun talenten of het verhogen van inkomsten. Terwijl andere aanvragers beachvolleybal spelen, zonnebaden op het meer of kebabs in de natuur grillen, kunt u uw droombaan vinden.
Het is de moeite waard eraan te denken dat de situatie op de arbeidsmarkt met het begin van het schooljaar radicaal zal veranderen. Tegen september keren ouders met kinderen terug van vakanties en reizen naar het buitenland. Als u besluit van baan te veranderen, is het beter om van tevoren te zoeken. Hierdoor kunt u een voordeel krijgen door minder concurrentie en uw vrije tijd gebruiken voor een volledige zomervakantie.
Mee eens, het is veel gemakkelijker om een positief antwoord te krijgen wanneer 2-3 mensen op een vacature solliciteren in plaats van 5-6 en de helft heeft een hogere kwalificatie.
Maak een planning
De gevaarlijkste val op dit moment is uitstel. Hoewel gedachten gericht zijn op een ontspannende rust bij het zwembad, is het erg moeilijk om je te concentreren op het bestuderen van vacatures.
Een eenvoudige actie kan helpen: moeite doen, de tijd plannen en het schema volgen. Wijs 2-3 uur per dag toe om naar advertenties te zoeken, bel naar potentiële werkgevers, schrijf een ideaal cv, bereid je voor op een interview.
Probeer deze taken indien mogelijk aan het begin van de dag te plannen. De goeroes van timemanagement en persoonlijke ontwikkeling bevelen de meest complexe en onaangename acties aan om eerst te doen. Dit voorkomt spijt vanwege gemiste kansen en vrije tijd voor basiswerk, ontspanning.
Wees voorbereid om te wachten
Ondanks de gunstige factoren voor het vinden van een baan in de zomer, zijn er bepaalde onaangename nuances die elke aanvrager moet overwegen. Dit helpt stress te voorkomen en uw verwachtingen te beheren.
Vanwege vakanties van management, recruiters en besluitvormers kan het werkgelegenheidsproces worden vertraagd. De sleutel tot succes in deze situatie is geduld en doorzettingsvermogen. Wees niet overstuur als je de volgende dag geen antwoord krijgt. Herinner jezelf in plaats daarvan aan de week nadat je je cv hebt ingediend en nog een week na je interview. Dit zal u aanbevelen als een zelfverzekerde en doelgerichte persoon. Met deze tactiek geeft de werkgever vaak de voorkeur aan hardnekkige werkzoekenden, zelfs als de beslissing werd uitgesteld vanwege vakantie.
Er is goed nieuws: het tegenovergestelde wordt waargenomen in grote bedrijven. Wachten op de terugkeer van de HR-manager of het hoofd van de vakantie is een onaanvaardbare en dure luxe voor het bedrijf.Elke vertraging of vermindering van het aantal werknemers gaat gepaard met financiële verliezen. Daarom worden interviews afgenomen door afgevaardigden en vindt het inhuren in een kortere tijd plaats.
Verken nieuwe kansen en gebieden
Als u twijfels hebt over de juiste keuze van een werkgever of het wachten op een antwoord is vertraagd, bestudeer dan de vraag naar werknemers op andere gebieden. De overvloed aan vacatures in de zomer biedt nieuwe kansen. Veel organisaties vergroten het aantal vacatures door groei in productie of verkoop. Als u bent geslaagd voor tijdelijk werk, is de beste tijd gekomen om een fulltime werknemer te worden. In het ergste geval zul je nieuwe ervaring opdoen en in staat zijn om extra vaardigheden in de cv aan te geven, wat uiteindelijk een voordeel ten opzichte van andere werkzoekenden zal creëren.
Houd je moed erin
Terwijl de winter in velen een gevoel van depressie, depressie veroorzaakt en de oorzaak wordt van lethargie en traagheid, laadt de zomerzon op met positieve, energie en activiteit. Waarom zou je ze niet doorverwijzen naar een baan? Beschouw dit proces niet als een routine, maar beschouw het als een unieke kans.
Gebruik nu deze tips, identificeer de stappen en plan de tijd. Binnen een maand kun je niet alleen genieten van de eerste successen bij de nieuwe baan, maar ook van een hoger salaris.