Het veranderen van een carrière in 40 jaar is een serieuze stap, waarover niet iedereen zal beslissen. Wees echter niet verlegen over je leeftijd. Het is beter om je leven nu abrupt te veranderen dan om jarenlang te vegeteren bij een gehate baan. Deze eenvoudige tips van experts helpen u de juiste keuze te maken en uw droom waar te maken.
Bepaal je doel
U moet beslissen wie u bent en wat u zoekt. Denk na over de veranderingen waar je klaar voor bent: verhuis naar een andere stad / land, ontvang een opleiding missen. Hoe duidelijker het doel, hoe beter. De zin: "Ik wil een betere baan" zal niets zeggen, maar een specifieke droom, zoals: "Ik wil de hoofdaccountant worden in een bedrijf met een inkomen van honderd miljoen roebel, dat zich in het centrale deel van Rusland bevindt," geeft al een duidelijk idee.
Beoordeel uw middelen
Je moet jezelf objectief evalueren voordat je aan een nieuw pad begint. Onthoud je prestaties, analyseer je carrièrepad. Hoe is het gelukt? Vind je het gebied waarin je hebt gewerkt leuk. Waarom waren er moeilijkheden en om welke reden besloot je je carrière te veranderen? Denk na over hoe uw kennis en ervaring overeenkomen met de gewenste positie. Heb je de nodige opleidingen, diploma's, certificaten? Is het mogelijk om naar een nieuwe plek, enz. Te gaan?
Kies een werkveld
Nu moet u de bestaande arbeidsmarkt volgen. Het kan blijken dat de door u gekozen niche volledig niet is opgeëist en dat er geen geschikte aanbiedingen zijn. Zorg ervoor dat de vacature echt bestaat. Zo niet, dan is het zinvol om andere opties te overwegen. Kies misschien een aangrenzende bol.
Besteed aandacht aan het salarisniveau, de mogelijkheid van carrièregroei. Passen deze factoren bij uw verwachtingen? Zorg ervoor dat u chat met mensen die al in dit veld werken en bij voorkeur in deze positie. Hiermee kunt u de juistheid van uw keuze verifiëren.
Onderneem actie
Zodra u de benodigde training hebt voltooid, moet u actieve actie starten. Dit is het moeilijkste gedeelte. Veel mensen kunnen niet uit de "uitstelcyclus" komen. Ze zijn bang om te stoppen met hun huidige baan, de deadlines te verhogen en uiteindelijk te weigeren te veranderen.
Om dit te voorkomen, is het uw regel om korte en lange termijn doelen te stellen. Zorg ervoor dat u de exacte data in het plan voorschrijft. Bijvoorbeeld: "In maart zal ik een ontslagbrief schrijven." Vergeet niet om uw notities te volgen en te controleren: houd bij wat is gedaan en wat niet, en om welke reden.