De vraag "vertel ons iets over uzelf" is een van de meest gestelde vragen in een interview, ongeacht het gebied waar u werkt. Als je je er niet van tevoren op voorbereidt, kan hij verrast worden. Maar maak je geen zorgen, je hoeft het verhaal van je leven niet te vertellen. Ze willen van je horen dat ze op de een of andere manier nuttig kunnen zijn in het werk waarvoor je solliciteert. Je moet er oprecht uitzien en niet te veel zeggen.
Houd rekening met het verantwoordelijkheidsgebied voor een nieuwe baan
Overweeg het antwoord zodat het verband houdt met uw nieuwe functie en verantwoordelijkheden. Praat over het werk dat u in uw huidige organisatie doet, over uw ervaring en relateer de informatie over het nieuwe werk. Focus op waar de interviewer in geïnteresseerd is - en de helft van de taak is voltooid.
Vergeet niet je prestaties te benadrukken
Vergeet uw aard van het werk niet, vergeet niet te vertellen over uw prestaties. Dit is normaal als u besluit uzelf in een gunstig licht te presenteren, maar overdrijf het niet.
Noem de situaties waarin je je leiderschapsvaardigheden hebt aangetoond, je doelen hebt bereikt, innovatieve oplossingen hebt gevonden of iets dat erop wijst dat je een uitstekende kandidaat voor een nieuwe baan wordt.
Raak niet betrokken bij de details van uw persoonlijke leven.
Houd uw antwoord kort en vermijd het praten over persoonlijke dingen, inclusief religieuze of politieke overtuigingen, burgerlijke staat en relaties met uw schoonmoeder. De interviewer is niet geïnteresseerd in het kennen van je levensverhaal. Hij wil begrijpen hoe efficiënt je zult werken.
Vertel je cv niet opnieuw, maar geef nieuwe details
De kans is groot dat de interviewer je CV al heeft doorgenomen, dus alleen maar luisteren naar de hervertelling zal hem niet interesseren. Vertel ons over de voordelen die u voor het team kunt opleveren. Je kunt ook over je hobby's praten, zodat het antwoord een beetje emotioneel is.
Bij het beantwoorden van deze vraag vertellen sollicitanten over hun studies, werkplekken, ervaring en vaardigheden. Hier kunt u laten zien hoe gepassioneerd u bent over uw beroep, geïnteresseerd bent in nieuwe producten, hoe hardwerkend, doelgericht en tolerant u bent. Familie en hobby's kunnen worden genoemd, maar de nadruk moet liggen op punten die verband houden met het doel van het interview.
Over eerdere werkplekken gesproken, probeer constructief te zijn en let op de momenten van uw professionele groei en activiteit. U mag in geen geval ontevredenheid uiten over de autoriteiten, die uw hoogbegaafdheid hebben onderschat, of collega's die intriges hebben verweven.
Voorlopige repetitie
Hopen op een succesvolle impromptu is het niet waard. Je moet een speech schrijven, bewerken, voorlezen. Als je weet wat je moet zeggen, in plaats van onderweg woorden te kiezen, voel je je rustiger en zelfverzekerder.
Neem jezelf op video op en kijk wat je kunt oplossen om jezelf te dienen. Misschien heb je gewoontes om haar te trekken, bukken, onhoorbare geluiden in te voegen die je niet achter je hebt opgemerkt.
Vergeet niet te vermelden hoe uw activiteiten hebben bijgedragen aan de successen van de bedrijven waarin u werkte, benadruk uw beste kwaliteiten.
Je kunt je antwoord altijd aanpassen aan de situatie, maar het is het beste om je speech vooraf te formuleren. Dit geeft je meer duidelijkheid over onderwerpen die je kunt behandelen, dingen die je moet vermijden en helpt je om zelfverzekerd voor de interviewer te staan.