Elk op zijn eigen manier verbeeldt een droombaan. Iemand werkt graag in een team met vertegenwoordigers van hun geslacht, en iemand voelt zich meer aangetrokken tot een team waarin zowel mannen als vrouwen zijn. Maar wist je dat wetenschappers zeker hebben kunnen vaststellen welk team het beter zal doen? Een waarin er genderdiversiteit is.
Nieuwsgierig experiment
Onderzoekers van het Massachusetts Institute of Technology en George Washington University hebben de resultaten bestudeerd van enquêtes onder werknemers van verschillende Boston-bedrijven die tussen 1995 en 2002 zijn uitgevoerd. De resultaten hebben hen echt verrast. Het blijkt dat het inkomen van bedrijven waar ongeveer hetzelfde aantal vrouwen en mannen werkte, 41 procent meer was dan in bedrijven waar werknemers van hetzelfde geslacht de overhand hadden.
Daarom hebben wetenschappers geconcludeerd dat genderdiversiteit de sleutel tot succes is. Alles is echter niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt.
Team van hetzelfde geslacht
In de enquête werd werknemers gevraagd hoe tevreden ze waren met hun werk, of ze zich gelukkig voelden, enz. Dus, mensen die met collega's van hun geslacht werkten, gaven toe dat ze zich meer dan op hun gemak voelden. Wetenschappers hebben dit verklaard door het feit dat wanneer een persoon in geest met mensen om hem heen communiceert, hij minder aan werk denkt en meer tijd besteedt aan praten. Dat wil zeggen, het team heeft zo'n ontspannen, vertrouwde en warme sfeer dat werknemers minder stress ervaren en gemakkelijker laesies waarnemen.
Wat is de vangst? Het feit dat persoonlijke relaties voorrang hebben op het bedrijfsleven. Mensen denken meer na over hoe ze niemand kunnen beledigen en hun relatie kunnen bederven, in plaats van hoe ze een project moeten ontwikkelen. Simpel gezegd, ze zijn driftig. Ze zijn allemaal blij.
Genderdiversiteit
Werknemers die met leden van het andere geslacht werkten, gaven toe dat ze zich niet gelukkig voelden. Maar, zoals blijkt uit de resultaten van het onderzoek, bleken ze productiever te zijn. Waar komt deze paradox vandaan?
Het punt is dat wanneer mannen en vrouwen in één team werken, ze worden geconfronteerd met een misverstand, een tegenstrijdigheid, een ander standpunt. Mannen en vrouwen kijken naar dezelfde dingen anders, maar worden gedwongen een compromis te zoeken. Als resultaat van de discussies ontstaan er meer creatieve ideeën. Mensen worden gedwongen al hun krachten op te voeren om werknemers van het andere geslacht te accepteren en te begrijpen. Vandaar de hoge productiviteit en tegelijkertijd ontevredenheid over het werk.
