Alvorens een startup te creëren, moeten jonge ondernemers zorgvuldig de risico's bestuderen die gepaard gaan met de wens om "snel geld" te krijgen. Dat zegt een van de belangrijkste zakelijke vrouwen in India.
Priya Paul, opgenomen door Forbes magazine bij de 50 meest invloedrijke vrouwen in Azië, heeft potentiële ondernemers gewaarschuwd dat er zoveel manieren zijn om geld te verliezen, en startende oprichters houden daar vaak geen rekening mee.
Ze merkte ook op dat ze in de moderne zakenwereld vaak jonge mensen ziet die bedrijven runnen onder de 30 jaar, en dit is heel anders dan hoe het bedrijf er 30 jaar geleden uitzag.
Naar haar mening hebben degenen die startups openen veel meer geluk dan degenen die dit eerder hebben gedaan. Toen werd meer aandacht besteed aan vertrouwen en ervaring, terwijl nu alles op ideeën is gebouwd. Vroeger was het nodig om er minstens 15 jaar in te werken om een bedrijf te leiden, en nu plaatsen vrij jonge mensen rustig dergelijke posities. "
Maar ondanks deze zakelijke trends, waarschuwt Priya Paul dat er nog veel manieren zijn om afstand te doen van haar geld.
Priya gelooft dat India een geweldige plek is voor startups, in dit land worden enorme investeringen gedaan in verschillende soorten bedrijven. Het grootste gevaar is dat jonge mensen zo snel mogelijk rijk willen worden. De Indiase zakenvrouw adviseert dat beginnende ondernemers niet haasten om hun ideeën uit te voeren, maar goed nadenken en alles vanuit verschillende invalshoeken bestuderen.
“Niet iedereen zal slagen, dus sommige jonge mensen moeten zich van tevoren zorgen maken over het starten van hun zakelijke reis op de oude manier. Iedereen gelooft dat ze een geweldig idee hebben, maar niet iedereen slaagt in de uitvoering ervan. En dit is een heel probleem voor de huidige generatie ', zegt Priya Paul.
Priya Paul is de CEO van THE Park Hotels, een Indiase boetiekhotelketen. Samen met haar moeder, broer en zus is ze eigenaar van het bedrijf Apeejay Surrendra Group, dat meer dan 43 duizend mensen in dienst heeft. Dit bedrijf is eigenaar van het bovengenoemde bedrijf THE Park Hotels en het merk Typhoo Tea. Daarnaast bezit ze activa op het gebied van scheepvaart, onroerend goed, detailhandel en financiën.
In het begin van haar carrière werkte Paul als marketingmanager voor een van de hotels van zijn familie. Plots stierf haar vader en nam het meisje op 24-jarige leeftijd het hotelbedrijf over.
“Ze toonden me meer vertrouwen dan andere mensen op die leeftijd. Mensen vroegen zich vaak af waarom ik op zo'n jonge leeftijd zo'n hoge positie inneem. Maar ik heb hard gewerkt om mezelf te bewijzen ', zegt Priya.
Blijf op de hoogte van dingen
Iedereen die ervan overtuigd is dat zijn start-up zal slagen, moet risico's nemen, flexibel zijn en investeren in een sterk personeelsbestand.
Priya gelooft dat ze erin is geslaagd om succes te behalen in het bedrijfsleven vanwege het feit dat ze altijd probeerde binnen haar bedrijf te kijken. Ze moedigt startende oprichters aan om voortdurend de capaciteiten van hun bedrijf te evalueren.
“Een van de belangrijkste dingen is het opnieuw kalibreren van het bedrijf naarmate je verder komt. Je moet alles weten wat er met je klanten en binnen je bedrijf gebeurt, en je voortdurend aanpassen, veranderen en zelfs terugkomen ”, beweert Priya.
Overweeg verschillende meningen
Paul stelt dat de kracht van haar bedrijf ook is gebaseerd op het feit dat ze probeert te luisteren naar verschillende meningen van haar werknemers.
Het bedrijfsmanagement luistert naar de ideeën van zijn medewerkers.Als gevolg van de dialoog met hen krijgen mensen een breder beeld van hoe het bedrijf als geheel werkt, en niet alleen hun afdeling.