Voordat we een baan krijgen, moeten we een interview doornemen. Gezien het feit dat er zelfs in de eenvoudigste banen enorme concurrentie is, moet je de aandacht kunnen trekken. Er zijn verschillende veelgemaakte fouten die onze kansen alleen maar verkleinen. We zullen ze in deze publicatie beschouwen.
verschijning
Het is belangrijk om je goed te kleden. Immers, eerst worden we geëvalueerd in uiterlijk, alleen dan - in hoe en wat we zeggen. In het ideale geval moet u stijlvolle kantoorkleding dragen, omdat dit een zakelijke bijeenkomst is. Dan zal de eerste indruk van jou zeker goed zijn.
Praat niet te veel
Wanneer u vragen beantwoordt, probeer dan duidelijk en ter zake te antwoorden. Soms kunnen we door overmatige opwinding veel onnodige dingen beginnen te zeggen. Dit kost tijd en vermoeit de werknemer die met u praat. Als ze aanvullende informatie over u nodig hebben, zullen ze u vragen. Beantwoord de vraag uitgebreid, maar voel wanneer je je verhaal moet afmaken.
opleiding
Denk niet dat je tijdens het interview zeker geluk hebt. Zorg ervoor dat je klaar bent. Bestudeer de informatie over het bedrijf, over de functie die u zou willen bekleden. Vergeet niet dat de geschiedenis van het bedrijf belangrijk is, dus u moet er ook bekend mee zijn. U hoeft het niet grondig te weten, het zullen voldoende belangrijke gebeurtenissen zijn waar het bedrijf trots op is. Het is ook belangrijk om de namen van de leiders te kennen, het jaar waarin het bedrijf werd opgericht, de slogan.
Lichaamstaal
Een interview is een zakelijke bijeenkomst, dus u hoeft niet actief te gebaren. Gedraag je kalm, matig ontspannen, maar niet te bescheiden. Probeer niet te vriendelijk te zijn. Dit heeft alleen een negatief effect op de resultaten van het interview.
Opmerkingen over een eerdere baan
Zelfs als je een vreselijke ervaring hebt gehad in een ander bedrijf, hoef je geen slechte dingen te zeggen over werknemers of het hoofd van de vorige baan. Dit zal je de verkeerde kant laten zien en een onvergetelijke indruk achterlaten. Spreek altijd goed van een voormalig bedrijf.
conclusie
Probeer tijdens het interview niet nerveus en natuurlijk te zijn. Maak je geen zorgen. Zelfs als ze je niet nemen, kun je een andere baan vinden.
Probeer geen dingen te zeggen die je kunnen benadelen, maar lieg niet. Focus op uw voordelen. Communiceer alleen respectvol met medewerkers, zonder jargon. Als je graag actief gesticuleert, oefen dan thuis voor de spiegel - probeer handbewegingen tot een minimum te beperken.