De organen voor binnenlandse zaken spelen een belangrijke rol in het functioneren van de Russische staat. Dit artikel gaat over de status van werknemers van organen. Wat is de leeftijdsgrens voor het dienen op het ministerie van Binnenlandse Zaken? Is er een speciale procedure voor solliciteren of ontslag nemen? Al deze vragen worden verder beantwoord.
De belangrijkste bepalingen van FZ-342
FZ-342 is de belangrijkste normatieve handeling waarin alle bepalingen met betrekking tot de dienstverlening aan interne aangelegenheden zijn vastgelegd. Wat is een dienst bij het Russische ministerie van Binnenlandse Zaken? Het antwoord op deze vraag wordt gegeven door artikel 1 van de betreffende wet. Volgens de regelgevingshandeling is dit een overheidsdienst op federaal niveau, een professionele activiteit van Russische burgers. In ATS worden professionele taken uitgevoerd door personen in verschillende functies. Het ministerie van binnenlandse zaken van Rusland wordt geleid door een persoon die een speciale positie vervangt en speciale bevoegdheden uitoefent namens de staat. Het hoofd van de hele structuur heeft afgevaardigden.
Het onderwerp van de regulering van de wet is een aantal rechtsbetrekkingen met betrekking tot de dienst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken. Dergelijke juridische relaties worden gereguleerd door de burgerlijke en arbeidscodes van de Russische Federatie.
Uiteraard is de werking van het gehele ATS-systeem gebaseerd op een aantal speciale principes. Wat is hier precies de aandacht waard? Artikel 4 bepaalt:
- over eenheid van commando en ondergeschiktheid in dienst van de afdeling interne zaken;
- verplichte professionele selectie van werknemers;
- over de relatie tussen plichten, beperkingen en bevoegdheden;
- over het principe van legaliteit en legitimiteit.
De afwezigheid van ten minste een van deze principes zal de ineenstorting van het gehele beschouwde systeem met zich meebrengen.
Over ATS-berichten
Hoofdstuk 2 van de federale wet "inzake dienstverlening in de interne aangelegenheden van de Russische Federatie" beschrijft het systeem van posten in de structuur in kwestie. Volgens artikel 6 worden alle posten gevormd door de uitvoerende macht van de Russische Federatie om de federale ATS, haar regionale afdelingen, uit te voeren, te organiseren en te ondersteunen, om de bevoegdheden te bepalen van personen die openbare functies vervullen, enz.
Er zijn vijf hoofdgroepen van posten in het ATS-systeem:
- De rang en het bestand. Het is de moeite waard om justitie of politieagenten op het gewone niveau te markeren.
- Junior commanderende link. Deze omvatten junior en senior sergeants, officieren van officieren, senior officieren van officieren en voormannen.
- Het middelste commando. Hier moet worden opgemerkt junior en senior luitenants, evenals kapiteins.
- Senior management. Dit omvat de kolonels van het ministerie van Binnenlandse Zaken, luitenant-kolonels, evenals majors.
- De hoogste commanderende link. Dit zijn de politie- of justitie-generaals, kolonel-generaals, belangrijke generaals of luitenant-generaals van de politie.
Voor elke vertegenwoordigde ATS-functionaris worden bepaalde vereisten vastgesteld. Dit zal later worden besproken.
Over vereisten voor de personen die berichten vervangen
Kwalificatie-eisen zijn uiteengezet in artikel 9 van de betreffende normatieve handeling. Er zijn een aantal vereisten: op het vlak van opleiding, op de duur van de dienst, op de beschikbaarheid van professionele kennis, op de gezondheidstoestand, enz. De meeste van de vereisten zijn vastgelegd in speciale functiebeschrijvingen, die verplicht zijn voor studie door elke individuele werknemer die functies op de afdeling interne zaken opneemt.
De vereisten voor de activiteiten van rang en dossier en senior management zijn relatief eenvoudig. Dit is een onderzoek naar strafrechtelijke en administratieve zaken, waarbij speciale onderzoeken worden uitgevoerd. Als we het hebben over hogere rangen van het bevelvoerende personeel, dan is het noodzakelijk om complexere verantwoordelijkheden, de aanwezigheid van een lange carrière en hoogwaardig onderwijs te onderscheiden.
Kenmerken van de ATS-officier
De juridische status van een functionaris voor interne zaken is vastgelegd in artikel 10 van de federale wet "inzake de dienst in de interne aangelegenheden van de Russische Federatie". Het zegt dat een dergelijke werknemer een burger van de Russische Federatie is, die de verantwoordelijkheden op zich heeft genomen om in de politie te dienen. De werknemer heeft een speciale rangorde die de rangorde van de werknemer in de rangorde van de commandant of rang en bestand aangeeft, evenals een speciaal token met een persoonlijk nummer.
Elke politieagent beschikt wettelijk over een aantal bevoegdheden. Wat is hier precies de aandacht waard? Artikel 11 bepaalt de volgende rechten om burgers te dienen:
- het recht om te rusten;
- de mogelijkheid om kennis te maken met professionele voorschriften;
- het recht op voorwaarden die noodzakelijk zijn voor de kwaliteit van de openbare dienstverlening;
- het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of bij het bereiken van de leeftijdsgrens voor dienst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken;
- de mogelijkheid om geldtoeslag tijdig te ontvangen;
- het recht op toegang tot bepaalde geheime staatsinformatie;
- het recht op kwaliteitsbescherming van uw persoonsgegevens;
- enkele andere rechten vervat in de beschouwde normatieve handeling.
De wet verzekert dus een vrij groot aantal rechten voor elke werknemer in het beschouwde systeem.
Over de verantwoordelijkheden van de politieagenten
Artikel 12 van de beschouwde normatieve handeling bevat de belangrijkste verantwoordelijkheden die zonder uitzondering door elke ATS-functionaris moeten worden uitgevoerd. Hier zijn enkele dingen om op te merken:
- de verplichting om de Russische grondwet te kennen en na te leven, evenals andere regelgevingshandelingen van de Russische Federatie;
- de noodzaak om te voldoen aan de relevante functiebepalingen;
- beroep op officiële zaken bij de directe toezichthouder;
- de verplichting om hun kwalificaties te behouden;
- Naleving van interne voorschriften van interne organen;
- verplichting om alle informatie met betrekking tot staatsgeheimen vertrouwelijk te houden;
- verplichting om staatseigendom te beschermen;
- het verstrekken, op de door de wet voorgeschreven wijze, van informatie over eigen inkomsten en uitgaven;
- Preventie van misbruik van professionele autoriteit;
- de verplichting om het niveau van lichamelijke fitheid te handhaven om aan de kwalificatie-eisen te voldoen;
- periodieke controles op geschiktheid uitvoeren.
Uiteraard moeten politiefunctionarissen een veel groter aantal functies vervullen. Ze worden allemaal vermeld in de respectieve functiebeschrijvingen.
Over beperkingen en verboden in ATS
Werknemers van de interne aangelegenheden van de Russische Federatie moeten begrijpen hoe belangrijk en serieus hun dienst wordt geacht. Dat is de reden waarom een aantal beperkingen en vereisten wettelijk worden toegepast op de betrokken personen. Het is de moeite waard aandacht te schenken aan artikel 13, waarin staat dat ATS-officieren verplicht zijn om uit te gaan van het principe van prioriteit van mensenrechten en vrijheden, zorg en behoud van hun eer en waardigheid, en respect en hoffelijkheid. Elke werknemer moet onthouden dat zijn gedrag voldoet aan de vastgestelde normen.
Volgens artikel 14 kunnen de volgende personen geen werknemer worden van de afdeling interne zaken:
- veroordeelde personen;
- arbeidsongeschikt;
- niet voldoen aan gezondheidseisen;
- niet-burgers van de Russische Federatie;
- de leeftijdsgrens voor betekening bij het ministerie van Binnenlandse Zaken wordt aanzienlijk overschreden;
- niet alle benodigde documentatie verstrekken of bewust valse informatie over uzelf verstrekken, enz.
Op afspraak
Als we het hebben over het hoogste bevel, dan moet de benoeming en de ontslag worden uitgevoerd door het staatshoofd, dat wil zeggen de president.Personen die behoren tot de resterende deelgroepen worden in de functie benoemd in opdracht van de premier of een bevoegde leider.
Alle ATS-officieren moeten gecertificeerd zijn. Het attest wordt uitgevoerd om de conformiteit van een persoon met zijn positie te bepalen. Certificeringsactiviteiten zijn eens in de vier jaar toegestaan. Certificering van een buitengewoon type is ook mogelijk. Het wordt uitgevoerd:
- bij de beslissing over de overdracht van een werknemer;
- bij beslissing om de dienst te beëindigen;
- op voorstel van een hoge functionaris in bepaalde bij wet vastgestelde gevallen.
Het aanvragen van een functie in ATS is een complex en zeer langdurig proces.
Over anciënniteit
Elke burger die een functie bij de afdeling interne zaken wil verlaten, moet een aanvraag indienen om de anciënniteit te berekenen. We hebben het over pensioenen, namelijk de maandelijkse betalingen die zijn vastgesteld door de regering van de Russische Federatie. Wat moet worden opgenomen in de duur van de service? 
Ongeacht of de werknemer politie-generaal, majoor of gewone werknemer was, stelt artikel 38 vrij algemene regels vast. Hier is het vermelden waard:
- de periode van het invullen van een positie in de ATS;
- detacheringsperiode;
- periode van opschorting van de dienst in de interne aangelegenheden;
- periode van militaire dienst;
- periode van uitoefening van gerechtelijke taken;
- vervangingstermijn van openbare posten;
- trainingstijd (niet meer dan vijf jaar);
- proefperiode;
- enkele andere perioden vastgesteld door de wetgeving van de Russische Federatie.
Verder zullen de servicevoorwaarden in meer detail worden bekendgemaakt.
Over de servicevoorwaarden voor speciale berichten
Volgens artikel 42 worden de volgende servicevoorwaarden vastgesteld voor personen met speciale rangen:
- sergeants in rang en bestand - een jaar;
- sergeants - twee jaar;
- senior sergeants - drie jaar;
- bevelvoerders - vijf jaar;
- junior luitenants - een jaar;
- senior luitenants - drie jaar;
- kapiteins - drie jaar;
- majors - vier jaar;
- luitenant-kolonels en kolonels (justitie, politie of andere interne aangelegenheden) - vijf jaar.
De regels die zijn vastgesteld door de overwogen regelgevingshandeling mogen niet worden overtreden. Elk type service omvat hercertificering.
Over beëindiging van de dienst
Artikel 80 van de beschouwde normatieve handeling bevat de regels volgens welke de betekening of kennisgeving in de interne aangelegenheden kan worden beëindigd. De wet geeft slechts twee mogelijke opties aan:
- ontslag van een ATS-officier;
- overlijden of overlijden van een ATS-officier, evenals zijn erkenning als vermist.
Ontslag is alleen mogelijk met de beëindiging van de relevante arbeidsovereenkomst. Een werknemer heeft het recht om te stoppen om de volgende redenen:
- aflopen van een contract voor bepaalde tijd;
- verwezenlijking door de werknemer van de leeftijdsgrens voor ambtstermijn in de interne aangelegenheden.
Het contract kan worden beëindigd op initiatief van de werknemer, in onderling overleg tussen de partijen of in verband met wijzigingen in de voorwaarden die in het contract zijn vastgelegd. Artikel 82 biedt nog een aantal redenen om de overeenkomst te beëindigen:
- op aanbeveling van de certificatiecommissie - vanwege inconsistentie van de medewerker van de functie;
- om gezondheidsredenen;
- in verband met herhaalde schending van arbeidsdiscipline;
- door de duur van de dienst, die recht geeft op pensionering;
- in verband met verwijdering van de relevante onderwijsorganisatie;
- in verband met de benoeming tot een publieke functie van de Russische Federatie;
- wegens contractbreuk;
- in verband met de veroordeling van een werknemer voor een misdrijf.
Er is nog een reden voor beëindiging van het contract, apart vermeld in artikel 82.1. We hebben het over het zogenaamde 'verlies van vertrouwen'.
Bij het bereiken van de leeftijdsgrens voor dienst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken
Sectie 88 van de betrokken wet spreekt van het bereiken van de leeftijdsgrens. Hier is het de moeite waard om de volgende punten te benadrukken:
- voor kolonel-generaals is deze leeftijd de grens van 65 jaar;
- voor luitenant-generaals en grote generaals - 60 jaar;
- voor kolonels van politie, justitie of andere politiediensten - 55 jaar;
- voor alle andere werknemers - 50 jaar.
Om een gepensioneerde van het ministerie van Binnenlandse Zaken te worden, moet een minimumleeftijd van 50 jaar worden bereikt. Verder wordt het contract beëindigd en stopt de werknemer.
Over de volgorde van ontslag
Los daarvan is het de moeite waard om te praten over de volgorde van ontslag, vastgelegd in artikel 89 van de betreffende wet. De zogenaamde indiening moet worden opgesteld voor de werknemer die vertrekt, die informatie bevat over de ontslaggronden, over anciënniteit, over de gezondheidstoestand, enz.
De werknemer overhandigt de aan hem toegewezen wapens, afzonderlijke documentatie, een badge en een certificaat. Op de laatste werkdag geeft de baas de werknemer een werkboek. Een ontslagen burger van de politie wordt ook uitgesloten van het bijbehorende register.