De energie-uitgaven van een persoon gedurende zijn hele carrière worden bepaald door de intensiteit van spiermassa, het niveau van neuro-emotionele stress en zijn omgeving. Voor een dag besteedt een man van intellectuele arbeid ongeveer 12 kJ energie, voor gemechaniseerde arbeiders - 13 kJ, maar voor degenen die zware fysieke arbeid verrichten, kost het tot 25 kJ. Bij elke onderneming zijn er specialisten die verantwoordelijk zijn voor het voldoen aan de eisen voor hygiënische normen van arbeidsomstandigheden, die zijn onderverdeeld in klassen volgens ernst, spanning, schadelijkheid en gevaar voor de werkomgeving.
Terminologieproblemen
Arbeidsomstandigheden zijn een combinatie van productiefactoren en het arbeidsproces, die een speciale impact hebben op de gezondheid en prestaties van elke werknemer.
De productieomgeving is de ruimte waarin de werknemer de dienst en het arbeidspad doorbrengt.
De ernst van het werk is een kenmerk van arbeid, wat de overheersende belasting van het motorapparaat en de systemen van het menselijk lichaam weerspiegelt - hart, ademhalingswegen en andere.
Arbeidsstress is een kenmerk dat de belasting van het zenuwstelsel, analyseapparatuur, emoties enzovoort weerspiegelt.
Alles wat de gezondheid van de mens tijdens het werk nadelig beïnvloedt, worden schadelijke werkomstandigheden genoemd. Hygiënische normen voor arbeidsomstandigheden bepalen het maximaal toelaatbare niveau van negatieve factoren op de werkplek. Ze zijn gemaakt om schadelijke omstandigheden te verminderen en de gezondheid van de werknemer te beschermen.
Behoudens hygiënische normen, is schending van de gezondheid bij werknemers die bijzonder gevoelig zijn voor externe factoren, bijvoorbeeld in de aanwezigheid van allergische reacties op stof, pollen en andere allergenen, niet uitgesloten.
Hygiënische criteria zijn speciale indicatoren die de mate van afwijking van de vastgestelde parameters van de werkomgeving en arbeid van bestaande normen karakteriseren.
Hygiënische classificatie van arbeid en arbeidsvoorwaarden zijn noodzakelijk om de aard van het werk in een bepaalde positie correct te kunnen beoordelen. Alleen op basis van een dergelijke beoordeling kan een beslissing worden genomen die gericht is op het voorkomen en beperken van de invloed van de ongunstige omgeving op de werkplek.
Beoordeling van arbeidsomstandigheden
Hygiënische normen voor arbeidsomstandigheden kunnen alleen worden uitgevoerd na een speciale beoordeling. Op basis hiervan zijn alle werkomstandigheden onderverdeeld in vier klassen:
- optimale omstandigheden zijn die waarin de gezondheid van de werknemer volledig is behouden en alle voorwaarden zijn gecreëerd om een hoog niveau van werkcapaciteit te behouden;
- toelaatbaar - worden gekenmerkt door een werkomgeving en een arbeidsproces dat de overeengekomen en voorgeschreven hygiënische normen op de werkplek niet overschrijdt, en alle veranderingen in de functies van het lichaam worden gemakkelijk hersteld tijdens de rust voorgeschreven door het schema of vóór de volgende dienst;
- schadelijk - worden gekenmerkt door schadelijke factoren op de werkplek, die de hygiënische normen van de arbeidsomstandigheden aanzienlijk overschrijden en een nadelig effect op het lichaam van werknemers kunnen veroorzaken;
- Gevaarlijk - gekenmerkt door zodanige werkomstandigheden dat bij langdurig verblijf op de werkplek, ernstige vormen van acute professionele pathologieën, vergiftiging, verwondingen die een ernstige bedreiging voor het leven vormen, kunnen worden uitgelokt.
Het is ook vermeldenswaard dat schadelijke factoren verschillende subklassen hebben waarmee u de normale werkomstandigheden beter kunt bepalen:
- schadelijkheid van de 1e graad - dit zijn aandoeningen die het lichaam beïnvloeden, maar na hun invloed worden de functies van het lichaam langer hersteld dan vóór het begin van de volgende dienst;
- 2e graad - dit zijn de omstandigheden waaronder gevaarlijke factoren op een werknemer inwerken, hun mate van blootstelling kan blijvende veranderingen in het werk van interne systemen van het lichaam veroorzaken, waardoor de beginfase van professionele pathologieën wordt veroorzaakt;
- 3e graad - dit zijn werkomstandigheden die aanhoudende stoornissen in het werk van het lichaam kunnen veroorzaken, wat leidt tot de ontwikkeling van beroepsziekten van milde ernst met tijdelijke handicap;
- 4e graad - dit zijn de omstandigheden waaronder een werknemer wordt blootgesteld aan gevaarlijke omstandigheden die de ontwikkeling van een chronische vorm van beroepsziekte met verlies van arbeidsvermogen veroorzaken.
Bij het uitvoeren van studies naar arbeidsomstandigheden moeten alle factoren die schadelijk en gevaarlijk zijn voor het leven van de werknemer op de werkplek worden geëvalueerd. Deze omvatten fysische, biologische en chemische, evenals arbeidsstress.
Componenten van arbeidsomstandigheden
Op elke werkplek, of het nu gaat om een industriële onderneming of een kantoorgebouw, verschillende factoren beïnvloeden elke werknemer. Sommigen van hen kunnen de gezondheid ernstig schaden. Al deze voorwaarden kunnen eenvoudig in verschillende groepen worden verdeeld:
1. Fysiek:
- omgevingstemperatuur;
- vochtgehalte in de omgeving;
- windsnelheid, als het werk in de open lucht wordt uitgevoerd;
- magnetische, laser- en ultraviolette straling;
- straling achtergrond;
- geluidsniveau;
- ultra- of infrageluid;
- hoog stofniveau;
- weinig licht binnen of buiten;
- trillingen.
2. chemisch. Werk met schadelijke stoffen en mengsels, constant contact ermee.
3. Biologisch. Wanneer een persoon wordt blootgesteld aan tijdelijke of permanente blootstelling aan micro-organismen.
Alle hygiënische normen voor arbeidsomstandigheden hebben een bepaalde terminologie, die gemakkelijk door elke werknemer in een onderneming moet worden bepaald.
Algemene afkortingen
Bij het vaststellen van principes en hygiënische normen voor arbeidsomstandigheden worden speciale voorwaarden gebruikt. Om het duidelijk te maken, moet je precies weten hoe hun afkorting en decodering eruit zien:
- GN is hygiënische normen.
- MPC - de maximaal toelaatbare concentratie van schadelijke stoffen op de werkplek.
- SCHOENEN - voorlopig veilige blootstellingsniveaus.
- Afstandsbediening - het maximaal toelaatbare niveau van blootstelling aan schadelijke factoren.
- SDA is de maximaal toelaatbare dosis.
- MPC - maximaal toelaatbare concentratie, PDU - maximaal toelaatbaar niveau. MPC en afstandsbediening – hygiënische normen van arbeidsomstandigheden, waarvan de indicatoren gedurende de hele werkdag gedurende de gehele werkervaring in een bepaalde productie geldig zijn voor een persoon en geen ziekten en afwijkingen in de gezondheid van de werknemer mogen veroorzaken.
- DN's zijn toelaatbare belastingen.
Met deze handige en begrijpelijke afkortingen kunt u snel alle hygiënenormen in alle industrieën herkennen.
Waarom een hygiënische beoordeling van de arbeidsomstandigheden uitvoeren?
De analyse is noodzakelijk om alle mogelijke schendingen te identificeren die ertoe leiden dat de gezondheid van de werknemer lijdt. Het is alleen mogelijk om alle conformiteiten of inconsistenties op de werkplek te identificeren wanneer alle noodzakelijke metingen worden uitgevoerd met behulp van speciale apparatuur en gereedschappen. Dit is de enige manier om hygiënestandaarden en werkklassen correct te beoordelen en vast te stellen.
Volgens de statistieken kan een algemene beschrijving van de arbeidsomstandigheden veel vaker worden uitgevoerd dan eens in de vijf jaar.Veel ondernemingen zien vaak vertegenwoordigers van instanties die de arbeidsomstandigheden controleren. Het is om deze reden dat elke leider constant moet worden voorbereid op het feit dat de audit op elk moment kan plaatsvinden. Constante zorg voor de werknemers van het bedrijf zal niet alleen helpen om constante controles te voorkomen, maar ook om de productie het gemakkelijkst en veiligst te maken. En dit zal zeker de arbeidsproductiviteit en het imago van de onderneming beïnvloeden.
De analyse streeft verschillende hoofddoelstellingen tegelijk na:
- beoordelen of de arbeidsomstandigheden voldoen aan hygiënische normen met de daaropvolgende publicatie van een speciaal sanitair rapport;
- de uitvoering van preventieve maatregelen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren;
- het verzamelen van alle nodige informatie voor de database van een individuele industrie of onderneming;
- classificatie van banen in de reserve van arbeidsomstandigheden;
- analyse van statistische gegevens over beroepsziekten, afhankelijk van de specifieke omstandigheden op een bepaalde werkplek;
- beoordeling van risico's voor de menselijke gezondheid op een bepaalde werkplek.
Nadat de beoordeling van sanitaire en hygiënische normen van arbeidsomstandigheden is uitgevoerd, wordt een conclusie getrokken. Algemene beoordeling wordt afgeleid door de maximale klasse en mate van schadelijke effecten op het menselijk lichaam. Beoordeling wordt geregeld door document R 2.2.2006-5 "Richtlijnen voor de hygiënische beoordeling van factoren van de werkomgeving en het arbeidsproces".
Beroepsziekten
Hygiënische normen van arbeidsomstandigheden bieden betrouwbare bescherming voor elke werknemer, omdat in veel ondernemingen de schadelijkheid erg hoog is en het de ontwikkeling van een beroepsziekte kan veroorzaken. Onder beroepsziekte wordt verstaan pathologie veroorzaakt door blootstelling aan een schadelijke omgeving op de werkplek. De acute vorm van de ziekte is een variëteit die optreedt na één blootstelling aan een persoon met schadelijke beroepsfactoren.
De chronische vorm van beroepsziekte treedt op na langdurige en herhaalde blootstelling aan schadelijke productiefactoren op het menselijk lichaam.
Beroepsvergiftiging is een acute intoxicatie die wordt veroorzaakt door schadelijke chemische factoren in de werkomgeving.
Een acute vorm van beroepsvergiftiging is een ziekte die wordt veroorzaakt na een enkele blootstelling aan een gevaarlijke chemische component bij een werknemer. Acute vormen van vergiftiging kunnen optreden als gevolg van ongevallen, ernstige schendingen van technologische processen, industriële veiligheid en sanitaire omstandigheden, in situaties waarin de concentratie van toxische stoffen de vastgestelde norm aanzienlijk overschrijdt.
Een chronische vorm van vergiftiging ontstaat na langdurige constante blootstelling aan kleine concentraties van een schadelijke stof.
Hoe optimale omstandigheden voor een werknemer te creëren? Wat wordt bedoeld met hygiënische normen voor arbeidsomstandigheden die ideaal zijn voor elke werkende werknemer van een klein of groot productiebedrijf?
Hoe zorgen we voor comfortabele werkomstandigheden op de werkplek?
De meteorologische omstandigheden en het microklimaat hebben een speciale impact op het werk van elke medewerker. Ze zijn rechtstreeks afhankelijk van de thermofysische kenmerken van de apparatuur, het seizoen, de omstandigheden voor het handhaven van de normale temperatuur en ventilatie. Het microklimaat wordt bepaald door het effect op het lichaam van temperatuur, vochtigheid en luchtbeweging, de intensiteit van thermische straling.
De belangrijkste factor in het microklimaat is het temperatuurregime. De temperatuurverandering wordt beïnvloed door de hitte die afkomstig is van verschillende bronnen. Om comfortabele werkomstandigheden te garanderen die niet voldoen aan de hygiënische en hygiënische normen, moet u deze verwijderen en comfortabeler maken. Om dit te doen, moet u alle factoren controleren.Wat moeten de omstandigheden op het werk zijn om de ontwikkeling van beroepsziekten te voorkomen en ernstige schendingen te voorkomen? Gezien de specifieke kenmerken van de productie, kunnen indicatoren enigszins variëren.
Luchtvochtigheid
Vochtigheid is het gehalte aan waterdamp in de lucht. Het wordt gekenmerkt door verschillende concepten:
- absolute luchtvochtigheid;
- maximale luchtvochtigheid;
- relatieve luchtvochtigheid.
Relatieve vochtigheid wordt als 100% genomen. Om het te bepalen, gebruiken ze speciale tabellen en grafieken die het gemakkelijk maken om deze waarde te vinden.
Luchtmobiliteit
Het is mogelijk om luchtmobiliteit in de kamer te creëren door convectiestromen vanwege het temperatuurverschil binnen en buiten, evenals door mechanische ventilatie. Op dit moment biedt de installatie van apparatuur, indien gewenst, optimale werkomstandigheden.
Thermische straling
Normaal gesproken is de temperatuur van het menselijk lichaam 36,6 graden. Om het constant te houden, zijn er twee soorten analyzers op de huid van een persoon: sommige reageren op warmte en andere op kou. Deze receptoren beschermen een persoon tegen oververhitting of onderkoeling, helpen een constante temperatuurbalans te behouden. Als het bedrijf voortdurend het thermische regime overtreedt, begint de werknemer ziek te worden, onderkoeling of oververhitting.
Als u hygiënische normen en werkklassen in acht neemt, zelfs in de meest schadelijke onderneming, kunt u het agressieve effect op het menselijk lichaam minimaliseren. Elke werknemer die in een dergelijke productie werkt, moet regelmatig worden onderzocht en sanatoriums bezoeken om alles uit het lichaam te verwijderen dat hij in de loop van de tijd in het lichaam heeft verzameld.
Maar alle verantwoordelijkheid voor het creëren van geschikte werkomstandigheden die overeenkomen met wettelijke indicatoren ligt bij de werkgever. Elke werknemer heeft het recht om een klacht in te dienen bij hogere autoriteiten als hij van mening is dat zijn rechten worden geschonden.