Professional Nursing Standard op sociaal gebied

De professionele standaard van een verpleegkundige impliceert functiebeschrijvingen die alle werknemers moeten volgen. Voor elke categorie verpleegkundigen is er een lijst met vaardigheden en kennis waarover deze moet beschikken. In het artikel zullen we ze beschouwen.

Wat een verpleegster zou moeten doen

De professionele standaard van een verpleegkundige omvat de volgende vaardigheden:

Niet alleen het verlenen van medische diensten, maar ook de interactie met familieleden, artsen en patiënten.
Deelname aan het creëren van een ziekenhuisveilige omgeving, de organisatie van een werkruimte voor uzelf in een kleedkamer, manipulatieruimte of behandelkamer.
Verkrijgen van schriftelijke toestemming om bepaalde procedures uit te voeren die door de arts zijn voorgeschreven.
Het gebruik van medicijnen zoals voorgeschreven door een arts.
De introductie van injecties, het instellen van infusiemedia en druppelaars.
Het bijhouden van medicijnen, het invullen van rapporten en documentatie voor het toedienen en bewaren van medicijnen.
Monitoring van de toestand van patiënten.
Spoedeisende zorg verlenen voordat de arts arriveert als de patiënt een complicatie van een bepaald geneesmiddel heeft.

Verpleegkundige vaardigheden

De professionele standaard van de verpleegkundige heeft een sectie die zich richt op de basisvaardigheden van het personeel. De belangrijkste vaardigheden zijn als volgt:

Gebruik bij medische werkzaamheden met patiënten alle procedures en regels voor professionele communicatie.
Het vermogen om een gemeenschappelijke taal te vinden bij zowel gewone patiënten als bij mensen met afwijkingen in bewustzijn, gedrag, gezichtsvermogen of gehoor.
De mogelijkheid om de werkruimte zo in te richten dat deze voldoet aan alle regels en normen die in ons land zijn goedgekeurd.
De verpleegkundige moet de benodigde dosis van het medicijn kunnen berekenen, die door de arts is voorgeschreven.
De professionele standaard van een verpleegkundige vereist dat deze in staat is om perifere aderpunctie en hun katheterisatie uit te voeren. De verpleegkundige moet voor de vaatkatheter kunnen zorgen.
Ze moet het medicijn correct toedienen aan de patiënt, rekening houdend met alle wettelijke documenten.
De verpleegkundige moet ook vaardigheden hebben in het werken met medische dossiers. Dit omvat ook de registratie en opslag van geneesmiddelen.
Verpleegkundig personeel moet de patiënt spoedeisende hulp bieden als er geen arts in de buurt is.
De verpleegkundige moet voldoen aan de vereisten voor sanitaire-epidemiologische en infectieuze veiligheid.

Dieetvaardigheden

De professionele standaard van een medisch voedingsverpleegkundige heeft zijn eigen verschillen, maar desalniettemin is deze opgenomen in de set van professionele normen. De hoofdactiviteit van een dergelijke verpleegkundige is de planning van de medische voeding van de patiënt. Dat wil zeggen dat de verpleegster:

Wat betreft medische voeding, interactie met andere diensten van een medische instelling, zoals een voedselunit, boekhoudafdeling of een diëtist.
Organiseer het werk van het voedselblok.
Vorm een dieet voedselkaart.
Maak een menu voor de week, dat overeenkomt met verschillende therapeutische diëten.
Op advies van een medische instelling om projecten van het behandelmenu te presenteren, afhankelijk van het soort dieet.
Analyseer in hun activiteiten de natuurlijke en monetaire indicatoren.
Houd boekhouding en boekhouddocumentatie bij.

Dieet verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van het dieet zijn meer uitgebreid. Deze omvatten:

Vorming van een dieetmenu voor institutionele patiënten.
Naleving van fysiologische voedingsnormen voor patiënten.
Rekening houden met het soort medisch dieet voordat een menu voor een week wordt gevormd.
Vorming van een weekmenu met een diëtist, rekening houdend met seizoensgebondenheid.
Samenstelling van verschillende gerechten.
De juiste verdeling van geld over producten voor een wekelijks dieet.
Berekening samen met de voedingsdeskundige van de voedingswaarde en chemische samenstelling van het gerecht.
Afstemming van de implementatie van natuurlijke en monetaire normen voor dieetvoeding samen met boekhouding. Dit gebeurt in de rapportageperiode, waarvoor ze een maand, een week kunnen duren.

Sociale normen

De professionele standaard van de sociaal verpleegkundige is een document dat deel uitmaakt van de algemene professionele standaard.

Dit document bevat de volgende vereisten:

De verpleegkundige moet omgaan met instellingen voor sociale bescherming, ITU-commissies, institutionele diensten en haar personeel. In dit geval moet de interactie in het belang van patiënten zijn.
Een verpleegkundige moet op een bepaalde locatie registers bijhouden van mensen met een handicap, evenals ouderen.
Een basis vormen van mensen die sociale en medische zorg nodig hebben.
De verpleegkundige moet de sociale omstandigheden van patiënten onderzoeken in combinatie met andere diensten.
Geef burgers medische en sociale informatie en bepaal hun eigen behoefte aan sociale bijstand.
Werk aan sociale aanpassing van ouderen en gehandicapten.
Help de patiënt om de nodige middelen voor revalidatie te krijgen.
Help patiënten hun rechten op uitkeringen uit te oefenen.

De normen voor professioneel werk van een verpleegkundige zijn:

Het uitvoeren van een patiëntonderzoek, de mogelijkheid van onafhankelijke huishoudelijke diensten, beweging of communicatie.
Vorming van databases en verzameling van benodigde informatie.
Identificatie van de belangrijkste problemen bij oudere patiënten en mensen met een handicap die sociale vaardigheden hebben verloren.
Werk samen met de familieleden van de patiënt en train hen om zich aan te passen aan de mogelijkheden of behoeften van ouderen en gehandicapten.
Uitgebreide patiëntenzorg voor uitkeringen, medische hulpmiddelen of garanties.
Patiënten opleiden om technische apparatuur of medische hulpmiddelen te gebruiken voor revalidatie.

Revalidatie verpleegkundige normen

De professionele normen van een verpleegkundige, die helpt bij revalidatie, zijn als volgt:

Interactie met zowel de revalidatieafdeling als andere diensten ten behoeve van de patiënt.
Medische afspraken uitvoeren in elk stadium van revalidatie.
Het uitvoeren van activiteiten voor fysiotherapie en fysiotherapie.
Therapeutische massage uitvoeren.
Methoden gebruiken waarmee u de patiënt psychologisch kunt ontlasten.
Beoordeling van de effectiviteit van reeds uitgevoerde revalidatieprocedures.

Bovendien moet de verpleegkundige:

In staat zijn om fysiotherapie en medicijnen te gebruiken die door de arts zijn voorgeschreven.
Voer fysiotherapie uit in overeenstemming met het revalidatieprogramma van de patiënt.
Fysiotherapie lessen geven.
Voer zowel hardwaremassage als manuele sessies uit.
Lessen geven in kunsttherapie, muziektherapie, etc.
Bied psychologische ondersteuning aan de patiënt.
De patiënt kunnen stimuleren om fijne motoriek te trainen of handmatige arbeid te verrichten, indien nodig voor het revalidatieproces.

Normen voor junior personeel

In 2016 keurde het ministerie van Sociale Bescherming en Arbeid de professionele standaard voor een jongere verpleegkundige goed. Dit document werd aangenomen omdat de taken van een junior verpleegkundige en een verpleegkundige vaak verward waren. De professionele standaard maakte het mogelijk om deze twee beroepen duidelijk te onderscheiden.

Op basis van het document worden kwalificatieniveaus geïdentificeerd die rechtstreeks afhankelijk zijn van de capaciteiten en vaardigheden die de werknemer heeft, evenals die verantwoordelijkheden die het management van de medische instelling aan hen toevertrouwt.

De professionele standaard van een jongere verpleegkundige omvat dus procedures voor de zorg voor patiënten van een medische instelling. Dat wil zeggen dat in de personeelslijst samen met twee posten de taken en functies worden vermeld die nodig zijn voor de boekhouding.

Zowel de verpleegkundige als de jongere verpleegkundige moeten een gespecialiseerde opleiding hebben. Als dit niet het geval is, moet u de werknemer naar cursussen sturen. Maar deze eis is niet verplicht, en daarom wordt de professionele standaard van de jongere verpleegkundige verpleegkundige gerespecteerd op verzoek van het hoofd van de medische instelling.

Dus de jongere verpleegster is verplicht:

Verwerk inkomende informatie van patiënten en hun familieleden.
Help patiënten zich door de faciliteit te verplaatsen.
Handhaaf hygiënenormen terwijl u zorgt voor ernstig zieke patiënten.
Ernstig zieke patiënten helpen aan hun natuurlijke behoeften te voldoen.
Voer patiënten die niet zelfstandig kunnen eten.
Neem kussenslopen, dekens, lakens, kussens, schoenen en kleding voor de patiënt.
Vervang het beddengoed en ondergoed van de patiënt.
Help de arts tijdens temperatuurmeting, drukmeting en andere eenvoudige procedures.
Let op de algemene toestand van de patiënt.
Transport van biologisch materiaal naar het laboratorium.
Zorg voor eerste hulp als het leven van de patiënt in gevaar is.

Omdat het een kwestie is van het goedkeuren van de professionele standaard van een verpleegkundige met een lagere kwalificatie, moet ze in staat zijn om:

Ontvang en verzend informatie die gerelateerd is aan de toestand van de patiënt.
In staat zijn om speciale apparatuur te gebruiken voor ergonomisch transport van de patiënt.
Controleer de factoren die de patiënt omringen en voorkom hun effecten als ze de toestand van de patiënt bedreigen.
Omgaan met een medische inventaris.
Bloeddruk en temperatuur kunnen meten.
EHBO kunnen bieden.
Begeleid en help de patiënt tijdens een medisch onderzoek.
Patiënten helpen hun natuurlijke behoeften te vervullen als hun bewegingsapparaat beschadigd is.

Professionele norm voor hoger personeel

De professionele standaard van de hoofdverpleegkundige verschilt aanzienlijk van alle andere. In plaats daarvan is er geen document over dit onderwerp, maar desalniettemin zijn de eisen strenger in vergelijking met verpleegkundigen van andere kwalificaties. De professionele standaard van de hoofdverpleegkundige is gebaseerd op het feit dat ze meer verantwoordelijkheden heeft, een breder recht om ondergeschikten te controleren en een hogere mate van verantwoordelijkheid voor het management.

Een kandidaat voor de functie van hoofdverpleegkundige moet een secundaire gespecialiseerde of hogere opleiding hebben. Werkervaring van ten minste tien jaar met voortgezet onderwijs en ten minste vijf met hoger onderwijs.

In die zin zijn de professionele normen van een senior verpleegkundige niet anders.

Procedurele verpleegkundige normen

De behandelend verpleegkundige voert standaardtaken uit. Ze vervult de afspraken die zijn voorgeschreven voor medicamenteuze therapie. De verpleegkundige verleent niet alleen diensten, maar werkt ook samen met artsen, familieleden van de patiënt en de patiënt zelf. Het creëert een veilige ziekenhuisomgeving en organiseert zijn werkplek correct.

De professionele standaard van een procedureel verpleegkundige omvat ook het verkrijgen van schriftelijke toestemming om bepaalde procedures van patiënten uit te voeren. Bovendien is de verpleegkundige verplicht geneesmiddelen bij te houden en documentatie over de opslag en ontvangst ervan in te vullen. Zorg voor spoedhulp als de patiënt erger wordt na toediening van het geneesmiddel.

De professionele standaard van de verpleegkundige in de behandelkamer van de kliniek heeft een lijst met vaardigheden van medewerkers. Dit is:

Mogelijkheid om de regels te gebruiken voor medisch werk met patiënten.
Het vermogen om contact te maken met de patiënt, zelfs als hij een verminderd gezichtsvermogen, gehoor of bewustzijn heeft.
Organiseer uw werkruimte in overeenstemming met alle normen en regels van de wet.
De mogelijkheid om de vereiste dosis van het medicijn te berekenen.
Geneesmiddelen correct toedienen en de nodige documenten opstellen.
Werk met documenten.
Naleving van de eisen van sanitaire en epidemiologische veiligheid en infectieus.

Dezelfde vaardigheden worden aangegeven in de professionele standaard van de wijkverpleegkundige.

Normen voor een verpleegster in de kleedkamer

Omdat we al bijna alle kwalificaties hebben behandeld, zullen we over de rest vertellen. Dus, professionele normen geven de dressing verpleegkundige speciale verantwoordelijkheden. We zullen ze alleen in overweging nemen, omdat de rest absoluut identiek is aan de taken van een procedureel verpleegkundige.

De professionele standaard van de verpleegkundige in de kleedkamer verplicht de werknemer dus om wonden te kunnen behandelen, verbanden en spalken aan te brengen, te werken met gips en psychologische ondersteuning te bieden aan de patiënt in shocktoestand en hevige pijn.

De resterende taken vallen samen met de functies van de verpleegkundige van de behandelkamer.

Normen voor de zus van de gastvrouw

Aangezien professionele normen zelfs van toepassing zijn op verpleegkundigen, waarom zou u ze niet ontwikkelen voor de gastvrouw? Dus de minnareszuster is lager in positie dan verpleegkundigen, maar hoger dan de verpleegster. Volgens de professionele standaard moet ze een middelbare of volledige algemene opleiding en speciale cursussen in de specialiteit hebben. Werkervaring speelt geen rol.

Beroepsnormen van de gastzus van een medische organisatie verplichten haar:

Om de prestaties van het werk van verpleegkundigen en schoonmakers te controleren.
Hoofd huishoudelijke apparatuur.
Voorzie uw afdeling van speciale kleding, hygiëneartikelen, briefpapier en wasmiddelen.
Zorgen voor ontsmetting van patiënten.
Overhandig vuile was aan de desinfectieafdeling.
Patiëntkleding bewaken. Het moet overeenkomen met de lengte en het geslacht van de patiënt.
Verander kamerjassen.
Geef handdoeken aan paramedici.
Verantwoordelijk voor het voorbereiden van de ruimte voor de ontvangst van de patiënt. Dit omvat de aankoop van inventaris en reparatieverzoeken.
Controleer de staat van de eetkamer, d.w.z. apparatuur, keukengerei en de aanwezigheid van markeringen op items uit de voeding.
Vul rapporten in over het uitgevoerde werk en bewaar andere documentatie.

Naast de taken heeft de gastzus het recht om van het management de informatie te leren die nodig is voor haar werk, deel te nemen aan de commissie, die de gebruikte apparatuur afschrijft, en instructies te geven aan het medisch personeel.

De zus van de gastvrouw is verantwoordelijk voor de veiligheid van materiële activa en eigendommen van een medische instelling. Als ze zich niet aan deze regels houdt, kan ze niet alleen administratieve, maar ook strafrechtelijke aansprakelijkheid dragen.

De taak van een huisvrouw is om veel met mensen te communiceren. Dit zijn haar directe verantwoordelijkheden, evenals het feit dat ze het werkproces moet kunnen organiseren. Ze heeft tenslotte ongeveer twintig mensen ondergeschikt.

Dat wil zeggen, om succesvol te werken als zuster-minnares, moet je kunnen communiceren met mensen in de buurt en een stressbestendig persoon zijn. Het bovengenoemde werk vereist niet alleen morele, maar ook fysieke kracht, wat betekent dat de kandidaat voor de functie winterhard moet zijn. Aandacht, nauwkeurigheid en terughoudendheid zijn ook noodzakelijke eigenschappen voor deze medewerker.

Normen voor een verpleegster in een kliniek

De professionele standaard van een poliklinisch verpleegkundige verschilt niet van een procedureel verpleegkundige. Het enige dat haar nog wordt toegeschreven, is de patiënten leiden die aan haar site zijn gehecht. En hier kunt u een analogie maken met een sociaal verpleegkundige. Het moet immers niet alleen spoedeisende hulp bieden, maar ook helpen om voorkeursgeneesmiddelen of medische hulpmiddelen te krijgen.Dat wil zeggen, als we het hebben over verantwoordelijkheden, moet het een slimme medewerker van alle kanten zijn die niet alleen gegevens kan bijhouden, maar ook het medicijn kan toedienen of de patiënt kan helpen tijdens het onderzoek.

De impact van professionele normen op het werk van de instelling

Het project "Professional Nurse Standard" wordt binnenkort geaccepteerd. Dat wil zeggen, dit is een document waarin alle arbeidsfuncties van een specialist worden aangegeven. Als er al professionele normen voor junior personeel bestaan, weet niemand wat de normen voor verpleging zullen zijn. Maar toch zijn medische instellingen nu verplicht om te beginnen met de voorbereidingen voor de introductie van het document.

Allereerst is het management van de medische instelling verplicht om na de inwerkingtreding van het project alle medewerkers hiervan op de hoogte te stellen. Het is noodzakelijk om zo duidelijk mogelijk die normen over te brengen die als basis zullen worden genomen.

Normen zullen worden goedgekeurd voor de hoofd- en seniorverpleegkundige, evenals voor zeer gespecialiseerde verpleegkundigen - aankleden, procedures en anderen. Dit houdt een herziening van functiebeschrijvingen in, wat betekent dat het management van de instelling het volgende moet doen:

Outreach uitvoeren naar medewerkers van de medische instelling. Ze moeten zich bewust zijn van wat van hen wordt vereist en van de inhoud van de norm.
Nadat de functiebeschrijvingen zijn herzien en de professionele standaard in gebruik is genomen, moeten aanvullende overeenkomsten met secundair en hoger medisch personeel worden ondertekend.
Management is vereist om te analyseren of de kwalificaties van werknemers voldoen aan professionele normen. Dat wil zeggen dat werknemers een speciaal certificaat en middelbaar beroepsonderwijs moeten hebben.
Als er een discrepantie tussen elkaar is, moet het management beslissen hoe de vaardigheden van de werknemer kunnen worden verbeterd. Om bijvoorbeeld te voldoen aan de professionele standaard van een massageverpleegkundige, is een speciaal certificaat nodig, dat u moet halen.
Het zal ook nuttig zijn om een professionele standaard te bestuderen voor de kennis van werknemers die in een medische instelling worden gebruikt.

Als aan al deze punten wordt voldaan, zal de uitvoering van het project moeiteloos zijn voor de instelling.

conclusie

Het is erg belangrijk om te voldoen aan medische normen, omdat de kwaliteit van de medische zorg hiervan afhangt. Helaas wordt dit probleem in ons land vaak verwaarloosd, vandaar medische fouten of verkeerd uitgevoerde behandelingen, die soms de meest trieste gevolgen hebben.

Om dit te stoppen en een kwalitatief ander serviceniveau te bereiken, is dit project ontwikkeld. Na de implementatie kan het medisch personeel zorgvuldig worden geselecteerd, wetende welke functies het moet uitvoeren.

Soms is een verpleegster belangrijker dan een arts. Dit geldt met name voor de zorg en behandeling van ernstig zieke mensen. Daarom moeten deze werknemers niet alleen professionals in hun vakgebied zijn, maar ook in staat zijn om contact met patiënten te vinden. Inderdaad, meestal hangt het af van de psychologische stemming van laatstgenoemde en hangt het resultaat van zijn behandeling of revalidatie af. De verpleegkundige moet de patiënt in elk geval verzekeren van een succesvolle behandeling en een gunstig resultaat.

Wanneer het middelste en junior medische personeel wordt geselecteerd in overeenstemming met de wettelijke vereisten, gaan de medische diensten in ons land naar een ander niveau.