Wie nog niet eens in zijn leven de uitdrukking 'Arbeid heeft een man uit een aap heeft gehoord' heeft gehoord. Hackneyed, maar zo'n relevante zin! Elke burger werkt zijn leven lang. De ene is een plezier voor anderen, voor anderen is het hard werken. Iemand is niet tevreden met de hoogte van zijn loon, terwijl anderen niet tevreden zijn met de voorwaarden. Maar er is een bepaalde categorie burgers die 'zoekers' worden genoemd. Ze zoeken werk, hun roeping, een plekje in de zon. Zulke mensen stoppen de grenzen van het toegestane niet, ze worden gebruikt om ze uit te breiden. Andere steden en landen maken dergelijke zoekers niet bang, ze kunnen alles doen.
Tegenwoordig proberen veel inwoners van de GOS-landen in het buitenland te werken. Dit wordt heel eenvoudig uitgelegd. Werkloosheid in hun land en lage lonen zijn de belangrijkste redenen voor de uitstroom van arbeid naar het buitenland. Veel staten worden een toevluchtsoord voor 'zoekers'. Een dergelijk land is België. Verbazingwekkend in schoonheid, met een mild zeeklimaat, biedt het verschillende mogelijkheden voor implementatie.
Om in België te werken
Dit is een van de meest ontwikkelde landen in Europa. Velen voelen zich aangetrokken om in het buitenland te werken. België kan goede voorwaarden bieden aan alle nieuwkomers. Natuurlijk, zoals in elk land, kan de zoekopdracht slepen, maar het is de moeite waard. Eerst moet je weten dat België een taalafdeling heeft. Zo spreken de inwoners van Wallonië Frans en geeft Vlaanderen de voorkeur aan Nederlands. Een deel van de provincie Luik spreekt Duits. Werk in België omvat dus kennis van ten minste een van de talen van het land, Engels is verplicht.
Werk kan permanent of seizoensgebonden zijn. Sommige mensen gaan liever tijdens het oogstseizoen of tijdens de zomervakantie naar het werk. Op dit moment is er veel vraag naar specialisten in de service-industrie.
Meest betaalde beroepen
Gezien het tempo van de economische groei, is het niet verwonderlijk dat de vraag naar eersteklas specialisten voortdurend groeit. Het is niet nodig om te zeggen dat het kwalificatieniveau en de ervaring in vergelijkbare functies van het allergrootste belang zijn. Dit is belangrijk als een burger in zijn specialiteit wil werken. De Belgische arbeidsmarkt kan banen bieden aan mensen in de volgende beroepen:
- De dokter De specialist moet zijn kwalificaties bevestigen, ervaring hebben, de taal spreken.
- Engineer. Er is vraag naar bij verschillende ondernemingen. Aangezien België een goed ontwikkelde textiel-, chemische industrie, metallurgie en andere industrieën heeft, bestaat er altijd behoefte aan professionals.
- Accountants. De economie van het land verkeerde in een moeilijke situatie, maar nu is de situatie gestabiliseerd. Een belangrijke rol wordt gegeven aan financiers en medewerkers van het banksysteem.
- De makers van IT-technologie. De nieuwe eeuw van ontwikkeling van wetenschap en technologie bepaalt de voorwaarden, nieuwe specialiteiten verschijnen. België staat niet stil, dus er is vraag naar programmeurs, systeembeheerders en analisten en digitale technici.
Minst betaalde specialiteiten
Burgers die niet over het vereiste beroep beschikken of hun kwalificaties niet kunnen bevestigen, kunnen toepassing vinden in dergelijke specialiteiten:
- ober;
- kassier;
- verkoper;
- verpleegster;
- monteur;
- tuinman;
- driver;
- technisch personeel (meid, conciërge).
Vergoeding in België
Belgen zijn sterk ontwikkeld. Intelligent Europees land, goed opgeleide inwoners, schone straten. Houding ten opzichte van mensen houdt beleefdheid, delicatesse, respect en fatsoen in. Werk in België zorgt voor een gegarandeerd en tijdig inkomen.In vergelijking met andere Europese landen behoren de lonen tot de hoogste. Deze situatie bestaat al tien jaar. Tegelijkertijd is het land de derde grootste belastinginner. Een contract wordt gesloten tussen het bedrijf en de vakbond, volgens welke loon wordt betaald. Dit wordt strikt gecontroleerd. Het salaris kan als volgt zijn (duizend euro):
- arts - 5,1 (in aanwezigheid van individuele praktijk - 7-8 duizend euro);
- ingenieur - 4,2;
- IT-specialist - 3.3;
- bestuurder, elektricien - 2.6;
- loodgieter - 2,7;
- secretaris - 2.3;
- verkoper - 2.2;
- meid - 2.1.
Hoe een baan te vinden in België
Op zoek naar werk moet u regelmatig toegang hebben tot online bronnen. U vindt interessante aanbiedingen op verschillende websites. Met de ontwikkeling van IT-technologieën heeft zich een hele niche gevormd die niet altijd kan worden gevuld met uw eigen middelen. Als u werk nodig hebt in België, kunt u dat doen zonder tussenpersonen. Het belangrijkste is om een inreisvisum met categorie D en een werkvergunning te krijgen. Een burger die een werkplek aanvraagt, moet de volgende documenten verstrekken aan de ambassade van het land:
- paspoort;
- gezondheidscertificaat;
- document dat de afwezigheid van een strafblad bevestigt;
- foto's;
- ingevulde speciale formulieren in de taal van het land (twee exemplaren);
- toestemming of uitnodiging voor werk;
- kopieën van alle bijgevoegde documenten.
Werk in België wordt uitgevoerd volgens een vergunning, die van verschillende types kan zijn:
- mogen werken in elke branche en voor elke term (categorie A);
- standaard resolutie (categorie B);
- tijdelijke toestemming (categorie C);
- professionele kaart;
- blauwe EU-kaart.
Seizoenswerk
De landbouw groeit snel. De belangrijkste gewassen in de plantenteelt zijn tarwe en maïs, vlas, aardappelen, bieten, pruimen, kersen, druiven en paddestoelen. In de veehouderij ontwikkelen zich veeteelt en varkensfokkerij. De boerderij is goed ontwikkeld. Eigenaren proberen ingehuurd geweld van immigranten te gebruiken - het is goedkoper. De arbeidswetgeving regelt dit werkterrein niet. De betaling is maximaal tien euro. Illegalen werken voor een nog lager loon. Inwoners van Oost-Europa gaan graag akkoord met seizoenswerk.
Voor- en nadelen voor diegenen die in België willen wonen
Europese landen zijn een "kleinigheidje" voor iedereen die goed geld wil verdienen. Mensen uit vele staten komen hier naartoe. België opent vaak de deur voor Russische burgers. Het leven van Russen in België is anders. De belangrijkste voordelen zijn:
- een redelijk hoge levensstandaard, lonen, sociale uitkeringen;
- verplichte ziekteverzekering;
- gekwalificeerde specialisten kunnen gemakkelijk werk vinden;
- een pensioen wordt opgebouwd na twee jaar, afhankelijk van een voltijd dienstverband;
- Het is niet erg moeilijk om een verblijfsvergunning te verkrijgen;
- goede keuken, kwaliteit drinkwater, vriendelijke bewoners.
Russisch is niet altijd gemakkelijk om te wennen aan de tradities en gebruiken van het land. Het hebben van meerdere talen maakt het leven moeilijk. De pensioengerechtigde leeftijd stijgt, hoge belastingen zijn niet bemoedigend. Ja, en het weer is ongewoon (constante regenval). Het is moeilijk om een visum aan te vragen en te verlengen. Desondanks trekt dit land Russen aan met zijn stabiliteit, zorg voor werknemers, een hoog niveau van medicijnen en lonen.
Nuttige informatie
Veel mensen willen weten hoe het leven is in België. Beoordelingen, tips, voor- en nadelen van het verhuizen naar deze staat zullen voor dergelijke burgers buitengewoon interessant zijn. Degenen die dit land hebben bezocht, daar hebben gewerkt of daar live zijn gebleven, staan klaar om gemakkelijk hun mening en advies te delen. Sommige mensen denken dat het veel gemakkelijker is om je ideeën hier te realiseren, een nieuw bedrijf te starten, een goede opleiding te krijgen. Mensen zijn niet zo los als in Nederland, niet zo conservatief als in Duitsland.
Velen zijn bang voor voedselprijzen. Ja, inderdaad, het verschil is aanzienlijk.Dus, bijvoorbeeld, kip in Rusland kost ongeveer 5,5 dollar, in België - 10,5 dollar. Andere producten zijn ook bijna twee keer zo duur. Maar wanhoop niet en raak niet in paniek. Hoog maandelijks inkomen dekt dit verschil ruimschoots. Als het gemiddelde salaris in Rusland ongeveer 800-900 dollar is, dan stijgt dit cijfer in België tot 2000. De pensioenen zijn respectievelijk 120 en 970.
Slaven zoeken België
Soms is werken in België voor Oekraïners en Russen de enige manier om te overleven. Maar na een tijdje daar gewerkt te hebben, voelen mensen de wens om burgerschap aan te vragen.
In dit geval kunt u het volgende adviseren:
- geld investeren in de economie van het land (een bedrijf openen, een onderneming kopen);
- naar een universiteit gaan en een opleiding volgen, en vervolgens een baan in een specialiteit krijgen;
- vluchtelingenstatus krijgen;
- een officiële vaste baan vinden;
- om te trouwen met een burger van een land.
Immigranten uit de post-Sovjetlanden zijn opgesteld voor werkende specialiteiten: chauffeurs, schrijnwerkers, elektriciens, verkopers, technisch personeel.
Het is het beste om legaal een baan te vinden - dit voorkomt veel problemen, ook met overheidsfunctionarissen. Veel illegale immigranten - laders, schoonmakers, vaatwassers. Ze zijn niet erg ceremonieel, ze kunnen de lonen verlagen, ze zijn beperkt in beweging.
België werkloosheidspercentage
Niet iedereen kan werk vinden, en er is ook werkloosheid in België. Het niveau is iets meer dan 8,3%, wat aanzienlijk lager is dan in andere EU-landen. Een belangrijke rol speelt het opleidingsniveau. Meer dan tachtig procent van de hoger opgeleide burgers heeft een baan. De categorie werknemers met voortgezet onderwijs is ongeveer 40%. Er is geen sociale ongelijkheid naar geslacht. Niemand zal een vrouw weigeren als ze een goede specialist is. Deze staat wordt gekenmerkt door sociale gelijkheid. De inkomens van de lagere lagen en de hogere zijn niet erg verschillend.
De situatie met werkloosheid is gespannen in de hele Europese Unie. Het lijkt onrealistisch voor een Belgisch bedrijf om een Russisch of Oekraïens uit te nodigen om te werken. Om dit te doen, biedt hij eerst een vacature aan zijn inwoners, vervolgens aan aanvragers van de Unie, en dan pas aan burgers van andere landen. Maar als je de zaak verstandig benadert, kun je een goede baan vinden.
Pensioenen in België
Zowel vrouwen als mannen gaan op 65-jarige leeftijd met pensioen. Alleen burgers die 45 jaar hebben gewerkt, kunnen het volledige pensioenbedrag ontvangen. Als een persoon 15-20 jaar heeft gewerkt, ontvangt hij dezelfde vergoeding als degene die geen dag heeft gewerkt. Daarom hebben buitenlanders geen haast om een baan te vinden. Als mensen op volwassen leeftijd en ouder naar België kwamen, kunnen ze gewoon niet 45 jaar werken voor pensioenopbouw. In dit geval kunnen ze kiezen uit twee opties: werken in België voor een vrij beroep of werkloosheidsuitkeringen. Velen kiezen voor de tweede optie.
Niemand kan iemand verbieden zijn hand te proberen. Thuis werken of naar het buitenland gaan is een puur persoonlijke beslissing. Allereerst moet u de voor- en nadelen afwegen. Als na al het bovenstaande de wens om in België te gaan werken niet is verdwenen, maar eerder is geïntensiveerd, dan kunnen dergelijke burgers hen veel geluk en een gelukkige reis wensen!