Een van de landen die de beste levensomstandigheden voor zijn burgers biedt, is Zweden. Het is een land met een stabiele economie en hoge sociale normen. En natuurlijk goede salarissen. In Zweden is het gemiddelde salaris ongeveer 14 keer hoger dan in Rusland. Dit feit alleen al is indrukwekkend, maar het onderwerp is interessant, dus het moet worden ontwikkeld.
Gegevens voor 2017
Alvorens het gemiddelde salaris in Zweden aan te geven, moet worden opgemerkt dat dit cijfer zeer statisch is. Hoeveel een burger van dit land kan ontvangen terwijl hij zijn functie vervult, hangt af van zijn kwalificaties, duur van zijn dienstverband, onderneming, enz. De inzet is echter nog steeds erg hoog, omdat bedrijven in dit land concurreren om zowel klanten als werknemers aan te trekken. Een goede werknemer is goud waard.
Maar zelfs zonder ervaring kan een persoon goed geld verdienen. Met het verwerven van vaardigheden zal het tempo toenemen. Ook betalen ze goed voor werk op vakantie, nacht en overuren.
Dus nu over de cijfers. Het gemiddelde salaris in Zweden is ongeveer 3.700 € per maand. In het huidige tempo is dit ongeveer 265.800 roebel.
Wie krijgt het meeste?
De beruchte 3.700 euro is een zeer gemiddeld cijfer. Naast ervaring en kwalificaties moet immers ook rekening worden gehouden met het beroep. Het gemiddelde salaris in Zweden per specialiteit en werkterrein verschilt aanzienlijk.
De meest indrukwekkende salarissen zijn voor bedrijfsleiders en SEO-professionals. Hun gemiddelde koers is 8 855 euro per maand (~ 636 000 roebel). De volgende in de ranglijst zijn hoge ambtenaren en politici met een salaris van 7.300. e. (ongeveer 525.000 roebel). Vreemd genoeg staan ze op de tweede plaats en niet op de eerste. Maar dit zijn trouwens alleen de officiële statistieken.
De politici worden gevolgd door operationele managers in onroerend goed en financiën, administratief directeuren, artsen, evenals hoofden van IT- en marketingafdelingen. Het gemiddelde salaris in Zweden voor deze specialisten varieert van 6.150 tot 6.570 euro (dit is ongeveer 443-470 duizend roebel).
Dan staan in de ranglijst piloten (6.100 cu = 438.000 roebel), wiskundigen (5.640 cu = 405.000 roebel), bouwmanagers (5.150 cu = 370.000 rub. ), productiebedienden ($ 5.100 = 365.000 roebel) en advocaten ($ 5.070 = 363.000 roebel).
Over het algemeen programmeurs, chemici, ingenieurs op het gebied van bouw, mechanica en elektronica, vliegtuigen, apothekers, honing. personeel, marketeers, geologen, makelaars, universiteitsprofessoren en journalisten ontvangen ook tussen de 3.400 en 4.700 euro. Dit is respectievelijk van 245.000 tot 335.000 roebel.
Specialisten in het lagere segment
Doorgaan met het onderwerp salarissen in Zweden per beroep, is het de moeite waard om verder te gaan met de salarissen van mensen die een minder goed betaalde baan hebben. Het klinkt echter alleen als dit - in feite zijn de tarieven niet slecht, ze zijn gewoon iets lager dan die van de bovengenoemde specialisten.
Het lagere segment omvat vertalers (3.200 cu = 230.000 roebel), expediteurs (3.075 cu = 220.000 roebel), fotografen (2.950 cu = 210.000 roebel), leraren basisscholen (2.900 cu = 205.000 roebel), verkopers en werknemers van het reisbureau (2.670 cu = 190.000 roebel), evenals animators, koks, gastvrouwen en gidsen (2.600 cu . = 185.000 wrijven.).
Zoals u kunt zien, kan niet elke baan in Zweden een inwoner van dit land een gemiddeld salaris geven dat in het land is goedgekeurd (3.700 cu).
Niet alles is zo positief
Natuurlijk zijn de vermelde bedragen indrukwekkend en benijden ze de levensstandaard in Zweden. Al deze cijfers zijn echter brutolonen. Hiervan moet u nog steeds een aanzienlijke inkomstenbelasting aftrekken! En dan krijg je het bedrag ontvangen door de werknemers van de Zweedse ondernemingen in de handen van "schoon".
De hoogte van de belasting hangt trouwens af van de gemeente waarin de burger leeft. Overal is anders.De gemeentelijke belasting kan variëren van 29 tot 34 procent. Bovendien, als een persoon meer dan 433.900 kronen per jaar ontvangt (45.255 cu = 3.251.200 roebel), moet hij ook inkomstenbelasting betalen. En dit is nog eens 20% van bovenaf. Is het inkomen hoger dan 615.700 kronen per jaar (64.200 cu = 4.614.000 roebel)? Dan wordt de bijtelling verhoogd tot 25%.
Als iemand bijvoorbeeld in Stockholm werkt en een brutosalaris van 45.000 kronen per maand in zijn contract heeft, dan wordt dit bedrag hem slechts 32.300 overgelaten. In feite verdient hij 337.000 roebel en ontvangt 240.000 wrijven.
minimum
Op basis van het voorgaande kan men begrijpen dat werk in Zweden echt wordt betaald op zijn werkelijke waarde, zelfs rekening houdend met het feit dat ongeveer een derde (of zelfs meer) als belasting aan de staat moet worden betaald.
Maar dit waren allemaal gemiddelde indicatoren. Hoe zit het met het minimum? Alles is hier veel interessanter. Feit is dat Zweden een van de zes EU-landen is waar de wetgeving geen minimumloon vaststelt. Het enige dat tarieven regelt, zijn collectieve overeenkomsten tussen werkgevers en vakbonden. Tot op heden zijn ongeveer 600 van dergelijke handelingen geldig in deze staat. En ze dekken ongeveer 90% van het lokale personeelsbestand.
En volgens veel officiële cijfers is het minimumloon in Zweden ongeveer 2.000 euro per maand. Minder is moeilijk te vinden, zelfs bij ongeschoolde arbeid. Dit is ongeveer 144.000 roebel. Als iemand bijvoorbeeld 30% van dit bedrag als belasting betaalt, dan blijft hij bij ongeveer 100.000 roebel.
Trouwens, in Zweden, evenals in Rusland (en in veel andere landen), is uurloon gebruikelijk. Natuurlijk niet in de meest prestigieuze gebieden. Maar zelfs daar biedt minder dan 15 euro per uur (ongeveer 1.070 roebel) niemand aan.
Het salarisniveau van deze laatste is meer dan 2 keer lager. Van 25-60 duizend kronen per maand.