Als een administratieve zaak tegen een burger of een bedrijf wordt ingesteld, kunnen verschillende beveiligingsmaatregelen tegen overtreders worden gebruikt. Als de procedure open is met betrekking tot de organisatie, kan een tijdelijk verbod op activiteit worden toegepast als dwangmaatregel. Hij wordt voor een beperkte periode benoemd en er moeten ook passende redenen voor hem zijn. Voor elke onderneming heeft een dergelijke maatregel aanzienlijke nadelen, aangezien bedrijven onder dergelijke omstandigheden een aanzienlijk deel van hun winst verliezen.
De essentie van het verbod
Tijdelijk verbod op activiteit is een specifieke maatregel die wordt gebruikt bij het openen van administratieve kantoorwerkzaamheden. Het ligt in het feit dat het bedrijf voor een korte periode ophoudt te werken op basis van een rechterlijke beslissing. Een aanvullende dergelijke beslissing kan worden genomen door een gemachtigde ambtenaar.
Een tijdelijk verbod op de activiteiten van de organisatie wordt uitgevoerd met betrekking tot het hele bedrijf of zijn individuele vertegenwoordigende kantoren en filialen. Gedurende deze periode kunnen bedrijven zich niet bezighouden met hun kernactiviteiten, bestaande eigendommen gebruiken of diensten verlenen.
Wanneer wordt het gebruikt?
Een tijdelijk verbod op de activiteiten van structurele eenheden of het hele bedrijf kan alleen worden toegepast als er goede redenen zijn. Het wordt uitsluitend gebruikt in het kader van administratieve zaken. Het verbod is van toepassing in een situatie waarin de voortzetting van het bedrijf kan leiden tot ernstige negatieve gevolgen die gepaard gaan met een bedreiging voor het leven of de gezondheid van burgers.
Meestal wordt deze beperking gebruikt in de volgende situaties:
- detectie van epidemieën of stralingsongevallen;
- na een door de mens veroorzaakte ramp;
- een situatie ontstaat wanneer milieuschade wordt veroorzaakt;
- de inspectieorganisatie vereist dat het bedrijf de geïdentificeerde overtredingen in een korte tijd opheft, daarom zijn verdere werkzaamheden op dit moment verboden.
Elke situatie moet worden bewezen door officiële documenten.
Welke overtredingen zijn verboden?
Meestal wordt een tijdelijk verbod op de activiteiten van een organisatie toegepast als het in strijd is met ernstige wettelijke vereisten. Dergelijke populaire soorten overtredingen zijn onder meer:
- het aantrekken van mensen die deze activiteit niet kunnen uitvoeren, bijvoorbeeld buitenlanders die illegaal op het grondgebied van de Russische Federatie verblijven;
- activiteiten uitvoeren die verboden zijn voor een bepaald bedrijf of waarvoor een licentie vereist is;
- weigering om CCP te gebruiken;
- er is bewijs dat het bedrijf op criminele wijze inkomsten heeft ontvangen;
- verbodsbepalingen door overheidsinstanties fungeren als een effectieve terrorismebestrijdingsmaatregel.
Een dergelijk verbod houdt in dat niet alleen het verdere werk van het bedrijf verboden is, maar dat ook alle operaties met fondsen op bankrekeningen worden opgeschort.
Tijdelijke periode van verbod op activiteiten
Als, als onderdeel van de overweging van een administratieve overtreding, de door het verbod op activiteit opgelegde sanctie wordt toegepast, moeten de toezichthoudende autoriteiten rekening houden met de optimale tijd voor dit proces. De periode van tijdelijk verbod op activiteiten is maximaal 90 dagen. Deze periode begint vanaf het moment waarop het werk van het hoofdkantoor, het filiaal of een andere structurele eenheid van het bedrijf daadwerkelijk stopt.Hetzelfde geldt voor representatieve kantoren of zelfs productielocaties.
Gedurende deze periode hebben de eigenaars van het bedrijf en werknemers van de instelling geen recht om gebouwen, aggregaten, apparatuur of andere eigendommen die tot de organisatie behoren te gebruiken.
De duur van een tijdelijk verbod op activiteiten mag niet langer zijn dan 90 dagen. Gedurende deze periode wordt een specifiek administratief geval onderzocht. Een verlenging van deze periode is toegestaan, maar alleen als er goede redenen zijn.
Welke doelen worden bereikt?
Door een tijdelijk verbod op activiteiten kunnen verschillende nationale toezichthoudende autoriteiten verschillende doelen tegelijk bereiken. Deze omvatten:
- een bedreiging voor het leven of de gezondheid van burgers wordt voorkomen;
- erin slagen om de verspreiding van verschillende infecties of epidemieën te stoppen;
- er wordt voorzien in een quarantaineregime voor organisaties waar de infectie is begonnen;
- verschillende technologische rampen of ongevallen die aanzienlijke schade aan het milieu en het menselijk leven kunnen veroorzaken, worden voorkomen.
Bovendien is bewijs vereist dat dit specifieke bedrijf de schuld heeft van de noodsituaties die zich voordoen.
Documentatieregels
Als de rechtbank, als onderdeel van een serieuze administratieve zaak, een beslissing neemt over de toepassing van een verbod op de activiteiten van de onderneming voor een korte periode, moet een dergelijk proces goed worden gedocumenteerd. Hiertoe worden de volgende acties uitgevoerd:
- er wordt een protocol opgesteld over een tijdelijk activiteitenverbod;
- dit document moet na zorgvuldig onderzoek door de dader worden ondertekend;
- een kopie van het protocol wordt aan de dader overhandigd;
- daarna stopt het bedrijf met werken voor een periode van maximaal 5 dagen;
- op dit moment wordt een administratieve zaak beoordeeld;
- bij gerechtelijk bevel sluit het bedrijf of kan het blijven werken.
Als u de bovenstaande regels overtreedt, kan elke bedrijfseigenaar het verbod wettelijk betwisten.
Welke informatie is opgenomen in het protocol?
Een belangrijk punt is de correcte voltooiing van het protocol betreffende het tijdelijke verbod op activiteiten. Een voorbeeld van dit document moet door elke eigenaar van het bedrijf worden bestudeerd, zodat hij precies weet welke informatie erin moet worden opgenomen. De volgende gegevens moeten in het protocol worden opgenomen:
- de redenen voor het toepassen van het tijdelijke verbod worden gegeven;
- geeft de datum en plaats van samenstelling van deze documentatie aan;
- gegeven F. I. O. en de positie van de persoon die daadwerkelijk betrokken is bij de vorming van het protocol
- informatie wordt ingevoerd over de directe onderneming en haar managers, die verantwoordelijk worden gehouden;
- geeft het object van activiteit aan waarvoor het verbod geldt;
- uitleg over de directe dader die de vereisten van de wet overtreedt, bijvoorbeeld illegale activiteiten ontplooit, buitenlanders inhuurt die geen vergunning hebben of andere illegale acties uitvoeren, staat in het document.
Als blijkt dat er valse informatie in dit document staat, is deze ongeldig. Daarom kan het bedrijf zijn activiteiten legaal voortzetten. Daarom moeten bedrijfseigenaren de juistheid van het protocol zorgvuldig controleren.
Protocolnuances
De term voor een tijdelijk activiteitenverbod wordt rechtstreeks in dit document voorgeschreven. De regels van het protocol omvatten:
- documentatie wordt uitsluitend gegenereerd door de ambtenaar die de overtreding heeft onthuld door het management van het bedrijf;
- het is ondertekend door zowel de opsteller als de directeur van het bedrijf waarop het verbod van toepassing is;
- als de eigenaar van het bedrijf afwezig is, wordt de handtekening van zijn officiële vertegenwoordiger geplaatst;
- als de directeur van het bedrijf weigert een handtekening in het document te plaatsen, wordt een passende vermelding gemaakt in het protocol;
- De bevoegde persoon gebruikt een speciaal formulier, waarvan de vorm op regionaal niveau wordt vastgesteld.
Als de bedrijfseigenaar fouten of inconsistenties in dit document constateert, kan hij het protocol betwisten. Onder deze voorwaarden wordt de opschorting van het bedrijf als illegaal beschouwd.
Welke extra activiteiten worden uitgevoerd?
Na het invullen en ondertekenen van het protocol voeren bevoegde personen andere verplichte acties uit. Deze omvatten:
- zegels worden aangebracht;
- afdichting van de lokalen waar het bedrijf de verkochte goederen exploiteert of opslaat en verschillende materiële waarden;
- Verzegelde kassa's;
- andere maatregelen die nodig zijn om schending van het tijdelijke verbod op activiteiten door de overtreder van de wet te voorkomen, worden toegepast.
Tegelijkertijd is het niet toegestaan om maatregelen te gebruiken die negatieve en onomkeerbare gevolgen hebben voor productie- of handelsactiviteiten. Als tijdens het werk van het bedrijf verschillende faciliteiten voor levensondersteuning worden gebruikt, moeten deze blijven functioneren en mag ook hun integriteit niet worden geschonden.
Vanwege alle bovengenoemde maatregelen is het gegarandeerd dat de eigenaar van het bedrijf zijn activiteiten gewoon niet kan voortzetten. Als het doel van het verbod is om de geïdentificeerde overtredingen te elimineren, moeten hiervoor optimale voorwaarden worden gecreëerd. Aangezien het verbod zelfs gedurende 90 dagen kan worden opgelegd, moet elke bedrijfseigenaar ernaar streven om de geïdentificeerde overtredingen te elimineren of een specifieke noodsituatie te corrigeren om de beperking snel te verwijderen. Pas daarna kan hij de ondernemersactiviteit voortzetten.
Welke informatie is opgenomen in administratieve documenten?
Naast het protocol ontvangt de eigenaar van de onderneming enkele andere documenten van de inspectieorganisatie. Deze omvatten een bestelling met de volgende informatie:
- de datum waarop de werkzaamheden van de onderneming zijn opgeschort;
- verschillende maatregelen die door het management van het bedrijf moeten worden gebruikt om de geconstateerde overtredingen te corrigeren en soortgelijke problemen in de toekomst te voorkomen;
- voorwaarden gedurende welke het bedrijf wordt geschorst;
- lijsten van de personen die zijn aangesteld als verantwoordelijk voor de uitvoering van de aangewezen activiteiten;
- methoden die kunnen worden gebruikt om de uitvoering van geplande taken te controleren.
Bovendien moet het hoofd van het bedrijf zelf een bevel uitvaardigen om de werkzaamheden op te schorten. Alle werknemers moeten het ondertekenen met een handtekening. Gewoonlijk wordt informatie eerst overgedragen aan afdelingshoofden, die vervolgens informatie doorgeven aan hun ondergeschikten.
Wordt het eerder dan gepland verwijderd?
Een tijdelijk verbod op activiteiten kan onder bepaalde voorwaarden voortijdig worden opgeheven. Het management van een bedrijf kan bijvoorbeeld een verzoekschrift indienen bij de toezichthoudende autoriteiten als alle omstandigheden die ertoe leiden dat het bedrijf administratief aansprakelijk wordt gesteld in de vorm van opschorting van werkzaamheden.
U kunt de opheffing van het verbod bij de rechtbank aanvragen, waarbij moet worden verwezen naar de bepalingen van artikel 3.12 Administratieve code. In dit geval is het noodzakelijk om documenten op te stellen die aantonen dat het bedrijf echt alle noodzakelijke maatregelen heeft uitgevoerd die in het protocol en de bestelling zijn aangegeven.
Als de rechtbank een negatief besluit neemt over een dergelijk verzoekschrift, moet dit worden gemotiveerd. Dit is meestal te wijten aan het feit dat na de audit is gebleken dat het bedrijf in feite niet aan alle vereisten van de controle-instantie heeft voldaan.
Als de beslissing positief is, wordt een gerechtelijk bevel uitgevaardigd op basis waarvan de administratieve straf, vertegenwoordigd door een verbod op de activiteiten van de onderneming, wordt beëindigd. Het geeft de datum aan waarop het bedrijf kan blijven werken.
Als bedrijven zonder de afwezigheid van een dergelijk besluit en voor het einde van de straf beginnen te werken, kunnen de gerechtsdeurwaarders die verantwoordelijk zijn voor de controle over het werk van het bedrijf het management van het bedrijf beboeten.
conclusie
Veel bedrijven die de vereisten van de wet overtreden tijdens de operatie, worden geconfronteerd met een situatie waarin een activiteitenverbod wordt opgelegd. De duur ervan hangt af van de omstandigheden van de geïdentificeerde overtredingen.
Als het bedrijf snel alle problemen oplost, kan het een verzoek indienen om het verbod vroegtijdig op te heffen.