DKRS outsourcing: medarbeidersamtaler. Lønn, arbeidstid, ledelse

I dag må vi finne ut hva et selskap som heter DKRS outsourcing er. Ansattes anmeldelser om denne arbeidsgiveren vil bidra til å forstå dette problemet. Hvilke lønninger betales her? Hva slags jobb kan jeg få? Hvilken arbeidsplan tilbys? Hvor god er DKRS-outsourcing-administrasjon? Denne artikkelen vil fortelle deg alt om organisasjonen. Hva skal alle søkere ta hensyn til?

beskrivelse

Hva er DKRS outsourcing LLC? Dette selskapet er kjent for mange innbyggere i Moskva og Moskva-regionen. Denne organisasjonen driver rekrutteringstjenester for en rekke selskaper.

DKRS-outsourcing er med andre ord et rekrutteringsbyrå. Det tilbyr outsourcing-tjenester til alle. Noen sier at rekruttering er en uavhentet mulighet på arbeidsmarkedet. Likevel hjelper mange outsourcing-selskaper folk med å finne jobber på lang sikt.

DKRS outsourcing er ikke en svindel. Selskapet driver en kjent aktivitet, og er en formidler mellom søker og hovedarbeidsgiver. Dette er en normal forekomst. Men hva annet sier de om denne organisasjonen? Hvor god er arbeidsgiveren og serviceselskapet?

plassering

For å forstå dette problemet er det nødvendig å studere anmeldelser fra ansatte om organisasjonen. Det er mange av dem. Men før det er det viktig å finne ut hvor DKRS-outsourcing ligger.

Dette outsourcing-selskapet er lokalisert i flere byer. Som allerede nevnt er innbyggere i Moskva og Moskva-regionen kjent med det. I tillegg kan DKRS outsourcing filialer finnes i St. Petersburg.

Det er i disse byene det er mulig å bruke tjenestene til organisasjonen som studeres. I andre regioner i Russland er det ingen DKRS-outsourcing-filialer ennå. Derfor klarer ikke alle å henvende seg hit for å få hjelp. Noen ganger fremheves denne mangelen av søkere. Ikke alle er klare til å komme til Moskva eller St. Petersburg for å kontakte et rekrutteringsbyrå.

adresse

Hvor ligger DKRS-outsourcing? Adressen til dette selskapet skal være kjent for alle potensielle søkere. Det er ikke noen hemmelighet for noen at noen rekrutteringsbyråer som plasserer ledige stillinger via Internett (slik fungerer DCRS Outsourcing) er svindlere.

Heldigvis hevder arbeidssøkere at DCRS-outsourcing har flere bekreftede adresser. I følge dem må innbyggerne ankomme et intervju og inngå en arbeidskontrakt for samarbeid.

I Moskva kan DKRS-outsourcing finnes på Malaya Semenovskaya, bygning 9, bygning 3, kontor 73. Selskapet ligger i forretningssenteret "On Semenovskaya". I St. Petersburg ligger selskapet på Moskovsky Prospekt, 103.

DKRS outsourcing har ikke mer pålitelige adresser. Kontorene er åpne mandag til fredag ​​fra 09.00 til 19.00. På dette tidspunktet kan hvem som helst søke her om ansettelsesspørsmål.

Jobbmuligheter

Hva får DKRS-outsourcing av ansatte anmeldelser mest? Generelt er de tvetydige. Det er meninger som indikerer at DKRS Outsourcing virkelig hjelper med å finne en jobb, men noen mennesker tilbakeviser denne informasjonen.

Hvem kan jeg gå på jobb gjennom dette rekrutteringsbyrået? Det er mange ledige stillinger for ansettelse. Men i utgangspunktet forholder de seg alle til vanlige innlegg. Hovedområdet for arbeid gjennom DKRS-outsourcing er vakt. Mange jobber på rotasjonsbasis. Men den vanlige driftsformen her finner også sted.

Blant ledige stillinger som er tilgjengelige for ansettelser, kan man ofte skille:

• selgere;
• ledere;
• utbyggere;
• lagerarbeidere;
• kasser;
• forhandlere;
• call center arbeidere;
• rengjøringsmidler;
• laster;
• drivere.

DCRS outsourcingjobb tilbyr ikke bare disse.Det er andre innlegg, men det er praktisk talt ingen ledende og seniorplasser her. Derfor bør du ikke tenke at du gjennom det studerte selskapet umiddelbart kan finne en jobb som leder eller sjef. Det er nesten umulig.

Sysselsettingsløfter

DKRS-outsourcing mottar positive tilbakemeldinger fra ansatte på løfter gitt til søkere på intervjufasen. Hva lover selskapet etter starten av samarbeidet?

Som hoveddelen av alle outsourcing-selskaper tilbyr DKRS outsourcing:

• offisiell ansettelse;
• høy lønn;
• en rekke ledige stillinger;
• arbeidserfaring i store selskaper;
• muligheten til å velge en arbeidsplan;
• vennlig team;
• karrierevekst;
• faglig utvikling;
• sosial pakke i sin helhet.

På intervjuet vil innbyggeren bli fortalt om alle fordelene ved samarbeid. Rekrutteringssjefer sier at DKRS-outsourcing fungerer med store og kjente arbeidsgivere. Det er her lønn ikke vil bli forsinket, og teamet og lederne bare behager. Men er det virkelig slik? Hvor godt takler DKRS outsourcing (Moskva) sine oppgaver? Er jobbsøkere virkelig fornøyde med samarbeidet?

Første overraskelser

Egentlig ikke. Noen ansatte sier at DKRS-outsourcing er en svindel. Selskapet tilbyr outsourcing-tjenester, men samtidig ligger det for jobbsøkere. Hva snakker du om?

Den første ubehagelige nyansen dukket opp, ifølge flere anmeldelser, for flere år siden - siden 2014. Inntil den tid var det ingen spesielle klager på selskapet. Men etter 2014 begynte DKRS-outsourcing å ta penger fra søkere om ansettelse. Mange ansatte sier at for å signere en arbeidsavtale er det nødvendig å betale for tjenestene til et rekrutteringsbyrå. Faktisk betaler folk for arbeidsforholdet.

Stemmer dette? Det er vanskelig å svare på. Det er ingen bevis eller tilbakevisning av dette fenomenet. Likevel er det trygt å si at DKRS-outsourcing tar et gebyr for rekrutteringstjenester. Arbeidsgiverbedrifter betaler 100% for søket etter personell i byrået. Må arbeidssøkere betale for å finne en arbeidsgiver? Tallrike anmeldelser får deg til å tro at folk virkelig gjør det. Men samtidig kan ingen bevise eksistensen av et slikt fenomen. Ledelsen av DKRS outsourcing forsikrer at selskapet ikke tar penger fra søkere til ansettelse.

Arbeidsplan

Som allerede nevnt tilbyr DKRS Outsourcing en rekke arbeidsplaner. Skiftemetoden er stort sett vanlig. Her kan alle innbyggere være ansatt i 35, 45 eller 60 skift. Videre kan arbeidsavtalen etter initiativ fra søkeren forlenges.

I tillegg er det mulig å jobbe i vanlige selskaper i henhold til vanlig arbeidsplan. Arbeidsgiver tilbyr ledige stillinger med en fleksibel timeplan, og med skift. Det hele avhenger av den valgte stillingen. Skiftarbeid er vanlig.

DKRS outsourcing-tilbakemeldinger fra ansatte på dette området blir ikke best. Hvis du tror på hva arbeiderne skriver, vil du måtte jobbe mye etter ansettelse gjennom den nevnte organisasjonen. Noen beskriver arbeidet her som "helvetes arbeid", "vi jobber utrettelig." Det er mange slike anmeldelser. De får deg til å tenke på hvordan DCRS outsourcing er en samvittighetsfull organisasjon. Vi kan si med tillit om en ting - hvis du jobber med dette selskapet, må du jobbe mye. Ansettelse gjennom DKRS Outsourcing er ikke for de late.

Arbeidsforhold

Arbeid hos DKRS outsourcing mottar ikke de beste vurderingene, ikke bare for en travel arbeidsplan, men også for arbeidsforholdene på arbeidsplassen. Som allerede nevnt garanterer selskapet opprinnelig en full sosial pakke, og med den - sikrer normale arbeidsforhold.

Personer som jobber på vanlig måte har ikke spesielle klager mot arbeidsgiveren sin. Arbeidskraft her er ikke forskjellig fra vanlig, uavhengig ansettelse. Skiftet arbeidskraft fortjener oppmerksomhet.

Ansatte som er enige om å skifte, noterer noen ganger ikke de beste leve- og arbeidsvilkårene.Vandrerhjemene som ble gitt til personell, må endres på grunn av manglende overholdelse av sanitærstandarder ("det var kakerlakker", "skitt overalt" og så videre). På arbeidsplassen er det problemer med klimakontroll. Men resten av outsourcing av DKRS fullførte løftene sine - de ansatte får offisiell bolig (i form av herberger), betalt for overnatting og måltider. På arbeidsplassen er det som regel alt for å utføre offisielle oppgaver.

Offisielt arbeid

DKRS outsourcing mottar positive tilbakemeldinger fra ansatte om at selskapet virkelig ansetter alle som søkte om hjelp i samsvar med arbeidslovgivningen i landet. Et rekrutteringsbyrå lar deg jobbe fullt offisielt. Svart arbeidskraft er ikke velkommen her.

Følgelig kan du starte en karriere innen DKRS-outsourcing. Hvis du tror lederne i selskapet, vil du her kunne klatre opp på karrieresstigen. Det viktigste er ikke å være lat. Men er det virkelig slik?

Om karriere

Mange sier nei. Hvordan skiller arbeid seg ut i DCRS-outsourcing? En salgsassistent som jobber med denne organisasjonen, vil ikke kunne gå opp til en toppsjef eller veileder. Lasteren vil forbli lasteren, og merchandiser - merchandiser.

Hva betyr dette? Det er ingen karrierevekst i DKRS-outsourcing. Dette selskapet er ideelt for de som ikke ønsker å løfte karrierestigen. I utgangspunktet, å finne en jobb i en vanlig stilling, vil en person forbli i den til slutten. Bare av og til kan man se tilbakemeldinger fra ansatte om vellykket karriereoppbygging gjennom DKRS Outsourcing.

lønn

Men det er ikke alt! Et ganske viktig poeng er pengespørsmålet. Hvor godt betaler den godt studerte arbeidsgiveren for arbeidet til underordnede? Er ansatte fornøyde med inntekten?

Det er ingen entydig mening på dette området. Alle anmeldelser er betinget inndelt i 2 kategorier - fornøyde og misfornøyde ansatte. De første sier at i DKRS-outsourcing er lønnen høy (i hvilken som helst stilling), den betales i tide og uten klager. Den andre kategorien av innbyggere insisterer på at i DKRS er outsourcing-lønnen lav, enten blir de forsinket eller ikke betalt i det hele tatt. Flertallet av negative anmeldelser om inntekter gjennom nevnte arbeidsgiver.

Mange klager over at DKRS-outsourcing bedrar søkere og ikke betaler for arbeid. Folk tilbyr å forene og klage på dette selskapet. Likevel er DKRS Outsourcing akkreditert, og til dags dato er det ingen reelle bevis for at byrået lurer sine kunder. Bør denne arbeidsgiveren troes eller ikke? Alle må løse dette problemet på egen hånd. Det er trygt å si at outsourcing av DKRS ikke gir tillit til befolkningen når det gjelder lønn.

Om ledere

Noen mennesker legger også negative anmeldelser om ledelsen i selskapet. Man kan se meninger om at i DKRS outsourcing-ledelse ikke vurderer underordnede. Som med de som opptrer som søkere, og med eget personale. Her anses mennesker for å være maktesløse slaver som kan bli bøtelagt og straffet urettferdig. Arbeidere er konstant lastet med arbeid, noen ganger ikke relatert til offisielle oppgaver. Slike meninger er ganske vanlige.

Og bare noen ganger kan du merke positive anmeldelser om lederne for selskapet. Noen hevder at samvittighetsfulle og hardtarbeidende ansatte alltid vil kunne finne et felles språk med DKRS-outsourcingledere. Resten må forberede seg på straff - organisasjonen liker ikke late og skruppelløse ansatte. Slike mennesker vil virkelig bli tungt lastet og bøtelagt for skadene som er forårsaket. Men innenfor rimelige rammer. Det er ikke noe forhold "til slaver" til søkerne.

Ansatte i DKRS-outsourcing er uhøflige mot søkere. Det er akkurat det personellet som brukte tjenestene til et rekrutteringsbyrå sier. Spesielt når det gjelder å betale lønn - ansatte begynner å "mate frokost" og er uhøflige. Alt dette frastøter selskapet.

Sammendrag og konklusjoner

Nå er det klart hva DKRS-outsourcing er. En salgsassistent, butikkmann eller sjåfør - det er ikke så viktig hva slags jobb som vil bli diskutert. Hovedsaken er at rekrutteringsbyrået tilbyr alle omtrent de samme vilkårene for samarbeid, som søkerne langt fra er begeistret for.

Det meste blir DKRS-outsourcing av medarbeideranmeldelser. De snakker om arbeidsgiveren som et selskap som disponerer pengene til underordnede, ikke betaler i flere måneder, og hvis det betaler penger, så med store forsinkelser og i elendige beløp. Ledere her overlater mye å være ønsket. Derfor sier en del av befolkningen direkte: "Ikke rot med dette selskapet."

Men DKRS-outsourcing får også positive tilbakemeldinger. De er det motsatte av negative meninger. Noen mener at lovordelige oder er skrevet av DKRS-outsourcing-ledere eller på bestilling. Det er tross alt mange reelle klager på arbeidsgiveren, og positive anmeldelser kommer og kommer.

Bør jeg kontakte DKRS outsourcing? Alle bestemmer dette spørsmålet for seg selv. Det eneste du trenger å være oppmerksom på er at ikke en anmeldelse har bekreftelse. Positive og negative meninger kan like gjerne være uredelig. Til tross for dette er DKRS-outsourcing på den svarte listen over arbeidsgivere. Derfor anbefaler mange å ikke kontakte selskapet for ansettelse.