Arbeidsstedets sikkerhet er en nødvendig komponent i en organisasjons produktive aktiviteter. I dette tilfellet brukes begrepet "sikkerhet" i dette tilfellet i bred forstand. Dette inkluderer sikkerhet for ansatte og for organisasjonens eiendom og for kunder. Gjennomføring av tiltak for å oppfylle sikkerhetskravene er ansvaret for sjefen for sikkerhetstjenesten. Det avhenger av ham deres effektivitet og gjennomførbarhet av andre ansatte. Denne artikkelen presenterer stillingsbeskrivelsen til denne spesialisten, hans funksjoner, rettigheter og plikter.
De viktigste bestemmelsene i stillingsbeskrivelsen
Arbeidet til sjefen for sikkerhetstjenesten er fullstendig regulert av arbeidskoden i Den Russiske Føderasjon, samt juridiske lover som regulerer arbeidsforholdet. Denne spesialisten tilhører kategorien lederstillinger, i arbeidsprosessrapporter direkte til direktøren eller generaldirektøren for organisasjonen. I tilfelle ferie eller sykdom utføres hans funksjoner av en stedfortreder. Denne stillingen innebærer at søkeren har kunnskap og ferdigheter innen ulike felt: helsevesen, lovgivning, kampsport og væpnet kamp, og mye mer. I tillegg må sjefen for sikkerhetstjenesten være i god fysisk form.
Funksjoner, oppgaver og ansvar
Sikkerhetssjefens oppgaver inkluderer et bredt spekter av aktiviteter. Disse inkluderer følgende:
- beskyttelse av organisasjonens eiendom mot kriminelle handlinger fra andre personer, naturkatastrofer, branner, ulykker og andre force majeure omstendigheter;
- utføre sikkerhetstiltak;
- utvikling og implementering av beskyttelsesmetoder, beskyttelsesmidler;
- avvise trusler og angrep, eliminere deres negative konsekvenser;
- kontrollere tilstanden til teknisk sikkerhetsutstyr;
- sjekke lojaliteten til ansatte og besøkende;
- implementering av uavbrutt kommunikasjon med sikkerhets- og sikkerhetstjenestene til det betrodde anlegget;
- feilsøking tekniske beskyttelsesmidler;
- bistand til organer for indre anliggender i å løse forbrytelser i det betrodde territoriet.
Hva en spesialist bør vite
Arbeidet til sikkerhetssjefen er regulert av en rekke dokumenter som han burde kjenne til. I sin profesjonelle virksomhet, bør denne spesialisten styres av kravene i loven, metodologiske materialer, selskapets charter, interne forskrifter, stillingsbeskrivelser, samt ordre fra direkte overordnede.
Oppgavene til sjefen for sikkerhetstjenesten inkluderer å kjenne til metodene for førstehjelp, hånd til hånd bekjempelse, muligheten til å bruke skytevåpen og kaldt stål. Lederen for sikkerhetstjenesten skal være klar over egenskapene til det beskyttede anlegget, hvordan beskytte det, regler for drift, lagring og transport av materielle eiendeler. Om nødvendig skal han kunne bruke forskjellige kommunikasjonsmidler.
Personlige egenskaper hos søkeren
Oppgavene til sjefen for sikkerhetstjenesten inkluderer overholdelse av orden, beskyttelse mot uautoriserte inntrenginger og kriminelle handlinger på det overførte territoriet. Derfor bør søkeren ha slike egenskaper som oppmerksomhet, konstant beredskap for en operativ reaksjon, årvåkenhet, konsentrasjon av oppmerksomhet.Under tjenesten skal han være klar til å reagere i samsvar med dagens situasjon. En ansatt i dette yrket skal ha kritisk tenkning, evnen til å raskt analysere omgivelsene og reagere på tilstrekkelig måte.
Ansattes rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for sikkerhetstjenesten innebærer en rekke rettigheter etablert ved lov. Så har den ansatte rett:
- å være klar over beslutninger, pålegg og prosjekter fra myndighetene knyttet til hans arbeid;
- komme med forslag, stemmeideer for å forbedre arbeidsforholdene;
- samhandle med andre ansatte i organisasjonen for å oppfylle sine oppgaver;
- be om og bruke informasjon og dokumenter som er nødvendige for arbeidet;
- administrere en sikkerhetsavdeling, tildele oppgaver til ansatte på avdelingen din, ta beslutninger om ansettelse, avskjed, bonus eller bøter.
Ansattes ansvar
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for sikkerhetstjenesten innebærer at det foreligger situasjoner som den ansatte er personlig ansvarlig for. Siden denne stillingen tilhører ledere, er det mange situasjoner. I de fleste organisasjoner kan de bli representert av følgende liste:
- unnlatelse av å utføre eller urettmessig utførelse av sine direkte arbeidsoppgaver beskrevet i stillingsbeskrivelsen og arbeidsavtalen, samt foreskrevet i den russiske føderasjonens arbeidskode;
- for å begå lovbrudd på arbeidsplassen gitt av administrativ, kriminell og arbeidslovgivning;
- forårsake vesentlig skade på eiendommen til organisasjonen og dens andre ansatte;
- uaktsomhet i utførelsen av arbeidsforpliktelser, antakelse om tyveri og skade på organisasjonens eiendom av tredjepart.
Enhver organisasjon kan supplere denne delen av stillingsbeskrivelsen med de nødvendige elementene hvis innholdet ikke er i strid med lovgivningen i landet.
Metro Security Service
Metroen passerer daglig millioner av mennesker i forskjellige retninger gjennom seg selv. Ikke alle av dem er lovlydige, ikke alle med gode intensjoner, ikke alle overholder grunnleggende sikkerhetsregler. Sikkerhetsinspektører har ansvar for å overvåke orden på stasjoner og tog, for å forhindre trusselen om terroraksjoner, og å overvåke sikkerheten til passasjerer og byeiendommer. Dette arbeidet er veldig alvorlig og omfangsrikt. Det er nettopp etter omfanget av aktivitet og ansvar som vi kan skille mellom sikkerhetstjenestens arbeid i en vanlig bedrift og i T-banen. Her er stressmotstand og oppmerksomhet enda viktigere. For mange mennesker kan være forvirrende, distrahere fra noe virkelig viktig. For mange søkere vil ikke det mest behagelige tilskuddet til arbeidet være konstant kommunikasjon med mange fremmede i en rekke situasjoner: fra å miste en billett til større tyverier. I dette antall besøkende er det ofte mennesker som oppfører seg ekstremt upassende. Dessuten trenger de til og med å finne en tilnærming og oppføre seg riktig til stillingen.
Fortsett design
Fortsettelsen til sjefen for sikkerhetstjenesten er en mulighet til å finne en god høy-betalende jobb med en praktisk tidsplan og fine tillegg i form av bonuser, kvoter og så videre. Jo mer kompetent CV er, jo høyere er muligheten for å få en ideell stilling. Husk å fremheve i dette dokumentet arbeidserfaring og ferdigheter, hva du har oppnådd på tidligere arbeidsplasser, hvordan du forbedret sikkerhetstjenestens aktiviteter og hvilke nyvinninger du gjorde. Jo lengre spor du har, jo mer er du interessert i HR-tjenester.
Sammendraget skal kort beskrive sikkerhetssystemene (elektronisk, mekanisk, fjernkontroll) som du jobbet med og kan bruke i arbeidet ditt.
Sørg for å beskrive din fysiske form.For mange organisasjoner er dette et sentralt poeng i å velge en arbeidssøker som sikkerhetssjef.