Tilleggsavgift er et monetært beløp av kompenserende karakter. Det belastes for aktiviteter under forhold som avviker fra det normale, samt for høy arbeidsintensitet.
Insentivsystemer, inkludert tillegg og godtgjørelser av kompenserende og motiverende karakter, etableres ved tariffavtaler, avtaler, lokale forskrifter i samsvar med arbeidslover og andre offisielle juridiske dokumenter som inneholder juridiske normer.
For eksempel settes beløpet for arbeid på høytider og i helger (artikkel 153, 149 i den russiske føderasjonens arbeidskode), for arbeid om natten (artikkel 154 i den russiske føderasjonens arbeidskode), samt under skadelige, vanskelige, farlige forhold (artikkel 147 i den russiske føderasjonens arbeidskode).
Betalingsprosedyre
Tilleggsavgift er en sum penger som har en annen status. Noen av dem må utstedes uten feil, og i et strengt fastsatt beløp i lovgivningen. Imidlertid er det de som institusjonen har rett til uavhengig å gå inn i og bestemme etter eget skjønn størrelse. Obligatorisk, som regel, tilleggsavgifter forbundet med ugunstige produksjonsfaktorer og spesielle arbeidsforhold.
I henhold til arbeidskodekoden er insentiver bonuser og godtgjørelser som ikke er etablert på lovgivningsnivå. Arbeidsgiveren bestemmer dem uavhengig, under hensyntagen til synspunkter fra representantorganet for ansatte (hvis noen). For eksempel kan insentivtillegg i prosent av lønn fastsettes både i en organisasjons lokale handlinger (i bestemmelsen om moralske og materielle insentiver), og i tariffavtaler.
Refleksjon i en arbeidsavtale
I tillegg bør kvoter som er gjeldende i organisasjonen gjenspeiles i arbeidsavtalen med den ansatte. Lønnens størrelse er en av forutsetningene for kontrakten - den må være til stede i det minste i form av en henvisningsbetingelse.
Dermed bør prosedyren og betingelsene for beregning av tillegg, hvis beløp bestemmes som en prosentandel av den månedlige lønnen (månedlig tariffsats), registreres i ovennevnte dokumenter. Verdien på dette beløpet, satt i prosent, endrer seg i tilfelle korrigering av mottatt godtgjørelse.
Betalingen av slike penger blir ikke suspendert i løpet av ferien, forretningsreiser og i andre tilfeller når den gjennomsnittlige ansatte er spart for den ansatte på institusjonen.
Tillegg ved summering av arbeidstid
Oppsummert regnskap er en spesiell modus for arbeid og hviletid, basert på skiftplanen. Han har sine egne egenskaper. Regnskap tillater avvik på arbeidstiden per dag og i løpet av uken fra den som ble opprettet for en bestemt kategori arbeidere. Konklusjonen er som følger. Implementering av arbeidsstandarder er ikke sikret for uken, men for en lengre periode (år, kvartal, måned).
Innføringen av oppsummert regnskap innebærer etablering av:
- arbeidstid i en viss periode;
- periode;
- arbeidsplan.
Hvem har rett til tilleggsavgiften? Vurder detaljene nedenfor.
Typer av tilleggsavgift
Følgende typer er gitt i den russiske føderasjonens arbeidskode:
- tilleggsavgift på minst 4% av tollsatsen for arbeid under farlige og skadelige forhold;
- for arbeid i nord og tilsvarende områder;
- tilleggsbetaling for erfaring;
- for å utføre arbeidsaktiviteter om natten (beløpet er satt av regjeringen i Den Russiske Føderasjon);
- overtid timer;
- dobbel betaling på høytider og i helgene;
- ekstra penger når du jobber på rotasjonsbasis.
Tillegg i samsvar med levekostnadene
Det må huskes at det i visse tilfeller er mulig å motta pristillegg opp til livsnivået, men ikke alle har denne rettigheten. Derfor trenger innbyggere i Den russiske føderasjon å sette seg inn i detalj med noen viktige punkter som berører dette problemet:
- grunnleggende definisjoner;
- juridiske grunner;
- som er kvalifisert for et tillegg.
Hva handler dette om? Dette er en viss sum penger som lar deg observere en normal livsstil. Det må huskes at størrelsen på livsoppholdsmiljøet varierer i regionene. Verdien kan være mer eller mindre jevn med 50%. Hovedformålet med levekostnadene er:
- tilstrekkelig vurdering av eksistensnivået, samt implementering av ulike sosiale og andre programmer;
- beregning av verdien av det nødvendige sosiale. assistanse for visse kategorier av innbyggere;
- dannelse av et regionalt budsjett.
Dessuten varierer denne verdien ikke bare i forskjellige fag, men også i kategorier av mennesker.
Tillegg til levende lønn er et sosialt tiltak som tas i forhold til spesifikke innbyggere. En fullstendig liste over preferansekategorier er angitt i gjeldende lovgivning. Organ som behandler spørsmål om å støtte sosialt utsatte grupper av befolkningen blir styrt av rettsstaten.
I dag har følgende kategorier av mennesker muligheten til å motta et tillegg til den offisielle månedlige inntekten:
- de fattige;
- arbeidsledige pensjonister;
- funksjonshemmede.
Når du bestemmer den månedlige inntekten, som sosiale tjenester kalles å fokusere på, er dessuten alle utbetalinger som en person mottar regnskapsført. Dette gjelder pensjoner, materiell assistanse, bonuser, lønn, inntekter fra verdipapirer og innskudd. Således, hvis en pensjonist tar jobb eller størrelsen på inntekten endres av andre grunner, er det obligatorisk å varsle sosiale myndigheter om dette. Denne nyansen er også nedfelt i statsretten.
Fattige familier inkluderer de med en gjennomsnittlig samlet inntekt per medlem som er et beløp som vil være mindre enn livsoppholdsnivået. I dette tilfellet er det mulig å motta sosiale innbetalinger. Det må huskes at fravær eller tilgjengelighet av fordeler først og fremst avhenger av lokale myndighetsorganer, siden det er regional lovgivning som er hovedgrunnlaget for behandling av bistand. Et annet viktig poeng er tilgjengeligheten av gratis midler i budsjettet. Med en alvorlig mangel på penger i statskassen vil det ikke være mulig å motta sosiale tillegg midlertidig.
Pensjonsytelser for en arbeidsveteran
Et obligatorisk element i sosial støtte til pensjonister er en rekke tilleggsavgifter. I tillegg til den nødvendige hjelpen opp til underholdsnivået for fagene, er det en rekke andre fordeler knyttet til fordelene til en borger eller hans helsetilstand.
Regionell og føderal lovgivning sørger også for eksistensen av en pakke med visse sosiale tiltak som er utformet for å støtte pensjonister med lang arbeidserfaring og status som "arbeidsveteran". Størrelsen på slike tilleggsutbetalinger for pensjonsytelser varierer fra land til land. Den nøyaktige informasjonen om en spesifikk lokalitet finner du i sosialkontorene på registreringsstedet til en arbeidsveteran.
Som belønning for lang service er det de viktigste kontantfordelene og en viss liste over tilleggsgebyrer som gjør at staten kan understreke den spesielle betydningen av denne statusen. Men en arbeidsveteran har muligheten til å søke om slike ytelser bare hvis pensjonsbeløpet og lovpålagte penger ikke utgjør en levende lønn i en bestemt region.
Følgende elementer er inkludert i listen over tilleggsavgifter:
- Pensjonsytelse (avhengig av region).
- Monetær kompensasjon i tilfelle en borger nekter en sosial pakke (delvis eller i sin helhet).
I tillegg indekseres det i henhold til lovgivningen konstant pensjoner til arbeiderveteraner. Dermed planlegges veksten av det statlige programmet med 15% i inneværende år for regionene. Det er viktig å vite at en veteran i arbeidskraften bare kan stole på et fast beløp når de månedlige utbetalingene (pensjon gitt per post eller mottatt på et kort) ikke når et minimum i denne regionen. I tillegg kan privilegiet avvike betydelig fra det som ble vedtatt på føderalt nivå, siden livsoppholdsterskelen er beregnet under hensyntagen til lokale økonomiske realiteter og for ulike grupper av befolkningen.
Tillegg for barn født før 1990
For russiske kvinner mister ikke spørsmålet om omberegning av pensjon i samsvar med antall barn født før 1990 sin relevans. Til å begynne med må du finne ut hvilke dokumenter som kreves for å utføre en slik design, og hvem som virkelig vil motta fordeler når du søker til Pensjonsfondet i Den Russiske Føderasjon.
I følge informasjon fra lovgivningen, kan pensjonerte kvinner som søkte FIU med en tilsvarende søknad, motta ekstra betalinger for barn født før 1990 og i Sovjetunionen. Mengden av en slik fordel for hvert barn kan være opptil flere hundre rubler. Dette betyr at antall barn påvirker den endelige størrelsen. Mange borgere som søkte Pensjonskassen med dette spørsmålet i 2018, fikk et permanent tillegg til grunnleggende statsstøtte til barn.
Det vil være fordelaktig for kvinner som trakk seg tidligere enn 2015 å søke om en ny beregning av tilleggsavgiften for de som ble født før 1990. Resten gjenopplyste øyeblikkelig hjelp i det mest gunstige alternativet for statsfondet, så det er ikke nødvendig å bekymre seg for dette. I tillegg er det fornuftig å søke om et supplement til følgende personer:
- De med liten pensjon. Antall fødsler før 1990 skal være mer enn én person - to eller flere.
- Fra en graviditet har en kvinne flere barn.
- Kvinnen trakk seg, og hun hadde en minstetid på tjenesten.
- Under omsorgen for nyfødte arbeidet moren ikke offisielt.
- Hvis en borger, gitt de ovennevnte omstendighetene, mottar bistand fra landet med en levende lønn.
Dermed kan kvinner med to eller flere sønner (døtre) med kort arbeidserfaring og lav inntjening under sitt forrige arbeid forvente at pensjonister blir betalt ekstra for barn født i Sovjetunionen.
For å motta et lignende godtgjørelse, må du komme til Pensjonskassen og skrive en uttalelse. For å spare tid og forenkle prosedyren, kan du fylle ut dokumenter hjemme. Før du kontakter institusjonen, kan du på forhånd finne ut hvilke papirer som er nødvendige for å beregne godtgjørelsen for barn. Listen deres ser slik ut
- bevis på identitet;
- snils:
- fødselsattester til barn hvis de ikke er i lønnssaken;
- dokumenter indirekte som bekrefter en viss alder på barnet.
Vi vurderte føderale tilleggsavgifter. Vi finner ut hva som er kvotene i regionene.
Regional medbetaling
RSD betales av trygdemyndigheter i tilfeller der livsoppholdsnivået for en pensjonist i en gitt region er høyere enn dette tallet for den russiske føderasjonen, og det totale støttebeløpet er lavere enn det regionale primærhelsetjenesten.
Det regionale sosiale tilskuddet til pensjon skiller seg betydelig fra andre, siden det dekker et bredt spekter av innbyggere, noe som øker deres trivsel.
Pensjonistenes totale inntekt inkluderer ikke sosialstiltak som ble gitt i form, med unntak av midler til telefon-, bolig- og fellestjenester, samt reiser i offentlig transport.
Et regionalt sosialtilskudd for pensjon gis bare i visse tilfeller. Det produseres bare av ikke-arbeidende pensjonister. En forutsetning for å motta vil være overnatting i Russland. Det bør gis til pensjonister hvis inntekt ikke når livsoppholdsnivået. Dette er de grunnleggende kravene.
Tillegg for arbeidende pensjonister er ikke fastsatt i russisk lov.
For funksjonshemmede
I henhold til gjeldende lover kan pensjonister stole på et tillegg for personer med nedsatt funksjonsevne. Men ikke alle vet etter hvilke regler det beregnes, og under hvilke betingelser det kan gis. Det er tre typer pensjoner for personer som trenger sosial støtte i forbindelse med tildelingen av en funksjonshemmet gruppe:
- stat, som utbetales til militært personell og borgere som er like i status som dem;
- forsikring - bare for de som har arbeidserfaring;
- sosialt, som er tildelt personer som ikke har jobbet en eneste dag eller blitt ufør på grunn av kriminelle handlinger.
Disse typer pensjoner er preget av forskjellige beregningsprosedyrer og er foreskrevet i forskjellige lover.
Mengden av sosial medbetaling er fast og periodiseres i minimumsbeløp. Tilordne det til barn med nedsatt funksjonsevne, barns funksjonshemming og andre sosialt ubeskyttede kategorier av russere. Betalingen økes til levekostnadene for pensjonister. I tillegg øker mengden bistand ved beregning av regionale faktorer.
Når det gjelder forsikring og statstillegg, er deres "beregningsgrunnlag" etablert på grunnlag av data om ansiennitet, ansiennitet, etc. Funksjonshemming og andre faktorer tas med i betraktningen, for eksempel hvilken gruppe som er tilordnet en bestemt innbygger. Uten unntak har alle rett til å stole på:
- periodisering av sosialtilskudd - dette er beløpet som forfaller i tilfeller hvor pensjonsbeløpet ikke når størrelsen på det regionale minimum;
- økt bistand på grunn av regionale forhold i Nord-Nord og lignende områder.
militær
Det monetære godtgjørelsen til tjenestemenn inkluderer ikke bare grunnleggende inntekter, men også visse tilleggsavgifter. Hvis en fighter tjener på kontraktsmessig basis, består godtgjørelsesbeløpet månedlig av to lønninger: etter stilling og etter militær rang. Hvis en person trekkes inn i Forsvaret, er situasjonen en annen. Han mottar lønn på en stilling og noen tilleggsutbetalinger til militærmenn.
I tillegg til grunnfradrag, kan jagerfly motta følgende tilleggsbeløp:
- for kvalifikasjonsnivået;
- for spesielle arbeidsforhold;
- for opplevelsen av hærens tjeneste;
- for utførelse av ordrer med fare for helse og liv i ikke-krigstid.
- for tilgjengelig tilgang til statshemmeligheter.
Hvordan beregningen av tilleggsstørrelsen beregnes er definert i lovgivningen. Det påløpte beløpet er en integrert del av det totale godtgjørelsesbeløpet.
Tillegg for kvalifiseringsklassen er:
- mesterklasse - 30%;
- Karakter 1 - 20%;
- Karakter 2 - 10%;
- Karakter 3 - 5%.
Ansiennitetsgodtgjørelsen er en av hovedbonusene, som skyldes en avtalesoldat som har tjenestegjort i mer enn to år. I en periode på to til fem år er størrelsen 10%. Deretter øker beløpet med 5% for hvert femte år. Totalt skal den ikke være høyere enn 40%.