En juridisk enhet fungerer som en organisasjon opprettet og registrert i samsvar med prosedyren som er opprettet ved lov. Selskapet har i operativ ledelse, eierskap eller økonomisk styring av egen eiendom. Det er ansvarlig for dem for forpliktelsene det påtar seg når man samhandler med andre enheter. På egne vegne kan selskapet utøve og erverve personlig ikke-eiendom og eiendomsrett, foreta transaksjoner, være en saksøkt eller saksøker i retten. I løpet av sine aktiviteter kan det opprettede foretaket gjennomgå forskjellige endringer. La oss se nærmere på hvordan omorganiseringen og avviklingen av en juridisk enhet foregår. 
terminologi
Begrepet omorganisering av en juridisk enhet er gitt i Civil Code. Normene definerer tydelig detaljene i denne prosedyren. I samsvar med bestemmelsene i koden er omorganiseringen av en juridisk enhet den relative oppsigelsen av virksomheten etter hverandre. Det siste betyr overføring av plikter og rettigheter fra et selskap til et annet. Avvikling er fullstendig oppsigelse av en juridisk enhet. I dette tilfellet er ikke rekkefølgen gitt.
klassifisering
I den nåværende utgaven av Civil Code, som i den forrige, etableres typene omorganisering av en juridisk enhet. Imidlertid var det bare tre i den siste koden. I den moderne versjonen av lovgivningen er det fem av dem:
- Konvertering.
- Tiltredelse.
- Isolasjon.
- Fusjonen.
- Separasjon.
Disse typer omorganisering av en juridisk enhet har sine egne kjennetegn. Tenk på dem.
fusjon
Omorganiseringen av en juridisk enhet i denne formen innebærer dannelse av et nytt foretak og opphør av enhetene som er involvert i denne prosedyren. De plikter og rettigheter som tilhørte selskapene før fusjonen går til det nyopprettede aksjeselskapet. Grunnlaget for deres adopsjon er overføringsaksjonen. Det dannede selskapet fungerer som den universelle etterfølgeren til enheter som sluttet å eksistere etter at deres omorganisering ble gjennomført. 
Tilknytning til juridisk enhet
Denne skjemaet er annerledes ved at ett selskap ligger ved siden av et annet. I dette tilfellet overføres også alle eksisterende plikter og rettigheter til det eksisterende foretaket. Som et resultat slutter det tidligere selskapet å operere som en uavhengig virksomhetsenhet. I dette tilfellet blir også overføringsaksjonen henrettet.
divisjon
Omorganisering av en juridisk enhet kan utføres ved å danne flere fra ett selskap. I dette tilfellet opphører den tidligere virksomheten sin virksomhet, og pliktene og rettighetene som den hadde, overføres til de nyopprettede selskapene. Distribusjonen deres utføres i samsvar med separasjonsbalansen. De nyopprettede juridiske enhetene fungerer som universelle etterfølgere.
tildeling
En slik omorganisering av en juridisk enhet innebærer tilbaketrekking av ett eller flere selskaper fra foretaket. Ved tildeling til hver nye enhet overføres ansvar og rettigheter i henhold til separasjonsbalansen. Det særegne ved denne prosedyren er at det tidligere selskapet ikke stopper sin virksomhet. Dedikerte virksomheter blir deres vanlige etterfølgere. 
transformasjon
Det innebærer endringer i den juridiske strukturen til en juridisk enhet. I prosessen slutter det eksisterende selskapet å operere, og en ny virksomhet dukker opp på sin plass. Til siste pass på overføring av plikter og rettigheter til et tidligere operativt selskap.Dermed er det nye selskapet den universelle etterfølgeren til førstnevnte.
dokumenter
For å starte prosedyren, må du samle en pakke med nødvendige verdipapirer. Disse inkluderer:
- Sv-o om den statlige registreringen av selskapet.
- Registreringsbevis hos skattekontoret.
- Utdrag fra registeret.
- Charter.
- Kopier av TIN og pass av hodet.
Denne listen gjelder alle enheter som deltar i prosedyren. 
Rettsorganiseringsprosedyre for juridisk enhet
Prosedyren utføres i flere trinn:
- Beslutningsprosesser.
- Varsel om skattetjenesten tre dager før forventet startdato for prosedyren.
- FMS, FSS og PF varsling.
- Motta St.-va om begynnelsen av prosedyren.
- Publisering av meldingen i den offisielle publikasjonen (i statsregistreringsbulletin).
- Overføring av dokumentasjon til det autoriserte organet som utfører registrering og registrering.
Prosedyren for omorganisering av en juridisk enhet krever kunnskap om lovens spesifikasjoner. Når du utfører prosedyren, er det viktig at kravene i lovgivningsmessige handlinger blir oppfylt. Spesielt gjelder dette vedtakelse og gjennomføring av et vedtak om omorganisering. Hele prosedyren tar i gjennomsnitt 3-5 måneder.
Prosessspesifikasjoner
Arverfaring fungerer som et obligatorisk element som kjennetegner omorganiseringen av en juridisk enhet. Denne egenskapen lar deg skille den fra prosedyren for fullstendig opphør av selskapet. Loven peker direkte på denne funksjonen i art. 61 paragraf 1 i Civil Code. I juridiske publikasjoner er omorganisering definert som den relative oppsigelsen av et selskap. Samtidig opprettholdes eiendomsmassen for å fungere innenfor rammen av den sivile omsetningen, og dens plikter og rettigheter overføres til andre enheter. 
Måter å stoppe bedriften
Omorganisering og avvikling av en juridisk enhet avviker ikke bare i juridiske konsekvenser, men også i prosessen. I juridiske publikasjoner bemerkes det at selskaper opphører sin virksomhet i henhold til reglene som ligner dem som gjelder når de opprettes. I vitenskapen er det frivillige og administrative grunner for avvikling. Imidlertid er det ingen direkte avhengighet av opprettelsesmetoden av metoden for avslutning av aktivitet i dag. Enkelt sagt er det ikke nødvendig at avvikling av et frivillig selskap også skal skje. Avslutning av virksomheten kan utføres på en regulatorisk måte.
Frivillig metode
Avvikling på en normativ og eksplisitt måte finner sted når en beslutning tas på et generalforsamling for gründerne eller av et autorisert organ i selskapet. Følgende skal tjene som grunnlag for avslutning av aktivitet i slike tilfeller:
- Utløpet av perioden selskapet ble dannet for.
- Oppnå målet i samsvar med det ble opprettet.
- Ugyldighet av registreringen av et selskap i retten i forbindelse med brudd begått under dannelsen, hvis de kan elimineres.
Spesifisiteten til den normativ-eksplisitte metoden er at avgjørelsen fra gründerne eller det autoriserte organet i den juridiske enheten fungerer som et tilstrekkelig og eneste grunnlag for avvikling. 
Regulerende måte
I denne saken tas avgjørelsen om avvikling av retten. Begrunnelsen for en slik handling er:
- Virksomhetens virksomhet uten nødvendige tillatelser.
- Oppfyllelse av arbeid som er forbudt i henhold til lov / levering av tjenester som ikke er gitt av lovbestemmelser.
- Systematisk implementering av veldedighet eller annen stiftelse, religiøs eller offentlig forening av aktiviteter i strid med charteret.
- Jobbe med grove lovbrudd.
- Andre saker gitt av loven.
Utvikling av prosedyren
Avvikling utføres som følger:
- Deltakere som har tatt passende beslutning, skal ved forhåndsavtale med registreringsmyndigheten danne en autorisert kommisjon.De etablerer også tidspunktet og prosedyren for oppsigelse av selskapet.
- Likvidasjonskommisjonen skal legge inn en varsel i de offisielle publikasjonene om innledningen av prosedyren. Publikasjonen indikerer tid og prosedyre i samsvar med hvilke långivere kan erklære sine krav. Sammen med dette er avviklingskommisjonen forpliktet til å iverksette tiltak for å identifisere personer som selskapet har forpliktelser til. Hun informerer kreditorene skriftlig om den kommende prosedyren. Etter utløpet av perioden hvor de kan presentere sine krav, utarbeides en midlertidig balansegang. Den inneholder data om eiendomsstrukturen til selskapet. Det gir også en liste over krav fra kjente kreditorer, resultatene av deres vurdering. Likvidasjonsbalanse Godkjent av deltakerne i foretaket eller av det organet som tok beslutningen om å starte prosedyren, og ble enige med registreringstjenesten.
Gjeldsutbetalinger til kreditorer utføres av kommisjonen i den rekkefølgen de prioriteres. Det er satt i Art. 64 GK.
