De grunnleggende konseptene som definerer arbeidstid kan betraktes som en arbeidsuke og en arbeidsdag. Dette er den akkumulerte tiden en arbeidstaker bruker på arbeidsplassen i en uke eller en dag. Disse standardene bør reguleres av lov på grunnlag av produksjonsprosessen og de naturlige behovene til personen som er i ro.
Ulike land har sine egne arbeidsstandarder og lovgivningsmessige rammer på dette området. Tenk på de mest "hardtarbeidende" landene og de landene hvor arbeidsuka har minimumsnormer.
Arbeidsuke i arbeidskoden
Arbeidstid er tiden en arbeidstaker bruker på å oppfylle sine umiddelbare arbeidsoppgaver som er etablert ved en arbeidsavtale. Det reguleres av rutinen til et bestemt foretak.
Arbeidsuken i dager beregner tiden som en person må tilbringe på arbeidsplassen sin. Men det er et annet beregningsprinsipp. Arbeidsuka per time viser totalt antall arbeidstimer i en kalenderuke. Disse to konseptene brukes ofte i hverdagen.
For å beregne hvor mange timer en arbeidsuke er, må du vite:
- hvor mange arbeidsdager per uke;
- hvor mange timer i hver arbeidsdag.
Produktet av disse to indikatorene vil gi ønsket tall, men hvis en av dagene forkortes, for eksempel lørdag, må du trekke fra disse reduserte timene. For eksempel vil 5 dager på 8 arbeidstimer være den 40-timers uken.
Normene til arbeidsuka er foreskrevet i loven (arbeidskodekoden) og i arbeidskontrakter. Så, i art. 91 i den russiske føderasjonens arbeidskode angav at arbeidsuka ikke skulle være mer enn 40 timer. For de som er offisielt ansatt, i henhold til en kollektiv arbeidsavtale, er dette det maksimale antall arbeidstimer per uke, som betales til normal sats. Overtid, spesielt over 40 arbeidstimer per uke, må betales til andre priser.
Hvor mye arbeidsdager i uken
Det er en standard fem-dagers arbeidsuke. Med denne timeplanen er lørdag og søndag fridagene. Det er også en seks dager lang arbeidsuke med en enkelt fridag - søndag.
En seks-dagers periode introduseres der en fem-dagers uke ikke er egnet for spesifikasjonene i arbeidet eller for maksimal belastningsstandard. Mange firmaer jobber seks dager i uken, spesielt servicesektoren - lørdag er en ganske aktiv dag for å tilby tjenester. Mange fabrikkarbeidere og andre arbeidere som jobber på en fem-dagers dag, søker om visse tjenester på fridagen - lørdag. Ikke bare kommersielle, men også noen offentlige etater jobber etter en seks-dagers plan.
Noen land øver på en 4-dagers arbeidsuke. Et slikt forslag ble fremsatt i statsdumaen, men fant ikke støtte, men bare tordnet i nyhetene. I så fall arbeidsdager Det vil ta omtrent 10 timer, og kompensere for den ekstra fridagen.
Selvfølgelig er varigheten av et skifte bestemt av normene for varigheten av arbeidsuka og antall arbeidsdager i det. Hvis du starter fra standardtallet på 40 arbeidstimer per uke, vil varigheten av arbeidsdagen være:
- 5 dager - 8 arbeidstimer per dag;
- 6 dager - 7 arbeidstimer om dagen, lørdag - 5 arbeidstimer.
Dette er generelle regler for Russland basert på de relevante bestemmelsene i loven.
Arbeidsdags kalender for 2015
I 2015 var en arbeidstid mer enn i 2014. Med en 5-dagers uke på 40 timer inneholder 2015:
- arbeidsdager - 247;
- forkortede dager før ferien (i 1 time) - 5;
- fridager og ikke-arbeidsdager - 118;
Det er enkelt å beregne den totale arbeidstiden i 2015:
8 timer (arbeidsdag på 5 dager) * 247 - 5 (forkortede timer) = 1971 timer
Antall arbeidsuker i løpet av et år kan bestemmes ved å dele de mottatte 1971 timene med en norm på 40 timer, vi får 49 arbeidsuker. Det er spesielle produksjonskalendere der du kan se hvilke ukedager som fungerer. 2015 som helhet skiller praktisk talt ikke fra den forrige.
Tilpasset grafikk
Det er nødvendig å ta hensyn til foretak der arbeid utføres i 2, 3 og 4 skift, hvis varighet er forskjellig - 10, 12 og 24 timer. Tidsplanen er satt av arbeidsgiveren, som blir veiledet av fagforeningens mening, samt betingelsene og detaljene i produksjonsprosessen.
For eksempel jobber noen tungindustrien ofte på 3 skift, hver av dem i 12 timer, syv dager i uken. Så for hver ansatt blir deres egen plan for skift og fridager bestemt, som ikke sammenfaller med vanlige helligdager. Imidlertid må de generelle normene for maksimal arbeidstid respekteres, og behandlingstimene må betales med en økt hastighet.
For de som jobber deltid, er arbeidsdagen definert innen 4 timer og arbeidsuken innen 16 timer. Riktignok gir loven unntak for kulturarbeidere, leger og lærere.
Standarder for arbeidstid er satt både på russisk føderasjonsnivå og på lokalt nivå som ledd i utarbeidelsen av kontrakter både kollektivt og individuelt.
Helgen og religiøse tradisjoner
Arbeidsukestandardene i forskjellige land er forskjellige, og i noen av dem kan det hende at fridager ikke er de dagene som anses som slike i Russland. I europeiske land, USA og de fleste Asiatiske land helgen er lørdag og søndag. Men i muslimske land - fredag og lørdag. I dette tilfellet begynner arbeidsuken på søndag og varer til torsdag - Egypt, Syria, Irak, UAE. I Iran, for eksempel, starter arbeidsplanen på lørdag og slutter på torsdag.
Den viktigste fridagen i Israel er lørdag, mens fredag er en forkortet dag - du kan bare jobbe til lunsj.
Dette skyldes religiøse tradisjoner og behovet for å gi folk en fridag til å utføre de nødvendige religiøse ritualene. Kristent søndagstradisjon og jødisk "sabbat" danner grunnlaget for den offisielle helgen. I de fleste utviklede land er dette imidlertid en tradisjon som har blitt dannet gjennom mange år og er nedfelt i lov - en forståelig og praktisk arbeidsdagplan.
Arbeidsplaner fra andre land
Etter Sovjetunionens kollaps ble det opprettet en 40 timers arbeidsuke i nesten alle SIS-land. Og hvordan er situasjonen i andre land i verden?
Europaparlamentet har satt maksimal arbeidstid, inkludert overtid, til 48 timer i uken. I tillegg har noen europeiske land innført regulatoriske begrensninger. For eksempel satte Finland både en minstetid på 32 arbeidstimer per uke og maksimalt 40 timer.
Men standard arbeidsuke for de fleste europeiske land er satt til 35 arbeidstimer: Sveits, Frankrike, Tyskland og Belgia. Private virksomheter jobber vanligvis mer, men i produksjonen overholdes denne normen strengt.
Siden 40-tallet av 1900-tallet har USA innført en arbeidsuke på 40 timer. Dette er relevant for statlige arbeidere, mens dette i private firmaer er 35 timer. En slik reduksjon i arbeidstiden skyldes den økonomiske krisen.
Interessant nok har de i Nederland en kortere arbeidsuke og en lengre arbeidsdag. Med en standard på 40 arbeidstimer per uke innfører nederlandske foretak i økende grad en 4-dagers arbeidsuke med en 10-timers arbeidsdag.
Hvem jobber mest?
Det er ingen hemmelighet at de mest hardtarbeidende menneskene er i Kina, der folk jobber 10 timer i døgnet. Gitt at det er en seks-dagers arbeidsuke i Kina, etterlater dette 60 arbeidstimer.En lunsjpause på bare 20 minutter og en ferie på 10 dager etterlater ingen tvil om ledelsen i dette landet i hardt arbeid.
Du må forstå at den offisielle arbeidsuken og faktiske data kan være veldig forskjellige og i alle retninger. I SNG-landene, spesielt i private virksomheter, har de en tendens til å jobbe mer enn 40 timer, mens behandlingen langt fra alltid er betalt.
I tillegg, gitt alle pausene og forkortede dagene, jobber arbeidere i mange land mindre enn vanlige standarder. Det største gapet med offisielle timer og faktisk arbeidstid er observert i USA, Tyskland og Frankrike, der arbeidsuka faktisk ikke teller mer enn 33–35 timer.
I Frankrike er for eksempel fredag en offisiell arbeidsdag, men mange gjør det så forkortet at ingen etter lunsj er på jobb.
Men britene, kjent for sitt harde arbeid, holder seg vanligvis på arbeidsplassen, slik at uken deres blir forsinket til 42,5 timer.
Statistikk over arbeidsuken i forskjellige land
Gitt alt det ovennevnte, kan du bare gjennomsnittlig bestemme hvor mange timer i uken som jobber i følgende land:
- USA - 40;
- England - 42,5;
- Frankrike - 35-39;
- Tyskland, Italia - 40;
- Japan - 40-44 (ifølge noen rapporter 50);
- Sverige - 40;
- Nederland - 40;
- Belgia - 38;
- Russland, Ukraina, Hviterussland (og andre SIS-land) - 40;
- Kina - 60.
Selv om du i noen kilder kan finne litt forskjellige data. For eksempel er Italia kåret til et av landene der folk jobber minst. Sannsynligvis er det umulig å generalisere denne statistikken til slutt, men det er nødvendig å vurdere dem fra forskjellige synsvinkler: for privat virksomhet, store bedrifter, etc.
I de fleste av disse landene kan en arbeidsdag på fem dager, timer på arbeidsdagen være et annet antall.
4 dager i Russland?
Det viser seg at ikke bare i Nederland, men også i Russland, kunne en arbeidsuke på 4 dager bli adoptert. I 2014 diskuterte State Duma muligheten for å innføre en 4-dagers arbeidsuke med innlevering av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO). ILOs 4-dagers anbefalinger er basert på muligheten for å utvide antall ledige stillinger og jobber. En så kort uke gir innbyggerne muligheten til å slappe av mer effektivt og effektivt.
Russlands føderats statsminister bemerket imidlertid umuligheten for slike innovasjoner for Russland, og kalte den fire dager lange arbeidsuken til en luksus. På den annen side ville situasjonen til noen borgere tvinge dem til å finne en ny jobb på disse tre fridagene, noe som ville ha en negativ innvirkning på deres helse og arbeidsevne.
