Omorganiseringen av foretaket representerer avslutningen av virksomheten. Denne prosedyren er ledsaget av en felles rekkefølge. I forbindelse med omorganiseringen av foretaket, dannes en eller flere nye juridiske enheter. De blir forpliktet i rettslige forhold, der et opphørt selskap deltok. 
Hvorfor er en prosedyre nødvendig?
Omorganiseringen av foretaket utføres ved avgjørelse fra deltakerne (grunnleggerne) av eieren av eiendommen, det autoriserte organet (i samsvar med dokumentasjonsdokumentasjonen). Denne prosedyren gjennomføres også i retten. Det må forstås at omorganisering og avvikling av virksomheten er forskjellige prosesser i essens. Som regel utføres den første prosedyren for å unngå den andre. Alle former for omorganisering av virksomheter innebærer monopolisering. I denne forbindelse er det nødvendig med koordinering med antimonopol-tjenesten for prosedyrene. omorganisering enhetlig foretak utført i samsvar med bestemmelsene i føderal lov nr. 161.
Rettigheter og plikter
Omorganiseringen av selskapet er et spesifikt alternativ for avslutning av eksisterende og dannelse av nye juridiske enheter (unntatt spin-off og fusjon). Denne metoden innebærer overføring av plikter og rettigheter fra tidligere eksisterende selskaper til de som har oppstått igjen. Spørsmålet om volumet er essensielt. Dette skyldes det faktum at omorganiseringen av et selskap alltid angår eiendomssuksess. Under denne prosedyren kan plikter og rettigheter gå over:
- I sin helhet til en etterfølger. Dette er tilfelle hvis du blir med, transformerer eller fusjonerer.
- I sin helhet til flere etterfølgere i visse deler. Denne overføringen av plikter og rettigheter skjer under separasjon.
- Delvis til flere eller en etterfølger. Dette er tilfelle med utvalg.
Viktig poeng
Omorganisering av et selskap betyr tilbakebetaling av forpliktelser til et selskap som opphører virksomheten. Suksess i denne prosedyren er generell. For det første antas det at det ikke er individuelle ansvar og rettigheter som overføres, men deres komplekse. Etterfølgerbedriften kan heller ikke nekte å godta dem. Omorganiseringen skal blant annet løse problemer relatert til identifisering av enheter som mottar spesifikt ansvar og rettigheter. Dette problemet er mest relevant når du fremhever og skiller. Ved sammenslåing, sammenslåing og transformasjon dannes ett foretak som fungerer som eneste rettighetshaver.
Separasjonsbalanse og overføringsaksjon
Dette eller det dokumentet er utarbeidet avhengig av form for omorganisering. Så hvis separasjon og separasjon blir utført, trekkes en balanse. Når du transformerer, fusjonerer og blir med - en overføringsakt. Delingsbalansen må inneholde et klart svar på spørsmålet om hvilken bestemt juridisk enhet hver spesifikke forpliktelse har overført til. I det, som i overføringsaksjonen, er det nødvendig å inkludere informasjon om alle skyldner for skyldneren. Disse inkluderer blant annet de som den omorganiserende juridiske enheten etter hans mening har grunnlag for ikke-henrettelse. 
Beslutningsprosesser
Som nevnt over gjennomføres omorganiseringen på grunnlag av et dokument som er godkjent av deltakerne (grunnleggerne), eieren eller det autoriserte foretaket. Dette vil avhenge av organisasjonen av selskapet. Begynnelsen av ethvert frivillig selskap registreres ved å vedta en passende beslutning. I JSC er denne saken under kompetansen til aksjonærmøtet.I dette tilfellet må følgende formelle krav vurderes:
- Avgjørelsen om omorganisering tas bare etter forslag fra styret. En annen bestemmelse kan skrives ut i charteret.
- Avgjørelsen må tas på generalforsamlingen med et flertall på 3/4 av de avgitte stemmer. Samtidig har innehavere av foretrukne verdipapirer stemmerett.
De viktigste metodene for oppsigelse av den juridiske enheten
Civil Code gir fem alternativer som omorganiseringen av foretaket gjennomføres:
- Tiltredelse. Denne metoden innebærer opphør av virksomheten til ett selskap, ledsaget av overføring av plikter og rettigheter til et annet selskap (allerede eksisterende). Sistnevnte er uendret. Omorganisering i dette tilfellet betyr at det eksisterende foretaket påtar seg forpliktelsene til selskapet som slutter å eksistere. Samtidig bør passende endringer gjøres i charteret.
- Fusjonen. I dette tilfellet er det en fusjon av eksisterende selskaper til ett. Hver av de eksisterende virksomhetene opphører driften, og deres plikter og rettigheter overgår til den nyopprettede juridiske enheten. avtalen antitrustmyndighet nødvendig hvis:
- Det er en fusjon eller overtakelse av foreninger (fagforeninger og foreninger) av kommersielle selskaper.
- Kombiner firmaer med eiendeler på til sammen hundre tusen minstelønninger.
- Isolasjon og separasjon. Disse formene for omorganisering av foretak er like. Forskjellen ligger i det faktum at under separasjonen opphører virksomheten for ett selskap, mens flere juridiske enheter dannes på grunnlag av dette. Med separasjonen på grunnlag av hovedselskapet, dannes flere virksomheter, men samtidig forblir den i drift.
- Konvertering. Essensen ligger i det faktum at en juridisk enhet opphører å ha en juridisk status, og i stedet dannes et nytt selskap av en annen form. Samtidig er antall personer som deltar i sivil omsetning det samme. Alle plikter og rettigheter til selskapet, som opphørte å eksistere, overføres til innstilt. Transformasjon, som praksis viser, fungerer som den vanligste formen for omorganisering. Kommersielle selskaper kan ikke omdannes til ideelle organisasjoner, og AO og LLC til statlige institusjoner og partnerskap.
Långivere
De kan bli betydelig påvirket under omorganiseringen. Lovgivningen gir i denne forbindelse etablering av garantier for kreditorers rettigheter ved bruk av vurderte metoder for oppsigelse av selskapet. Først av alt, deltakerne (grunnleggerne) av selskapet som tok riktig beslutning, må varsle bankorganisasjonen om dette. Innkallingen må være skriftlig. 
Statlig registrering
I henhold til hovedregelen anses et selskap som omorganisert fra datoen for statlig registrering av nyopprettede selskaper. Det er imidlertid et unntak fra denne bestemmelsen. Det gjelder sammenslåing av virksomheter. I dette tilfellet anses prosedyren som fullført fra datoen for inntreden i USRLE av informasjon om opphør av selskapet. Denne bestemmelsen er angitt i art. 57 paragraf 4 i sivilloven. Oppgi registrering av selskaper som oppsto under omorganiseringen, endringer i registeret (ved sammenføyning) er laget på en generell måte. I følge art. 59 i Civil Code, kan grunnene for nektelse av å registrere nyopprettede selskaper være manglende evne til å gi, sammen med de konstituerende dokumentene, en separasjonsbalanse eller overføringsaksjon, og mangel på informasjon om den juridiske rekkefølgen av forpliktelser.