I mange idretter kan en trener endre strategien sin slik at laget hans lykkes. Stillinger justeres, spillere byttes. Et lag som kommer inn på banen eller banen i andre omgang har ofte en helt annen tilnærming til spillet - tempoet, prioriteringene og taktikken endres. Psykologer sier at 40 år er alderen da mange mennesker gjennomgår hele livet, inkludert karrieren. Som 40-åring begynner mange å tvile på om de er i riktig posisjon, om de tok det riktige valget. Og hvis det kommer til forståelsen av at den profesjonelle aktiviteten ble valgt feil, er det et ønske om å endre noe. Men er det mulig i den alderen? Eksperter sier: ingenting er umulig. Det er sant at for å utføre en så vanskelig oppgave som jobbskifte, velge et nytt yrke og oppnå suksess i det, må du gå en vanskelig vei. Tipsene du finner nedenfor vil hjelpe deg med å lette det!
Få deg
Filosofisk visdom forteller oss at det viktigste bare er å kjenne seg selv. Tross alt, hvis du ikke kjenner deg selv, hvem vet da? Hva motiverer deg? Hva er du flink til? På hvilke områder er du mindre kvalifisert?
Det viktigste plusset av de førti årene er at du allerede har omtrent to tiår med arbeidserfaring, veien du har hatt, både suksess og fiasko. Tenk på når du følte deg mest kompetent. I motsetning til nyutdannede som trenger å reflektere over styrkene og svakhetene sine, vet en 40-åring ganske enkelt om dem.
Det er viktig å se på karrieren din fra forskjellige vinkler. Hvis du kan forklare verdien din retrospektiv og selvsikker, er det mye mer sannsynlig at du formulerer din egen verdi og perspektiver i en ny rolle eller i et nytt aktivitetsfelt.
Definer formålet ditt
Når du har bestemt deg for hvem du er, må du bestemme hva du streber etter. Livet og karrieren er full av kompromisser. Er du klar til å flytte? Hvor mange skritt tilbake er du klar til å ta for å endre livet ditt? Hva vil du virkelig gjøre? Hvilken funksjon, bransje, nivå og beliggenhet leter du etter?
Målet må være konkret, målbart og gjennomførbart. "Jeg vil ha en bedre jobb" er ikke målet. “Jeg vil ta et skritt i salgsledelse i et serviceorientert selskap med en viss inntekt i en viss by” - mye tydeligere og mer gjennomførbart. Målet kan endre seg gjennom hele karrieren, men kampen for besluttsomhet er minst halve kampen.
Oppgi "hvorfor" og "hvorfor"
Hvis du vet deg selv og hva du leter etter, må du kommunisere med andre slik at de kan informere deg, hjelpe deg og veilede deg. Hovedverktøyet som vil hjelpe deg er et kortfattet, men romslig svar som lar andre forstå hvem du er, hva du streber etter, hva du gjør for å nå dine mål. Det kan for eksempel høres ut som dette: "Jeg hadde suksess som selger og salgssjef. Når jeg husker første halvdel av karrieren, merker jeg at den største innflytelsen ble gitt av den analytiske støtten fra mine kunder og team. Det viser seg at jeg er veldig god til kvantitativ og kvalitativ analyse. Det er av denne grunnen jeg ønsker å bli finansanalytiker. "
Ranger ressursene dine
Det er på tide å ta opp de praktiske aspektene ved å oppfylle planen din. Begynn med en ærlig vurdering av ressursene dine. Dette er din økonomiske, sosiale og intellektuelle kapital. Finansielle ressurser inkluderer penger og investeringer, samt en liste over forpliktelser.For eksempel kan en enslig forsørger med begrensede midler som også støtter en eldre forelder ikke ha den samme risikotoleransen som noen andre under andre omstendigheter.
Sosial kapital inkluderer din database over kontakter, så vel som dine venner og familie, som kan støtte deg når du kommer i gang.
Til slutt oppsummerer du den intellektuelle kapitalen. Har du passende grader, sertifikater eller lisenser? Ikke alle områder krever dette, men du trenger en klar forståelse av hva som kan være nødvendig i begynnelsen av en karriereendringsprosess.
Lær det beste du kan
Medie- og Internett-forskning er en viktig del av å oppfylle en karriereendringsplan i alle aldre, men den er spesielt relevant når folk er 40 år eller eldre. Siden du selger visdom og erfaring som en sentral del av tilbudet ditt, bør du være informert og kunnskapsrik. I tillegg til personlig forskning, er sosiale nettverk den beste kilden for tilgang til informasjon, mennesker og organisasjoner. Den gode nyheten er at disse trinnene kan tas før du forlater din nåværende stilling. Sett deg et mål å møte to personer hver uke for fokusert kommunikasjon, og ikke glem å tilby hjelp til andre mens du jobber for å nå målet ditt.
Ta et avgjørende skritt, men bare etter risikoreduksjon
I et bestemt øyeblikk må et avgjørende skritt tas. Dette betyr ikke at du umiddelbart må gi fra deg nåværende jobb for å vie deg til et lite gjennomtenkt søk. Dette betyr å bryte procrastinasjonssyklusen, som påvirker de fleste som er ærlige med seg selv. En skriftlig plan med frister og mål vil sikre ansvarlighet og reell fremgang.
Å endre karriere er en skremmende oppgave i alle aldre, men når du er 40 år eller mer, har du massevis av fordeler du bør huske på. Dette er innsikt, visdom og store ressurser. Du er klar til å vinne, så dristig fremover!
