Arbeidsbeskyttelse er ansvaret for sjefen for ethvert foretak i Russland. Som den 37. normen i grunnloven indikerer, har enhver innbygger rett til trygge arbeidsforhold. Nøkkelord knyttet til OT Artikkel 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Grunnleggende konsepter tilstede i den er av stor praktisk betydning. De sikrer riktig anvendelse av lovens bestemmelser, forbedrer tiltak for å skape trygge arbeidsforhold. 
Artikkel 209: grunnleggende begreper
Normer avslører viktige begrep som brukes i OS-feltet. Den første er "arbeidsbeskyttelse. "Artikkel 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode definerer OT som et system for å beskytte personellets helse og liv under utførelsen av sine oppgaver i bedriften. Det inkluderer samfunnsøkonomiske, juridiske, organisatoriske og tekniske, medisinske og forebyggende, sanitærhygieniske, rehabilitering og andre aktiviteter.
Det neste konseptet er "arbeidsforhold". De betyr et sett med produksjonsfaktorer som påvirker en ansattes helse og hans ytelse. I medt. 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode det bestemmes hvilke forhold som en borger kan utføre sine aktiviteter. Spesielt fungerer produksjonsfaktoren som en skadelig faktor, som konsekvensen av hvilket personell kan oppleve sykdommer. Forholdene der en ansatt kan bli skadet, kalles farlige. Trygge faktorer kalles de hvis effekter er på et normalt nivå.
Del 6, art. 209 TC Den russiske føderasjonen bestemmer hva en arbeidsplass er. De kaller nettstedet som den ansatte trenger å være eller hvor de skal ankomme i forbindelse med hans profesjonelle aktiviteter. Arbeidsplassen indirekte eller direkte skal være under arbeidsgiverens kontroll. Hos mange virksomheter utfører ansatte aktiviteter under skadelige eller farlige forhold. For å sikre deres beskyttelse får de PPE. Rettsmidler, som indikert i art. 209 TE i Russland, er tekniske enheter som sikrer forebygging eller reduksjon av negativ innvirkning på farlige eller skadelige produksjonsfaktorer. 
Bransjekategorier
Som påpekt Art. 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode, OT-kontrollsystemet er et sett av samspillende og sammenkoblede komponenter som bestemmer policyen, målene og målene til en bestemt arbeidsgiver og tiltak for implementering av dem innen området for å sikre sikkerhet hos bedriften. På føderalt nivå etableres en modellregulering som fastsetter regler og normer som skal implementeres av alle organisasjoner.
den Art. 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode begrepet "produksjonsaktivitet" er også beskrevet. Det kalles komplekset av handlinger til ansatte som bruker verktøy som sikrer transformering av ressurser til ferdige produkter. Produksjonsaktiviteter inkluderer produksjon og prosessering av råvarer, bygging, levering av ulike tjenester.
OT-krav - myndighetskrav, sikkerhetsstandarder beskrevet i instruksjonene. For å overvåke aktivitetene til arbeidsgivere innen å sikre et trygt arbeidsmiljø, gjennomføres en statsundersøkelse. I løpet av det blir det foretatt en vurdering av innretningenes samsvar med de etablerte kravene. Sikkerhetsstandarder kalles prosedyrer, regler, forskrifter, kriterier som er fokusert på å beskytte personellets helse i ferd med å utføre faglige oppgaver. De regulerer gjennomføringen av samfunnsøkonomiske, sanitære og hygieniske, organisatoriske, rehabilitering, behandling og andre tiltak. 
Yrkesrisiko
I følge Art. 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode det betyr sannsynligheten for helseskader på grunn av virkningen av negative produksjonsfaktorer under implementeringen av de ansatte sine oppgaver i bedriften, så vel som i andre tilfeller gitt av koden. Reglene for risikovurdering bestemmes av det utøvende føderale maktinstituttet, som utfører funksjonene til normativ regulering innen helse og sikkerhet. I prosessen med å utvikle dem blir det dessuten tatt hensyn til forslag gitt av en trepartskommisjon som har fullmakt til å regulere forholdet mellom arbeidsgivere og ansatte. Risikostyring er et sett med tiltak som tar sikte på å identifisere, analysere og iverksette tiltak for å redusere sannsynligheten for ulykker. 
Art. 209 i den russiske føderasjonens arbeidskode med kommentarer
Konsolidering av nøkkelkategorier i den vurderte norm utelukker ikke nødvendigheten av å anvende andre normative handlinger som forklarer innholdet. For eksempel blir essensen av "arbeidsforhold" tydeligere hvis vi analyserer bestemmelsene i den føderale loven som regulerer vurderingen av produksjonsfaktorer. Spesielt i denne loven er klassifiseringen av arbeidsforhold nedfelt. I tillegg avslører loven begrepene farlige og skadelige faktorer som er til stede i artikkel 209. Bestemmelsene i forskriftsloven inneholder definisjoner av arbeidsprosessen og arbeidsmiljøet. 
Farlige forhold
De er delt inn i 4 klasser:
- Optimal. Disse forholdene antyder at det ikke er eksponering for farlige / skadelige faktorer på personell, eller at deres nivå ikke overskrider de normative. I et optimalt produksjonsmiljø dannes forutsetninger for å opprettholde personalets helse.
- Akseptabelt. Under disse forholdene påvirker farlige / skadelige faktorer arbeidere, men innflytelsesnivået overstiger ikke tillatte indikatorer. Samtidig er det tillatt med noen endringer i den funksjonelle tilstanden til de ansatte. Men det gjenopprettes i den regulerte hvileperioden eller ved neste skift.
- Skadelig. Under disse forholdene er virkningen av faktorer høyere enn etablerte standarder.
- Farlig. Under slike forhold er personalets liv og helse utsatt, og konsekvensene av deres eksponering kan skape forutsetninger for forekomsten av yrkessykdommer.
Arbeidsmengdens alvorlighetsgrad
Det vurderes av indikatorer for fysisk belastning på funksjonelle systemer, muskel- og skjelettsystemet. Alvorlighetsgraden av prosessen er preget av dynamisk belastning, avstanden som belastningen beveger seg med muskelstyrke, massen av objekter, vinkelen og antall bakker på den ansattes kropp per skift (dag). Oppbevaringstiden for tunge gjenstander, antall lignende bevegelser tas også med i betraktningen.
Prosessintensitet
Det vurderes av indikatorer for sensorisk belastning på sentralnervesystemet og sanseorganer. Ved bestemmelse av spenning tas varigheten av konsentrert observasjon, antall objekter som samtidig overvåking, tettheten av meldinger og signaler per tidsenhet, belastningsnivået på den auditive analysatoren, antallet mottakelser som er nødvendig for å utføre en enkelt operasjon, med i betraktningen. For vurderingen kan andre parametere levert av lokale handlinger fra foretaket eller bransjeanvisning også brukes.