En frilansansatt er ikke så sjelden i dag. Dette begrepet refererer til en ikke-statlig ansatt. Imidlertid blir en sivil- eller arbeidsavtale inngått med ham, og alle forhold til arbeidsgiveren er regulert av lov. Det er sant at det er visse funksjoner ved å ansette slike ansatte, og betingelsene i kontrakten deres er også deres egne. Hvilket - vi vil vurdere i denne artikkelen.
terminologi
I følge arbeidsretten eksisterer ganske enkelt ikke begrepet “frilanser”. Det har bare to konsepter - arbeidstakeren eller arbeidsgiveren. En frilanser kan kalles en spesialist som utfører arbeid som ikke direkte er en del av hans offisielle oppgaver.
Hver arbeidsgiver har behov for å ansette frilansansatte. For eksempel trenger du en person for å tilby bestemte tjenester eller en viss type arbeid. Ofte blir disse menneskene ansatt på kort sikt, men noen ganger jobber frilansere konstant.
Hvilken kontrakt er inngått?
Hvis en ansatt er ansatt på frilansbasis, betyr ikke det at det ikke er nødvendig å inngå en avtale med ham. Det kan være både arbeids- og sivilrett. Mer spesifikt, referer til en av følgende typer:
- En kontrakt for en bestemt periode. Den indikerer den eksakte datoen for ferdigstillelse av arbeidet, eller foreskriver mengden av gjennomføringen, hvoretter kontrakten kan anses som fullført. Denne typen kontrakter er underlagt 59 artikler i arbeidskodekoden.
- Sesongkontrakt. Den ligger i nærheten av den forrige, men sørger for en spesifikk sesong med arbeid. Ofte konkluderes for en periode på mer enn 2 måneder, men hvis det kreves en kortere periode, er artikkelen her annerledes - nr. 45.
- I kombinasjon. En ansatt som allerede er ansatt i selskapet, kan påta seg ekstra ansvar, og da vil han også bli betraktet som en frilans på samme tid. Denne aktiviteten er regulert av artikkel 44 og 60.
- Sivilrett. Oftest konkluderes det om organisasjonen trenger en person for arbeid som den ikke er i stand til å gjøre på egen hånd. Eller personalet har rett og slett ikke den rette spesialisten.
En frilansers rettigheter og plikter: hvordan skiller de seg fra andres arbeid
Avhengig av om kontrakten er inngått - arbeids- eller sivilrett, vil det være betydelige forskjeller mellom oppgavene til denne eller den ansatte.
Arbeid som frilansansatt som en arbeidsavtale er inngått med, vil praktisk talt ikke skille seg fra vanlig arbeid. I den forstand at han kan stole på de samme garantiene og rettighetene gitt av loven. Arbeidsgiveren er forpliktet til å trekke forsikringsavgift og sosiale ytelser for slike ansatte.
Ved inngåelse av en sivil kontrakt gjelder ikke det interne regelverket for en ansatt. For eksempel er han ikke pålagt å betale helger og ferier, og lengden på arbeidsdagen er ikke standardisert. Det blir heller ikke utbetalt sosiale utbetalinger og bidrag til pensjonsfondet. Ulykkesforsikringsbidrag og andre profesjonelle nyanser kan bli gitt, men de må diskuteres individuelt i kontrakten.
Hva du trenger å vite når du søker på jobb?
For å spare på skatt kan en skruppelløs arbeidsgiver jukse ved å inngå en sivil kontrakt i stedet for en arbeidskontrakt. Imidlertid har du muligheten til å søke skattemyndighetene, og de kan på sin side saksøke for å kvalifisere dokumentenes art på nytt.
Grunnlaget for dette vedtaket kan være mange faktorer. For eksempel jobber du under en slik avtale, men du oppfyller alle de samme forpliktelsene som heltidsansatte. Eller motta lønn med visse intervaller. Tross alt sørger en sivil kontrakt for betaling ved levering. Når du vender deg til retten, kan du oppnå anerkjennelse av kontrakten din som en offisiell arbeidskraft.
På hvilke områder kan jeg jobbe frilans?
Du kan for eksempel bli frilansjournalist eller manager uten store problemer. Men hva med mer seriøse innlegg? Her er det mange eksempler. Si en frilans politimann. Gjennomsnittsalderen for slike mennesker er 30-35 år, og parallelt jobber de på en rekke felt, fra sikkerhetsvakter til selskapets direktører.
Hvorfor er noen så ivrige etter å få et frilansbevis og jobbe i kroppene? Alle har sine egne grunner. Noen er lei av å se på opptøyene i hjembyen, og de kan bare ikke gå forbi hvis noen trenger hjelp. For noen er prestisje og anerkjennelse viktigere, selv om frilansere for det meste er beskjedne mennesker og foretrekker å ikke "skinne".
Ansvar og status
Arbeidene til frilans politifolk inkluderer deltakelse i razziaer, hjelp til å skaffe nyttig informasjon fra etterforskningen og identifisering av administrative lovbrudd. De beskytter den offentlige orden på forskjellige arrangementer, for eksempel konserter eller fotballkamper.
Som regel er en frilans politimann en frivillig entusiast. Han mottar ikke en strengt regulert lønn, men nyter med rette takknemligheten og anerkjennelsen fra kollegene. Tross alt er hjelpen som gis dem noen ganger rett og slett uvurderlig - hovedsakelig på grunn av det faktum at andre rett og slett ikke vet hva de ser foran dem. Derfor, for å få nødvendig informasjon, har nesten hver politistasjon sine egne frilansansatte.
Frilans politibetjent
En ikke-ansatt i FSB eller politiet kan yte uvurderlig hjelp til å løse forbrytelser eller instruere bøllefolk. Han har imidlertid liten offisiell autoritet. Det maksimale som kan gjøres er å advare mobberen ved å presentere IDen sin eller rapportere lovbruddet til kollegene. Du kan verken arrestere en person, eller engang bruke fysisk makt.
Hvem kan få en frilansjobb i organer?
Som regel tilbyr distriktspolitimannen sine bekjente eller pålitelige mennesker samarbeid. Men i prinsippet kan alle bli frilans og jobbe i politiet. Det er bare viktig å oppfylle visse krav.
Før den blivende ansatt gjennomgår den potensielle kandidaten en streng test. Dens viktigste krav er fraværet av en kriminell registrering og administrativt ansvar, samt et positivt omdømme generelt. Hvis alt er gjennomsiktig på denne siden og ikke medfører noen klager, trenger du bare å skrive en søknad om ledig stilling som "frilans ansatt", vedlegger din selvbiografi. Et pluss vil være garantien fra garantisten blant ansatte i statlige strukturer eller rettshåndhevingsbyråer.
Etter at den personlige filen er blitt satt sammen for kandidaten og alle dataene er verifisert, vil han bli invitert til en personlig samtale og tydeliggjøring av målene til den potensielle ansatte. Det er viktig å forstå om en person virkelig ønsker å hjelpe organer. Tross alt er det noen som trenger en skorpe av "en frilans FSB-offiser" bare slik at det for eksempel ikke er problemer med trafikkpolitiet.
Hvor du skal dra
Begrepet "frilansansatt" på sertifikatet er av liten interesse for noen hvis du jobber i et virkelig prestisjefylt selskap. Behovet for frilansansatte er på nesten alle områder. Du kan få en jobb i en bank eller et forlag for en anerkjent avis, ved en fisketilsyn eller til og med på NASA. Det hele avhenger av lyst, utholdenhet, samt evnen til å bevise at talentene og ferdighetene dine er nyttige i denne bransjen. Ta derfor direkte kontakt med arbeidsgiveren.Reglene her er de samme som når du søker om en vanlig jobb-CV.