Aujourd'hui, l'activité de travail est enregistrée dans tous les pays civilisés. Les citoyens bénéficient de la soi-disant expérience qui leur sera utile à l'avenir. C'est parfois appelé expérience de travail. Aujourd'hui, une expérience de travail particulière sera présentée à notre attention. De plus, nous devons nous familiariser avec l'expérience générale. Quelles sont les caractéristiques de ces composants de la vie d'une personne moderne? Que chercher en premier? Pourquoi, en principe, un ou plusieurs types d’expérience de travail sont-ils nécessaires? Les réponses à toutes ces questions seront découvertes plus tard. En fait, tout régler est plus facile qu'il n'y paraît. Surtout si vous connaissez les bases de la législation du travail russe.
L'expérience est ...
La première étape consiste à comprendre ce dont nous parlons en principe. Qu'est-ce qu'on appelle l'ancienneté en Russie? Pourquoi est-ce nécessaire?
L'expérience est analogue à l'expérience. L’expérience professionnelle est le moment où un citoyen exerce une activité professionnelle particulière. En d'autres termes, il s'agit des périodes au cours desquelles une personne a été officiellement enregistrée en tant qu'employé de la société ou en tant qu'entrepreneur.
L'expérience en Russie est différente. Par exemple:
- commun;
- spécial;
- continu
- assurance.
Une des caractéristiques de cette période est l’apport de contributions à la Caisse de pension. L'employeur ou le citoyen lui-même doit verser des contributions à la CRF sur son compte individuel. Si l'État applique une procédure similaire, la période est considérée comme une assurance.
Durée totale de service
Maintenant, parlons un peu de ce qu'est l'expérience totale. Ce terme est extrêmement important. Surtout pour les futurs retraités.
De quoi parles-tu? Par expérience générale, on entend la durée totale du travail d’une personne. Dans la législation actuelle de la Fédération de Russie, le libellé exact de ce terme manque. Les gens entendent souvent par l'expérience du travail son aspect général.
De plus, les périodes d'assurance acceptées pour le travail sont comptées dans la durée totale du service. C'est ce système en Russie moderne qui est recommandé à tous les citoyens. Les périodes d’assurance aideront à obtenir la durée de service nécessaire pour la pension de travail / d’assurance. Une technique similaire était activement répandue dans tout le pays.
A propos des périodes non gagnées
Parlons maintenant un peu de ce qui se passe dans les périodes non méritées, ce qui sera considéré comme l’ancienneté. Quelles périodes permettent de ne pas travailler officiellement, mais en même temps de demander une pension de retraite?
Parmi ces caractéristiques distinguent:
- service militaire (principalement des hommes);
- prise en charge d'une personne handicapée de 1 ou 2 groupes, une personne après 80 ans;
- élever un enfant jusqu'à l'âge de 1,5 ans;
- date de réception des prestations de chômage;
- emploi dans les travaux publics;
- être en prison ou en détention illégale.
Il s'ensuit qu'il est loin d'être toujours nécessaire de travailler officiellement pour pouvoir bénéficier d'une pension. Ce sont les soins aux personnes âgées et aux enfants qui sont souvent utilisés dans la pratique. Il est important de noter qu’après la fin de ces périodes, l’activité professionnelle devrait suivre. Sinon, il n'y aura pas de décalage.
Expérience de spécialité
On ne peut que prêter attention à une telle notion d’expérience professionnelle particulière. Cela se passe en Russie. Il n'est pas utilisé dans les documents officiels. Néanmoins, lors de l'attribution d'une pension, ce type de durée de travail est encore utilisé.
La définition du terme "expérience de travail spéciale" indique que ce terme caractérise la période de travail dans une industrie donnée, quelle que soit la position occupée par l'État. La liste des travaux possibles est strictement limitée. Par conséquent, une expérience spéciale ne se trouve pas chez tous les citoyens.
Qui est l'expérience spéciale accumulée
Et qui en a le droit? Comme déjà mentionné, seule une activité limitée relève de la particularité. Par conséquent, tout le monde n'a pas une expérience similaire. Ce n'est pas si courant dans la pratique.
À ce jour, une expérience de travail spéciale sera attribuée aux citoyens suivants:
- les personnes travaillant dans des conditions de travail spéciales (y compris les groupes de personnes handicapées 1 ou 2, obtenues du fait d'une activité particulière)
- les travailleurs dans les magasins chauds;
- ceux qui sont engagés dans des travaux souterrains;
- les personnes bénéficiant d'avantages liés à la durée du service (membres des forces armées, enseignants, médecins, etc.).
Personne d'autre n'a le droit de vivre ce type d'expérience de travail. Il n’est pas difficile de deviner que les retraités ayant de l’ancienneté se rencontrent le plus souvent dans la pratique.
Que faut-il pour
Quelle est la signification d'une expérience de travail spéciale? Avec la formulation de ce terme, nous avons compris. Mais pourquoi les gens s’intéressent à ce type de travail n’est pas tout à fait clair. Pourquoi est-ce nécessaire?
Ce n'est un secret pour personne que l'ancienneté est requise:
- lors du calcul des prestations;
- pour les vacances et les congés de maladie;
- lors de la détermination du droit à certains privilèges;
- lors de l'attribution d'une pension.
C'est ce dernier scénario qui intéresse le plus souvent la population. Une expérience de travail spéciale permet à la population:
- recevoir une pension augmentée;
- acquérir le droit à un repos bien mérité avant le repos.
Cependant, dans la pratique, ce scénario n’est pas très courant. La plupart des citoyens valides ne font pas l'expérience spéciale. C'est tout à fait normal.
Calcul
Et comment exactement les périodes étudiées sont-elles calculées? Une expérience de travail générale et spéciale est presque la même chose. Seul le premier terme décrit plus en détail le travail d'un citoyen. Malgré cela, le calcul de l'expérience dans les deux cas est le même.
Le fait est que la durée du travail en années, mois, semaines et jours est prise en compte. Plus souvent qu'autrement, l'expérience totale a été «année, mois». Mais à la journée, c'est toujours calculé.
Pour les calculs, un cahier de travail est utilisé. Il enregistre toutes les périodes de l’activité de travail d’une personne. Avec l'aide de ce document, le calcul de la durée de service spéciale, continue et générale, est effectué. Mais les périodes d'assurance ne sont pas indiquées sur papier. Pour confirmation, il est nécessaire de fournir divers documents à la CRF - certificats, certificats de naissance, pièces d'identité militaires.
Type d'assurance
En fait, tout est beaucoup plus simple qu'il n'y parait. Nous avons déjà pris connaissance des principales conditions importantes pour la retraite. Mais ce n'est pas tout. Souvent, vous pouvez entendre le terme "durée du service". C'est quoi
Il est appelé toutes les périodes au cours desquelles la CRF, dans un cas particulier, a effectué des déductions pour un citoyen. Il s'ensuit que la durée de service est un analogue du général. Une terminologie similaire est apparue en Russie en 2002. Depuis lors, il n'y a plus de type général de travail.
La continuité
Les types d’expérience professionnelle spéciale sont exactement les mêmes que ceux de l’assurance. Il existe aujourd'hui en Russie les interprétations suivantes:
- continu
- intermittent.
Le premier scénario jouait un rôle énorme. Plus un citoyen travaillait longtemps dans la même entreprise, plus il recevait d'avantages divers. Par exemple, les avantages et les avantages d’une expérience de travail continue ont augmenté. En outre, le citoyen avait droit à des prestations de retraite.
Mais maintenant, en Russie, tout est différent. En 2007, une expérience de travail spéciale (et générale) de type continu a perdu sa signification juridique.Il n’est désormais nécessaire que pour accélérer la durée du service. En d’autres termes, plus un citoyen travaillera longtemps dans l’un des domaines énumérés précédemment, plus il obtiendra rapidement le droit à la retraite anticipée. Et rien de plus.
Il s'ensuit que la recherche d'une expérience de travail continue ne vaut pas trop. Il n'y aura pas de bonus supplémentaire de la part de l'État prévu plus tôt. Toutes les périodes d’expérience professionnelle particulière sont maintenant résumées (elles sont détectées à l’aide du carnet de travail), après quoi le chiffre obtenu est pris en compte et ajouté à la durée totale de l’activité professionnelle de l’une ou l’autre des personnes.
À propos de la retraite
Maintenant, un peu plus sur combien vous devez travailler dans un domaine ou un autre pour obtenir le droit à une pension de retraite. Ce problème en Russie joue un rôle important. Les réformes récentes du système des retraites visaient à augmenter l'âge de la retraite et à supprimer le droit de sortir avec un repos bien mérité.
À ce jour, pour recevoir une pension, vous devez avoir une expérience d’assurance d’au moins 7 ans. En outre, un citoyen doit avoir au moins 30 points de retraite. Ils sont comptabilisés pour chaque année travaillée ou période non utilisée utilisée.
Néanmoins, après la mise en œuvre des réformes, pour pouvoir percevoir une pension d’ici 2020, il vous faudra 15 ans d’expérience. En outre, les hommes devront prendre leur retraite à 65 ans et les femmes à 60 ans.
Dans le même temps, l'expérience de travail (assurance) spécifique est calculée selon les règles généralement acceptées. Pour être éligible à la retraite anticipée, un citoyen doit travailler un certain temps dans un domaine particulier. Par exemple, les femmes doivent avoir 20 ans d'ancienneté, les hommes - 25. Si ces niveaux sont atteints avant l'âge de la retraite, vous pouvez demander une pension. Un tel droit n’est accordé que pour une expérience de travail particulière.
Ce dont vous avez besoin pour la retraite
Et ce qui est nécessaire pour recevoir des paiements de pension. Cette procédure est étroitement associée à l’activité professionnelle. C'est pour elle que les gens acquièrent une expérience de travail particulière.
En fait, tout est extrêmement simple. Pour pouvoir percevoir une pension lorsqu'ils atteignent un certain âge ou une certaine ancienneté de service, les citoyens doivent contacter la CRF du lieu d'enregistrement avec une déclaration conforme au formulaire établi. Il indique nécessairement quelle pension sera attribuée à une personne. Il est à noter qu'un retraité ne peut recevoir qu'un seul type de paiement. C'est-à-dire travail ou assurance. C'est ce qui doit être indiqué.
Pour les paiements de pension, vous devrez joindre à la demande:
- passeport
- TIN (le cas échéant);
- SNILS (requis);
- les détails du compte sur lequel l'argent sera transféré;
- cahier de travail;
- certificats de naissance de tous les enfants;
- certificat de mariage (le cas échéant);
- identité militaire (le cas échéant);
- certificats indiquant les périodes non gagnées, qui sont comptés dans la durée de service;
- documents prouvant les avantages;
- certificat du ministère de l'intérieur (le cas échéant).
En réalité, tout est beaucoup plus simple qu'il n'y paraît. L’ancienneté spéciale est comprise dans l’assurance (générale). Par conséquent, ce type de travail ne fait pas l'objet d'une attention suffisante en Russie. Une telle expérience a peu d'importance si un citoyen n'a pas consacré sa vie à travailler dans un domaine particulier, ce qui lui permet d'acquérir une expérience de travail particulière.
Résumé
On comprend maintenant ce qui constitue une expérience de travail spéciale. La valeur de ce type de travail a perdu de son importance particulière en Russie. Ce travail ne permet de recevoir des primes de l’État que dans certaines circonstances. Dans d’autres cas, une expérience particulière fait partie de la durée totale du travail d’une personne. La différence réside uniquement dans le fait qu’un citoyen dans de telles circonstances est engagé dans un certain domaine d’activité.
Pour acquérir une expérience globale, il est recommandé d’utiliser activement les périodes non gagnées. En outre, pour la nomination d'une pension de retraite devra travailler officiellement. Tout travail non officiel ne sera pas comptabilisé dans la CRF.