Mistrz produkcji jest klasyfikowany jako kierownik. Aby uzyskać tę pozycję, musisz mieć wyższe wykształcenie i doświadczenie w produkcji od 1 roku. W przypadku szkół średnich pozycja ta jest również możliwa, ale w tym przypadku firmy ustanawiają bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące doświadczenia. Jeśli dana osoba nie ma specjalnego wykształcenia, to aby zostać mistrzem produkcji, musi pracować w tym obszarze przez co najmniej 5 lat. Kierownik przedsiębiorstwa może wyznaczyć osobę na miejsce mistrza produkcji, a także usunąć ją z tego stanowiska.
Co powinien wiedzieć mistrz produkcji?
- Wytyczne prawne i techniczne dotyczące zarówno produkcji, jak i ekonomicznej części działalności danego działu.
- Wymagania dotyczące towarów wytwarzanych w fabryce, a także uwzględniają niezbędne właściwości techniczne produktów. Pracownik ten musi zapoznać się z technologią i funkcjami wytwarzania produktów.
- Budowa zakładu produkcyjnego i zasady działania urządzeń.
- Sposoby prowadzenia działań produkcyjnych w konkretnym miejscu.
- Podstawy ustawodawstwa odnoszącego się do wykonywania pracy w produkcji, w szczególności wielkość i forma mianowania wynagrodzeń pracownikom przedsiębiorstwa.
- Ceny i standardy przyjmowania prac, a także sposoby weryfikacji i przeglądu decyzji.
- Minimalne możliwe stawki płac, a także sposoby zachęcania pracowników i zachęt materialnych.
- Zasady ochrona pracy podstawy środków bezpieczeństwa, instrukcje dotyczące ich utrzymania, umiejętności i znajomość warunków sanitarnych w produkcji, a także umiejętności zapewniania i monitorowania zgodności z bezpieczeństwem pożarowym.
Główne obowiązki zawodowe mistrza
Zapewnienie warunków realizacji planu przez stronę, a także zapewnienie tego faktu za pomocą wszelkich możliwych środków. Utrzymanie asortymentu produktów i ich etykietowanie w należytym stanie, a także ich systematyzacja. Produkcja produktów konkurencyjnych na obecnym rynku dla podobnych produktów.
Monitorowanie wykorzystania maksymalnej wielkości zdolności produkcyjnej, właściwego wykorzystania sprzętu, a także pełnego załadunku materiałów do niego. Do obowiązków kapitana należy nadzór nad prawidłową pracą pracowników przedsiębiorstwa.
Udział w planowaniu i opracowywaniu nowych zadań dla zakładu produkcyjnego, czyli podległego zespołu. Zgodnie z utworzonym zadaniem konieczne jest określenie konkretnych celów, które pracownik ten przekazuje pracownikom podległym mu.
Co powinien zrobić mistrz produkcji?
Kontrola nad brakiem materiałów do produkcji, a także terminowe zamawianie i kontrola dostaw półproduktów, urządzeń, narzędzi, dokumentacji technicznej zgodnie z ustalonymi zadaniami. Wraz z tym konieczne jest monitorowanie dobrej pracy pracowników przedsiębiorstwa, właściwej wydajności pracy.
Ciągła weryfikacja pracy wykonywanej przez zespoły lub poszczególnych pracowników, szybka eliminacja pojawiających się problemów, które utrudniają sprawne wykonanie zadania dla przedsiębiorstwa. Szybka eliminacja wszystkich czynników, które mogą wpłynąć na normalny przebieg produkcji zainstalowanych produktów.
Dodatkowe obowiązki
Organizacja i rozwiązywanie problemów zawodowych i społecznych związanych z podległym zespołem. Stale bierze udział w kursach doskonalących własne umiejętności. Konieczne jest przeprowadzenie tej akcji co najmniej raz na 2-3 lata. W tym celu konieczne jest uczestnictwo w różnych kursach lub instytutach, które są specjalnie zaprojektowane w celu zapoznania pracowników z nowymi metodami i technikami, które pozwalają im szybciej i lepiej wykonywać zadania produkcyjne.
Monitorowanie przygotowania prawidłowych formularzy i terminowości wydawania zadań produkcyjnych. Dotyczy to różnych strojów, zadań zmianowych. Mistrz produkcji jest zobowiązany do zorganizowania odpoczynku na czas, jednak w miarę możliwości zapobiega przestojom, a także znajduje sprzęt bez działania. Jego funkcje obejmują wydawanie zamówień przekraczających normę roboczą. Ten pracownik ocenia i sporządza raport informacyjny o postępie lub zakończeniu określonego programu produkcyjnego.
Złożone, ale konieczne obowiązki
Obowiązki mistrza szkolenia zawodowego określają punktację instrukcji dotyczących zdolności pracowników do wykonywania nowych rodzajów pracy lub uczenia się zmodernizowanych procesów, zapewniają wszelką możliwą pomoc w nauce nowych technologii pracy lub kontaktowaniu się z nietypowym sprzętem.
Obowiązki kapitana produkcji obejmują następujące wymagania:
- Aby kontrolować cały proces realizacji zadań produkcyjnych przez pracowników.
- Zachowaj szczególną ostrożność w przypadku trudności lub sytuacji, w których rozwiązanie problemu jest niezrozumiałym lub złożonym działaniem.
Szczególnie uważnie należy monitorować i nadzorować procesy, które są częścią złożonej, odpowiedzialnej lub szczególnie drogiej pracy, opracowywanie nowych sposobów wdrażania złożonych procedur produkcji towarów.
Odpowiedzialne problemy
Obowiązki mistrza robót budowlanych obejmują monitorowanie przestrzegania przez pracowników technologii produkcji i możliwie najwcześniejsze zawieszenie pracy pracowników, którzy zbaczają z pierwotnie ustalonego kursu lub nieprawidłowo wykonują ważne procesy. Zgodność należy sprawdzać nie tylko z kartą techniczną, ale także z proponowanymi rysunkami, rozmiarami, cechami, liczbą projektów i stosownością zastosowanych materiałów.
Obowiązki wymagające wysokich umiejętności zawodowych
Odbiór i kontrola części lub konstrukcji wyprodukowanej przez nowy sprzęt lub maszynę dostarczoną po naprawie. Tak więc obowiązki kapitana produkcji obejmują kontrolę operacji naprawczych i serwisowalność sprzętu roboczego.
Do obowiązków brygadzisty warsztatu należy uczestnictwo i, w razie potrzeby, udzielanie porad na temat korekty płatności za pracę, a także wyrażanie opinii i celowość pomysłów dotyczących korekty liczby godzin przepracowanych przez pracowników, to znaczy umiejętność analizy możliwości osób pracujących w danym przedsiębiorstwie.
Ważne obowiązki
Obowiązki mistrza produkcji nakazują regularne kontrole ogólnego stanu sprzętu roboczego i ogrodzeń, przeprowadzanie instruktażowych działań dla pracowników, informowanie ich o ważnych szczegółach i bieżących zmianach.
Monitorowanie ich wiedzy w formie przeprowadzania badań dotyczących znajomości podstawowych zasad bezpieczeństwa, warunków sanitarnych, zasad użytkowania środków ochrony indywidualnej, jeżeli takie są przewidziane w danej produkcji. Monitorowanie pełnej zgodności z przepisami bezpieczeństwa przez pracowników i zgodności z wymogami prawa pracy.
Codzienne obowiązki
Monitorowanie utrzymania przez pracowników dyscypliny pracy i środków bezpieczeństwa dla ich życia osobistego i otaczającego sprzętu. Ponadto mistrz produkcji musi z całą pewnością utrzymywać dyscyplinę, czystość we wszystkich pokojach, sprawując kontrolę nad działaniami pracowników. Pracownik ten jest zobowiązany do zapewnienia terminowej wysyłki odpadów, a także terminowego odbioru gotowych produktów pracownikom, do obowiązków mistrza pracy należy ich dalsza dystrybucja i dystrybucja.
Kapitan produkcji, wraz z uprawnieniami, ma obowiązki kapitana strony, za realizację której jest odpowiedzialny. Wszystko to jest mu powierzone zgodnie z przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej, dlatego za przestrzeganie wszystkich wymagań pracownik ten jest osobiście odpowiedzialny. Podczas wykonywania swoich obowiązków nie może stosować metod przemocy, a także brać udziału w sprawach niezwiązanych z jego specjalizacją.
