Ochrona zdrowia i życia pracowników w przedsiębiorstwie w ciągu dnia pracy to bezpieczeństwo pracy. Koncepcja obejmuje następujące działania:
- działania prawne - stworzenie systemu norm ustanawiających normy bezpieczeństwa i środki ich zapewniania;
- wydarzenie społeczno-gospodarcze - stymulowanie państwa przez pracodawców w celu poprawy i zwiększenia poziomu ochrony pracy;
- działania techniczne i organizacyjne - tworzenie usług i prowizji w przedsiębiorstwie w celu monitorowania zgodności z zasadami bezpieczeństwa, szkolenia personelu organizacji i oceny miejsc pracy;
- praca sanitarno-higieniczna - ochrona pracy z działaniami mającymi na celu zmniejszenie zagrożeń zawodowych i zapobieganie chorobom zawodowym pracowników;
- środki medyczne i zapobiegawcze - podstawowe, okresowe komisje lekarskie;
- Działania rehabilitacyjne - obowiązek pracodawcy przeniesienia pracownika na inny rodzaj działalności z przyczyn medycznych.
Ramy prawne
Zasady ochrony pracy reguluje art. 37 Konstytucji Federacji Rosyjskiej: każdy obywatel ma prawo do pracy w warunkach zgodnych z normami bezpieczeństwa i higieny.
Artykuł 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że administracja organizacji jest zobowiązana do zapewnienia:
- warunki produkcji w miejscu pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa;
- certyfikat miejsca pracy z certyfikatem organizacji pracy;
- informowanie pracowników o warunkach przedsiębiorstwa, ryzyku uszczerbku na zdrowiu, środkach zaradczych i należnych odszkodowaniach;
- identyfikacja, rejestracja wypadków;
- ubezpieczenie społeczne pracownicy
- instrukcja bezpieczeństwa.
Jeśli pracodawca i pracownik naruszają bezpieczeństwo i ochronę pracy, wówczas prawo ustanawia:
- odpowiedzialność dyscyplinarna - uwaga, nagana z utratą premii, zwolnienie;
- kara administracyjna - odzyskanie od 5 do 50 płacy minimalnej (płaca minimalna), powtórne naruszenie - dyskwalifikacja przez sąd;
- środek karny - grzywna w wysokości od 200 do 500 minimalnych wynagrodzeń, praca dyscyplinarna przez 2 lata lub pozbawienie wolności do 5 lat (śmierć pracownika z winy pracodawcy lub innego pracownika z powodu naruszenia standardów bezpieczeństwa).
Ochrona pracy w miejscu pracy, prawa i obowiązki pracownika są regulowane przez art. 219 i 214 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Czynniki produkcyjne
Co to jest ochrona pracy i jej niebezpieczne czynniki - szkodliwe procesy w miejscu pracy, które negatywnie wpływają na zdrowie pracowników. Niebezpieczne okoliczności:
- czynnik fizyczny - maszyny i mechanizmy, wibracje i wysoki poziom hałasu, promieniowanie elektromagnetyczne, słabe oświetlenie, zwiększona elektryczność statyczna;
- okoliczności chemiczne - związki i substancje o toksycznym, drażniącym, mutagennym działaniu na organizm ludzki;
- przyczyny biologiczne - mikroorganizmy chorobotwórcze i ich produkty metaboliczne;
- okoliczności psychofizjologiczne - monotonia pracy, obciążenie psychiczne i fizyczne, przeciążenie emocjonalne.
Bezpieczeństwo pracy
Czym jest ochrona pracy i jej zapewnianie - podstawa produktywnych i kreatywnych działań pracowników o dowolnej formie własności. Problem bezpieczeństwa pracowników jest wieloaspektowy, wpływa na różne aspekty życia kolektywów pracy.
Aby spełnić wymagania dotyczące ochrony pracowników w przedsiębiorstwie, tworzona jest usługa lub wakat specjalisty ds. Bezpieczeństwa.
Ochrona pracy jest osobiście obserwowana przez pracodawcę lub innego upoważnionego pracownika lub specjalistę pracującego na podstawie umowy cywilnoprawnej, jeśli firma nie ma pełnoetatowego specjalisty lub służby bezpieczeństwa pracowników.
Strukturę służby bezpieczeństwa, liczbę pracowników określa administracja przedsiębiorstwa, z uwzględnieniem zaleceń lokalnych władz wykonawczych.
Certyfikat miejsca pracy
Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej prowadzi politykę państwa w zakresie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach. Ochrona pracy to ocena miejsc pracy w produkcji, certyfikacja warunków działalności pracowników oraz zatwierdzenie środków eliminujących niespójności.
Certyfikacja przeprowadzana jest w organizacji co najmniej raz na 5 lat. Ponowna certyfikacja jest obowiązkowa w miejscu pracy po wymianie sprzętu, procesie i na żądanie służb certyfikacyjnych.
Czym jest ochrona pracy zgodnie z wynikami oceny - plan działania mający na celu zwiększenie i poprawę warunków bezpieczeństwa działań w miejscu pracy.
Certyfikat zgodności
Pojęcie „ochrony pracy” obejmuje dokument zgodności z organizacją działań w przedsiębiorstwie. Certyfikat potwierdza działania podejmowane przez administrację zgodnie ze stanowymi standardami bezpieczeństwa w firmie.
Certyfikacja bezpośrednio chroni prawo pracownika do bezpiecznych warunków, rekompensatę za pracę w niebezpiecznej pracy. Artykuł 146 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej reguluje, że płace pracownika w przedsiębiorstwie związane ze szkodliwymi i niebezpiecznymi czynnikami są podwyższane.
Ochrona pracy i certyfikacja mają wpływ na mechanizm świadczeń i dodatków z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia od wypadków i chorób zawodowych.
Co to jest bezpieczeństwo pracy? Jest to zestaw norm zapewniających bezpieczeństwo pracowników i bezpieczeństwo warunków pracy. Normy są określone na poziomie legislacyjnym i są zawarte w układach zbiorowych, zarządzeniach, instrukcjach i zasadach przemysłowe środki bezpieczeństwa.
